"법정기준근로시간" 검색결과 1-20 / 4,070건

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  (문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오. ... 이때 법정기준근로시간이란 「근로기준법」 등의 법률에 따라 사용자가 근로를 시킬 수 있는 한도를 정한 기준이 되는 시간을 말하며 나이에 따라 달리 적용된다. 18세 이상 근로자의 경우 ... 이때 법률이 정한 요건과 한도 내에게 법정기준근로시간을 초과해서 근로가 가능하며, 18세 이상자의 경우 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  법정근로기준시간과 연장근로

  법정근로기준시간과 연장근로Ⅰ. 법정근로기준시간의 의미와 내용의의근기법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 제한하고 있는데 이를 법정기준근로시간이라고 한다. ... 이는 상시적인 초과근로를 예방하기 위한 조치이다.1일-1주 경합1일 법정기준근로시간을 초과하는 연장근로와 1주 법정기준근로시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 중복해서 연장근로임금과 ... 계산시에는 원칙적으로 근로시간계산 방법을 준용한다.법내초과근로법정기준근로시간 이하인 시간은 법내초과근로로서 가산수당지급대상이 되는 법정연장근로가 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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  [2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

  (3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 ... 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 ... 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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  [2014생활법률]사례 1,2 법률행위 문제답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 재산상속, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신중 출산전후 보호조치

  다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 ... 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 ... (3점)A가 F, G에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면 법률혼 상태에 있어야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14 | 수정일 2014.09.16

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  어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

  오전 7 시 30 분 ~ 오후 3 시 30 분 까지 ◎ 일요일 및 법정 공휴일은 휴원 합니다 . ... 시 30 분 ~9 시 ( 당직교사 ) - 오전 9 시 ~ 오후 4 시 ( 담임교사 ) - 오후 4 시 ~7 시 30 분 ( 시간연장교사 ) ◎ 토요일 : 정상수업 없음 ( 등원 시 ... 하루 영양섭취량 1,400kcal 를 기준으로 작성되었으며 600kcal 내외 로 되었습니다 .운영 및 교육 안내 ◎ 평 일 : 07 시 30 분 ~ 19 시 30 분 - 오전 7

  ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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  2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)

  근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함. ... 근로기준법의 적용 - 5인미만① 근로시간에 제한이 없음(일 8시간 근로의 제한 적용안함)"② 연장,야간 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용 안함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620 ... 근무시간구분근무시간비고시작종료휴게시간산정기준시간시간9:0018:001시간8시간3.

  서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. ... 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오.20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. ... 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  근로계약서

  연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정하여 매월금 및 정부가 정하는 법정 보험 등의 회사 부담분은 별도로 지급하며, 기타 복리후생은 ... ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 노동관계법령에서 정하는 바에 따라 연차휴가 등 법정휴가를 부여한다."" ... ""근로자""는 월 급여는 임금계산의 편의 등을 고려하여 월평균 기본근로, 연장근로, 야간근로, 휴일근로 시간을 기준으로 산정하며,"월 소정근로시간 209시간 및 연장근로수당 14시간을

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

  한편, 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간은 법정기준근로시간이다. ... 초과한 연장 근로시간에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다.이와같이 현행 한국의 근로기준법에서는 법정 근로 시간을 명확하게 규정하여 이를 초과하여 근로자에게 근로를 시키는 경우, 시간외 ... 또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

  현행 근로기준법상 1주일의 법정 근로시간은 40시간이고, 여기에 연장근로를 최대 12시간까지 하게 할 수 있다. ... 우리나라에서는 근로기준법에서 사용자가 근로자를 하루에 최대로 사용할 수 있는 시간을 정해 놓았다. 이것을 법정 근로시간이라고 부른다. ... 법정으로 정해진 근로시간이 길기 때문에 근로시간이 늘어날 수밖에 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  근로계약서

  포괄연장 40시간 급여 포함)토요일(무급휴무일), 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일주휴일은 당사자간 협의로 변경될 수 있음연차유급휴가근로기준법에 정하는 바에 따름기타이 계약에 정함이 ... 소재 본사 사업장소 속 : 경영지원부업무내용경영지원 업무 총괄소정근로시간근로 시간 : 09시부터 18시까지휴게 기간 : 12시30분부터 13시30분까지근무일/휴일주 40시간제 (월 ... 없는 사항은 근로기준법령에 의함.( 사 용 자 )( 근 로 자 )사업자등록번호 :주 소 :대 표 : (인)주민등록번호 : ㅡ주 소 :성 명 : (서 명)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  미술학원 및 기관 근로계약서(강사계약서)

  근로(강사) 계약서-______(기관명)______ 강사(근로자) 000 는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 성실히 준수할 것을 서약하며 아래와 같이 근로계약을 체결한다.1. ... 근무시간 : 협의5. 근무장소 : 본 원의 교실6. 보수가. 지급형태 : 매월 10일에 전달의 임금을 근로자의 통장으로 입금.나. 보수지급 : 1시간당 0000원7. ... 휴일 : 법정공휴일8. 기타 :가. 강사와 학생이 수업한 작품의 저작권은 본 원에 소속됩니다.나.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  연봉제 근로계약서_한글양식

  등을 설정 및 운영해 법정 기준으로 지급한다.근 로 사 항 및 연 차 사항① 소정근로일 : 월요일 ~ 금요일② 소정근로시간 : 09:00 ~ 18:00※ ‘을’은 회사 사정에 따라 ... 수 있고, 제대로 사용하지 못한 휴게 시간은 다른근로시간 내에서 보충하여 사용한다.④ 휴 가연차유급휴가는 근로기준법에 따른다. ... 다만, 근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면 합의로연차 유급 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 휴무시킬 수 있다.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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  연봉근로계약서

  및 휴게시간1) “을”의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간으로 한다.단, “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 ... “갑”은 “을”에게 근로자의 날을 유급휴일로 부여한다.2) 휴가 : “갑”은 “을”에게 근로기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.3) 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 ... 연장, 휴일, 야간 근로수당(기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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  5인미만 사업장 판단기준

  작성 및 교부의무임금최저임금 준수주휴수당주 15시간 이상 근로자 주휴수당 지급퇴직금1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급해고30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급부당해고 구제신청사유없이 ... ※5인 미만 사업장 판단기준상시근로자수 = 이전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원 / 이전 1개월 동안 사업장 가동일수상시근로자란 근로기준법상 근로자로서 고용형태를 불문하고 상태적으로 ... 근로하는 모든 근로자즉, 4대보험에 가입 여부는 중요치 않음사용한 인원의 합계를 구할 때는 해당일에 근로하는 인원을 모두 포함(상용직, 일용직, 단시간, 초단시간, 육아휴직, 산재휴직

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. ... 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 ... 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  . (2) 법정근로시간 법정근로시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 ... 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다. ... 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  이것을 근로시간법정주의라고 부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. ... 전에 가진 재산의 가액에서 증여재산의 가액을 더하고, 채무 전액을 공제한 것을 기준으로 한다.(8) 근로계약근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약이다. ... 근로자는 최소한 최저임금 수준의 임금을 받을 수 있다.(10) 연장근로근로자를 보호하기 위한 또 다른 조치로 근로시간을 법으로 정해서 제한을 둔 것이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  기술보증기금 이공계 필기 준비 자료 (이슈)

  등 법정 비용을 더하면 자영업, 중소기업은 감당하기 힘들다.일반적으로 최저임금이 오르면 한계상황이 근로자들만 적용을 받는게 아니라 직급상 임금격차로 인해 다른 근로자들의 급여도 덩달아 ... 함께 잘사는 긍정적인 방향으로 나아간다는 점에서 의미가 크다.하지만 인상에 따른 예상가능한 문제점이 존재한다.최저임금의 인상의 문제점1) 주휴수당주휴수당이란, 일주일에 1주일에 15시간 ... 이상일하면 하루치 일당을 추가로 받을 수 있는 제도다.하지만 사실 우리하 주휴수당까지 포함한 포함수당으로 계산하면 실제로 2024년 기준, 최저시급이 1만원이 넘는다. 4대 보험료

  자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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  단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

  근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급(’14.9.19. ... 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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