"복수노조 기업" 검색결과 1-20 / 1,715건

• 

  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  따라서 하나의 산업 내에 복수의 노동조합이 병존할 수 있으며, 하나의 기업 내에서도 종업원이 법적으로는 얼마든지 복수의 노동조합의 조합원 자격을 가질 수 있다. ... 그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하- 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기Ⅱ. 복수노조 하에서 선진국가의 단체교섭 구조 개관1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [일본복수노조]일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경, 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업

  일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경, 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업 분석Ⅰ. ... 일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경Ⅲ. 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향Ⅳ. 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자Ⅴ. 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업1. ... 따라서 일본에서는 복수의 노동조합이 존재하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 노사관계에 미친 영향은 그리 크지 않은 것으로 보인다.또한 한 기업 내 복수노조 수는 2개 조합이 있는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

  노동조합 조직률기업단위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미한다. ... 그 결과 노동조합 조직률은 제고되고, 기업단위 복수노조 설립 가능성과 부분적 현실화는 노조 민주화를 촉진하는 요인으로 작용할 것이다.그러나 기업단위 복수노조 허용이 노조 조직률 증가에 ... 또한 동일 기업 내에 복수노조가 만들어졌을 때 상급단체가 분명한 원칙하에 공정하게 대처하지 않는다면 노동조합운동 내부적으로 조직 질서가 문란해지고, 상급단체의 권위가 실추되어 노동조합운동의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  기업별 노조가 설립되어 있는 사업장에 초기업별 노조의 산별 지부가 신설되면서 행정관청에 설립신고서 제출한 경우, 행정관청은 복수노조를 이유로 반려하였다면, 정당성 여부가 어떻게 되는지 검토하라.

  헌법상 노동3권 보장 취지에 비추어 근로자에게는 적극적으로 단결하여 단결체(노동조합)를 결성할 권리가 있으므로 복수노조를 허용해야 한다는 허용설이 타당하다고 보이며 현재 입법은 원칙적으로 ... 금지되는 복수노조는 하나의 사업장에 조직대상이 중복하는 노동조합의 결성인데 지부의 경우까지 확대해석하는 것은 복수노조를 원칙적으로 허용하며 일정기간 유예를 둔 입법취지와도 일치하지 ... 서구 노동법하에서는 복수노조를 금지하였으나 현행 노동법에서는 복수노조를 원칙적으로 허용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

  따라서 그만큼 복수노조 설립에 신중을 기할 수밖에 없다. 물론 1,000인 이상 대기업에서는 노조가 2, 3개 존재한다 해도 노동조합의 유지와 운영이 가능하다. ... , 그리고 기존 노동조합이 여타 직종이나 비정규직에게 가입문호를 개방하지 않는다면, 동일 기업 내에서 직종별, 고용형태별 복수노조는 상당히 증가할 것이다. ... 향후 노사관계에 미치는 영향1부당노동행위 위반의 부담노동조합측에서는 사업장단위 복위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  (A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표

  복수노조의 정의 및 도입 후 예상 2011. 07. 01 기업단위에서 복수노조 설립 허용 [ 복수노조란 ] 하나의 조직대상에 2 개이상의 노동조합이 결합 ‘ 교섭창구단일화 ’ 중요 ... 갈등 , 더 심각한 것은 사용자 측이 회사의 입맛에 맞는 노동조합을 만들거나 지원해서 회사의 껄끄러운 노동조합을 와해시키려고 하는 움직임들이 많이 있을 것입니다 .” ... 복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수노조 도입 후 예상자유기업원 “ 노조간 경쟁이 있을 때 선명성 경쟁을 한다면 기업에겐 부담입니다 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  기업과 복수노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 ... 복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 ... 업종별 노조나 기업별 노조가 근로자들의 이해 반영에 부적합하다고 판단한 근로자들이 신규노조 결성에 나설 수도 있다.이런 점에서 기존의 노동조합과 기존의 노사관계가 어떤 성격을 가지고

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2 ... 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업(장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 ... 복수노조 허용 찬반의견 정리(1) 찬성의견복수노조로 인한 혼란은 초래되지 않고 정착중이나 노동조합간 합리적 경쟁을 통한 협력적 노사관계의 확인이라는 긍정적 효과가 기대된다.그리고 복수노조

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조레포트

  노조의 규약에 의하면 노조의 가입범위가 오로지 NTT회사의 종업원에 한정되어 있는 기업별조합이다. 통신산업노조는 NTT각사와 단체교선방식에 관한 협정을 체결하고 있다. ... 직무·직종별 차이 : 기업별 노조라 하여도 각각의 직무 직종별 차이를 모두 포용하지 못하 는 경우가 있다.?조합원의 신분상 차이(직급, 비정규직 등)? ... 복수노조 관계 법령1.노동조합 및 노동관계조정법의 개정 배경1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는 사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서 같은 법 부칙

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 복수노조 분석

  인사평가에 따라 성과상여금이 지급되는데 기업노조 조합원에겐 최고 등급을, 금속노조 조합원에겐 최하 등급을 부여했기 때문이다. ... 기업의 이익을 위해 노조를 차별대우하는 등의 권력남용은, 노동자에게 있어서 복수노조제도 도입 이전보다도 비민주적인 행태이다. ... 발레오만도의 금속노조와 기업노조60161339 전 혜 정경주에 있는 자동차부품회사 발레오만도 해고자인 신시연씨는 “회사가 지원한 기업노조는 조합원이 400명에 이르렀고 기존 금속노조는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  활동한다는 지적이 있을 정도다.생신시설의 운영에서 가장 문제가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 ... 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 기미를 ... 원유를 포함한 풍부한 광물자원의 보유와 제조업 기반이 취약한 농업국가이나 풍부한 저임노동력을 기반으로 노동집약적 산업은 적합한 국가라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

  예를 들어, A기업에 a노조(조합원 100명)와 b노조(조합원 300명)이 있다. ... 이때 A기업은 복수노조가 존재하는 기업이며, 복수노조 중 작업장에서 대표권을 갖는 다수노조는 b노조임을 알 수 있다.3. ... 예를 들어, A기업에 조합원이 100명인 a노조와 조합원이 300명인 b노조가 있다고 가정할 때 다수노조는 b노조이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  복수노조란 노동조합이 분열하여 발생한 탈퇴자가 노조를 결성하였을 때나 혹은 노조에 가입하지 않은 자가 기존에 존재하는 노조에 대항해 별도의 노조를 결성한 것을 일반적으로 복수노조라고 ... 산업복지의 개념과 필요성산업복지란 국가 혹은 지방단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등의 주체들이 노동자와 그의 가족의 생활의 안정을 도모하고 생활수준의 향상 등 생활 복지를 더욱 증진하는 ... 부른다.2011년 7월부터 시행된 복수노조는 그 이전에 사업장에 복수의 노조를 허용했을 때 조항의 난립으로 인하여 기업 생산활동에 차질을 빚어질 수 있는 우려가 있다며 복수노조에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  노동총동맹 ( CFTC ) : 보건 위생 , 기독교계 고원 , 광산노동자 중심01-2 노조특징 : 사업장 내 복수노조의 존재 생디카 ( syndicat ) 이들 노조는 조합비의 징수 ... 근로자 11 명 이상 50 명 미만 기업 : 기업 또는 사업장에 조합대표위원이 없는 경우 , 전국 및 직업간 단위에서 대표적 노동조합들로부터 위임받은 한 명 또는 복수의 근로자들 ... 01 사업장 내 복수노조의 존재 02 낮은 조직률 03 프랑스노동총동맹 (CGT) : 공기업에서 활발한 활동 04 강한 사회적 영향력 프랑스간부직원동맹 - 간부직원노동총동맹 (CFE-CGC

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  7월 1일부터 기업 단위에서 2개 이상의 복수 노동조합을 설립할 수 있도록 전면 허용되었다. ... - 노동조합간의 건전한 경쟁을 바탕으로 조합원이 중심이 되어 기존 소회되었던 노동자들도 새로운 노조를 통해 교섭할 수 있는 민주적 노조활동이 활성화 되고, 기업의 경영 투명성과 효율성도 ... 복수노조는 이러한 노동조합에 가입하지 않은 노동자가 별도의 노동조합을 결성하거나, 기존의 노동조합이 분열하여 탈퇴자가 노동조합을 결성하는 것을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수노조 제도의 개요(3) 복수노조 설립의 주요 내용1) 사업 단위 복수노조의 설립2) 교섭창구 단일화 제도(4) 복수 노조 설립 허용에 따른 법적인 ... 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를 ... 그렇기 때문에 사용자가 교섭대표 노동조합을 설정하지 않기로 동의했다면 그러한 자율적인 의사결정을 존중해서 단일의 노조와 협상을 하는 것이 아니라 복수의 노조와 사용자가 협상을 하는

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 . ... 브라질 내에서도 복수노조를 주장하거나 투쟁적 관계를 지향하는 움직임이 없지는 않지만 이미 기득권화된 기존의 거대 단일 노조들은 복수노조로의 변화를 원하고 있지 않으며 다른 한편으로는 ... 임금을 지급하는 개별적인 혹은 집단적인 사업“ 사용자의 예시로 개별 기업 , 원청기업 , 기업집단에 이르기까지 광범위하게 규정 , 사용자 책임 연대 인정 4 .

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않으며, 자율적인 노동조합 설립을 억제함과 동시에 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년대에는 산업별 노조가 1980년대에는 기업별 노조로 변화했다.1979년 12 ... 문제, 노조 전임자 임금지급금지 문제와 단위사업장의 복수노조 인정여부가 노사문제의 큰 이슈로 노사관계의 중요한 키가 되었다.2018년부터 본격화된 문재인 정부하의 결사의 자유의 성공

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  노조를 인정하는 기업 중 43%가 단일 노조만을 인정하고 있고, 34%가 복수 노조를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다. ... 이렇게 기업이 두 개이상의 노조를 인정하지 않는 경향성을 고수하는 현상은 복수노조의 감소 또는 약화로 이어졌다.단체 협상, 특히 임금 관련 협상이 어느 정도의 작업장에서 이루어지고 ... 제조업은 노조의 강세 부분이었기 때문에 이러한 역사적 흐름은 노조의 영향력 약화로 이어지게 되었고 노조의 조직력이 약한 중소기업 및 서비스 산업으로 고용이 집중되면서 노합의 영향력이

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  소수 노동조합 대응방안

  산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하여는 ... 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 ... (병원이 현행 노조에 단일화할 것을 요구할 수 있음)산별노조 지부·분회독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립된 조직체로서 활동을 하는 경우 단위 노동조합과 동일하게 취급 (복수노조

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니