"병원 관료제" 검색결과 1-20 / 2,565건

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  사회학개론주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 ... 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.목록Ⅰ 서론Ⅱ 본론1)관료제의 장점2)관료제의 단점3)내가 겪은 관료제 사례의 문제점, 극복 방법Ⅲ ... 본론에서는 관료제의 특성과 내가 경험했던 관료제의 문제점 그리고 이 문제점을 어떻게 하면 극복할 수 있을지에 대하여 알아보겠다.Ⅱ 본론관료제란 간단하게 말하면 전문적인 능력을 가진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  병원조직의 특성(병원조직의 특징, 병원조직의 관료제적 특성, 병원 관료조직체의 변화)

  병원조직의 특성병원조직의 특성(병원조직의 특징, 병원조직의 관료제적 특성, 병원 관료조직체의 변화)* 목차 *병원조직의 특성I. 병원조직의 특징II. 관료조직체의 특성1. ... 병원조직의 관료제적 특성1. 권위의 이원화2. 형식주의3. 비합리적인 권위배분IV. 병원 관료조직체의 변화1. ... 이때 복종자는 지배자 개인에게 복종하는 것이 아니라 법에 복종하는 것이다.베버의 관료제이론은 행정이 어떻게 합리화되었는지를 규명하고자 연구되어왔고, 법적 권위에 입각한 관료제야말로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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  [관료제] 병원조직의 관료제 - 비인간성을 중심으로

  그런데 실제로 병원은 환자와 가족리성을 위해 관료제를 택하여 운영되고, 관료제는 그 특징이자 장점이며 동시에 심히 비판 받을 수 있는 점으로서 ‘비인간성’을 가졌다. ... 관료제를 비판하는 전문가이든 일반인이든 자주 관료제의 경직성, 비정의성, 비능률성 또는 과장된 능률성, 자의성, 지나친 형식주의 등을 지적하고 있다. ... 본래의 목적이 상대적으로 등한시되고 점점 경제적인 효율성을 추구하게 되며 그것이 도를 지나치게 되니 불친절과 비인간성이라는 문제가 발생하는 것이다.(2) 관료제적 측면관료제는 거의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  대규모로 이루어진 조직일수록 관료제화의 정도가 더욱 세밀하며 기업이나 학교와 군대, 병원은 물론이고 정권 획득을 조직의 목표로 설정하고 있는 정당에 대한 조직도 관료제적 특징을 가지고 ... 관료제에 대해서 생소하신 분들도 많을 것이다. ... 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론대규모로 조직된 직무를 안정적으로 처리하는 데 탁월한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.11

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  관료제의 역기능

  병원에 응급 환자가 이송되어 왔을 때 즉시 환자를 치료하여 생명을 구해야 함에도 불구하고 병원의 사무직원은 환자의 생명과는 관계없이 입원수속상의 절차나 병원비 보증을 고집하는 경우는 ... 관료제의 역기능목차관료제의 역기능1. 문서주의 또는 형식주의2. 동조과잉과 수단의 목표화3. 전문성에 의한 제약4. 변화에 대한 저항5. 할거주의적 경향6. ... 기타의 병리* 참고문헌관료제의 역기능관료제는 기회균등, 법 앞의 평등, 봉사정신, 비약적인 발전에의 기여, 민주적 목표의 능률적 달성 등과 같은 순기능적 측면을 가지고 있지만, 흔히

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  안동대학교 자기소개서

  또 한편으로는 관료조직에서 나타나는 문제의 해결법에 대해 관료제적 특징과 한계점에 대해 분석하며 고민해보았습니다. ... 저는 현재 피할 수 없는 대규모 관료제 사회에서 나타나는 관료조직의 문제 해결을 위해선 현장에서 일하고 있는 사람들이 도움이 적극적으로 필요하며 많은 사람의 행복을 위해 그 역할이 ... 받았고 노인요양병원에서 봉사하며 해결할 수 없던 노인 문제 또한 대규모 관료조직에서 목적잔치현상으로 노인이 소외된 역기능이 아닐까 생각하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

  근대적 관료제는 상명하복 직서 정연한 체제와 문서주의 형태를 띱니다.가산관료제는 신분에 의해 권력을 가집니다. 카리스마적 관료제는 지배자의 특성에 의존합니다. ... 관료들이 출신집단의 가치와 이익을 정책에 반영할 것이라는 가정에 기반하여 관료제에 대한 외부통제의 약화를 보완하고 관료제의 민주적 대응성을 제고하기 위한 내부통제 강화장치로 도입하게 ... ●대표관료제한 국가 내에서 다양한 사회집단의 구성비율에 따라 관료를 충원하는 원리가 적용되 관료제입니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

  관료제조직으로써의 특징이다. ... 하지만 조직의 특성상 전문적 관료제 조직구조는 경우에 따라서 기계적 관료제 조직구조와 동시에 존재하는 것이 흔하다. ... 이러한 이중적인 조직구조에서는 의사들이 속한 전문적 관료제 조직을 의사들이 아닌 직종이 기계적 관료제조직으로 떠받치고 있는 형국이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  조선대 간호학개론 18 기말 족보

  1) 한국에서 세워진 근대적인 제 1호 병원은 제생의원이다. 2) 스크랜튼은 1887년에 동대문에 부인전문병원인 보구여관을 설치했다. 3) 공공병원으로서 구휼을 주목적으로 하는 관립 ... 1) 전의감은 왕실 및 조정관료들의 진료를 담당하고, 의료를 담당하는 인재의 시험과 선발 등의 직무를 수행하던 기관이었다. 2) 동서대비원은 주로 전염성 환자들의 구휼과 치료를 위한 ... 의료기관으로 1905년 고종황제의 칙령에 의해 황실 직속으로 광제원이 설립되었다. 4) 선교병원들 중 현재까지 존립하는 병원들은 서울 연세의료원, 대구 동산의료원, 광주기독병원,

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.16

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  '신공공관리론'과 '(뉴)거버넌스론'에 대해 기술하고, 한 가지 이론을 골라 그 이론에 해당하는 행정사례를 한 가지 선정해 사례를 조사, 서술해보세요.

  신공공관리론과 (뉴)거버넌스론신공공관리론(New Public Management)은 전통적 관료제를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해서 개발된 행정학 이론이다. 1970년대 이전에 ... 신공공관리론은 공공관리론과 공공선택론, 대리인이론과 거래비용경제학을 이론적 바탕으로 하는데, 전통적인 효율성과 행정통제에 대한 관심을 유지하고 실적관리를 강화하며, 비효율적인 관료제를 ... 거버넌스론은 관료가 공공기업가의 역할을 하며 고객지향 방식을 취하고 시장 매커니즘에 의한 경제체제를 작동원리로 삼고 민영화와 민간 위탁의 서비스를 제공했는데, 뉴거버넌스론은 관료가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  교육조직의 분류

  비교해 이완된 구조로 되어 자신들을 통제하고 , 자신들의 작업 기준을 개발 → 전문적 관료제는 분권화되어 있어 권력의 상당 부분이 운영핵심층의 전문가들에게 있음 - 사업부제 ( divisionalized ... 조직의 기본요소가 되며 , 전문화가 중요한 과정 → 전문가들은 자신들의 동료들과는 비교적 독립적으로 작업을 수행하며 고객들과 밀접한 관계를 맺고 있어 , 단순 관료제 , 기계적 관료제와 ... 구조 - 기계적 관료제 (machine bureaucracy) → 통합되고 조정된 기계처럼 움직이기 위해서 잘 조율되고 표준화된 조직으로 , 작업 과정은 틀에 박혀 있고 표준화 되어

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

  이와 같은 관료제의 병리적인 측면은 관료제가 가지는 역기능에 의하여 생겨난다고 할 수 있다. ... 따라서 아래에서는 사회생활을 하는 과정에서 경험한 관료제의 긍정·부정적인 기능에 대해서 살펴보도록 한다.II. 관료제1. ... 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험을 예로 들어 설명해보시오.- 목차 -I. 서론II. 관료제1. 개념2. 순기능3. 역기능: 병리현상III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

  여기서는 관료제조직, 일선 조직, 전면통제조직 및 투과성조직으로 나눌 수 있다.관료제조직에서는 합리적인 규칙과 절차에 의해 합법적 ? ... 이 조직은 비일상적인 과업을 수행할 때 적용될 수 있는 전문직 관료제모형과 가깝다고 할 수 있다.전문직관료제모형은 권한의 수평적인 배분, 직무에 관한 과도한 규칙과 규정의 완화, 공통적인 ... 복지 관료의 이해관계를 반영하는 관료제의 속성을 갖고 있기도 하다. 개업실천부문은 영리를 기반으로 운영되는 임상치료센터 등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  지역사회간호학 중간고사 기출문제

  일단수가제 ?총액계약제?포괄수가제 ?행위별 수가제8. 의사의 직장이 보장된다는 장점이 있고 진료가 관료화 및 형식화 될 수 있다는 단점이 있는 지불보상제도는? ??행위별 수가제 ? ... 관료체제로 인한 경직성?의료자원의 지역 간 불균형6. 다음의 특성에 해당하는 보건의료 시설은? ? ... 병원체-병원소-전파-병원체 탈출-침입-새로운 숙주의 저항성?병원체-병원소-병원체 탈출-전파-침입-새로운 숙주의 저항성?병원소-병원체-침입-병원체탈출-전파-새로운 숙주의저항성?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  따라서 단일의 의사결정에 있어서 중추가 없는 종합병원은 대규모 조직이라고 해도 관료제라고 하기 어렵다.다음으로 기능적 측면에서 보면, 그러한 형태적 특징을 파악함으로 개념을 인식할 ... 본론1.관료제1)개념2.관료제의 장점1)순기능3.관료제의 단점1)역기능Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 관료제는 대규모 조직에 있어서 가치중립적인 속성과 특징 등을 말하는 경우도 있고 정부의 기능과 관련해서 국가관료제와 정부관료제 그리고 공공관료제와 행정관료제 등과 동일한 의미로 사용되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

  이는 즉, 기계적 관료제가 아니라 병원 조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. ... 조직문화는 장점이 매우 강해, 관료제를 쉽게 제거하기 어려운 조직 문화이다. ... 부문화를 구성한 조직화는 수직적 조직 및 관료제가 가장 적절하다는 것을 의미하는 바이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  참고자료서론관료들에 의해 운영되는 정치의 의미를 가진 관료제는 피라미드의 형태를 띄며 회사, 병원, 학교, 군대 등에서 나타나고 전문화된 직무의 체계와 합리적 규칙에 따라 조직의 관리운영체계를 ... 관료제는 정부 관료제로부터 나타났으며 관료제에 대한 행동양식, 성격 및 정치에 대한 이론적 차원에서 논의가 이루어지고 있지만 현대사회에서 나타나는 관료제적 성격에 대해 자세히 알아볼 ... 관료제의 개념 및 특징관료제는 형식적인 규칙을 토대로 확립한 계층화되고 분업화된 조직구조를 말하며 관료제 내에서는 각 구성원이 위계질서를 가지고 있으며 세분화된 업무에 특화된 사람을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  ((행정조직론-추천자료A+)) 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능

  따라서 단일한 의사결정 센터가 없는 병원과 같은 조직은 엄밀한 의미의 관료제라 부르기가 어렵다고 하겠다.4. ... 리그스는 관료제를 공공 관료제(public bureaucracy)와 사기업의 관료제(private bureaucracy)로 대별하고, 공공관료제를 다시 사법관료제, 입법관료제, 행정관료제 ... 관료제의 개념1. 관료제 의미관료제(bureaucracy)란 극히 여러 가지로 정의되는 용어이므로 한마디로 개념규정을 하기는 곤란하며, 메리암(C.E.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  실제로 우리나라에서 대부분의 종합병원, 대학병원이 차용하고 있는 방법이다. ... 즉, 관료제론의 조직의 공적 시스템을 강조하는 성격과 분권화, 전문화, 제도화, 공식화로써 간호관리에 적용된다는 특징을 미루어보면, 사례방법은 거의 하나의 제도로써 우리나라에 자리를 ... 이러한 점에서 간호를 제공하는 간호사 입장에서 보았을 때 관료제론의 특성을 엿볼 수 있다.그러나 간호를 받는 대상자 관점으로 인간관계론에서 보자면, 사례방법은 간호사 한 명이 여러

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  [a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  둘째로 관료제는 무조건적으로 피라미드 조직을 구성한다는 점으로 볼 때, 의사결정의 최고 정점이 없는 병원과 같은 조직은 비롯 그 규모가 크다 할지라도 관료제의 조직이라 볼 수 없다고 ... 먼저 구조적 측면에서는 보편성을 기준으로 관료제의 유형을 공공 관료제와 개인 관료제로 분리하고, 공공관료제를 다시 사법관료제·행정관료제·입법관료제·국회관료제 등으로 더욱 세밀하고 분리하고 ... 관료제이론이란 특정한 조직의 구성을 관료제로 볼 수 있는지, 더욱이 관료제의 특정과 기능이 무엇인지, 마지막으로 민주주의와 어떤 관계를 형성하는지에 대해 관련된 것을 논하는 이론을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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