"보육교사 무급휴가" 검색결과 1-20 / 144건

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  어린이집과 관련된 이슈에 대한 의견 (코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요에 관하여)

  보육교사들에게 페이백이나 연차사용, 무급휴가, 일방적 인사 정리 등을 강요하고 있는 것이다. ... 바로 일부 어린이집이 휴원 기간동안 보육교사의 임금삭감, 무급 처리하거나 연차휴가 사용을 강요하는 부당한 행위를 하고 있었던 것이다. ... 어린이집 관련 이슈 과제: 코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요 실태에 관하여00학과 학번 0000000000 이름 000꽤 긴 시간 동안 코로나 19 바이러스로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

  게다가 정부에서 직장보육시설에 근무하는 보육교사에 대한 인건비를 일정부분 지원하게 된다면 사업주가 느끼는 부담도 훨씬 적어질 것이다.2) 육아휴직여성근로자가 육아휴직을 사용하게 되면 ... 최근의 출산휴가 협약은 어머니들에게 12.9 주간지원에 관한 법률에 따라 육아휴직은 처음으로 한국에 도입되어 무급이었다. ... 출산전후휴가정책의 내용한국 정부는 1990 년에 전액 출산휴가를 마련한 국가 노동 기준법에 따라 60 일간의 무급 육아휴직을 도입했다.3 김대중 정부는 완전 출산휴가를2001 년 90

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

  : 총괄적인 18 주의 유급 출산휴가에 22 주간의 무급휴가와 아이가 5 세가 될때까지 3 년 동안 매년 5 주간의 유급휴가를 받을수 있음 . - 저소득층 영유아 : 영분배 이후의 ... : 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월이상 지속 고용시 경유 최소 52 주간의 무급 , 육아휴가 가짐 .( 단 , 비율은 상관없으나 양쪽부모의 휴가기간이 겹칠 수 없음 ) - ... : 소득의 100% 가 지급되는 출산휴가와 16 주에 최고 6 개월간의 무급 부분휴가 있음 . ( 단 , 일주일당 정규 근로시간의 50% 를 일해야 함 .) - 저소득층 영유아 :

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

  : 총괄 18 주의 유급 출산휴가에 , 22 주간의 무급휴가와 , 아이가 5 세가 될때까지 3 년 동안 매년 4 주간의 유급휴가를 받을 수영유아 : 영국의 경우 재정 재분배 이후의 ... : 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월 이상 지속 고용 시 , 최소 52 주 무급 육아휴가 ( 비율은 상관없으나 , 양쪽부모의 휴가기간이 겹칠 수 없음 ) - 저소득층 영유아 ... : 1993 년 제정된 가족과 의료 휴가법에 따라 50 인 이상 노동자를 둔 기업에서는 임신 , 출산 혹은 누군가 병이 나면 12 주의 고용보장 무급휴가를 제공 . (4) 연령별

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이루어지는 보육교사로 보육교사에 대한 인건비 지원이다. ... 배우자의 출산과 관련한 휴가에서는 선진국의 사례를 통해 분석해 보았을 때 배우자의 출산휴가의 기간을 더 늘리고 무급에서 유급으로 전환하는 방식이 선택되어야 한다. ... 휴직기간 중에는 무급이라는 부분도 실효성을 떨어뜨리고 있으며 가족구성원의 간병 혹은 간호가 사회나 국가의 책임이지만 가족 내의 여성의 업무로 인식하여 성역할 고정관념을 강화시킬 위험도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

  출산 전후에 90일간 유급휴가를 받는 것을 말하는데, 휴가 중 최초 60일은 고용주가 유급으로 지급하고, 30일동안의 산전후휴가는 원래는 무급이지만 근로자의 생활보장이 필요하므로, ... 집단보육시설은 시설에 소속되어 교육받은 보육교사로 부터 일정 시간 동안 영유아를 보육하도록 하는 우리나라의 어린이집과 비슷한 일반적인 보육 시설이고 가족보육시설은 영유아를 위한 개인전담 ... 산전후휴가 종료 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에게 사회보험에서 급여를 주도록 하는 제도입니다.- 육아휴직제도한 명 이상의 모든 사업장에서 일하는 근로자가 육아로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  출산/육아 휴가 및 유아교육·보육 정책의 방향(1) 유급휴가 정책 강화 : 출산/육아 휴가는 무급휴가에서 유급휴가로 전환되는 추세입니다. ... 또한, 교사의 근무 여건을 향상시키는 등의 조치를 통해 유아보육서비스의 질적 수준을 높여야 합니다.이러한 유아보육 정책의 구체적 방안으로는 조기 유아교육 및 탁아 비용 부담 경감 정책 ... 부모들이 육아와 직장을 조화롭게 이어갈 수 있도록 유연한 양육휴가 시스템을 마련하는 것이 필요합니다.이러한 출산/육아 휴가 및 유아보육 정책의 방향은 출산율 증가와 유아의 건전한 성장을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  가족복지론과제

  안전한 환경을 유지하는 것, 보육교사의 양성 및 자질을 강화하는 등의 정책을 추진하고 있다. ... 영어권 국가 중 캐나다는 산전후휴가급여가 통상급여의 55%을 제공하고 있으며, 미국은 모성휴가는 제공하지 않고 있지만 무급가족, 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다 ... 본론1)노동권 보장을 목표하는 정책-(보육정책, 방과 후 보육정책)양육을 위한 양육비의 지원을 확대하고 질 좋은 서비스를 제공하기 위한 보육서비스 질의 향상, 어린이집 시설을 보수하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  [A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  그러나 방과후 보육정책 또한 저소득 아동 위주의 선별적 지원, 수요에 비한 공급의 부족, 복잡한 공급체계, 서비스의 질적 향상문제, 방과후 보육교사의 처우개선의 문제등 여러 가지 문제가 ... , 휴가정책, 노동시간정책이 있다.1) 보육정책보육정책은 부모가 가족 내에서 해야 할 돌봄노동의 일부를 사화화시켜(탈가족화) 부모가 노동시장에서 임금노동(상품화)을 할 수 있는 조건을 ... 탈가족화 정책의 예1) 보육정책2) 휴가정책3) 노동시간정책3. 탈가족화의 구체적인 기능1) 여성의 권한 신장2) 저출산 문제 완화3) 가구소득 안정화4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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  돌봄에서 교육이 필요한 이유를 설명하고, 이를 바탕으로 하여 자신이 생각하는 돌봄교육의 발전방안에 대해 서술하시오.

  이를 위해 상대적으로 간과된 국가수준 교육·보육·돌봄의 전략과 교사의 전문성 증진, 이를 뒷받침하는 교직원 고용과 배치, 교사 ... 교육에 대한 부담이 크게 증가하였다.코로나19 발생 초기 학교 개학이 연기되고 긴급돌봄이 아직 체계가 잡히기 전에는 가정 내에서 돌봄 문제를 해결해야 했으며, 개별돌봄, 유급 및 무급 ... 휴가, 재택근무, 조부모 도움 등 일시적 방편으로 돌봄 공백을 대처하였다.코로나19가 장기화 되면서, 학교 수업은 온라인으로 대체되었으나 학습의 관리 및 돌봄의 공백은 가정에서 해결해야

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.08

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  후 90일간 유급휴가를 주는 제도이며, 60일은 고용주가 임금을 지급, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 ... -부모가 함께하는 보육정책부부대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움이 필요할 때를 위한 유급휴가제, 유연근무시간제 등-지역사회 중심의 가족복지서비스의 보편화가족복지사업이 결손가족이나 ... 프랑스에서는 세 살이 되면 모든 유아들이 무료로 공립 유아교육을 받을 수 있는 제도를 갖추고 있으며, 프랑스의 유아교육은 국가적 수준의 커리큘럼이 있고 모든 교사들 이 석사학위를 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육 과정에 대해 말하시오

  그리고 유급 수유휴식을 요구할 수 있으며 3년 무급 휴가를 요구할 수도 있다고 한다. ... [보육교사]우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육 과정에 대해 말하시오1,서론오늘날 ... 그리고 이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  코로나19와 유아교육기관

  특히 어린이집 내 감염예방을 위한 운영 및 지원 사항을 구체적으로 제시하고 있는데, 여기에는 보육료 출석인정 특례와 일시폐쇄 및 휴원 기준, 대체교사 지원기준 특례 등이 포함된다.긴급보육의 ... 외국의 제도와 우리나라의 비교를 통해 고민해 볼 시사점과 개선 과제는 다음과 같다.첫째, 현재 무급인 가족돌봄휴직 또는 휴가의 유급화 방안을 고심해야 하는 가운데, 최소 팬데믹 상황에서라도 ... 특히, 감염위험이 고조되는 심각단계에서 긴급 보육 및 돌봄을 담당하는 교사가 가정 내 돌봄 지원까지 담당할 경우 과중한 업무로 긴급 돌봄 서비스의 질적 저하로 이어질 수 있으므로,

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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  보육교사 근로계약서

  대체가 불가한 것은 근로자의 날이므로 근로자의 날에 근무했다면 임금이 지급되어야합니다.7)그밖의 유급휴일은 “갑”의 복무규정에 따른다.무급휴가경조사 휴가의 경우 복무 규정에 따른다.생리휴가여성교직원이 ... 사실 사유에 의하여 신청하는 경우 월1일의 무급 생리휴가 부여제6조 [보수]1.상기의 근로계약기간 중 다음과 같이 보수를 지급한다.? ... )이라 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 [근로계약기간] 20 년 월 일 ~ 퇴사하기까지로 한다.제2조 [근무장소] 000 어린이집제3조 [담당업무] 보육교사

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  업무 진행이 있어서 공백이 생기거나 근로자들 간 눈치보기 문제로 상당수의 가정이 긴급돌봄 서비를 이용하지 않았을 뿐만 아니라 긴급돌봄을 진행하는 보육교사들의 자녀 양육 문제도 새로운 ... 있었던 2021-2022년도를 살펴보면 맞벌이 가구의 약 75%가 긴급돌봄 서비스를 이용하지 않았으며, 영유아 자녀가 있는 맞벌이 가족에서 42.9%의 여성이 개인 연가를 소진하며, 무급휴가를 ... 그러나, 건강보험 직장가입자로서 분만급여를 받은 여성 중 80.8%만이 고용보험이 지급하는 산전후휴가급여를 제공받고 나머지 20%에 이르는 근로여성들이 출산 시 산전후 휴가급여를 수급하지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  우리나라도 저출산문제를 해결하기 위하여 휴가제도와 보육서비스 등을 핵심적으로 하는 일?가정 양립정책을 도입하면서 효과적으로 운영을 하는 것이 필요하다. ... 민간시설이 영아반을 운영하게 될 경우에, 보육교사의 인건비와 시설에 관한 지원이 이뤄지도록 하여야 할 것이다.(4) 다양한 육아지원서비스의 제도화기존의 시설이 제공을 하는 보육서비스의 ... 그리고 휴직 기간에 무급이라는 조건도 제도의 실효성을 감소 시키고 있다. 더 나아가서 가족구성원의 간호나 간병은 국가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)

  민간보육수당- 학령 전 아동이 보모, 민간보육교사, 민간보육시설을 이용하게 되면 그들의 보육비용에 대해 지방정부가 일정 부분 지급- 기본급여(월 139유로) + 보충급여(가족 규모와 ... 문제가 있는 경우에 1년에 최대 12주까지 무급휴가를 받음(50인 이상의 사기업과 인원에 관계없이 공공기관 및 교육기관에서)- 자격요건은 고용주아래에서 12개월 이상의 근무와, 직장 ... 보육관련정책(ECEC)- 개별 보육서비스 이용 장려하며, 정부의 적극적인 지원서비스가 매우 낮다- 미국의 보육서비스는 ①일반가족 대상의 보육시장과 ②빈곤가족 대상의 공공보육서비스의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 영아가 있는 근로 여성을 대상으로 산전, 산후 유급휴가 기간을 포함해 1년 이내 기간에 대해서 무급으로 도입했다. ... 또한, 어린 영아는 세심한 돌봄이 이루어져야 하기에 질적으로 우수한 보육시설의 확충은 큰 비용이 소요되지만 육아휴직 제도는 이러한 현상에 대해서 부모가 보육을 직접 함으로써 비용 절감의 ... 효과를 기대할 수 있게 된다.그러나 공무원, 교사, 민간근로자 사이 육아휴직 사용과 관련해 상대적인 차별이 나타날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  유아교육기관운영관리4A) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언하시오0k

  코로나19로 보육교사 등이 가족돌봄휴가와 같은 무급휴가를 사용하여 유급 고용 일수가 20일 미만이면 사업주는 해당 보육교사 등에 대한 인건비 전액을 지원받지 못하는 문제가 발생한다. ... 이에, 비상상황에는 보육교사 등의 무급휴가 사용으로 유급 고용 일수가 20일 미만이 되더라도 인건비를 하루 단위로 계산하여 지원할 수 있도록 하여야 할 것이다.마지막으로 비상상황 시에는 ... 관련 규정에 따라 보육교사 등 인건비와 어린이집 운영비는 정기적으로 지원하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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  지역사회간호학- 국가간 정책비교(보육정책)

  유급 3 일 , 무급 5 일까지 사용할 수 있으나 앞으로 더욱더 질 높은 육아를 위하여 부모 모두의 유급 휴가의 일 수를 늘리는 것 또한 중요해 보임 02. ... 보육컨설팅 , 보육교직원 상담 및 교육 , 아동학대 예방교육 , 대체교사 지원 및 관리 , 취약보육 지원 및 관리를 제공함 시간제보육 : 가정양육 가구 ( 가정 양육수당 수급 중 ... · 운영하는 육아지원전문기관으로 어린이집을 대상으로 보육컨설팅 , 보육교직원 상담 및 교육 , 아동학대 예방교육 , 대체교사 지원 및 관리 , 취약보육 지원 및 관리와 부모를 대상으로

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2024.07.24

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