"보호고용" 검색결과 1-20 / 69,571건

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  간접고용과 근로자의 보호

  해당하고, 그러한 근로자파견은 파견근로자보호법 제5조 1항에 반하여 불법파견인 경우에도 파견근로자보호법 제6조의2 제1항에 의해 사용사업주가 명목상 수급인의 근로자를 직접 고용해야 ... 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 제1호의 취지3. 대법원 판례4. 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? ... 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)

  고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)목차고용촉진정책I. 빈곤가족을 위한 고용촉진정책1. 자활사업2. 여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램II. ... 모성보호실업수당을 비롯한 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져 오기 위해서는 일차적으로 모성보호제도가 강화되어야 한다. ... 모성보호* 참고문헌고용촉진정책우리나라에서의 가족복지 정책으로 저소득층을 대상으로 하는 고용촉진정책과 실업자를 위한 취업지원정책으로 대별된다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  보호및지원고용 ) 지원고용 서비스 현황과 재활상담사의 역할

  본론1) 장애인 실태2) 장애인 고용현황3) 장애인 고용보장제도(1) 장애인의무고용제도(2) 장애인 고용장려금(3) 보호고용(4) 지원고용(5) 유보고용4) 고용보장서비스의 과제와 ... ㅁ보호 및 지원고용지원고용 서비스 현황과 재활상담사의 역할-우리나라 지원고용서비스의 제공현황(서비스의 종류, 서비스 제공기관, 서비스 이용자 현황 등)에 대해서 조사하고 지원고용서비스의 ... -지원고용 프로그램에서의 장애인 재활상담사의 역할을 제시하세요.보호 및 지원고용지원고용 서비스 현황과 재활상담사의 역할-우리나라 지원고용서비스의 제공현황(서비스의 종류, 서비스 제공기관

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  보호관찰 신고서(보호관찰소 신고용)

  ■ 보호관찰 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] 신고서※ 신고한 내용은 외부에 유출되지 않으며 보호관찰 목적으로만 사용됩니다.※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표를 합니다. ... (제2호, 제3호, 제 4호, 제5호), 「가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제40조에 따른 보호처분(제4호, 제5호)보호관찰년 월사회봉사명령시간수강명령시간1. ... 문제 많음약간 문제 있음보통대체로 문제 없음전혀문제 없음비고(보호관찰관 작성란)가족관계학교생활직장생활친구관계재정상태건강상태음주약물20.

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.13

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  사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

  고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 서 론사회복지법제와 실천 교육받은 내용을 바탕으로 고용시장에서 보호받아야 할 장애인의 고용활성화 방안에 대하여 최선을 다해 이야기해보겠습니다. ... 장애인고용 부담금 부과(상시 100인 이상 사업체)• 장애인 의무 고용률을 초과 고용한 사업주에게 장애인고용장려금 지급Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  우리나라 장애인 고용현황 및 보호고용정책에 대해 알아보고 전망 및 과제에 대해 서술

  장애인에 대한 개념은 각 국가마다의 이념적 성향과 사회적, 경제적, 문화적 여건 및 수준 등에 따라 여러 가지로 정의된다. 이것은 곧 장애가 관점과 조건의 차이로 인해 다르게 정의 가능한 상대적 성격을 가진다는 것을 뜻한다. 장애인 인구수도 나타나는 장애인 인구와 출..

  리포트 | 11페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.09

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

  고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.근로(勤勞)라 함은 정신노동과 육체노동을 말한다(근로기준법 제2조). ... .2018년 12월 기준 장애인 의무고용 사업체의 장애인 고용률로 장애인 의무고용 사업체는 2만 9,018곳으로 장애인 근로자는 22만 6,995명이 고용되었고, 장애인 고용률은 전년대비 ... 그래서 장애인들의 고용을 보장해주기 위해 우리나라에서는 장애인 고용 정책으로 장애인 의무 고용 제도를 실시하였다.장애인 의무고용 제도는 일반적으로 비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호 받아야 할 장애인고용활성화 방안에 대하여 논하시오

  따라서, 장애인 고용활성화를 위해서는 고용시장에서의 보호와 지원이 필요하다. ... 고용시장에서 보호 받아야 할 장애인고용활성화 방안에 대하여 논하시오? 본 문1. 서론장애인들은 일반적으로 고용시장에서 어려움을 겪는 경우가 많다. ... 이러한 노력을 통해 고용시장에서 보호받고 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성함으로써, 장애인의 고용활성화를 실현할 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 32조는 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 근로의 의무를 진다고 명시하고 있다. ... 또한 장애인 의무 고용제도에 있어서도 위반 시 가중처벌을 통해 실질적인 차원에서 보호가 이뤄지도록 해야 한다. ... 뿐만 아니라 최저임금법은 장애인을 최저임금 적용 제외 대상으로 규정하고 있는데 이 법의 적용에 따라 보호고용제도로 수행되는 직업재활시설에서는 대부분의 장애인들이 최저임금 수준에도 못

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

  회사 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 직원에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감ㆍ혐오감을 주거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 불응한 것을 이유로 고용상의 불이익을 ... 직장 내 괴롭힘 상담절차d.직장 내 괴롭힘 사건처리절차e.직장 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 조치f.직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치g.그밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용④

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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  [장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)

  [장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)목차장애인 고용정책I. 일반고용1. 장애인의무고용제도2. ... 보호고용(sheltered employment)의 유형으로는 가장 보편적인 보호작업장 외에 기업 내 집단고용, 재택고용 등이 있다. 2007년 12월 "장애인복지법" 개정과 함께 장애인직업재활시설을 ... 벤치워크 모델* 참고문헌장애인 고용정책장애인 고용 유형은 일반고용과 보호고용, 지원고용으로 구분할 수 있다.I.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.01

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  OECD 고용보호지수

  우리나라가 정규고용보호지수보다 임시고용보호지수가 더 높다는 사실에 좀 놀랐다. ... 조사해 고용보호 지수를 산출하고 있다. ... OECD의 고용보호지수는 각국의 법률에 나타나는 고용보호의 엄격성을 비교하기 위한 법률적 차원의 지수이지 실제적인 수준은 아니라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.29

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  영국의 케어 제공자에 관한 정책 연구 : 보호자 권리와 유급고용의 질 강조 (보호자 권리와 유급고용의 질 강조)

  한국사회복지학회 이가옥, 우국희

  논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  장애인고용제도와 다양한 고용형태에 대해 (장애인 고용제도, 장애인 고용형태, 일반고용, 보호고용, 의무고용, 고용지원금)

  때문에 이 글에서는 장애인의 고용제도에 대하여 알아보고 장애인의 여러 가지 고용형태인 일반고용, 보호고용, 지원고용, 전환고용에 대하여 알아볼 수 있도록 해보겠다.Ⅱ. ... 그리고 고용을 장려하는 의미에서 장애인을 고용하는 사업주에 대해서는 고용지원금을 지급하고 있다. ... 현재 우리나라는 장애인의 취업이 현실적으로 어려운 상황에서 장애인의 고용을 확대하기 위하여 장애인고용을 보장하는 고용의무제도를 두고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2017.04.13

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  [노사관계론] 우리나라의 고용보호

  이 결과는 집단해고 위기에 놓인 노동자들을 보호할 수 있는 법·제도적 규제장치가 매우 미흡하다는 의미다. 실제 노동자들은 정리해고의 공포를 크게 느낄 것이다. ... 따라서 정리요건을 강화해 고용불안을 완화하는 방향으로 규제를 해야 한다. ... 유일한 대비책은 급변하는 고용환경을 노동시장 혁신의 계기로 삼는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2018.12.17

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  보호 및 지원고용의 대상이되는 직업적 중증장애

  따라서 본론에서는 보호 및 지원고용의 대상이 되는 직업적 중증장애에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 하는 정책 전달체계와 교육·복지·고용을 연결하는 ABLE 모형의 이원화된 고용정책을 주장하고 있는데, 보호고용에서 일반고용으로의 전이가 일반적으로 잘 이루어지고 있지 않아 장애유형별 ... 보호 및 지원고용의 대상이 되는 직업적 중증장애에 대해..목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업적 중증장애란?2. 직업적 중증장애의 개념도입이 필요한 이유3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

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  모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

  모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. ... 그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 의하여 적극적 고용개선 조치를 취하는 경우(동법 제2조)(3) 모성 보호 내용남녀고용평등과 일 ? ... 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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  보호고용된 장애인의 근로자성에 관한 소고 (A Study on the Concept of Workers with Disabilities in Sheltered Employment Policy)

  한국장애인복지학회 서정희

  논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  고용보호법

  목적고용보험법 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용을 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개기능을 강화하며, 근로자가 ... 고용보험제도란?실업과 고용문제를 일반 사회보험원리에 의하여 국가 사회적으로 해결함으로써 국민복지의 증진과 국가의 발전을 도모하려는 사회복지정책의 일환이다. ... 고용보험제도는 실직근로자가 구직활동을 하는 기간 동안 생계 지원을 위한 실업급여뿐만 아니라 근로자의 직업능력 개발을 위한 훈련과 교육을 지원하고 실업예방과 고용촉진을 위하여 각종 사업주

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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  [장애인 고용형태] 일반(경쟁)고용과 보호고용

  보호고용1. 보호고용의 이념2. 보호고용의 대상3. 보호고용의 개념4. 보호고용의 목적5. ... 보호고용에 대한 국가책임*참고문헌*장애인 고용 형태장애인고용의 형태에는 일반(경쟁)고용, 보호고용, 지원고용, 전환고용, 자영창업 등이 있다. ... 또한개방된 노동시장에 정상적인 조건으로 적절한 임무를 부여하지못할 경우에는 보호고용이라는 수단에 의해서라도 고용의 기회를제공해야 한다.2)보호고용의 대상보호고용의 대상이 되는 장애인은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.06

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