"백화점 인재채용" 검색결과 1-20 / 879건

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  [ 현대백화점 채용전략 채용시스템, 인재경영 인재교육 ] 현대그룹 현대백화점 채용시스템 인재채용전략 인적자원관리 HRD HRM .ppt

  ..PAGE:1기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석현대백화점 기업분석 - 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM 분석..PAGE:2[ ... (현재 현대백화점)o 1977년 - 현대쇼핑센터를 개점.o 1985년 - 현대그룹 백화점 사업부문 현대백화점 압구정 본점을 개점- 무역센터점, 반포타운, 중동점, 부산점, 천호점, ... (주)현대백화점H&S로, 백화점부문을 (주)현대백화점으로 분할.o 2003년 - 인터넷쇼핑몰 영업부문을 (주)현대홈쇼핑으로 양도.o 2005년 - (주)CCS, (주)충북방송을 인수.주요연혁

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  롯데백화점관계자는 “외국어 우수 인재를 선발하고 롯데백화점을 해외에 알리는 효과 등을 고려해 TV오디션 채용을 진행하게 됐다”며, “최종우승자는 일반 공채사원들과 같이 입사하며 적성을 ... 갤러리아백화점은 2011년 하반기 대졸 신입사원 채용면접을 서울 청담동 미술관인 ‘유아트스 페이스’에서 열었다. ... 롯데백화점은 서바이벌 방식인 TV오디션 채용프로그램에서는 1-3주차에 걸쳐 시사 상식 퀴즈, 토론 등 직무역량 테스트, 업무현장미션 등을 통해 매주 탈락자를 가린 뒤 마지막 4주차에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  그 예시로는 롯데백화점의 ‘비대면 채용설명회’가 있다. 롯데백화점은 확장 가상 세계 플랫폼인 ‘게더타운’에 ‘롯백타운’을 오픈하여 직업 박람회에 대한 접근성을 높였다. ... 하지만 채용 과정에서 다양한 절차 비용 등이 발생한다는 점, 인재에 대한 정보가 부족하다는 점, 그리고 인재의 채용 후 적응을 위한 기간이 상대적으로 길다는 점이 단점으로 외부 모집의 ... 하지만 모집의 원천의 크기가 커질수록 채용비용이 증가하며, 직무에 적합한 인재를 선별하기 위한 과정 또한 오래 걸린다는 점에서 단점이 존재한다.최근 기업들은 채용 연계형 인턴십과 교육기관

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  현대백화점 기업분석

  변화와 혁신을 선도하는 최상의(SUPERB型) 인재사업현황주요 사업내용유통(백화점/아울렛/홈쇼핑), 패션(한섬), 식품(현대그린푸드), 토탈리빙(현대리바트/현대L&C), 미디어(현대HCN ... 기업명현대백화점 그룹회사 로고 및 심볼 등 첨부CEO(설립자/현재)정몽근/정지선설립연도/기업변동 내역1971년 6월 금강개발산업(주) 설립2000년 4월 현대백화점 상호 변경종업원 ... 수(총인원:여성/남성)2860명1573명1287명주요사업 분야(업종유통, 패션, 가구, 종합식품, 미디어, 렌탈, B2B, 건설장비/제조주요 경쟁사신세계, 롯데쇼핑기업홈페이지/채용사이트http

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  이런 점을 보면 사회의 변화가 빠르게 와닿는다.차별화된 정책으로 일자리 확대를 위해 채용제도를 개편하고 채용 후에도 인재 양성과 임직원 사기 동기부여를 위해 다양한 복리후생 정책도 ... 기업의 선발 방법 사례분석[신세계]- 1930년 설립, 사원수 60,000명 / 코스피 대기업, 년 매출액 약 1조 6,000억- 신세계는 백화점을 시작으로 2000년대 들어서 사업 ... 전국으로 아름다운 아울렛 생성, 자회사 신세계인터내셔날을 통해 해외 의류 브랜드 직접 수입해서 백화점에 공급하였으며, 전체 사업부문은 유통사업, 패션사업, 식음료 및 호텔관광사업,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

  생산은 팔도, 판매는 롯데쇼핑에서 담당하고 있으며 농심은 롯데 계열사에 한정하여 판매하지만 백화점, 마트, 슈퍼, 편의점, 인터넷 쇼핑몰 등 다양한 유통 업종에 진출하고 있는 기업이다.농심의 ... 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량을 가지고 있는 인재를 선발하고 배치하는 것이 더욱 효과적이기 때문이다. ... 또한 채용을 진행함에 있어서도 모집에 대한 비용이 발생하게 되기 때문에 계획에 따른 채용이 진행된다면 해당 시점에 회사에 필요한 인재를 적기에 배치하는 것이 가장 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  이 채용은 캠퍼스 리크루팅 제도가 협의가 이뤄진 학교에서만 가능하기에 다른 학교 출신지 원자에게 기회가 없다.② 캠퍼스 리쿠르팅 전형일정 기간 현대백화점 그룹에서 직접 학교에 방문하여 ... 현대백화점① 워너비 패셔니스타(Wannabe Passionista) 전형지원자들은 500자 내의 자기 PR을 작성하고 최대 10MB의 관련 파일을 등록해 본인을 어필하면 된다. ... 실제로 학점, 외국어 등의 가산점이 전혀 없으며, 지원자의 인재상을 기준으로 평가가 진행된다.③ Campus Request (대학교 취업지원실 추천)해당 학교의 취업 지원센터를 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  <기업분석론> 현대그린푸드 기업에 대해서

  현대그린푸드INDEX 회사소개 사업영역 인재상 채용프로세서회 사 소 개 01현대그린푸드현대백화점 그룹 유통 사업 미디어 사업 종합식품 사업 B2B 사업 현대백화점 현대홈쇼핑 현대 HCN ... 직원휴게실 설치 생활 안정 지원 경조사 지원제도 ( 상조회 운영 ) 하계휴가비 , 귀향여비 지급 명절 , 창립기념일 선물지급 경조휴가 및 경조비 지원 장기근속 포상 차량구입 및 현대백화점 ... 열정형 인재 강한 열정 끈질긴 승부근성 다재다능형 인재 Global 감각 전문 직무지식 조직융화형 인재 열린사고 , 화합과 협동 창조형 인재 새로운 가치를 창조하는 인재 CAMP인재양성

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2019.12.29

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  백화점, 홈쇼핑, 온라인 등 다양한 영업채널 관리, 제품 판매 촉진을 위한 프로모션 기획 업무, 매장 판매사원 교육 등의 일을 한다. ... 다른 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, ... 해외 채용은 현지인 채용 + 현지 파견직 = 해외 채용으로 이루어진다. 영어 소통 가능자.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  [기업분석] LG 생활건강

  회 산업협력대상 대통령 표창 수상 이자녹스 링클 디클라인 장영실상 수상 , 업계 최초 국산 신기술 마크 획득 베트남 동나이 화장품 공장 준공 제품출시 - 이자녹스 , 라끄베르 , 백화점 ... 지속적인 세미나 참여 전문적인 용어 및 관련지식 부족 지방에서 생활하므로 정보 획득의 어려움 채용직후에 바로 근무가능한 실전형 인재를 채용하려는 기업의 인재상 지역 인재 채용 프로그램 ... 자기주도형 직무중심 취업캠프 참여 석사이상 고학력의 인재를 채용하고자 하는 극심한 구직난 개인 내부적 요인 개인 외부적 요인입사를 위한 전략 및 역량개발 지역인재 채용프로그램 대상으로

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  또 쿠팡에서 김일선 라이프스타일 총괄(상무)과 이베이코리아의 이미연 인사 총괄(상무)을 끌어들였다.”SSG닷컴은 2014년 1월 1일 신세계백화점, 이마트 등 신세계그룹의 모든 상품을 ... 있는 통합 온라인 쇼핑 플랫폼으로 신세계그룹의 통합 온라인 몰이라고 할 수 있다.임직원과 회사가 힘을 합치고, 협력회사와의 동반성장을 목표로 사회적 책임 경영을 운영하고 있으며 백화점상품 ... 인력의 외부영입각 직급에서 인력이 필요할 때 마다 외부 노동시장에서 채용하는 방식이다.채용하고자 하는 인력은 조직의 전략, 문화, 기술 및 환경에 적합한지 대한 명확한 방향성을 요하며

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  한편, 롯데백화점 정준호 대표는 지역을 관리하는 조직을 하나로 통합하여 식품 부문을 대표 직속으로 개편함으로써 기업 내부의 체질 개선을 시행하고 신세계백화점과의 매출 경쟁에서 승기를 ... 조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다. ... 이때 발생할 수 있는 인사 보복 등을 방지하기 위하여 다른 계열사에 지원 사실이나 채용 전형 과정은 보안을 유지하며 최종적으로 결정이 난 후에는 원래 소속된 계열사에서 이를 막을 수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  <기업분석론> 아워홈 기업에 대해서

  인재상 7. 채용과정 8. ... 채용 과정 도전정신 과 창의적 열정 으로 세상을 변화시킬 인재를 찾습니다 .인재풀등록 인재풀 신입 아워홈은 우수인력에 대해서는 별도의 채용고고 없이 수시로 채용을 진행하는 상시 채용제도 ... 병원 분당 서울대병원 창원 파티마병원 쇼핑몰 서현 AK 플라자 영등포타임스퀘어 롯데백화점안산 롯데몰 이시아폴리스 롯데프리미엄아울렛 파주 롯데몰 김포공항 사 업 영 역학교 이화여대 리조트

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  현재 우리나라 대기업 중에서는 LG전자나 국민은행, 현대기아자동차, 신한은행, 동국제강, 현대백화점, KT, CJ 등 다양한 기업들이 인공지능 면접 제도를 시행 중이다. ... 첨단기술 역시 매우 빠른 속도로 발전하고 있는 가운데, 점차 더 많은 기업들이 인재 채용 단계에서 인공지능 면접 등을 시행하고 있다. ... 인공지능 면접의 장점인공지능 면접의 장점으로는 기존의 채용 절차가 가졌던 한계점을 어느정도 효과적으로 극복할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  이랜드 외식사업부

  '리미니' 오픈1994유통업/ 식품산업 시작 -백화점식 아울렛 이라는 국내 최초의 유통업 '2001 아울렛' 오픈 -피자몰 9,900원대 피자로 피자가격 합리화 시도2000~2003경기도 ... 의사소통 능력신입 공개 채용 절차01. 서류 전형02. ... 성남시 분당에 '애슐리 1호점' 오픈이랜드 외식사업부의 발전2005~'애슐리', '카페루고' 중국 진출 1호점 오픈 외식사업 해외진출 확대 한국외식과학 고등학교에 '애슐리학과' 개설'애슐리'를

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

  설화수, 헤라 등 백화점의 고가 브랜드뿐만 아니라 에뛰드하우스, 이니스프리 등의 로드샵 저가 브랜드를 포함하여 약 20개 정도의새로움을 즐긴다’이다. ... 공통적으로 글로벌 시대에 맞는 채용정책을 펼치고 있다는 점이다. ... 또한 소비자 마케팅회사에 적합한 인재를 확보하기 위해 직무에 따라 채용 프로그램을 차별화하고 있다는 것이 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  롯데백화점 회사분석 및 취업자료

  06 롯데백화점의 이상형 롯데백화점의 인재상 궁극적으로 글로벌 TOP 유통 인재를 지향함06 롯데백화점의 이상형 영업관리의 필수 역량 다양한 사람들을 관리하기에 대인관계력이 중시되는 ... 이상형 상세 채용절차 면접 전형은 매년 변화중 , 그에 따른 준비 요망 / 채용 프로세스 / 롯데 그룹은 서류심사 시 , 자소서의 비율보다 스펙 ( 학점 , 영어점수 ) 의 비율이 ... Contents 01 롯데백화점의 프로필 02 롯데백화점의 자기소개 03 롯데백화점의 자산규모 04 롯데백화점의 대인관계 05 롯데백화점의 직무분석 06 롯데백화점의 이상형 07 취

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09

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  이랜드 외식사업부 분석

  이랜드 인재상 및 복리후생8. 이랜드 외식사업부 직무소개9. 이랜드 채용절차(신입채용)10. 애슐리 000점 점장님 인터뷰1. ... 그 이유는 ‘본사와 계열사가 소유한 건물에는 연면적에 관계없이 출점할 수 있다’는 예외조항 존재하며 이랜드는 NC백화점/ 뉴코아 백화점 등 그룹 계열 백화점이 많기 때문에 자체 유통매장을 ... 이랜드 인재상 및 복리후생->성숙한 인격과 탁월한 능력으로 고객을 섬기는 전문가● 성숙한 인격- 정직한 비즈니스를 통해 사회를 섬길 수 있는 사람- 일의 의미를 알고 자기 주도적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  인수하고 신세계 백화점을 운영하며 백화점 시장의 변화를 일으켰으며, 그 후 1960년대 말, 정부의 요청으로 영빈관을 인수해 호텔 사업을 맡게 되어 찬란한 문화를 꽃피웠던 신라시대의 ... 결과적으로 1953년 한국의 설탕 수입의존도는 100%에서 1956년에는 국내 생산 비중이 93%까지 급상승하는 성과를 이루어 내었다. 1963년에는 동방생명 매수를 계기로 동화백화점을 ... 삼성이 국내 민간기업으로서 처음으로 1957년 공개채용제도를 도입한 것도 ‘기업이라는 조직체를 움직이는 것은 인간’이라는 확고한 신념에서 비롯된 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  정준호 대표 역시 지역을 관리하는 조직을 하나로 통합하여 식품 부문을 대표 직속으로 개편함으로써 기업 내부의 체질 개선을 시행하고 신세계백화점과의 매출 경쟁에서 승기를 차지하기 위해 ... 못하는 요즘 세대들의 특성을 반영하여 직원에게 다양한 기회를 제공함으로써 변화하는 환경에 적합한 비전을 제시하고 새로운 조직구조로의 변화를 이끌어낸 것이라 평가할 수 있다.한편, 롯데백화점 ... 조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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