"복리후생 프로그램" 검색결과 1-20 / 4,181건

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  국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

  공동체의 논리로 인한 복리후생이 차지하는 중요성이 커진 것이다. 사회 복잡성의 정도가 커져가면서, 복리후생의 프로그램도 지급 형태가 다양해졌다. ... 제 1금융권 신한은행의 ‘고객사랑은 직원만족에서 시작된다’ 라는 복리후생에 대한 의지는 동종 은행권 최상의 복리후생 프로그램을 제공하고 있다. ... 사람들의 많은 기대와 관심이 모이는 만큼 대기업은 복리후생 프로그램을 착실히 수행 해 나가고 있을 테지만, 뉴스기사에 나타나는 중소기업들은 근로자를 위한 복리후생 프로그램을 다양화

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안 프로그램 명 업무 심리 상담 프로그램 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점 급변하는 사회의 환경에서의 조직 및 조직구성원들은 업무 및 업무 ... 제안된 복리후생 프로그램의 실시전략 1) 프로그램의 실시시기 상담 프로그램은 월별로 이루어지며 이를 통해서 기업내의 구성원들의 업무 만족 외의 신체, 정신 건강 바이오 리듬을 유지 ... 복리후생 프로그램의 이론적 기반 심리상담에 대한 가장 기초적인 이론의 기본을 두어서 구성원들의 생태도, 가계도를 유지 관리해서 프로그램의 효율성을 높이고 MBTI , EAP 외의 다양한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도

  [복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생프로그램1) 법정 복리후생2) 법정외 복리후생III. ... 복리후생프로그램복리후생프로그램은 법률에 의해서 기업이 실시를 의무로 하고 있느냐의 여부에 따라 법정 복리후생프로그램과 법정외 복리후생프로그램으로 구분한다. ... 흔히 복리후생프로그램이라 하면 법정외 복리후생프로그램만을 칭하기도 한다.1) 법정 복리후생법정복리후생은 법에 의거 사업체가 의무적으로 소속 근로자에게 실시하는 급부이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  국내기업 복리후생프로그램 비교분석 보고서

  서론국내의 주요 백화점(Department Store) 기업 3곳인 신세계ㆍ현대ㆍ롯데백화점을 대상으로 복리후생 프로그램을 조사하여, 각 기업이 일반직/행원에게 제공하는 복리후생 프로그램은 ... 결론위에서 국내 주요 백화점 세 곳의 복리후생 프로그램을 상호비교 및 분석한 결과, 규모가 큰 대기업인 만큼 임직원들을 위한 다양한 프로그램과 혜택을 제공하고 있음을 알 수 있었다. ... 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석기업명분류내 용신세계백화점SHINSEGAE안정된 생활- 복지기금제도 운영 : 사원들이 주택을 구입하거나 임차시 최저금리로 대부해줌- 교육비 지원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

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  우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석

  인적자원관리론-우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석-최근 설문조사에서 취업준비생들이 입사하고 싶은 회사로 꼽은 곳은 고액연봉과 안정적인 복리후생 혜택을 제공하는 ... 우수한 인재들을 유치하기 위한 기업들의 복리후생 혜택제공의 경쟁이 치열해지는 가운데, 다음으로 국내 주요 대기업으로 손꼽히는 삼성전자와 LG전자, SK텔레콤의 복리후생 프로그램에 대해 ... LG전자의 복리후생 프로그램① 금전적인 측면차별화된 연봉제 : 매년 본인 및 조직성과에 따라 차별화된 연봉제를 운영해 성과주의 보상 실시.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19

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  우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교

  우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교? ... 카페테리아식 복지제도는 선택적 복리후생이라고도 하는데 이 선택적 복리후생의 유형은 크게 3가지가 있는데 기본형 카페테리아 복리후생제도, 뷔페형 카페테리아 복리후생제도, 디너형 카페테리아 ... 분석위 삼사의 복리후생의 공통점으로 모두 복리후생제도가 잘 되어 있다는 점이다. 우리나라에서 복리후생제도를 잘 갖춘 기업 중에 빠질 수 없는 기업들이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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  복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토

  복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토1. ... 라이프 싸이클 복리후생라이프 싸이클 복리후생은 연령에 따라 변하는 생활패턴, 의식변화를 고려하여 복리후생을 달리 제공하는 형식이다.예컨대 20대에는 학력보강, 자부심 증진 프로그램, ... 비경제적 복리후생1) 의의비경제적 복리후생이란 기업이 별도의 추가비용 없이 현재 보유한 물적, 정신적 자원을 활용하여 종업원 욕구를 충족시키고자 하는 질적 복리후생제도라고 할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  복리후생 프로그램의 균형

  그뿐 아니라 복리후생 프로그램의 관리에도 많은 비용이 소요되고 있다. ... 그러나 복리후생 프로그램은 기업에 많은 비용을 발생시키고 사회 경제 발전과 산업 고도화에 따라 개인에게 적용되는 복리후생 비용은 계속 증대되는 추세이다. ... 그러므로 복리후생의 효과를 분석하여 복지를 향상시키는 동시에 기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형 있는 복리후생 프로그램을 설계하여야 할 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

  ’라는 새로운 프로그램을 추가 - 큰 비용증가 없이 직원들의 새로운 복리후생제도 신설 요구를 해소 ④ 매년 새로운 선택기회를 부여 - 변화하는 직원 및 가족의 복리후생욕구를 충족“ ... 도입된 복지 프로그램을 그대로 유지시키기보다는 지속적인 변화를 통해 근로자들의 욕구를 최대한 반영시켜 새로운 복지 프로그램을 개발하는 것이 필요하다 .4 TH 결론 및 시사점 복지국가로의 ... 선택 선택적 복리후생 제도의 다양한 장점 존재3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 직원들이 자신의 필요와 욕구에 가장 잘 맞는 복지항목을 선택하므로 복리후생에 대한 만족도가 향상

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

  복리후생보다 질 높은 삶과 밝로 이용할 수 있으며 현대, 기아 자동차 구입(5%) 또는 현대백화점 이용 시(10%) 할인, 기타 연계업체 할인 혜택을 받을 수 있습니다.3-4복리후생 ... 있어 임상 현장의 간호 전문가로 자리매김해 가고 있습니다.본원 전문간호사는 2007년부터 일반 간호사와 분리하여 전문간호사 직군 별도의 평가 및 급여 체계를 적용하고 있습니다.3-4복리후생 ... 간호부15- 간호부 소개15- 미션과 비전16- 운영목표17- 조직도19- 간호전문성20- 복리 제도224.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  방문요양 지정심사 PPT (나레이션 없음)

  후생 - 설 , 추석 등 명절 선물 제공 - 종사자 업무능력 향상을 위한 교육 혹은 소진방지 및 회복을 위한 프로그램 ( 예 , 힐링 나들이 등 ) 직원 포상 - 우수 종사자 선정 ... 날로부터 10 일 이내에 고충처리 결과를 당사자에게 통보해야 하며 , 10 일 내 처리가 어려운 경우 당사자에게 이후 처리 절차와 계획에 대해 전달해야 함고충 처리직원 복지 직원 복리 ... 화장실 가기 목욕하기 산책하기 걷기 스트레칭 3우리 기관의 특별함 : 프로그램 말벗 / 격려 / 위로 그림 그리기 퍼즐 놀이 4우리 기관의 특별함 : 프로그램 함께 반찬 만들고 식사

  ppt테마 | 20페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.03.25

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  복리후생프로그램은 모든 종업원에게 공정하게 적용되어야 한다. ... 기업은 종업원들에게 복리후생 프로그램을 자세히 알려주어야 한다. ... 기업이 모든 복리후생비를 부담하는 것은 제약이 따르므로 공동 부담방식을 통해 복리후생 프로그램의 다양성과 효과를 높이는 방안이 현실적이라 판단된다.4) 수혜 대상자 결정복리후생을 ①

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  법정복리후생은 사업체가 법에 따라 의무적으로 소속 근로자에게 실시하는 프로그램이다. 이때 기업은 법정복리후생과 관련된 사회보험료의 일부 또는 전부를 분담한다. ... 구성되어 있다.2) 복리후생의 특성기업의 복리후생 제도는 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택의 총량을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은 각 기업에 따라 ... [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  이것은 경제적 목적, 사회적 목적, 정치적 목적 그리고 윤리한의 문화생활을 할 수 있도록 복리후생 프로그램을 도입하였던 것이다. ... 따라서 복리후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 ... 회사는 또한 개인별 맞춤식의 유연근무시간제, 외부행사참가 보조 등의 일과 가족, 그리고 사회관련 프로그램을 실시하고 있다.홀리스틱 복리후생의 가장 큰 특징은 조직·개인·가정의 삼위일체를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  EAP프로그램 도입안

  EAP 프로그램은 어떤 것인가요? ... 심리상담 프로그램을 도입하는 목적은 무엇인가요? ... EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  따라서 기업들은 직원들의 노후생활 보장이라는 차원에서 법적복리후생 프로그램을 적극 활용함으로써 장기근속을 유도하고 이직률을 낮추며 나아가 인재 확보라는 긍정적인 효과를 얻을 수 있을 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. ... 기업들은 법정 복리후생제도 외에도 다양한 복리후생제도를 운영하고 있는데, 그 중에서도 가장 기본적인 제도로는 경조사 지원금 및 학자금 지원제도로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

  제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출합니다.- 보상 수준 및 보상 구조를 설계합니다.- 고정급을 설계합니다.- 변동급을 설계합니다.- 다양한 복리후생제도를 설계합니다 ... KPI를 도출합니다.- 조직 단위별 KPI 정의 및 관리방안을 마련합니다.- 조직 성과 관리 운영 방안을 소개합니다.- 개인 성과 관리 체계를 마련합니다.* 3단계 : 보상 및 복리후생 ... 인사전문가가 제안하는 내부 인적 역량 확보 프로젝트 HR의 시작과 끝* 1단계 : EVP 체계 구축 방안 수립 및 채용 제도 설계의 모든 것- 현황 진단 및 설정을 통해 다양한 실행 프로그램을

  노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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  Naver I&S 합격 자기소개서 (인재관리) (2018)

  이렇게 쌓여온 작은 경험이 인재관리, 복리후생 담당자로서의 길로 이끌어주었습니다. ... 직원의 복리후생을 담당한다는 것은 직무의 특성상 사내 임직원들과 다소 딱딱한 관계가 형성될 수 있습니다. ... 꼼꼼하게 쌓아온 행정처리 경험]복리후생 담당자는 인적자원 관리와 서비스의 모든 분야에서 직원들의 가치를 창조하는 역할을 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  롯데의 On-line 교육훈련02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 필요성분석 프로그램의 설계 프로그램의 실시 교육훈련의 평가 ... 등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생 ... 롯데 선택적 복리후생 선택적 복리후생 기초 복리 후생 외에 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 ( 포인트 ) 한도 내에서 개인의 Needs 에 맞게 복리후생 항목을

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생 프로그램의 유연성을 극대화 함으로써 기업은 각각의 종업원들의 욕구를 최대한으로 반영하고 충족할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공하고 ... 법정외복리후생비를 매우 높게 부담하고 있지만, 앞서 말했듯이 구성원의 다양한 욕구 차이를 반영하지 못했기 때문에 종업원의 욕구를 반영하지 못하는 프로그램은 비용만 많이 들고 효과를 ... 선택권은 선택한 항목 수준에 의하여 제약될 수 있다.㉢ 모듈형: 패키지형이라고 하기도 하며 기업이 구성해 놓은 몇 개의 복리후생 프로그램을 조합한 패키지 가운데에서 종업원이 선호하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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