"법외노조" 검색결과 1-20 / 8,600건

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  법외노조와 법내노조의 비교노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 일정한 요건을 갖추어야 한다. ... 설립 신고를 진행할 때는 노동조합의 규약 등을 반드시 포함하여야 하고 법내노조는 단체교섭권, 협약체결권 등 법적 권리를 행사할 수 있다.법외노조는 위와 같은 법적 요건을 갖추지 못해 ... 법외노조 또한 헌법 상의 보호는 받을 수 있지만 노동위원회에 노동쟁의의 조정, 부당노동행위 구제 신청 등은 불가하며 단체교섭권 등 법적 권리를 행사할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  교직실무 교육법규(교원 단체 참여권, 전교조 법외노조 논란)

  전교조 법외노조 논란교원의 노동조합설립은 과거 법외노조통보 조항으로 인해 해체된 전적이 있다. ... (전교조)은‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’(교원노조법)에 따라 1999.7.1. ... 현재는 대법원의 판결로 인해 법령인 법외노조통보에 의해 판결된 이 사건이 위헌이라고 보고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  법외노조의 법적지위

  법외노조의 법적지위? 노조법상 노동조합의 성립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? ... 법외노조에는 적용되지 않는 규정노조법 제7조는 이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의 조 정 및 부당노동행위 구제신청을 할 수 없고, 노동조합이라는 명칭을 사용할 ... 법외노조의 의의법외노조는 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추었으나 형식적 요건인 설립신고를 하 지 않은 근로자의 단체를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

  노 사 관 계 론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해서)■ 노동조합의 설립요건1.실질적 요건(1) 적극적 요건노동조합은 근로자가 주체가 되어(주체성) 자주적으로 단결하여(자주성 ... 정책적으로 창설된 규정에 대해서는 법외조합에 적용되지 않는 바, 다음의 불이익이 있다.① 노동위원회에 대한 노동쟁의조정 신청을 할 수 없다. ... 따라서 형식적 요건만을 결한 법외조합은 헌법상의 근로3권 보장에 따라 정당한 단체교섭, 쟁의 행위에 대한 민형사상 면책과 단체협약체결권한이 인정된다.(2) 노조법상의 보호노조법상 입법

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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  법외노조의 정의와 사례분석

  법외노조의 정의와 유형 및 사례법외노조의 정의 1 법내노조와 법외노조의 구별 2 노조법상 노동조합의 성립요건 3 법외노조의 유형 4 법외노조의 법적 지위 5 법외노조 최근 이슈 6 ... 노동조합 및 노동관계조정법은 제 7 조에서 “이 법에 의하여 설립된 노동조합”에게만 특별한 보호를 명시하여 노조법에 의하여 설립된 법내노조에 대해서는 일정한 보호를 규정하고 , 법외노조는 ... 것임 . (3) 노동조합 명칭사용불가 법외노조는 노동조합이라는 명칭을 사용 불가 .

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  [이슈] 전교조 법외 노조화 논란

  국회에서 입법한 노동조합 및 노동관계 조정법에는 이미 설립된 노동조합의 규약을 고치지 않는다고 하여, 법외노조로 통보한다는 조항은 없음ㄷ. ... 노동조합법 시행령 제 9조 2항ㄴ. 이에 따르면 설립신고서 반려 사유 발생한 경우 시정 요구하고 이행 안되면 법외 노조 통보가능2. ... [이슈] 전교조 법외 노조화 논란1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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  노동법상 법외노조의 법적 지위

  노동법상 법외노조의 법적 지위Ⅰ. 서설1. 법외노조의 개념법외노조란 일반적으로 노조의 설립요건 중 실질적 요건은 갖추고 있으나 형식적 요건을 갖추지 못한 노조를 말한다.2. ... 법외노조에 인정되지 않는 권리1) 조정 및 부당노동행위구제 신청자격의 부인 ... 근로3권 행사에 대한 민/형사면책을 주장할 수 있고, 단체교섭권에 포함되는 단체협약체결권한도 갖는다.3) 조합원 개인의 부노구제신청법외노조는 노조법상 노조가 아니믈 노위에 부노구제신청을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  법외노조

  법외노조Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적? ... 형식적 요건실질적 요건 외에 노동조합은 일정한 사항을 기재한 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하여야 한다.Ⅲ. 법외노조의 법적 지위1. ... 따라서 법내?법외노조의 구별은 근로자들의 권리와 직결되는 문제로서 그 구분에 있어서 명확한 이해가 요구된다.Ⅱ. 노동조합의 설립요건1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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  노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위

  이하에서는 노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위에 대하여 검토해 보기로 한다.Ⅱ. 노동조합 설립의 요건1. ... 이러한 노동조합은 헌법상의 근로3권의 향유 주체가 되며, 노조법상 여러 규정의 적용 대상이 되므로 이러한 노동조합이 되기 위한 설립조건 및 그러한 설립조건의 일부를 결한 법외노조의 ... 노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위Ⅰ. 서노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 향상을 목적으로 결성한 단체 또는 연합단체를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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  정부의 전교조 법외 노조화 선언에 관한 고찰과 연구

  따라서 법률적 효력이 없는 노동조합시행령을 근거로 정부는 전교조를 법외노조화 시킬 수 없다.둘 째, 정부의 전교조 법외 노조화 선언은 노조에 대한 형평성에 어긋나는 방침이다. ... 전교조 법외 노조화의 발단 및 경과그로부터 3년이 지난 24일 오후 방하남 고용노동부 장관과 서남수 교육부 장관이 정부과천청사 노동부 청사에서 전교조 노조설립 승인 취소 통보에 대한 ... 바에 따라 조합원 신분을 보장하고 조합원 또는 그의 가족을 구제한다”고 규정하고 있는데 이 조항이 노조법에 위반이 된다는 것이다.이에 전교조는 “해직자의 노조 가입을 금지하는 노동조합법과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2014.11.11

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  법외노조의 법적 지위에 대한 연구

  설립신고를 필하지 못한 노동조합(이하‘법외노조’)에 대하여도 헌법상의 보호조차 받을 수 없는 지에 대하여 논란이 있는 바, 이하에서는 이런 법외노조의 법적 지위에 대하여 알아보기로 ... 법외노조의 법적 지위1. ... 법외노조의 법적 지위에 대한 연구I. 의의 및 논점1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  법외노조의 의미 및 법적지위

  법외노조의 의의법내노조와 법외노조의 구분은 노동조합의 설립신고증을 교부받았느냐 여부에 따라 나누어진다고 할 수 있다.예컨대 노동조합의 요건을 충족하지 못하고 설립신고도 하지 않은 경우 ... 법외노조의 의미 및 법적지위Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적? ... , 노동조합의 요건은 갖추었으나 설립신고를 하지 않은 경우, 설립신고서는 제출하였으나 노동조합의 결격요건에 해당하는 등에 이유로 설립신고가 반려된 경우 등이 법외조합에 해당한다.노조법에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. ... 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념노조법 제2조 제4호의‘노동조체는 헌법이 보장한 이익의 향유를 방해받지 않는다. ... 왜냐하면 ‘노동조합’의 개념과 노조에 대한 법적 보호가 노조법에 의하여 정하여진다 하더라도 이와 같은 법률상 개념과 보호는 궁극적으로 헌법의 노동3권의 내용과 부합해야 하기 때문이다

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. ... 인간의 노동은 선사시대 이래 계속되어 온 것이나 임금을 받고 노동을 제공하는 임금 다.4) 헌법상 노동조합(법외노조)헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 헌법 제21조 제2항의 결사에 대한 허가제금지원칙이 적용된다.법외노조통보의 법적 성질과 관련해서 다수의견은 그것을 형성적 행정처분으로 보는 반면 김재형 대법관의 별개의견은 확인적

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 설립신고 기재사항: 명칭, 주사무소 소재지, 조합원 수, 임원 성명과 주소 등4. 법내노조와 법외노조가. ... 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  보지 않는다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다. ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 단체협약 교섭권, 쟁의행위, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.단체교섭권은 노동3권(단결권

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 다만 여기서 주의해야 할 것은 이와 같은 법적 보호의 거부는 노조법이 법내조합(적격조합)에만 특별히 부여한 권능을 법외조합(무자격조합)에 대해서는 주지 않겠다는 것이지 노동조합의 실질적 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  복수노조레포트

  국내외 사례1.복수노조 국내사례? ... 복수노조 관계 법령1.노동조합 및 노동관계조정법의 개정 배경1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는 사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서 같은 법 부칙 ... '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 ... 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 ... 교섭결과가 어느 일방의 승리가 아닌 쌍방의 win-win 협상이기 때문에 대립적 노사교섭으로 발생하는 낭비적 요소(시간 및 자원 낭비, 스트레스 유발 등) 제거할 수 있다.노동조합

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  [고용노동부] 노동조합(설립, 설립신고사항 변경)신고서

  명칭대표자 성명소 재 지조합원수변경사항변경 전변경 후변경연월일변경사유[ ] 설립신고년 월 일 본인 외 명은 에서 노동조합 설립총회를 개최하고 「노동조합 및 노동관계조정법」 제10조제1항 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지(전화번호)조합원 수소속된 연합단체의 명칭※ 연합단체에 ... 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 노동조합의 설립을 신고합니다.년 월 일신고인(노동조합 대표자) (서명 또는 인)귀하[ ] 설립신고사항 변경신고「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제1항

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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