"배려하는 마음으로 새로운 제도" 검색결과 1-20 / 4,077건

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  지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 2차 과제- 스트레스, 배려하는 마음으로 새로운 제도

  새롭게 우리가 사는 공동체에서 있었으면 하는 것,가정이나 사회에서 ( 새로운 제도 )-1. 남자를 위해 새롭게 필요한 제도, 법, 생활양식-2. ... 사회적으로 여성과 장애인 (즉 군복무를 못하는 사회층 )을 배려하면서 군복무를 마친 예비역들의 위한 제도는 필요 하다고 생각합니다. ... 남성을 배려하는 입장에서 군복무에 대한 보상은 필요하다고 생각합니다. 하지만 군 가산점 제도가 아닌 다른 방도가 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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  지구에서만나살아가는남자와여자 과제

  남자와 여자는 태어날 때부터 공간지능에 차이를 가지고 태어났기 때문에 운전을 하는 데 여자가 더욱 미숙할 수밖에 없다는 점을 이해하고, 배려하는 마음을 가져주는 것이 필요합니다.그리고 ... 여자를 위해 필요한 새로운 제도, 법, 생활양식 등 한 가지여자를 위해 필요한 여러 가지 생활양식 중에서 여성을 비하하는 단어를 사용하지 않는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. ... 새로운 사람을 만나거나 새로운 경험을 하는 것을 좋아하지도 않고, 새로운 환경을 맞이할 때 걱정을 하는 편이었습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2024.04.03

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  메타버스라는 혁신적인 가상세계의 시대가 도래했다. 메타버스와 관련된 규제에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  여기서 혁신을 막는다는 규제나 제도에 솔로몬의 지혜와 조화가 필요했다고 생각하니 마음이 무겁다.이제 경이로운 시대가 다시 열리고 있다. ... 그때는 지금까지 기존 산업체나 근로자들이 쌓아온 기여와 배려를 돌아볼 수 없었다고 반성한다.새로운 사업이나 산업이 기존 산업과 충돌한다고 해서 반드시 새로운 것이 옳았다는 뜻은 아니었다 ... 물론 법과 제도는 말할 것도 없고 규율도 없다.얼마 전까지만 해도 원칙, 제도, 법, 규율 등을 언급하기엔 혁신이라는 이름이 금기시됐다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  나의 라임오렌지나무_J.M.바스콘셀로스 지음_어느 날 슬픔을 발견한 5살 꼬마의 이야기

  제제도, 선생님도 서로를 생각하고 배려하는 모습에 덩달아 나도 마음이 촉촉해졌다.책을 읽으며 제제의 영리함에 계속하여 감탄한다. 제제야말로 제2회차 인생인 걸까? ... 책을 읽고 새롭게 알게 된 내용, 깨달음가난한 집에서 사는 제제는 포기하는 법이 없다. ... 다섯 살인 제제는 말도 조리있게 잘하고, 남을 배려할 줄 알고 유쾌하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24

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  공리주의 독후감

  개인의 쾌락을 추구하면서 생기는 혼란을 피하기 위해서는 타인을 배려하고 서로 돕는 게 중요하다고 생각된다.또한, 이 글을 통해 인간이 천성적으로 가진 사회성과 타인을 배려하는 마음에 ... 특히, 양적 쾌락주의와 질적 쾌락주의의 차이에 대해 생각해보면서, 인간의 행복과 도덕적 선택 사이의 관계를 새롭게 고민할 수 있었다. ... 생명 복제, 낙태, 안락사, 사형제도 같은 이야기들은 우리가 직면하는 중요한 사안들 중 하나인데, 이런 문제들에 대한 정당성을 근거로 설명하기란 쉽지 않다는 걸 느꼈다.오늘날 우리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  나의 마라톤 일지

  이러한 동료들의 배려가 있었기에 마음 편히 다녀올 수 있었습니다. ... 이러한 제도는 직원들을 위한 엄청난 배려라고 생각하며 2018년 둘째 딸이 출생했을 때 저도 1달간 육아휴직을 사용할 수 있었습니다. ... 것을 기획할 수 있는 능률적인 생산성이 바탕이 되어야 한다고 생각됩니다.회사는 항상 소통하고 여러 구성원들이 모여있는 집합체 이기 때문에 배려하고 서로를 위하는 마음가짐이 매우 중요하다고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  지금은 4차 산업의 시대로 진입하고 있으며 인공지능(AI)의 적용분야도 확대되고 있습니다. 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 현재 사회복지사 역할은 무엇이며, 향후 사회복지사의 역할은 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 하는가를 논술해보시오.

  따라서, 사회복지사는 먼저 기술과 데이터 분석에 대한 교육과 학습을 지속적으로 이어나가야 합니다.하지만, 사회복지사의 중요한 역할 중 하나는 따뜻한 마음과 배려입니다. ... 둘째, 사회복지 정책과 제도를 개발하고 실행하는 것입니다. ... 산업 분야와 새로운 일자리가 생기는 등 다양한 변화를 가져오고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.05.18

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  일반적 인간관계(친구, 애인, 동호회 등) 와 직장에서의 인간관계의 차이점을 설명하고 직장생활에서의 바람직한 인간관계를 유지하는 방법에 대해 자신의 경험을 포함하여 서술하시오

  셋째, 직장 내 관계는 공식적이고 제도화된 절차에 의해 이루어지기 때문에 비공식적이거나 비합리적인 요소들을 배제시킬 수 있다. ... 더불어 용기를 북돋아주는 격려는 새로운 도전을 가능하게 해준다.일곱째, 비밀 지키기다. 누군가 당신에게 고민을 털어놓았는데 아무에게도 말하지 말라고 한다면 어떨까? ... 작은 선물이나 편지 혹은 문자메시지라도 마음을 담아 표현한다면 받는 사람뿐만 아니라 주는 사람까지도 행복해진다.다섯째, 사과하기다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  이러한 유형의 리더는 구성원들의 마음 상태, 관계 유지, 사기 진작 등과 같은 부분이 업무 운영과 성과에 크게 영향을 끼치지 않는다고 생각합니다. ... 주 4.5일제 개념의 ‘비아이 플러스’, 재충전의 시간을 가지는 ‘창의 휴가’ 등과 같은 자기 계발의 기회를 부여하고, 직원들의 생활의 질을 높이는 제도도 도입하였습니다.기존의 시스템을 ... 결정됩니다.또한, 팀이 아닌 프로젝트 단위의 협력적 업무를 수행하게 함으로써, 기존 업무 부서를 넘어 조직 간 소통을 활성화 하고 시너지를 극대화 시킬 수 있도록 하고, 이를 통해 구성원들이 새로운

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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  가녀장의 시대 독후감

  그리고 딸 슬아는 기존의 가부장제나 기업에서는 찾아볼 수 없었던 새로운 임금과 상여금 제도를 도입한다. ... 누군가의 엄마 아빠의 이름이 새롭고 따뜻한 그들의 삶을 덮지 않아서 좋았다. ... 그러면서도 글의 온도를 너무 춥지 않게 유지하면서도 적당히 따뜻하며 서로를 배려하는 모습이 더 신기했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11

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  결혼상대자를 선택하는 기준

  대화가 잘 되는 성품이란 사람에 대한 존중과 배려와 공감의 자세가 내재되어 있다. ... 배우자의 부모도 나의 가족이 되고 나의 부모님도 상대방에게 새로운 가족이 되는 것이다. ... 더욱이 출산에 대해서도 많은 미혼남녀가 부정적으로 생각하는 것을 보면 사회가 나서서 결혼과 출산에 대한 긍정적 효과를 줄 수 있는 획기적인 제도적 변화가 있으면 좋겠다는 생각을 해본다

  노하우 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  조직의 구성원들이 열정, 배려, 정직 등으로 상대방을 항상 배려하고 정직하게 행동하자는 것이다. ... 공중의 학이 되어 멀리 바라보고, 한걸음 늦게 내딛고, 청중의 마음이 되어 상대의 말을 귀담아들어 주는 것이 덕목이라고 생각한다고 한다. ... 직원 역량 강화를 위한 제도들도 대웅제약의 대표적인 기업 문화중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  고1 통합사회 핵심 정리 및 예상문제( I. 인간, 사회, 환경과 행복)- EBS, 천재교과서 내용까지 포함

  인심, 산수(빼어난 경치) )※ 덴마크로부터 배우는 행복의 조건(자유, 인정, 신뢰, 평등)▶ 경제적 안정의 필요- 경제적 궁핍->의식주 등 기본적 삶의 조건 불충족, 삶의 여유나 새로운 ... 사회적 관점화장장 건설에 따른 사회적 문제를 해결하기 위해 어떤 법과 제도(사회제도에 해당)가 필요한가? ... 사회적 약자 배려 실천( 맹자 : ‘인의예지’의 실천 강조 )( 소크라테스 : 하루하루 더 나은 사람이 되도록 노력하는 것이 행복 )도덕적 삶의 조건도덕적 사고옳고 선한 것에 대한

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  스웨덴식 전략적 사고 독후감

  무엇보다 이해력을 높이고, 이해력을 높여 객관성과 합리성을 유지할 수 있는 마음가짐을 강조하며, 높은 이해력이 문제 해결과 새로운 변화의 핵심이다. ... 공공부문에 대한 효율성, 효과성, 높은 신뢰는 사회구성원의 삶의 질, 지속가능한 재정, 복지, 국가경쟁력 등에 필수적인 요소이며, 스웨덴은 1990년대부터 제도와 정책의 개혁과 혁신에 ... 지식은 새로운 방식으로 이해하고 생각하기 위해 필요하다. 오래된 지식을 재점검하고 새로운 지식, 즉 전략적 사고는 끊임없는 노력의 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

  지적 자극은 새로운 관점에서 문제에 접근하여 해결할 수 있도록 한다. ... 이는 윤 회장이 ‘경영은 조직이고 조직은 사람이며 사람은 곧 마음’이라고 하여 사람을 중요시 하는 관리자의 모습을 보여준 것에서 잘 나타나고 있다. ... 이에 따라 명확한 규법, 체제, 제도가 존재하는 구조화된 환경은 변혁적 리더십이 효과를 발휘하기 어려운 제약조건으로 작용할 수 있으며 이러한 환경에서도 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  현대사회에서 가족의 기능에는 성적욕구 충족 및 통제의 기능, 자녀출산, 양육, 사회화의 기능, 돌봄의 기능, 경제적 기능, 사회적 지위 부여의 기능, 애정적 기능, 휴식 및 오락의 기능이 있다. 이 중 가장 중요하다고 생각하는 기능에 대해 밝히고 그 이유에 대해 서술하시오

  그러므로 오늘날에도 여전히 가족의 소중함을 인식하고 서로 사랑하고 배려하는 마음을 가져야 한다. ... 저출산 고령화 현상이 심화되면서 노인인구 증가라는 새로운 인구구조 변화 속에서 전통적인 가족부양체계로는 한계가 있기 때문이다. ... 그러므로 결혼제도 및 가족 제도 전반에 걸친 개선이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  세종대학교 동양고전강독 내용 정리

  = 행복의 조건현대 사회의 가정: 가족 간 소통 부재 사회적 성공이 인간 삶의 목표인(=사랑): 어질다, 애정, 동정, 친애, 사람마음, 불쌍히 여김, 상대를 위한 배려의 마음효도와 ... 우러나오는 공경심의 표현공자는 춘추시대 사회질서의 붕괴 원인을 예의 상실로 봄예법제도: 형식(의복, 음식)은 시대에 따라 변하지만 내용(공경하는 마음)은 변하지 않음묵가의 비판: ... 법령과 정치제도 제정2. 예악을 통한 교화군주의 언행의 중요성1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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  현재 우리 교육의 정의

  학생을 사랑하는 마음으로 양육한다는 뜻을 지니고 있습니다. ... 이 과정에서 논리적으로 자신의 의사를 전달하는 방법을 서로 배우고, 친구들의 의견을 경청하며 배려의 자세도 길렀습니다. ... 그 문제점은 우리의 교육제도에 있고, 청소년의 행복지수가 낮은 원인은 "학습 부담"과 "성적 압박"등이 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  특히 최고 관리자의 관심과 배려는 경력개발제도의 도입과 운영에 있어서 매우 중요하다.환경적응은 목표관리에서 성공적인 기획수립의 필수 요인이다. ... 등 제도적 가치를 구성하여 타인의 삶을 돌보고 개선할 수 있다.배려는 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 제안을 받아들이기 등의 행동으로 구성되며 ... 업무 부담이 너무 크거나 기술 및 지식의 부족 등으로 인해 구성원들이 새로운 아이디어를 생각해내고 새로운 일을 주도적으로 추진한다는 것은 매우 힘든 일이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  훌륭한 리더십 발휘로 조직의 성과를 달성하기 위한 변혁적 리더십 방안

  구성원들이 현 상태에 머물지 않고 도전하도록 세심한 관심과 배려를 한다면 구성원들의 창의적인 사고를 자극함과 동시에 개개인의 가치와 신념을 조직의 가치와 신념까지 새롭게 바꾸어 나갈 ... 부도덕하고 불공정한 리더는 조직 구성원 중에 마음 깊이 존경하는 자가 없을 수밖에 없으므로 언젠가는 리더와 구성원 관계는 깨지기에 십상이다.미국의 제16대 대통령이었던 에이브러햄 링컨 ... 노예해방제도를 반대하는 각료들도 있었지만, 링컨 대통령은 어떻게 대응할지 반대의견을 미리 준비해두는 철저함과 융통성을 지니고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2022.01.19

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