"복리후생제도 개요" 검색결과 1-20 / 910건

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  [일반관리] 선택적 복리후생제도 개요

  선택적 복리 후생 제도1. 기본 개념A. ... 선택적 복리 후생 제도 도입 현황A. ... 기존의 복리 후생 제도의 특징1) 회사가 원하던 시기에 회사에서 일괄 구매 또는 일괄 계약 형식으로 직원들에게 복리 후생 제공2) 직원들의 요구 사항이 반영되는 경우가 적으므로 만족도

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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  셀트리온 총무 자소서 (전체 문항 보유)

  이러한 점이 내부 고객 즉 임직원이 복지 및 복리후생 제도에 대해 만족할 수 있도록 제도를 계획하고 집행함으로써 입사 후 총무 직무에서 자신감을 갖고 직무를 수행할 자신이 있습니다. ... 셀트리온_총무- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 업무- 공감 및 소통능력- 밝고 긍정적인 마인드1. ... - 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 업무- 공감 및 소통능력- 밝고 긍정적인 마인드3.

  자기소개서 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.09.14

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  기타 : 선택적복리후생, 아웃플레이스제도, 해외주재원 제도, 우리사주제도? ... 복리후생 설계1) 개요복리후생은 ① 형태와 범위의 결정, ② 비용의 분담결정, ③ 수혜 대상자결정, ④ 유연성 정도의 결정 등에 대한 경영자의 전략적인 선택을 통해 이루어진다.2) ... 특정 시점에는 복리후생의 혜택을 받지 못해도 일정한 조건이 충족되면 이를 이용할 수 있다는 기대소득의 성격을 가진다.4. 제도1) 복리후생의 목적?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 인사부서 조직구조ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ ... ) 추 석 : 매년 50% (1 인당 ) 김장 상여금 : 매년 50% (1 인당 )ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 ... 직원들ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 연혁 웨스틴

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  신화인터텍 면접 및 자조서용 기업분석(공통 + 인사직군)

  재임기간 : 2018 년 10 월 31 일 ~ 현재 삼성전자에서 31 년간 R D 연구원 , 캐나다 법인장 , 영상사업부 엔터프라이즈 등 비즈니스 총괄 임원 역임경영이념인재상인사제도 복리후생 ... 12,400,153,735 당기순이익 ( 손실 ) 3,334,865,973 9,472,696,178 (5,126,284,935)종업원 급여 급여 및 상여 항목은 감소 퇴직급여 소폭 증가 복리후생비 ... 소폭 감소퇴직급여제도 (1) 확정급여제도 보고기간 말 현재 확정급여제도와 관련된 확정급여부채는 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감하여 인식하고 있습니다 .

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  일과 삶의 균형을 유지하기 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있다. ... 또한, 복리후생 제도는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하면서 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여했다. ... 이를 통해 직원들은 자신의 경력 발전 가능성을 느끼고, 조직 내에서 자신의 역할에 대해 더욱 몰입하게 된다. (3) 복리후생 제도와 일과 삶의 균형 현대자동차는 직원들의 복지 향상과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. ... 복리후생제도라고 부르기도 하며 직원이 복리후생제도를 필요에 따라 고를 수 있는 제도이다. ... 법정외 복리후생제도는 직무와 관련된 제도와 시설과 관련된 제도로 나눠진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  개요 : 현대 사회에서 복리후생제도의 중요성오늘날 기업들은 지속적인 경쟁우위 창출의 원천인 핵심인재를 확보하고 유지하기 위하여 다양한 방법들을 강구하고 있다. ... 기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1. ... 이러한 결과는 기업이 복리후생제도를 운영하기 위해 막대한 비용을 부담하면서도 직원들은 이에 대한 효과를 체감하지 못하고 오히려 불만족을 드러낸다는 점에서 현재의 복리후생제도에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  외부적으로 보여지는 복리후생 요소. ... 직원 동기부여방안에서 활용된 이론삼성전자에서는 직원 동기부여방안을 체계적으로 진행하기 위해 다양한 이론을 실무 현장에 적용하였는데, 대표적인 것만을 소개하자면 아래와 같다.(1) 복리후생 ... 생애주기를 거치게 되며, 각 생애주기에서 많은 효용을 인간에게 안겨주는 욕구 및 과업이 있다는 사실에 중점을 두고 매슬로우의 ‘욕구계층이론’과 조직구성원의 생애주기 단계를 함께 고려한 복리후생

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  인센티브가 부여된다인사제도 및 복리후생 복리후생제도 가정생활 지원 자녀학자금 지원 중 / 고 / 대학교 , 경조휴가 및 경조금 지급 , 기숙사 및 차량유지비 지원 의료 / 건강 지원 ... 직급제도 수평적 조직문화 정착을 위하여 중간 직급의 호칭을 '매니저'로 통일하였다 사원 ▶ 매니저 ▶ 팀장 ▶ 임원 임직원의 로열티 및 만족도 향상을 위한 인사제도와 복리후생제도 ... 한화 푸디스트C ontents 채용 프로세서 인재상 사업영역 회사 소개 인사제도 및 복리후생한화호텔 리조트 Food Culture 대표브랜드 건강한 식단 제공 신선한 식자재 공급 최첨단

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  대한항공

  일반적인 복리후생 프로그램 외에도 항공사만이 가질 수 있는 고유의 복리후생 프로그램을 운영함으로써 항공사 임직원 으로써의 자부심을 느낄 수 있다. ... 역량을 향상시키고, 동기 부여하기 위해서 대한항공은 다양한 인센티브 정책을 실시하고 복지혜택을 제공하여 종업원의 이탈을 줄이고 만족을 증가시키기 위해 노력하고 있다.대한항공은 다양한 복리후생 ... 대한항공 기업소개(1) 개요(2) 미션과 비전2. 항공산업 이란?3. 대한항공 기업현황분석(1) 코로나19(2) 오너리스크4.

  리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.01

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  산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원에는 비정규직 노동자, 하청노동자 ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.Ⅰ. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.”입니다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있을 것이다.즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 ... 특히, 계절 수요의 변동이 큰 서비스업에 있어서 이러한 선택이 매우 효과적일 것이라 생각되는데 이 경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오평가 및 보상 개선비정규직 노동자의 업무 성과를 정기적으로 평가하고 인센티브 제도를 도입하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  기존 직급과 근속년수를 중심으로 운영해왔던 복지제도를 개편하여 개인이 원하는 복지항목을 선택할 수 있는 ‘선택적 복리후생제도’로 전환하였으며, 근속기간이 상대적으로 짧은 IT업계 특성을 ... 구성원 특성 및 수평적 노동시장 확대, 결혼 및 자녀출생 등에 대한 가치관 변화 등을 바탕으로 과거 한정된 대상으로 운영되던 것에서, 구성원 개인이 일하고 성장하는 데에 필요한 복리후생을 ... 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작하여 1980년대부터 본격적으로 연구가 활성화 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  우수인재 확보방안

  -법정복리후생(건강보험, 산업재해보험, 고용보험, 국민연금)-경제적 복리(구성원의 직계가족의 경조사와 재해 대비를 위한 공제제도, 급식 통근의 소비생활 보조, 퇴직금과 의료비 등 추가혜택 ... -복리후생 등 균형 있는 보상 패키지의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 ... 지원자인지 특성을 파악 할 필요가 있다.최종합격최종심사▶ 인턴평가를 통해 적합여부를 검토한다.▶ 선발과정에서 수집된 자료를 종합적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  신세계, 워커힐 호텔 조사

  업무별 업무수행 요구능력 분석 근무환경 분석 , 대우 정도 신세계 취업 성공 사례 신세계 학창시절 준비 사항 신세계01 신세계 그랜드 조선설립일 2020.10.7 기업구분 대기업 복리후생 ... 그랜드 조선 “그랜드 조선의 특징적 사항” 01 그랜드 조선01 포포인츠 바이 쉐라톤설립일 2015.05.1 기업구분 중소기업 복리후생 4대보험, 그룹사/호텔 할인, 경조휴가, 명절선물 ... 후생 ) 근속년수에 따라 국내는 물론 해외유학자녀에게도 유치원부터 대학까지 교육비를 회사에서 지원하는 제도로서 , 임직원의 자녀학자금 , 형제자매 장학금 ( 중 .

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  신입사원 교육매뉴얼 및 물품 확인 체크리스트

  복무 규칙 및 인사 복리후생· 사규 및 복리 후생1) 급여 규정2) 취업규칙 및 복무규정3) 사규4) 기타 복리후생- 각 개별 안내- 근로시간 및 휴게시간- 휴일 및 휴가 등· 행사 ... 및 이벤트- 회의- 워크숍 및 생일자 격려· 각종 제도 및 업무절차- 근태관리 등4. ... 회사 소개 및 사업현황· 회사 홈페이지 소개· 회사 개요 및 연혁· 조직 현황· 생산 제품· 매출 현황· 연결법인 현황· 회사 관련 인증서- 특허 및 회사관련 인증서 소개· 기안서

  서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2021.12.13

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  신라호텔 호텔경영 전략사례연구 및 신라호텔 미래접근방향 제시

  그렇기 때문에 직접적인 급여 비교는 불가능하지만 기본적으로 호텔롯데와 호텔신라 모두 대기업계열사이기 때문에 다른 호텔기업에 비해서 복리후생은 좋은 편에 속한다. ... 호텔신라의 경우 자녀의 대학교까지 교육비를 지원하고, 본인 결혼 시 객실 1박을 무료로 제공하고, 독신자의 경우 생활관을 제공하는 등 다양한 복리후생을 제공하고 있다.그렇지만 직원의 ... 신라호텔 기업개요2. 신라호텔 기업 걍약점(1) 강점(2) 약점3.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.13

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비해서 임금이 낮고, 각종의 복리후생비와 퇴직금이 지급되어지지 않기 때문에 ... 회식은 선택사항이지 필수사항이 아니게 되는 관념이 생긴다.2) 복리후생 등의 여러 여건 혹은 법적인 보호 등에서 정규직과 차이가 난다.단협이 있는 회사가 아니라고 하더라도 단협에 적용이 ... 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  복리후생 외에도 다양한 법정 외 복리후생을 지원주거: 지방 근무자 대상으로 기숙사 운영생활: 지역 별 셔틀버스 무상 운영, 의료비 지원 혜택, 경조사/창립일/포상 휴가 별도 제공공제 ... 장기간 함께 성장하도록 도모하기 위한 목적으로 우리사주 제도를 실시하며, 경영 투명성과 신뢰를 높이는 한편 기업가치 제고에 대한 동기부여를 이끌고 있음복리후생SK 하이닉스는 법정 ... 따라서 그 배경은 무엇이며 이를 극복하기 위해 당사가 어떠한 인적자원관리 전략을 실행하고 있는지 구체적으로 알아보고자 선정하였다.기업 개요: SK 하이닉스는 대한민국의 메모리 반도체

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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