"병가휴직복직원" 검색결과 1-20 / 28건

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  병가휴직복직원

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [2025년 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격자가 직접 만든 채용 준비 자료 (26쪽 가량 병원자료O, 합격자소서O, 스펙O, 합격인증O)

  휴가 및 휴직- 연차, 근속, 경조, 공가, 병가, 포상 휴가, 배우자 출산휴가(유급 10일)- 육아, 상병, 사사 휴직5. ... 제도 및 근무 제도- Re-charging 휴가 : 한달 동안 주어지는 refresh 휴가- 단기 무급 휴직 : 간호 1등급 운영에 따른 단기 무급 휴직- 육아 휴직 2년- 가족 ... 도입 시행12월 정맥주사 간호팀 운영- 20213월 고위험 산모 신생아 집중 관리 센터 오픈6월 일반병동 간호 1등급 상향7월 C.O.R.E팀 운영- 20206월 유니폼 → 활동복으로

  자기소개서 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.15

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  계약직원임용규정

  다만, 이 규정에서 정한 내용과 중복되는 조항은 이 규정에 따른다.제10조〔휴직, 휴가, 병가〕① 계약직원은 휴직(인사규정 제6조) 조항의 예외로 한다.② 계약직원의 월차, 년차 및 ... 채결한다.④ 재임용 근무시는 이전 근무기간과 재임용기간을 근속으로 한다.제9조〔복 무〕계약직원의 복무에 있어서 기본준수사항, 당직근무, 근무시간, 출근, 휴일 및 휴가등에 관한 사항은 ... 병가기간은 근무기간에 포함되나 병가 후 계속근무가 불가하여 퇴직시는 병가기간을 근무기간 산정에서 제외한다.제11조〔중복휴일의 처리〕주휴일 또는 격일근무제등의 휴무(휴일)와 취업규칙상

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

  정당한 사유 없이 휴직기간 만료일 후, 7일이 경과할 때까지 복직원을 제출하지 않은 경우9) 부정한 방법으로 임용된 경우10) 기타 해고사유에 준하는 경우제46조【해고 등의 제한】 ... 업무 외의 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없을 시 2개월 이내는 병가를 주며, 이후 장기간 직무수행이 불가할 때2. ... 휴직 중인 사원은 직원으로서 신분을 보유하나, 직무에는 종사하지 못한다.2.

  서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  인사규정

  결정된 급여를지급한다.제 11조 〔병가 및 휴직자의 급여〕① 병가기간동안에는 급여를 지급하지 아니한다.② 전항의 규정에 불구하고 회사의 업무처리와 관련하여 발생한 병가에 대하여는 ... 의하여 따로 정한다.부 칙제 1조 [규정 개정]이 규정은 대표이사 및 이사회를 통해 개정[조정] 될 수 있다제 2조 [시행일]이 규정은 2019년 06월01일부터 시행한다.첨부#2복 ... 복직: 휴직 또는 정직 중에 있는 직원을 직위에 복귀시키는 것을 말한다.9. 해임: 보직된 직위에서 해제시키는 것을 말한다.10.

  서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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  복지시설취업규칙

  휴직자로서 정당한 사유 없이 휴직기간 만료일 후 7일이 경과할 때까지 복직원을 제출하지 않은 경. ... 전직 및 승진제16조(배치, 전직, 승진)4제3절 휴직 및 복직제17조(휴직) 4제18조(육아휴직) 4제19조(가족돌봄휴직 등) 5제20조(복직)5제21조(근속기간의 계산) 5제5장 ... 휴가제30조(유급휴일)7제31조(연차휴가)7제32조(연차휴가의 사용)8제33조 (연차유급휴가의 대체) 8제34조(하기휴가) 8제35조(경조사 휴가)8제36조(생리휴가) 8제37조(병가

  서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성

  신규 직원 임용 시 인사기록카드 1통, 최종 학교 졸업증명서 1통, 자격을 증명하는 서류 1통, 경력증명서 1통, 채용신체검사서 1통, 기타 임용에 필요한 서류를 시·군·구청 가정복지과에 ... , 근로기준법 및 산업재해보상보호법에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육업무 경력에서 제외2. ... 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 사람으로서 보건복지부령으로 정하는 교육훈련시설에서 정해진 교육과정을 수료한 사람* 남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률에 따른 육아휴직기간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  감염병예방 지침서

  건강을 유지하기 위하여 필요하다고 판명된경우에는 적절한 조치를 하여야 한다.5.5.3 사후관리를 위해 병가 및 휴직 등의 요양기간이 필요한 경우 인사규정에 따라 처리한다.6. ... 제거하고 주변 환경을 깨끗이 한다.5.3.4 밤 줍기,성묘,등산,캠프 등 야외활동시 풀밭 위에 옷을 벗어 놓거나 눕지 않는다.5.3.5 작업 및 야외활동 후 샤워나 목욕을 하고, 작업복은 ... 책임과 권한4.1 안전보건주관부서장4.1.1 전 직원에 대한 감염병과 사후관리 및 보건관리에 관한 전반적인 사항을 관리한다.4.1.2 직원 가운데 신종 코로나바이러스 감염증 환자(격리대상자

  서식 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.03.07

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  일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)

  다만, 법령에 의한 업무수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 휴직한 경우에는 그러하지 아니한다.제28조(병가) ① 인사실장은 소속직원이 다음 각 호의 1에 해당할 경우에는 년 누계 2월의 ... 복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관, 제규정 ... 처리하여야 한다.제2장 복 무제4조(복무기준) 직원은 엘로제의 제규정을 준수하며 상사의 지시에 의하여 부하된 직무를 완수하여야 한다.제5조(인격도양) 직원은 신의를 존중하고 품위를

  서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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  2019년유치원 복무규정

  복 무 규 정0000 유 치 원제 1 장 총 칙제1조(목 적)이 규정은 000 유치원(이하“본 유치원”이라 한다) 교직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용 범위 ... 다만, 법령에 따른 의무 수행이나 공무상질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우는 예외로 한다.② 질병이나 부상 외의 사유로 인한 지각? ... 조퇴 및 외출은 누계 8시간을병가 1일로 계산하고, 제26조 제3항에 따라 연가 일수에서 빼는 병가는 병가 일수에 산입하지 아니한다.1.

  서식 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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  취업규칙

  부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 60일을초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. ... 전화번호 :근로자수 : 총 명 (여 명)사업종류 :사업개시일 :신고구분 :목 차제 1 장 총 칙 ------------- 1제 2 장 채 용 ------------- 1제 3 장 복 ... 당직제 43 조【휴직】직원이 다음 각 호의 1에 해당될 때에는 휴직을 할 수 있다.

  서식 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13

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  복리후생 사례

  직원 복지 시스템이 잘 갖추어져 있어 자녀를 낳으면 한 아이당 출산 지원금으로 천만 원을 지급한다. 산전 산후는 물론 육아휴직 기간으로 1년을 준다. ... 의료비는 회사가 90%를 책임지고, 병가 사용도 제한이 없다.의료센터와 건강, 보육 시설도 자랑거리다. ... 식비, 간식비, 교통비, 통신비 등 일과 관련된 모든 경비도 회사에서 전액 부담하는 시스템이다.1층 카페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐 주중/주말 전면 무상이고 선택적복지금 연300만원

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10

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  구글의 인적자원관리

  - 베이비 프렌들리엄마에게는 18주, 아빠에게는 12주의 유아 휴직을 주고 있다. ... 스톡 옵션 부여, 시간 외 근무에 대해 야근식대 지원, 다양한 종류의 간식 제공, 경조 휴가 및 경조금 지급, 병가 제도, 근속 휴가, 직원 채용시 추천 보너스 제도, 교통비 지원 ... 구글 직원 3만4000명 모두에게 혜택이 돌아가는 셈이다.구글의 라즐로 복 최고인적자원책임자(CPO)는 "구글에서 일하다 사망한 직원의 배우자를 돕기 위해 이처럼 결정했다"고 밝혔다.사망한

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  실습기간 중 만난 관리자의 유형 분석 및 갖추어야 할 자질 / 내가 만난 관리자의 유형분석 및 필요한 자질

  (신규직원 입직서류, 사직원, 휴직원, 복직원, 결근, 휴가, 병가, 공가등의 신청서)-간호부 직원의 각종 경로사항을 접수하여 행정 처리한다. ... -각 직원의 임상 수행능력과 기술을 알고 적절히 업무를 위임하고 감독한다.③ 정보 전달 능력 - 상사나 부하직원으로부터 받은 정보를 조직의 다른 사람에게 전달할 수 있는 능력이 있어야 ... -환자상태와 간호사 능력을 파악하여 업무를 분담시킨다.² 간호직원 관리능력 -간호사 근무표를 작성하여 24시간 간호를 원활히 하도록 조정한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09

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  교원 인사 및 복무제도

  호봉의 획정.④행정직원 등 직원은 교장의 명을 받아 학교의 행정사무와 기타의 사무를 담당한다.3. ... 교원의 휴직······························································································· ... 임신 중에 심한 입덧이나 부작용 또는 안정의 필요성이 있을 경우나 임신 16주 미만 (105일까지) 기간 중에 발생한 유산·조산·사산의 경우는 일반병가 허가 가능(2) 수업휴가본인의

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.04

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  [회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

  ) ①사원은 업무상 또는 기타의 부상 및 발병으로 근무를 할 수 없을 경우 병가를 신청할 수 있으며, 회사는 병가를 부여하여야 한다.②사원은 제1항의 병가일수가 7일을 초과할 경우 ... 정하는 바에 따르며, 이 규칙에 정한 사항이 법령에 저촉되는 경우는 그 법령에 따른다.제 2 장 인 사제8조(인사) 사원의 인사에 관한사항은 인사규정의 정한 바에 의한다.제 3 장 복 ... 최종개(제)정일 : 2016. 01.01취 업 규 칙MF INC직원 급여 규정 2006. 01. 01(1)주식회사 ○○○○○Riccotoys Co., LTD.LOGO 취 업 규 칙

  서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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  공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  등 특별휴가 가능 유학 · 육아 · 질병 · 간병휴직 등 가능 동호회 활동지원 , 모범직원 국내외 견학 생활안정자금 대여 건강관리실 운영 및 정기건강검진 실시 직장보육시설 이용 가능 ... (6 급 1 호봉기준 ) 의 경우 2012 년 기준 연평균 2,600 만원 수준 복리후생 4 대보험 ( 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 ) 질병시 질병휴가 ( 병가 ... ) 가능 구내식당 , 근무복 지급 등 창립기념일 , 어버이날 , 생일 , 근로자의 날 기념품 지급 부임지 및 비연고지 임차보증금 대여 결혼 , 가족사망 등 경조사시 , 임산부 검진시

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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  호텔의 내부 마케팅 사례 조사

  휴직제도가 있는데, 병가는 직원이 업무외 부상 또는 질병으로 인하여 치료나 요양을 요할 때에는 기간을 정하여 병가를 신청할수 있게실 ? ... 또한 5년 -10년 등 5년 단위로 근속기간에 따라 장기근속자를 위한 표창을 실시하고 있다.나) 인 센 티 브A호텔의 인센티브제도는 B호텔과 유사하게 실시되고 있다.다) 후 생 복 ... 기타 이와 관련된 법령에 의하여 소집된 기간이나법정선거의 투표 등 공민권행사를 위한 기간, 회사의 업무수행과 관련된법정소환 또는 정부기관에의 출두시 유급휴가를 주고 있다.그 외에 병가와

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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  중소기업 취업규칙

  변경할 수 있다.제13조(출장)① 회사는 업무수행을 위하여 필요한 경우 사원에게 출장을 명할 수 있다.② 회사는 행선지별 여비, 숙박비, 현지교통비 등 실비에 충당될 수 있원으로부터 복직원을 ... 부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 30일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. ... (근속기간의 계산) 휴직기간은 근속기간에 산입한다.

  서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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  취업규칙 사례

  때는 면직시킨다.제16조 (복직)1.임용권자는 휴직 기간중 그 사유가 소멸되었을 때에는 휴직자에 대하여 복직을 명 할 수 있다.2.휴직자는 휴직기간 종료일로부터 7일 이내에 복직원을 ... 제출하여야 한다.3.휴직자로서 기간 내에 복직원을 제출하지 않을 때는 자연 퇴직한 것으로 간주 처리 한다.제17조 (휴직급여)1.휴직자의 급여는 급여 규정에 따로 정한다.2.병역법에 ... 의한 휴직 및 공상으로 인한 휴직과 직원으로서 신분을 존속하는 휴직에 대하여는 근무년수에 포함한다.제3절 퇴직제18조 (신분보장) 직원은 형의선고, 징계처분 또는 이 규칙에 정하는

  서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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