"보건소기간제근로자채용" 검색결과 1-20 / 778건

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  보건소기간제근로자 자기소개서, 보건분야 채용

  보건소의 기간제근로자로써 근무하여 코로나19 속 생활 방역을 위한 일을 하는 것이었습니다.저의 생활 신조는 바로 약속과 관련된 것입니다. ... 뿐만 아니라 저는 oooo년 o월부터 oooo년 o월까지 ooo보건소에서 지역사회통합건강증진사업 기간제근로자로 근무했던 경력이 있습니다. ... 생활 속 방역을 위해 수많은 공무원 및 관계자 분들이 힘쓰는 이 상황에서 도울 수 있는 방법을 찾아보고자 하였습니다.제가 가진 능력과 더불어 시민들에게 도움을 줄 수 있는 방법은 바로

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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  코로나 파견 2년째 경력자가 얘기해주는 코로나19 선별진료소 / 예방접종 / 재택치료/ 역학조사 등 기간제근로자 합격 꿀팁 / 면접 준비에 필요한 상세 지침!!!!

  가장 많이 받을 때, 보건소 기간제 근로자로 세전 700까지 받았는데.. ... 면허 소지자를 뽑는 기간제 근로자 채용을 보시면 좋습니다.*현재 서울의 경우 선별진료소 기간제 근로자 관리 업무가 많아지다 보니 씨젠에 위탁하여 운영하는 추세입니다. ... 이와 관련하여 코로나 관련업무 면접에서 한번도 떨어지지 않고 파견업무 / 많은 페이를 받으며 기간제 근로자로 채용 될 수 있었던 팁을 나눠드리고자 합니다.그전에 먼저 보건소 기간제

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.01.21

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  보건소 모바일헬스케어사업 기간제근로자(영양사) 자기소개서

  파악하여 올바른 영양지식 및 식생활 실천방법을 알려주어, 문제가 되는 식습관에 대해 변화유도를 통한 올바른 식습관을 갖도록 함으로써, 참여자 스스로가 건강생활을 실천하도록 유도- 보건소 ... 모바일 헬스케어 서비스의 영양상담은 개인별 식사평가 및 이에 따른 맞춤형 영양상담, 건강한 식습관 실천가이드 제공 등의 업무를 진행- 영양상담 방법은 이용자가 보건소 방문 시 검진 ... 후 대면상담과 이용자가 모바일앱을 통해 입력한 영양 관리 서비스 결과에 대한 모바일 상담으로 분류- 영양사는 서비스 참여자에 대해 총3회의 보건소 방문 대면상담과 월1회씩 총6회의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

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  보건소 기간제 자기소개서(AI.IoT기반 어르신건강관리사업)

  IoT기반 어르신 건강관리의 비교○ 보건소 내 담당인력 및 주요 역할- 보건소 방문건강관리사업 담당팀에서 운영하되, 보건소별 현황에 따라 조정 가능- 기존 방문건강관리서비스와 연계, ... 아직 모든 보건소에서 이사업을 시행하지는 않지만 코로나 범유행 이후에 보건사업을 추진하는 데 있어서 비대면사업의 중요성과 효과성이 증명되어 앞으로 더 이 사업의 중요성이 높아질 것이라고 ... IoT기반 어르신건강관리사업은 한국건강증진개발원에서 중점적으로 개발하여 보건소에서 2021년부터 시범사업으로 추진된 것으로 알고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

  확인서류-외국인등록증-기초안전보건 교육증F-5 (영주)영주권자취업제한X체류기간제한X?확인서류-외국인등록증-기초안전보건교육증F-6 (결혼이민)결혼이민자취업제한X체류기간 3년? ... 건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우자_취업제한X석사졸업이상 ... 근로개시 신고 필수체류기간 3년?

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  근로자들의 보건 수준을 향상하고 작업장 이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건 ... 제15조 보건진료소의 설치 운영‘ 조항 및 제16조 ’보건진료 전담공무원의 자격‘에 의하면 직무의 기준은 다음과 같다.① 지역사회 조직 및 개발② 사업계획 수립③ 보건정보체계 개발④ ... 제조업에서는 정규직으로 채용하기도 하지만, 건설업의 경우에는 공사 기간에 따라 채용하는 계약직 채용이 많은 편이다.간호사의 업무와 보건 관리사의 업무도 동반하는 때도 있어, 각 업무별로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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  [공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  근로자 안전보건 교육(실시연인원)구분계실시율(%)정기교육채용시교 육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(실시/대상)/////9. ... 사업장 개요사업장명(대표자)산재보험가입번호사업개시번호소 재 지주 요생산품설립기간(공사기간)년 월~년 월업종총 공사금액(건설업해당)억원중소기업여 부□ 해 당□ 비해당법인등록번호사업자등록번호3 ... 근로자 동영상 교재 자체 제작 및 교육* 수공 기간은 ‘24. 2월 기준으로 전체 근무 기간으로 산정 “○○년 ○○월”로 기재(붙임 1-4 예시)공적 조사표(사용자)1.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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  노동법레포트(근로계약분석)

  설명되어있어, 근로자입장에서 설명이 상당히 부족하므로, 좀 더 상세하게 기재하여야 한다.제 5 조 [수습기간]신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용하며, 업무수행에 부적합하다고 ... 소 재 지 :파견을 무제한으로 허용하면 노동시장에서 파견근로자의 비중이 높아져 고용불안을 야기할 우려 등이 있어, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조에서 파견사업을 제한하고 있다.이 ... 시용기간 도중이나 종료 후에 본채용을 거절하는 것은 ‘해고’에 해당하므로, 사용자가 본채용을 거절하려면 동법 제23조에 의하여 “정당한 이유”가 있어야 한다.위의 근로계약규정 중

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  [A+지역사회케이스] 경산시 보건관리팀 당뇨 2022년 자료

  통해 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위함.보건진단산업안전보건법 제49조에 의거하여 고용노동부로부터 보건진단 명령을 받은 사업장은 보건진단기관에게 의뢰하여 보건진단을 ... 사업 안내- 보건관리위탁사업- 안전보건기술지원 민간위탁기업- 자율보건관리사업(회원제, 맞춤형)- 근골격계부담작업 유해유인조사- 건강진단(일반/ 특수/ 채용/ 학생)- 종합건강진단/암진단 ... 제42조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정/평가하고, 그 결과에 따라 시설, 설비 등의 적절한 개선을

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16 | 수정일 2023.10.01

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  산업 보건 정책 보고서

  채용지원서비스 사업은 구인기업과 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사인 구인ㆍ구직 만남의 날을 만들고 채용박람회를 개최하여 현장 면접과 직업, 고용 관련 정보를 제공하는 ... 산업 보건 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스이다. ... 사업주가 비용을 전적으로 부담하여 소속 근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시할 경우 소요비용을 지원해 인적자원개발 및 기업 경쟁력 제고 인적자원개발에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

  종사 근로자 외매분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는 사람연간 16시간 이상채용 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 제외 근로자8시간 이상작업내용 변경 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 ... 보건 교육(시행규칙 제26조 제1항, 제28조 제1항)교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외판매업무 종사 근로자매분기 3시간 이상판매업무 ... 보건교육건설 일용근로자4시간 이상- 특수형태근로종사자에 대한 산업재해 예방조치 및 직무교육(건설기계 직접 운전하는 사람)교육과정교육시간최초 노무제공 시 교육2시간이상(단기간 작업,

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  임산부체험보고서

  사산 포함)시 태아 1인 기준 100만원을 지원합니다.표준모자보건수첩 제작, 배부-지원대상임신부 또는 출생사실이 확인된 영유아 중 보건소에 등록된 자를 지원합니다. ... 지원기간: 육아휴직등 기간 중 대체인력을 채용한 기간(인수인계기간 2개월 포함)지원수준·인수계기간(최대 2개월)은 우선지원대상기업 월 120만원, 대규모기업 월 30만원·채용기간은 ... 또는 육아기 근로시간 단축의 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 고용하고, 육아휴직 등이 끝난 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

  산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자 보호② 작업에 있어서 근로자들의 육체적, 정신적 적응 특히 채용 시 적정배치에 기여③ 근로자의 ... 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. ... 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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  (건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

  석사학위 취득을 위한 대학원 진학 또는 기간제근로 중 어떠한 선택지가 합격에 도움이 될지 조언을 듣고자 한다.[ Weakness-Threatening 전략 ]내년 2월 수의사 국가고시를 ... 보건연구사 경력경쟁채용 공고]에 따르면 자격증(의사, 수의사, 약사 자격증 중 하나 이상을 소지한 자)하거나 학위(임용예정 분야 관련전공 석사학위 이상 소지자)조건 중 1개 이상에 ... 지필시험에 강한 장점을 발휘하여 가산대상 자격증(어학성적, 한국사)을 단기간 내에 취득하고, 필기시험이 있는 직렬(울산광역시 보건연구사 등)을 위해 필기시험(보건학, 역학, 식품화학

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  간호사 보건소 계약직 자기소개서

  이용 동의서군위군은 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.1. 개인정보 수집?이용목적- 기간제 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 ... 보건소 계약직자기소개서자 기 소 개 서○ 응시직종 : 결핵 관리 전담 간호사○ 성 명 : 000○ 생년월일 : 0000.00.00○ 주 소 : 0○ 소개내용성장과정, 가족사항1남 2녀 ... 보건소에서 필요한 공문이나 교육을 위한 서류작업에도 도움이 되는 일원이 되겠습니다.병원 퇴사 후 지역사회 간호학과 공중 보건학, 간호 관리학을 공부해 왔기에 지역사회를 위한 건강,

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  산업화는 숙련 근로자 중심의 소규모 생산양식을 분업, 기계화, 과학적 관리, 능률향상에 중점을 둔 대량 생산방식으로 바꿔놓았다. ... 둘째, 임금피크제는 ”정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정 나이, 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도“를 말한다. ... 리포트[ 과제 ]"노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  보건의료법규 국민건강증진법과 지역보건법

  국가 및 지방자치단체: 대통령령이 정하는 국민건강증진사업 관련 법인 또는 단체 등에 대하여 보건교육사를 그 종사자로 채용하도록 권장하여야 함.마. ... 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 것제4조(국민건강증진종합계획의 ... 인증권자: 보건복지부장관? 인증의 유효기간: 3년?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

  노동시장에서의 변화에서는 여성의 고용률이 65세 이상을 포함하여 2019년에 2009년보다 3.8%p 상승했고 여성취업자 중에서 임금근로자의 비율이 같은 기간 동안에 6.7%p로 올라갔다 ... 한국노동안전보건연구소와 민주노총이 진행한 여성 노동자 일터 안의 화장실 이용실태와 건강영향 연구 결과에 따르면 여성 노동자의 10명 중에 4명은 근무 중 화장실 사용이 어렵기 때문에 ... 가내 돌봄 노동은 보이지 않는 노동으로 되었고 보건의료서비스 영역에서 돌봄 노동자들은 코로나 기간 동안 삶의 질이 급격하게 나빠졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  인적자원관리 과제

  변화 단 , 외국인 노동자가 국내에서 취업할 수 있는 기간 , 업체 등은 제한제 3 절 . ... 2 절 (4) 정부개입의 증대 ▪ 노사쌍방에 대한 규제 증가 ▪ 근로자 측의 권익을 보장하는 각종 법규의 시행 강화 ▪ 채용 / 승진의 자의적 요소를 규제 ▪ 성별 / 종교 / 학력 ... 고용 산업연수생제도→ 고용허가제 외국인 근로자의 근로자 지위를 인정하지 않았던 산업연수생 제도에서 , 내국인과 같은 노동조건을 보장함으로써 차별과 관련된 논란을 차단하는 제도인 고용허가제로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  .- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 ... 관한 법률을 시행하고 있고, 2009년에는 사원모집과 채용에만 적용되었으나 이후 많은 법개정을 거쳐, 2017년 1월부터는 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 ... 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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