"복수노조 전망" 검색결과 1-20 / 360건

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

  1-5.다른나라 복수노조의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점? ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 ... 이에대한 전례로 교원노조법으로 복수노조가 허용되는 교원의 경우에 전국교직원노동조합과 한국교원노동조합 한국교원단체총연합회 간에 교섭창구 단일화를 시도하였으나 2003년 한교조 지도부의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

  1-5.다른나라 복수노조의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점? ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 ... 이에대한 전례로 교원노조법으로 복수노조가 허용되는 교원의 경우에 전국교직원노동조합과 한국교원노동조합 한국교원단체총연합회 간에 교섭창구 단일화를 시도하였으나 2003년 한교조 지도부의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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  복수노조와 노조전임자임금지급금지 에 대한 전망과 이상적인 해결안

  단체교섭회피 기회 제공 Ex)교원복수노조사례복수노조와 교섭창구단일화에 대한 전망과 해결책현재흐름으로 보아 복수노조는 허용될 것이다. ... 대한 전망과 해결책노동조합의 자주성을 생각한다면 임금지급 금지를 따라야겠지만 현재 노조 88.6%가 300인 미만 중소규모 노조조직이라는 사실과 국제기준을 고려해 본다면 임금지급 ... 만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다경영자측면 복수노조

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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  복수노조에 따른 노사관계의 전망과 대응전략

  그러나 현행 노동조합 및 노동관계 조정법은 복수노조에 있어 2001.12.31까지 유보하고 있다.노동법 개정 이후의 노사관계 전망은 어떠한가? ... 복수노조란- 경제사전 : 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 ... 1997년 3월에 개정된 새 노동법의 전체적인 성격과 그에 따른 노사관계 변화 전망 은 다음과 같이 요약할 수 있을 것이다.첫째, 노동조합 활동의 자유가 한편에서는 확대되고 다른 한편에서는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  복수노조

  복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 ... 복수노조 설립 이후 노사관계 분석7. 우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략8. ... 이런 선행적 요건에 따라서 복수노조 이후 노사관계는 분산화될 수 있거나 집중화될 수 있고, 노동조합의 힘이 더 강화될 수도 있고 약화될 수도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  복수노조란 노동조합이 분열하여 발생한 탈퇴자가 노조를 결성하였을 때나 혹은 노조에 가입하지 않은 자가 기존에 존재하는 노조에 대항해 별도의 노조를 결성한 것을 일반적으로 복수노조라고 ... 그리고 단일 노조로 인해서 지금까지 배제되어 왔던 소수 조합원의 권리 또한 보호되어야 한다는 인식이 점차 확산되면서 복수노조를 전면 시행할 수 있게 되었다.이러한 복수노조는 다양한 ... 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 정한 후 교섭을 요구해야 한다”고 명시되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  복수노조

  복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2 ... 유럽 VS 한국 복수노조 비교8. 복수노조에 대한 기업의 대응전략9. 복수노조의 미래전망10. 결론 및 나의의견1. ... 복수노조제도분석과 설립원인찬성,반대의견기업 대응전략미래전망과 나의의견INDEX1. 복수노조 개념2. 복수노조 설립원인3. 복수노조 제도의 의의4.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해이며 비정규직 노조 교섭권의 확보는 ... 이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  이와 같은 문제점은 해소될 전망이나, 이후 복수의 노동조합이 설립된 이후 법적으로 사업 또는 사업장 단위의 교섭창구 단일화 요구에 따라 산별노조 하부조직의 교섭단위로서의 역할정립이 ... 따라서 하나의 산업 내에 복수의 노동조합이 병존할 수 있으며, 하나의 기업 내에서도 종업원이 법적으로는 얼마든지 복수의 노동조합의 조합원 자격을 가질 수 있다. ... 한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  노조 강제와 3자 개입 금지 및 정치활동과 복수노조 금지 조항 등의 법 시행으로 노동운동이 기업의 경계를 초월하여 확장되는 것을 적극적으로 금지하였다.이후 1980년대 후반 우리나라는 ... 당시의 유일한 상급조직인 한국노총은 기업별 조직을 지원하였으며, 민주적·자주적 노동운동 세력 또한 산별 노조에 대한 구체적 전략이나 전망을 내놓지는 못한 채 우선 기업단위 교섭 및 ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  노조 강제와 3자 개입 금지 및 정치활동과 복수노조 금지 조항 등의 법 시행으로 노동운동이 기업의 경계를 초월하여 확장되는 것을 적극적으로 금지하였다.이후 1980년대 후반 우리나라는 ... 당시의 유일한 상급조직인 한국노총은 기업별 조직을 지원하였으며, 민주적·자주적 노동운동 세력 또한 산별 노조에 대한 구체적 전략이나 전망을 내놓지는 못한 채 우선 기업단위 교섭 및 ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  고용안정 보장 요구가 단체교섭에서 중요한 쟁점으로 나타났다.⑦ 상급단체의 복수노조 허용으로 노동계의 조직형성이 활발히 진행되고 있다. ... 따라서 노조는 조합원의 민주적 역량과 자율성을 훈련하고 제고시킨다는 차원에서 조합내 민주주의를 실현시키는데 우선적으로 관심을 기울어야 할 것이다. ... 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  ,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

  종합적인 문제해결 노조전임자와 복수노조의 문제해결 산별 교섭을 둘러싼 노사간의 갈등 해결한국 노사관계의 전망 및 쟁점 안정 요인 순위 불안 요인 노동문제에 대한 국민여론 변화 (23.5% ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 단위노조 및 조합원 수 증가 (105 만 여명 - 약 200 만 여명 , 노조 2700 여 개 - 7800 여 개 ) 1 . ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄하거나 아예 묵살하기

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 년 8 월 2011 년 9 월 ( 복수노조허용이후 설립 ) 교섭방식 교섭창구 단일화 방법 ( 대표노조

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... 막아버리게 된다.뿐만 아니라 복수노조를 허락하지 않게 됨에 따라 자율적인 노조의 설립을 막고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있도록 만들었으며 조직 노동자의 정치적 참여를 금지시켜 1987년 ... 수 있다.선진국은 단체교섭을 포함해 근로자 대표참가가 후퇴하게 될 전망이지만 앞으로 작업장에서의 직접참가 및 금전적 참가는 확대되리라고 볼 수 있고 그 형태도 나라별로 그리고 산업별

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  삼성화재가 복수노조 체제를 형성했다. 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고서를 받았다. ... 미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유에 대하여 서술하고, IT ... 미국 언론은 알파벳 연합이 기존과는 완전히 다른 새로운 길을 열 것이라고 전망했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  급여지급 금지 조항과 타임오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, ... 현재 조직 노동자의 대부분은 산별노조 또는 초기업별 노조로 조직되어 있다. ... 노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정 방향(1) 단결권 보장과 관련해고자 등의 노조 가입을 허용하고, 행정관청이 노조 설립 절차에 개입하여 행정권한을 남용할 수 없도록 노조설립신고서

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  회사는 직원간 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” ... 회사는 직원간 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” ... 구체적인 방안이 도출되면 한화생명은 내년부터 임금피크제를 시행할 전망이다 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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