"보상제" 검색결과 1-20 / 98,623건

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  지불보상제도 정리

  일당지불제, 총액계약제① 행위별 수가제 fee for service: 진단, 치료, 투약과 개별행위의 서비스를 총합하여 의료행위를 한 만큼 보상하는 방식: 서비스 행위에 대한 보상을 ... < 지불보상제도 >의료비 지불제도는 국가마다 매우 다양하여 동일한 특성의 지불제를 가진 나라는 없다고 보아도 무방하다. ... 우리나라는 관행수가제에 근거하여 책정된 행위별수가제를 기본으로 하고 있으며 비합리적 수가를 개선하기 위하여 2001년부터 상대가치를 고려하여 수가를 책정하는 상대가치 수가제를 적용?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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  최저가격보상제

  최저가격보상제를 표방했던 기업들이 스스로 제도를 포기하고 있는 것이다. 1997년 대형마트 중에서 최초로 최저가격보상제를 실시했던 이마트가 제일 먼저 2007년에 최저가격보상제를 포기하였다 ... 최저가격보상제는소비자에게 유리한가수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.최저가격보상제 의의3.소비자에게 미치는 영향4.결론1. ... 위메프는 여전히 최저가격보상제를 유지하고 있으며 2018년 키움 증권도 최저가격보상제를 한시적으로 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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  보상휴가제합의서

  근로기준법 제57조의 규정에 근거하여 제56조의 연장? ... 휴일근로수당에 갈음하여 다음과 같이 보상휴가제를 실시함에 합의한다.1. 대상 직원(예: 전체 직원을 대상으로 한다.관리부 직원만을 대상으로 한다.)2. ... 보상휴가제 합의서『0000000000』(“회사”라 함)와 직원대표는 아래의 사항에 합의하고, 회사와 직원일동은 본 합의 사항을 신의와 성실로써 준수하기로 한다.－ 아 래 －회사와 직원대표는

  서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  기말 경제4 보건경제학 행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요

  지불보상제도1-1. 행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요.1-2. ... 지불보상제도1-1. ... 행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요.행위당수가제(Fee-for-Service)는 행위별수가제로도 불리는데, 의료 서비스를 진행할

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  보상휴가제 합의서(예시문구 포함)

  보상휴가제 합의서근로기준법 제57조에 따라, (회사명) 대표 (이하 ‘갑’이라 함)과 근로자대표 (이하 ‘을’이라 함)는 보상휴가제에 관하여 다음과 같이 합의한다.- 다 음 -제1조 ... 를 대상으로 적용한다.제3조 (부여방식)갑은 근로자가 청구한 시기에 보상휴가를 주어야 한다. ... (적용대상)보상휴가는 연장·야간·휴일근로에 대하여 기본임금과 가산임금을 포함한 임금을 적용대상으로 한다.제2조 (적용근로자)보상휴가는 (전 근로자, 생산부 소속 근로자...)

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  (보건경제학) 교과서 267쪽 표 9-3에서 각 지불보상제도 별 위험부담자를 명기하여 표시하고 있다

  지불보상제도 (10점)교과서 267쪽 에서 각 지불보상제도 별 위험부담자를 명기하여 표시하고 있다. ... 지불보상제도 (10점)교과서 267쪽 에서 각 지불보상제도 별 위험부담자를 명기하여 표시하고 있다. ... 포괄수가제와 총액제의 경우에 위험부담자의 차이가 있는 것으로 표기되고 있는데, 왜 그런 차이가 있는지를 설명해 보시오포괄수가제는 DRG 분류체계를 활용해 입원환자 진료비 보상에 대해

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.22

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  기업 직무발명보상제도 및 계약서

  있었던 제2조 내지 제4조의 규정에 따른 각 보상금의 합계액을 출원유보보상금으로 발명자에게 지급한다.제6조(보상금의 증액) ① 회사는 직무발명보상규정 제15조 제4항의 규정에 따라 ... 제15조 제2항의 규정에 따른 비금전적 보상에 관한 사항9. 제15조 제5항의 규정에 따른 보상액 등 결정에 관한 사항10. ... 이 보상규정 및 제15조 제3항의 규정에 따른 직무발명보상금 산정기준세칙의 작성·변경 및 운용에 관한 사항2.

  서식 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

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  토론 주제 - 공공대출보상제도 시행 (찬성 및 반대 논의)

  토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 공공대출보상제도 시행(찬성 및 반대 논의)[서론]국회에서 ‘공공대출보상제도’ 관련하여 발의가 이루어졌고 이에 대해 도서관, 작가 및 출판계에서는 ... 공공대출보상제도는 현재 도서관에서 무료로 시민들에게 대출하고 있는 상황에서 발생되는 매출 손실 및 세금 등을 저작권자에게 보상이 될 수 있도록 만드는 제도를 말한다. ... 출판, 도서 분야의 저작자 권리는 제한적이면서 실질적인 보상도 적기에 이번 계기로 이 권리 및 혜택을 확대할 필요가 있다.저작자에 대한 보상이 확실해야 하는 이유는 창작물이므로 창작에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  2023년 2학기 방송통신대 보건경제학 기말과제물)행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요 포괄수가제 비용효과분석 비용편익분석 등

  지불보상제도(25점)1-1 행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요.(10점)1) 행위당수가제2) 행위당수가제의 장점3) 행위당수가제의 ... 지불보상제도 (25점)1-1 행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요. (10점)1) 행위당수가제의사에 대한 의료비 보상 방식은 행위당수가제 ... 그리고 의료비 보상 방식을 사전 방식과 사후 방식으로 구분하면, 봉급제, 인두제, 총액제, 포괄수가제는 사전보상 방식이고, 행위당수가제는 사후보상 방식이 된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.11.17

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  [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

  성과관리(Performance management)란 광의의 의미에서 성과 향상을 위해체계적이고 복합적으로 시도되는 모든 조직적 차원의 활동을 의미하고, 협의의 의미에서는 성과 달성을 위해시도되는 전략적 인적자원관리를 의미한다. 성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하..

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  토론 주제 - 코로나 19 방역 휴업 손실 보상제 (찬성 / 반대 논의)

  [찬성 : 휴업 보상제 실시]1. ... [반대 : 휴업 보상제 미실시]1. 휴업 보상제가 법제화되면 막대한 세금 투입이 될 수밖에 없다.현재 다양한 법안이 나오고 있다. ... 헌법 제23조 3항에 의하면 ‘적법한 공권력 행사라 하더라도 손실이 발생했다면 이를 보상해야 한다.’ 라고 규정이 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30

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  국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

  그러면서 흔히 다뤄지지 않았던 경영자를 위한 보상 영역 또한 새롭게 주목을 받고 있다.그 동안 경영자를 위한 보상이 크게 주목을 받지 않았던 이유는 기업에서 인적자원관리를 위한 대상으로 ... 하지만 다양한 전문경영인 제도의 활성화와 경영자 또한 기업의 인적자원이라는 의견이 나오며 이에 대한 보상의 역할과 의미에 대해 관심이 집중되고 있다.교과서에 따르면 경영자 보상은 크게 ... 경영자 보상을 복잡하게 만드는 요인들은 주식시장에서의 주가변동과 기업의 경영성과에 다른 변동급 부분이라고 할 수 있다.실제로 대부분의 국내 기업들은 경영인들의 보상 제도로 급여 제도를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  [국가보훈처] 고엽제후유증환자(유족) 보상신청서

  관계전화번호주소예금계좌금융기관명예금주 성명예금종류계좌번호고엽제후유의증환자 관련 사항성명주민등록번호-관리번호장애정도등록일사망일(사망자만 해당)년 월 일보상신청시간년 월 ~ 년 월「고엽제후유의증 ... [별지 제8호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신청할 수 있습니다.고엽제후유증환자(유족) 보상신청서(앞쪽)접수번호접수일시처리기간60일신청인대상구분(상이등급)( 급)보훈번호성명주민등록번호후유증환자와의 ... 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제6조제4항, 같은 법 시행령 제6조의2제3항 및 같은 법 시행규칙 제8조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)지방보훈청장보훈지청장제주특별자치도지사귀하확

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  판매원 보상제도 '월급제, 성과제' 레포트 <출처- 인적자원 관리 서적들>

  판매원 보상제도의 효과목차1. 임금형태의 정의2. 장단점3. 적절한 경우1. 임금형태의 정의[완전 월급제]? ... 근로자는 자신의 성과에 의하여 보상이 결정된다고 생각하기보다 높은 보상을 위해 높은 성과를 올리려고 노력할 것이다. ... 작업속도 증가로 인한 건강 저해[완전 월급제](1) 월급제 장점① 노동자의 입장에서 보면 일정액의 임금이 확정적으로 보장되어 있다.② 기업의 입장에서는 근로일수와 근로시간수가 산출되면

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  A+ 지불보상제도 레포트- (우리나라 진료비 지불 방식 포함) 매우 꼼꼼하게 작성하였습니다.

  제출일자 :제출자 :교수명 :과목명 :목 차1. 서론2. 본문지불보상제도1) 행위별수가제2) 인두제3) 봉급제4) 포괄수가제5) 총액계약제6) 일당진료비 방식3. ... 환자에게 모든처치와 약재,재료대가 보상되므로 충분한 양질의 의료서비스 제공 가능? 신의료기술 및 신약개발 등에 기여? ... ☆신포괄수가제?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.08

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  산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권)

  산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권)목차산업재해보상보험제도I. ... 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계1. 근로기준법상의 재해보상과의 관계2. 손해배상과의 관계3. 제3자에 대한 구상권* 참고문헌산업재해보상보험제도I. ... 금액 안에서 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니한다(동법 제80조 제3항).3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  유인보상제의 상황접근 회계적 고찰

  한국산업경영시스템학회 박선장, 장영수

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  (토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

  또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대한 지급으로써 ... (토론)사회복지법제와실천 국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 ... 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  산업재해보상제도 리포트 및 사례

  국가가 근로자에게 보험기술을 이용하여 금전적 보상을 해줌산업재해보상제도의 목적.사업주의 재해 보상 책임 위험 분산.재해노동자에 대한 신속,공정한 보상을 확보.재해노동자의 재활과 사회복귀를 ... 업무상 재해라야 산재보상을 받을 수 있다. - 업무수행성 or 업무기인성과 연관 있어야 한다.배경, 역사-보상제도의 도입 전 근로자는 자신의 재해를 증명해야만 보상을 받을 수 있었으나 ... 촉진사업 시행산업재해보상제도의 특징1.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.26

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  주제 - 경제 주체의 행위가 아무런 금전적 보상 없이 제 삼자의 경제적 후생에 영향을 미치는 것을 외부효과라 한다. 부정적 외부효과와 긍정적 외부효과의 개념을 서술하고, 비효율을 발생시키는 생산의 부정적 외부효과의 예시와 소비의 긍정적 외부효과의 사례를 사회 환경 또는 자신의 상황과 접목해서 서술하시오.

  주제 : 경제 주체의 행위가 아무런 금전적 보상 없이 제 삼자의 경제적 후생에 영향을 미치는 것을 외부효과라 한다. ... 긍정적 외부효과와 부정적 외부효과의 개념외부효과란 어떤 사람의 경제적 행위가 다른 사람에게 의도하지 않은 혜택이나 손해를 가져다 주면서 이에 대해 보상이 이루어지지 않는 현상을 말한다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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