"복리후생제도 확충" 검색결과 1-20 / 622건

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  교사의 권리와 의무

  직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록, 교육의 효과와 능률을 높이기 위해서 적정량의 근무 부담을 주어야 함→ 교내 환경 및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함- 복리후생제도 ... 확충→ 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있도록 하는데 의의가 있음→ 교사가 행복한 가정을 꾸리고 노후 걱정 없이 교육활동에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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  교사의 권리와 의무, 유형

  직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록 , 교육의 효과와 능률을 높이기 위해서 적정량의 근무 부담을 주어야 함 → 교내 환경 및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함 - 복리후생제도 ... 확충 → 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있도록 하는데 의의가 있음 → 교사가 행복한 가정을 꾸리고 노후 걱정 없이 교육활동에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  장애인 고용의 학력 제한 폐지 업무 및 사내 지원 제도 보장 및 확충 장애인 및 비장애인 간의 소통 확충 및 교류문화 장애인 채용제도 의 문제점 개선사항 : 시간선택제 채용 의 문제점 ... 등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생 ... 선택할 수 있도록 운영되는 제도 = 카페테리아식 복리후생제도 롯데 기업 역시 선택적 복리후생을 도입하여 직원만족도를 높이고 있음 . → 전세 자금 대출지원제도 , 자녀 교육비 지원

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  또한 MBO형식의 업적평가를 실시하여 자신의 수행목표(목표관리카드)를 정하고 상사와 수시로 상호작용하는 과정 속에서 점검하고 평가하는 시스템을 사용하고 있다.4) 복리후생포스코의 복리후생제도는 ... 따라 문화, 휴양, 시설 확충 및 사내 근로복지 기금 등 직원 서비스 확대에 노력했고, 최근에는 욕구 변화와 생활수준 향상에 맞게 선택형 복리후생, 신우리사주(ESOP) 등의 선진적인 ... 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. 문제점1) 인력 적체 현상2) 교육Ⅲ. 개선사항1. 인력 적체 현상2. 교육Ⅳ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  [A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  조직 내 근로자들이 직장에서의 요구뿐만 아니라 가정에서의 요구 역시 조화롭고 균형 있게 조정하고 삶을 영위할 수 있도록 여러 복리후생 제도를 제공하는 것이다.Ⅲ. ... 일·가정 양립정책이란 노동뿐만 아니라 가정에서의 생활을 함께 영위하고자 하는 노동인구가 양 날개를 균형 있게 펼칠 수 있도록 돕기 위하여 국가적, 사회적 차원에서의 복리후생을 제공하고자 ... 배우자 출산휴가제도는 3일 무급으로 시행되므로 실질적 효력이 존재한다고 보기 어렵다.마지막으로, 보육지원 정책 분야이다. 주요 제도로는 보육비 지원과 육아지원시설 확충이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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  인적자원관리 기업의복리후생사례조사

  주 사업으로는 정유, 방향족, 올레핀, 폴리머, 베이스 오일, 윤활유, 생산공정이 복리후생제도표 3 GS 칼텍스 복리후생제도 주거지원건강증진자녀양육지원자기계발 및 여가지원생활안정자금주택 ... 기타 복리 후생 제도는 다음과 같습니다. 창립기념일, 근로자의 날, 생일 등에 기념품을 지급하고 지방지점 합숙소를 운영하며 전근사원 이사비를 실비로 지급합니다. ... 공공 데이터 포털 자료에 의하면 비바리퍼블리카의 평균 연봉은 4,727만원이며 실제로 근무했던 직원들은 연봉과 복리후생 제도에 만족스럽다는 평가를 하였습니다.5.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

  쾌적하고 안전한 작업공간, 휴식시설 확충, 복리후생 프로그램 운영 등은 업무 스트레스를 줄이고 직업생활과 취업을 병행을 할 수 있는 직장환경을 만들어 결과적으로 노동자 개인의 삶의 ... 복리후생제도 역시 직원 보유와 동기부여에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 인간적 노동환경 정착은 사회적 측면의 의미도 있다. ... 이를 위하여 근로 환경 개선 투자, 복리후생 제도 도입, 노동조합 활동 보장, 의사결정 과정 참여 기회 부여 등을 통해 노동자의 목소리에 귀 기울이고, 보다 나은 처우와 대우를 추구하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  사회복지사업법과 사회보장급여의 이용 및 제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률(사회보장급여법)을 비교 및 분석하시오 (사회복지법제)

  신청, 적격성 조사, 복리후생 결정 및 제공, 중요정보 처리, 재무정보의 범위, 이의신청, 회수방법 등을 포함한다.(2) 지원 대상자를 발굴하기 위해 한국전력공사, 도시가스공사, ... 하기 위해 소득인정액 산정방식을 명시해 수급자 선정기준을 명확히 하는 등 개정 보완체계를 법에 명시했다.2) 주요 내용(1) 사회보장급여의 사용 및 제공에 관한 기본적인 절차로서 복리후생 ... 확충이 요구되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  산업복지의 기능 및 필요성

  주택난이 심한 경우 주택관계시설이나 제도가 가장 중요한 복리후생으로 간주될 수 있다. 주택관계복리후생으로는 크게 주택임대제도와 주택소유조성제도의 두 가지를 들 수 있다. ... 노사 관계안정 기능은 노동조합으로 하여금 노사협상의 우선 목표를 노동조건의 향상에서부터 기업복지의 확충으로 전환시키는 기능을 말한다. ... 모든 노동자가사회생활상의 요구를 충족시키기 위해 적절한 제도나 자원을 선택하여 건설적으로 이용하도록 원조하는 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

  2000년 7월 1일 시행⑫ 1999년 9월 7일『국민기초생활보장법』: IMF사태 이후 대량실업으로 인해 생활보호제도를 대폭 확충하여 사회안전망의 사각지대에 살고있는 저소득국민, ... 2000년 전분야로 확대.⑨ 1963년 11월 5일 『사회보장에 관한 법률』 : 국민의 권리와 국가 및 지자체의 책무를 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 정하여 국민의 복리증진에 ... 2000년 『국민기초생활보장법』⑥ 1961년 12월 30일 『아동복리법』 : 행복한 환경조성 아동이익 최우선 보장?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

  본론2.1 본인이 운영하고 싶은 사회복지 조직2.2 조직에서 필요로 하는 인재상2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. ... 또한, 기본급의 경우 경력 및 자격증 여부 등에 따라 구분을 하여 지급을 할 예정이다.(2) 임금 이외의 복리후생 제도사회적 보상이란 특정 분야에서 근무하는 종사자가 해당 분야에서 ... 현재 우리나라의 정책은 많은 허점이 존재하지 때문에 이에 대해 개선을 하여 지원 사업을 확충하기 위해서는 그 허점이 무엇인지, 그리고 이것이 어떤 방향으로 바뀌어야 지원 사업의 확충을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  복리후생 외에도 다양한 법정 외 복리후생을 지원주거: 지방 근무자 대상으로 기숙사 운영생활: 지역 별 셔틀버스 무상 운영, 의료비 지원 혜택, 경조사/창립일/포상 휴가 별도 제공공제 ... 장기간 함께 성장하도록 도모하기 위한 목적으로 우리사주 제도를 실시하며, 경영 투명성과 신뢰를 높이는 한편 기업가치 제고에 대한 동기부여를 이끌고 있음복리후생SK 하이닉스는 법정 ... (인력의 부족)을 해결하는 데에 방점을 두며, 아래와 같이 내부 육성 전략과 외부 영입 전략을 모두 사용하고 있음핵심 인재 영입을 위한 산학 연계 프로그램 운영반도체 R&D 인력 확충

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  노동조합과 노사관계

  법적인 효력이 발생된다.2/ 조합원의 생활의 질을 향상시키는 일환으로 교육, 강연회, 레크레이션, 야유회, 체육제 등의 행사를 주관한다.3/ 조합원들의 경제적인 지위 향상을 목적으로 복리후생시설의 ... 확충, 소비조합의 설치 운영, 공제조합의 운영 등을 수행한다.II. ... 및 경영협의 제도의 시행에 관한 것으로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  보육과정은 사회문화적 특성의 변화뿐 아니라 학계의 연구결과를 반영하며 발전해왔다. 우리나라 보육과정의 전반적인 경향과

  ’을 발표하기 하였다.2) 아동복리법 제정 시기1961년부터 1980년까지로 1961년에 아동복리법이 제정되고 공표되면서 영·유아의 복지를 증진시킬 수 있도록 관련한 제도를 마련하였고 ... 아동복지법으로 개정하였고 공표되었다. 1982년에는 유아교육진흥법이 제정되어 유아교육기관이 전국에 본격적으로 확충되기 시작하였고, 유아보육기관의 확대에 초점을 맞추어 양적 성장이 ... 보육시설이 배치되면서 공·사립어린이집이 설립되었고, 한국 전쟁 이후에 전쟁고아를 위한 탁아시설이 확대 설치되었고, 보육체제의 틀을 적절히 갖추기 위한 노력이 시작되었다. 1952년에는 ‘후생시설운영요령

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  : 노동에 대한 간접적 보상 ( 법정복리후생 , 법정 외 복리후생 ) 보상모집 및 선발 자격을 갖춘 적정 후보자를 조직에 유인하기 위한 일련의 활동 선발 지원서 제출 → 선발시험 ... , 연령 등을 기준으로 임금 차별화 직능급 → 보유하고 있는 직능을 기준으로 임금 결정 성과급 → 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금 결정  기준 외 임금 : 수당과 상여금  복리후생 ... 매체광고 , 고용대행기관 , 취업박람회 , 교육기관 , 인터넷 , 인턴제도★상황설명 oo병원에서는 2주 전 보건의료기관에서 주도하는 의료기관 인증평가를 받았다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

  글로벌 인재 도입 필요 제도 업무관련 학습 지원 다양한 복리후생제도 지원 업무 실적에 따른 인센티브 부족 지역적 여건을 고려한 복리후생의 제도 보완 필요 전문성 배양 위한 다양한 학습지원 ... Strength) 약점 (Weakness) 항목 가중치 ( 강점 내 ) 항목 가중치 ( 약점 내 ) 1 전문역량을 보유한 다수의 직원 보유 30 수직적이고 경직된 조직 문화 30 2 다양한 복리후생제도 ... 생산공장 확보 지속적 R D 투자를 위한 자금확보 UAM 제작, 운영에 따른 추가적인 SOC 기술( 관제,정비 ) 기술력 중심의 회사 품질중심의 회사 핵심 기술 역량을 가진 인력 확충

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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  아동복지정책의 역사(발달과정)

  법은 보호대상을 "보호자로부터 유실, 유기 또는 이탈되었을 경우, 보호자가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육할 수 없는 경우(제1조)"로 명확히 한정하여, 이 법에 의한 아동복지제도의 ... 취업여성의 증가에 따른 사회적 보육수요의 확대에 의하여 1991년에 제정된 "영유아보육법"은 보호를 필요로 하는 아동뿐만 아니라 일반아동의 보육서비스의 확대에 기초한 보편주의적 서비스의 확충을 ... 물적 자원을 유감없이 발휘하여 당해 시설로 하여금 자급자족하도록 극렬 추진할 것(후생시설 운영강화에 관한 刻"이라 하고 있어, 당시의 시설지도방침이 지역사회의 자발적 자선활동을 권장하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26

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  지역사회복지론 ) 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방 향 및 과제에 대하여 서술하시오.

  그에 대응되는 개념인 맞춤형 복지제도는 정부나 공·사기업에서 제공하는 일정한 예산범위 내에서 직원들이 자신의 의지를 가지고 복리후생 혜택의 유형이나 등급을 선택할 수 있는 제도를 말한다 ... 전통적으로 복리후생제도라고 함은 정부나 혹은 공·사기업에서 정책적인 판단에 대해서 복지항목을 선택하면 직원들은 본인의 선호와 필요성과 관계없이 주어진대로만 받는 형태를 띠고 있다. ... 저소득층의 복지 욕구 충족을 위한 우리의 목표는 생활 지원으로 든든한 사회 안정기반 확충, 일자리 창출로 희망을 구현하고, 쾌적하고 즐거운 생활적인 부분을 보장하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명

  공공부조도 확충되어 국민기초생활보장제도를 도입해 최저생계비를 못 미치는 돈을 버는 국민은 누구든 그 대상이 될 수 있도록 제도를 개편하였다. ... 이 시기에는 사회보험 제도를 확충하여 사립학교교원연금법, 국민복지연금법, 개정의료보험법 등을 제정하였으며 공공부조의 일환으로서 의료보호법과 월남귀순자특별보상법 등을 제정하였다. ... 이 때는 외국 원조단에 의해 사회사업이 이루어졌으며, 후생시설 수용자에 대해서 국고로 구호비 보조가 매월 지급되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  읍/면/동 주민센터 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전에 대해 논하시오

  전통적인 복리후생제도는 대로 받아들이는 형태를 띠고 있었다. ... 이와는 달리 맞춤형 복지서비스는 개개인 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 복리 후생 혜택이나 수준을 선택 할 수 있도록 하는 것이다. ... 맞춤형 복지제도는 정부와 같은 공적 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 기업으로부터 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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