"방입적리더십" 검색결과 1-20 / 2,959건

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  [리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  리더십의 유형2. 나의 리더쉽 유형과 리더십 측면에서의 장,단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론> 2.나의 리더쉽 유형과 리더십 측면에서의 장,단점지금은 퇴사했지만 실제로 퇴사 전 직장에서 관리자의 위치에서 직원들을 이끄는 위치에서 업무를 했었다. ... 그리고 세 유형의 리더에 따라 집잔의 태도와 생산성에 미친 영향이 다르게 나왔다는 결과도 도출하였다.①권위적 리더한국에서 조직이나 유교권 문화의 기업들에게서 나타나는 특징적인 리더쉽

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31

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  공감형 리더, 유아교사

  나는 상대방을 이해하기 위해 내가 그의 입장이라면 어땠을까 ? ... 하고 생각해본다 . 3 나는 이야기를 들을 때 내 자신이 상대방인 것처럼 상상하면서 듣는다 . 4 나는 상대방을 이해하려고 할 때 그 사람 입장이 되어 보려고 노력한다 . 5 나는 ... 변혁적 리더십을 위해 필요한 것 !

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  대피요령- 비상계단 이용- 자세를 최대한 낮추고 물수건 등으로 입과 코를 가 려 연기 흡인 최소화- 승강기는 정지 시 위험 → 이용X- 유도등을 따라 가장 가까운 비상구로 나간다환자 ... 간호사의 역할- 간호직원에게 화재예방과 화재발생시 행동요령에 대 하여 교육 및 대처활동에 대한 제반사항을 관리- 화재예방에 관한 주의사항을 준수- 화재발생시 관리지침에 따름- 환자가 입원시 ... 외적동기부여 ke)을 통해 MBO출현- 관리자들이 구성원에게 구체적인 목표설정을 통해 자신의 역할을 분명하게 인식하게 하여 동기부여를 시키는 방 법- 효과적 목표?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  기독교문화 기말레포트 A+

  공감적 이해공감적 이해란 나의 입장이 아닌 상대방의 관점으로 바라보는 것을 의미한다. ... 리더십은 인류 역사의 흐름과 함께 학자마다 의견이 다양했어. 그중에 공통적인 건 리더쉽은 근본적으로 사회적 현상이고 상호작용과 대면적 관계에서 나타나. ... 상대방을 공감적으로 이해하기 위해서는 자신이 가지고 있는 선입견을 버리고 상대방의 생각을 바라볼 수 있는 것이 아주 좋다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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  생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오. (2)

  하지만 그는 자 신이 목을 축이는 대신 곁에 상처 입은 무명의 병사에게 네가 나보다 더 필요 할 것 이다. ... 나로 인해 상대방이 불쾌감을 가질수 있는 상황들도 생기며, 나도 상대방으로 인해 불쾌감을 가지는 경우가 있다. ... 그래서 상대방과의 대화를 할 때 얼굴을 마주하고 집중하며 다른 행동을 피하는 것이 좋다. 휴대폰을 한다거나, 귀로만 듣고 다른 행동을 하는 것을 지양해야 한다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  서번트 리더십

  많은 사람들이 기가 꺾이고 온갖 이유로 정서적인 상처를 입는다. 물론 이는 인간으로 살아가면서 겪는 삶의 일부분이다. ... 리더에게도 요구되는 중요한 능력이지만, 서번트 리더는 다른 사람의 말에 귀 기울이는 자세를 통해 의사소통 및 결정 능력을 향상시킨다는데 그 특징이 있다.서번트 리더가 되기 위해서는 상대방의 ... 서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 구성원에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 도모하면서, 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

  상대방이 기쁠 때 함께 기뻐하고, 슬퍼할 때 안타까워하며, 어려움을 겪을 때 조언을 해주는 등, 상대방의 감정에 공감하여 주는 모습을 보이다. ... 자전거 모임에서는 종종 사람들이 신체적인 상처를 입는 일이 있다. 이때 모임장은 항상 구급키트를 지니고 다니며, 부상자가 발생하면 즉시 응급 조치를 취한다. ... 이러한 리더십의 형태는 다양하며, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  그리고 상대방의 입장이 되어 경청하는, 즉 타인을 이해하고 문제의 핵심에 도달하기 위한 것으로 상대방의 생각을 이해하는 공감적 경청이 가장 최고의 경청이다.질문하기 역시 코칭의 스킬 ... 상황대응리더십 II에서 설명하는 4가지 리더십 스타일과 4개의 발달단계에 대해서 설명하시오. (10점)상황대응리더십에는 4가지 발달 단계가 있다. ... 질문을 많이 한다는 것은 결과적으로 상대방의 생각을 충분히 알아듣고 파악할 수 있는, 더 나아가 코칭을 받는 사람이 미처 생각하지 못한 것까지도 확장해서 생각해낼 수 있도록 할 수

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  유치원감 리더십 제고 방안

  유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안위 내용을 살펴보면, 원감은 조직의 중간관리자로서의 역할을 한다는 것을 알 수 있다. ... 교무에는 원아의 입퇴학과 학적 관리, 수업 및 원아지도 등이 포함된다. 그리고 인사관리에는 교사임용, 복무 및 보수 등에 대한 업무가 있다. ... 공감이라는 것은 상대방의 입장에서 생각하며 그의 입장을 이해하는 것이다. 리더는 부하의 감정을 이해할 수 있어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (A+로 다가가는) 본인의 사례를 통해 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방법을 토론하기

  그 팀원은 자신의 아이디어에 대한 자존심이 강했고, 저는 발표를 해야 하는 입장이었습니다. ... REPORT리더십 토론토론주제:본인의 사례를 통해 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방법을 토론하기인간이라는 생명체는 독특한 능력을 가지고 있습니다 ... 이 경험을 통해 나는 항상 의사소통에서 상대방의 입장을 고려하고, 상대방의 기분을 존중하면서 의견을 전달하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  리더십챌린지- 리더십 스타일 비교

  이처럼 상대방을 수용하고 직원들을 포용하는 성향을 보여주었다.● 2)빌게이츠vs스티브 발머vs사티아 나델라 CEO리더십 차이는? ... 하지만 팀장이 된 현재 자신이 팀을 이끌고 지휘하여야 되는 입장이다. 팀을 위해서라는 이유로 새로운 과제들을 만들어 팀 분위기를 바꾸려한 생각은 좋다. ... 사티야 나델라는 경쟁회사와 교류하는 등의 상대방을 수용하고 같이 발전해 나가려는 스타일이었다. 교류를 통해 기존에 있던 한계를 깨고 더욱 회사가 발전할 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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  외식사업 ) 우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3)사업 콘셉트 등 3가지 차원에서 분석하여 설명하시오.

  장식한 우아한 분위기의 방 등 각각의 개성과 품위를 잃지 않은 방 중에서도 일품은 다름 아닌 일명 ‘이헌정 도예가의 방’이다. ... 싸구려 원단으로 만든 유니폼을 입은 직원의 업무 태도와 고급 원단으로 만든 유니폼을 입은 직원의 업무 태도의 차이는 분명할 것이며, 그것이 본인의 몸에 맞게 맞춤 제작이 되었다면 이루 ... 성공 요인(1) 리더십(2) 사업 콘셉트(3) 상품3. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  따라서 리더가 되기 위해서는 상대방의 말에 귀를 기울이고 그 내면에서 우러나오는 목소리와 공감해야 한다.공감서번트 리더십에서 리더는 타인을 이해하고 타인과 공감하기 위해 노력한다고 ... 조직 구성원은 다양한 이유로 기가 꺾이고 정서적 상처를 입을 수 있다. 따라서 리더는 사람들이 완전해지도록, 기회가 있으면 남을 치유함으로써 업무에 집중할 수 있도록 해야 한다. ... 서론서번트 리더십이란 부하직원과 목표를 공유해 부하직원의 성장을 돕고 조직목표를 달성하는 데 주안점을 둔 리더십 유형을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

  상대방에 대한 예의- 상사인 줄스 앞에서 항상 정장을 입으며 이야기를 나눌 때는 재킷의 단추를 채우고 두 손을 모아 예의를 갖춤- 줄스와 늘 자리에서 일어나서 대화함- 줄스를 집에 ... 데려다준 뒤 차에서 내려 인사함- 줄스의 개인비서에게 보스라는 호칭을 사용함② 상대방의 입장에서 생각- 줄스가 CEO 면담을 하러 차에서 내리며 벤에게 식사하지 않은 것과 속이 좋지 ... 않다고 이야기한 것을 기억해 치킨 수프를 사둠- 상대방에게 손수건을 빌려주기 위해서 늘 갖고 다닌다고 동료에게 이야기함③ 사실을 근거로 설득 및 대안 제시- 줄스는 벤이 평소에 다니지

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  서번트 리더십은 상대방을 계속 바라보고 질문을 하며 게스트의 취미와 근황, 고민거리를 누구보다 주의 깊게 살펴보는 특징을 지니고 있다.내가 몸담고 있는 군대에서의 바람직한 리더십은 ... 전인범 중장은 과거 사병들의 슬리퍼를 교체해주지 않는 국방부를 비판하기 위해 슬리퍼를 입에 문 사진을 올리기도 하였으며, 기존 장군들과 다르게 형식적인 훈련이 아닌 실전에 특화된 훈련을 ... 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  간호관리학 리더십간호사례보고서

  선생님께서 수술실에서 가장 기본이 되는 멸균가운 입기와 도와주기, 장갑 착용하기, 외과적 손씻기 술기에 대한 순서를 직접 실행하였고, 학생들에게 한번씩 해볼 기회를 주셨다. ... 학생들 한명씩 끝날 때마다 칭찬과 격려의 말을 해주셨고, 잘 못하더라도 괜찮다고 말씀해주셨다.모든 수술방에 대해 진료과, 많이 하는 수술, 관찰하면 좋은 수술 등에 대해 설명해주셨다.이 ... 리더십 간호사례 보고서1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)OO대학교

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  결론-개선방안 및 피드백서론과 본론에서는 각각 조직의 유형과 특징과 현황, 내가 과거에 속했던 기존 리더의 장단점과 갖추어야 할 리더십에 대해서 서술해보았다. ... 문제점 등에 대해 리더와 구성원 모두의 입장이 되어 다루어 보았다. ... 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.Ⅰ. 서론모든 조직에는 리더가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  간호 리더의 사례

  그래서 병동은 평균 5건 이상의 수술환자와 입·퇴원 환자가 있었기에 매우 바빴다. 그런데 대략 20개월 정도 된 유아가 아동 병동 자리가 없어서 A5 병동으로 입원하게 되었다. ... 민주형 리더십의 경우 개개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수 있고 전제형 리더십보다는 양적으로 덜 효율적일 수 있다고 ... 이후 어제 근무했던 이브닝 타임 담당간호사를 수선생님 방으로 따로 불러 격려와 위로를 하시고 담당 간호사가 계속 간호를 제공할 수 있도록 보호자에게 다시 소개하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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  권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

  본인의 전달사항 전달을 위해 메신저 채팅방을 만들고, 채팅방에서 자신에 전달사항에 꼬박꼬박 대답해주기를 바란다. ... 직원들의 개성을 존중하는 편이고, 회식자리에서도 대표가 빨리 가야 회식의 질이 높아진다고 생각하셔서 그렇게 느꼈다.팀장급이나 다른 권위적인 이사가 리더십을 발휘하도록 지켜보는 입장이며 ... 리더십 알아보기서론본론리더십의 정의권위적 리더십의 정의민주적 리더십의 정의방임적 리더십의 정의리더십의 사례권위적 리더십의 사례민주적 리더십의 사례방임적 리더십의 사례결론참고문헌서론현대사회에서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  The Quick Wins Paradox 발표자료

  (사례) 실리콘밸리 초기멤버-영업팀장으로 시작 비판을 반항적인 행위로 간주하고 징계할 방법을 찾음 고객의 입맛에 맞는 않는 제품들을 Push하고 반대의견에 귀 기울이지 않음1. ... 성공적인 리더가 되기 위한 방안 및 노력나의 경우는 어떨까? ... 월급이 적다능력의 한계인간관계의 핵심은 “말” 로 이루어집니다.傾聽주의를 기울여 열심히 들음共感남의 의견을 똑같이 느낌진정한 경청은 상대방으로부터 이끌어내는 것상대방의 감정상태와 정확히

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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