"복수의 취업규칙" 검색결과 1-20 / 438건

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  [법무부] 사증발급현황(국적별ㆍ체류자격별)

  F-4)영주(F-5)결혼이민(F-6)기타(G-1)관광취업(H-1)방문취업(H-2)자격별합계국적별계단수복수단수복수단수복수단수복수단수복수단수복수단수복수단수복수단수복수단수복수257mm×728mm ... ■ 출입국관리법 시행규칙 [별지 제145호서식] ○반기 사증발급현황(국적별ㆍ체류자격별)년 월 일부터년 월 일까지공관명 :체류외교(A-1)공무(A-2)협정(A-3)일시취재(C-1)단기방문 ... )회화지도(E-2)연구(E-3)기술지도(E-4)전문직업(E-5)예술흥행(E-6)특정활동(E-7)비전문취업(E-9)선원취업(E-10)방문동거(F-1)거주(F-2)동반(F-3)재외동포(

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  이와 관련하여서는 근로기준법 제 93조와 근로기준법 시행규칙 제 15조에서 명시하고 있으며 복수노조이면서 과반노조가 존재하지 않을 경우에는 대표노조가 없는 경우이므로 근로자의 과반수 ... 취업규칙은 회사가 질서유지 등을 위하여 작성한 것으로 취업규칙에는 인사규정, 급여규정, 취업규정 등 근로자의 근로 조건에 대하여 명시한 것이라면 모두 취업규칙에 해당된다. ... 취업규칙은 상위 법령에 위배되는 규정을 정할 수 없으며, 노사관계에서 체결한 단체협약이 있을 경우에는 단체협약이 취업규칙보다 우선시된다.이러한 취업 규칙을 사용자가 임의로 변경할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  취업규칙과 유사한 근로조건 협약 체결 02 기업별 협약의 우선 적용 기업별 협약에서 정한 근로조건이 산별 협약보다 불리하더라도 기업별 협약이 강행적으로 우선 적용되는 것으로 한다 . ... 노동법 개혁 개별 사업장에서 사용자가 발의하고 근로자 2/3 의 찬성을 얻어 근로조건에 관한 협약을 체결할 수 있도록 하고 이것이 산별 협약에 우선하여 적용되도록 하여 , 우리나라의 취업규칙과 ... 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . 법 은 정보제공에 관한 내용을 제외하곤 교섭 절차를 강제하고 있지 않다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  일본에서는 복수의 단체협약에 수반하는 복수의 근로조건의 병존으로 인한 혼란 등을 고려하여, 집단적 근로조건의 통일적 결정을 취업규칙 법리에 의해 달성하고자 하는 판례나 학설의 경향이 ... 이념적으로 완전한 형태에서 복수노조가 허용되어 단결권에 대한 침해 여부가 문제되지 않는 일본에서는 오히려 집단규범인 단체협약이 개별규범이라고 할 수 있는 취업규칙에 의해 구축되는 전도현상이 ... 이는 주로 취업규칙 불이익변경에 있어서 사용자와의 이익조정은 다수 노동조합의 의사를 중시하는 경향으로 나타나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  2023년도 1학기 언어의 품격_중간 요약본

  한글 맞춤법 – 한글을 표기하는 규칙 > 한국 고유의 글자2. 표준어 규정3. 외래어 표기법4. 국어의 로마자 표기법언어의 품격을 갖추기 위해서는? ... 아니함. ex) 늑대 낙지 접시 갑자기 덥석 야단법석 싹둑두음법칙모음이나 ㄴ 받침 뒤에 이어지는 렬 률은 열 율로 적음열-나열 비율 선열 은율 실패율 백분율 생산율 출산율 비율률-취업률 ... 사망률고유어나 외래어 뒤에 결합한 한자어는 두음법칙이 적용됨양-구름양 먹이양 백터양 에너지양한자어의 결합은 하나의 단어로 인식량-산소량(酸素)제4장 형태에 관한 것용언적기yes- 예,네 복수표준어no-아니요

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  중간 언어의 개념과 특징을 제시하고 최종단계에서 학습자에 따른 도달 수준의 차이가 왜 나타나는지에

  결혼이민자의 경우 일상적으로 대화할 수 있는 언어학습을 목적으로 하며, 외국인 취업자의 경우 자신의 취업 분야에서 활용 할 수 있는 전문적 언어와 어휘 및 의식주를 해결할 수 있는 ... 유럽어의 경우 언어에 성별, 단수 복수 표현, 격에 따른 활용 등이 있지만 우리나라 단어에는 이러한 표현이 없다. ... 과정에어 모국어 전이가 발생하며, 목표어 규칙을 습득하며 과잉 적용이 이러나고 이후 목표어 규칙을 학습하면서 학습자에게 언어적 체계로 자리잡는 훈련 전이의 과정에서 학습자가 선택한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  [공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

  노동법의 법원은 다양하기 때문에 ‘법원의 경합’ 문제가 발생하며, 특히 단체협약과 취업규칙, 근로계약 간 경합의 문제가 발생한다.Ⅱ법원의 경합1.의의법원의 경합이란 동일한 대상에 적용되는 ... 서로 충돌하는 경우 어느 규범이 우선 적용되는 지의 문제를 말함2.다른 순위 법원 간의 경합 : 상위법 우선의 원칙상위법 우선의 원칙’이란 하나의 근로관계에 대하여 순위가 다른 복수의

  시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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  스페인어와의 비교를 통한 에스페란토의 간결함 분석

  또 다른 차별점은 복수 명사를 만들 때 스페인어는 어미 -s를, 에스페란토는 어미 ?j를 붙이는 것이다. -s로 복수를 표현하는 것은 영어와 같아 익숙하지만, 어미 ? ... 특히 한국은 스페인어 구사자의 수가 상대적으로 적어 국내 취업, 창업의 경우 큰 이점을 지닌다. ... os로 마친다는 규칙과 동사의 의미만 알고 있으면 주어가 무엇인지, 성은 무엇인지를 따로 파악할 필요 없이 해석이 가능하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.06.11

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  다만, 상시 노동자 10인 이상 사업장은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방과 징계 등의 내용을 포함하도록 의무화했다. ... 사례를 이 기준에 따라 구분해본다면, 4년 동안 별도의 업무공간에 격리하고 7년간 자택 연수를 강요한 사례(인간관계 분리), 영업전문가를 총무과로 배치전환 시킨 사례(과소요청), 취업규칙 ... 직장 내 괴롭힘 판단기준을 고려하여 진행한다.5) 정식조사를 한 경우사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이 인정되는 경우 취업규칙에

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  [조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

  또한 만약 내가 그에 상응하는 복수를 가함으로써 상대방이 그 복수에 대해 또 복수를 하고 이러한 행동이 반복된다면 나중에는 이익과 상생을 위한 행위가 아니라 서로를 상처입히기 위해 ... A : 헤이스팅스가 정한 규칙과 평가, 감시, 통제 등은 없지만 회사의 가치에 따라 행동하고 숨 쉬어야 하며, 최고의 성과를 내야 한다고 하는 것은 저에겐 엄청난 부담이 올 것 같습니다 ... 그렇기 때문에 보수적인 성향이 조금 있는 공무원보다는 경쟁이 심한 성격의 직장에 취업하여 제 자신을 더욱 발전 시키고 싶습니다.

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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  건강사정 기말 과제 <신체계통별 정상, 비정상상태> A+

  위장관계1) 정상- 정상 장음, 복부 흉터, 종괴, 복수, 불편감 없음2) 비정상- 복수: 단백질 결핍8. ... 청소년 건강력 사정- HEEADSSS 면담을 추가로 실시: 가정환경, 교육과 취업, 식이, 또래 관련 활동, 약물, 성, 자살과 우울 및 상해와 폭력으로부터의 안전에 초점7. ... 효율적(속도,편리,안전,상해및감염)/ 2-3초2) 맥박(PR)- 성인 평균 60-100회/분- 규칙적이면 30초- 불규칙적이면 1분3) 호흡(R)- 규칙적이며 자동적이고 조용하다.-

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.04.08

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  여성 외모, 여성건강에 대한 견해와 여성간호사로서의 역할과 의미-A+학점

  외모 평가 36.2% 34.8% 23.5% 19.6% 24.2% 58.4 % 41.6 % (2019 년 채용 예정 기업 926 개사 , 자료 : 사람인 제공 ) 채용평가 사유 ( 복수응답 ... 바른 인식 적절한 식이요법과 운동병행 건강한 신체 관리건강한 신체관리 교육 식사는 적정 열량으로 , 외식과 가공 식품 이용을 줄이면서 골고루 균형 있게 체중 조절은 식사 조절과 규칙적인 ... 여성 외모 , 여성건강에 대한 견해와 여성간호사로서의 역할과 의미Contents 여성 외모에 대한 견해 01 - 미디어의 영향 - 취업 시 구직자 외모 평가 - 외모에 대한 인식 조사

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [고용노동부] 구직신청서(상용직용)

  직업안정법 시행규칙? ... 근무지역1순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군2순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군[ ] 지역무관희망임금[ ] 연봉 [ ] 월급 [ ] 일급 [ ] 시급 ( )원 이상[ ] 면접 후 결정 가능고용형태(복수선택가능 ... 구직신청의 유효기간은 3개월(구직급여 수급자, 직업훈련 참여자 및 직업안정기관의 취업지원프로그램에 참여하는 구직자 및 국외 취업희망자는 예외)이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  취업규칙을 작성하고 신고할 의무를 두고 있는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. ... 대부분의 기업에서는 단체협약이나 취업규칙의 형태로 임금 규정을 두고 있다. 단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관련된 사항을 지정한 협약이다. ... 임금체계는 단일한 기준에 의해서 임금을 결정하고 조정하는 것이 아니며 복수의 기준을 적용하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  감성정부론 전범위(1~15주차) 정리본

  , 불규칙적 성질5) 감정의 특성1. ... 취업 성형 다 이유가 있네BLINK 첫 인상 3초2) 확증 편향 (Confirmation Bias)-자신의 신념과 일치하는 정보는 받아들임-신념과 일치하지 않는 정보는 무시하는 경향-보고싶은 ... 사람이야4) 감정의 구성 요소대상 : 감정의 객체감관 : 감정의 도구, 감각작용 기관감각 : 느끼는 작용지각 : 이해하고 해석하는 일반응 : 감정 대응성질, 특성 : 감정작용의 규칙적

  시험자료 | 126페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.12

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  여권과 비자

  구분된다.일반여권은 그 여행목적에 따라 상용·문화·동거·방문·유학·취업·기술훈련·거주 및 관광 목적으로 구분하여 발급한다. ... 그러나 우리나라 사람으로 외국에 여행하는 자가 한정되어 있어 제도화된 것은 이때부터라고 본다. 1907년 4월에는「한국인외국여권규칙」이 「외국여권규칙」으로 대체되고, 이는 1910년 ... 있다.여권의 종류는 일반여권·관용여권·외교관여권이 있으며, 이는 다시 각각 1회에 한하여 외국여행을 할 수 있는 단수여권과 유효기간 만료일까지 횟수에 제한 없이 외국여행을 할 수 있는 복수여권으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.01.28

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  직장내괴롭힘방지 교육

  조 ) 법 시행 전까지 예방·대응방안을 마련 하세요 1 예방 및 발생 시 조치사항 등을 취업규칙에 기재 하세요 2 작성·변경한 취업규칙을 지방고용노동관서에 신고 하세요 3 취업규칙에 ... 개정 근로기준법이 시행 됩니다 근로기준법 제 93 조 각 호의 내용을 반영하여 작성 · 변경한 취업규칙을 신고하지 않은 경우 500 만원 이하 과태료 부과 ( 근로기준법 제 116 ... 행위장소직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위자 1 (복수응답 , 만 20~64세 임금근로자 1,50직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용 할 것 업무상 적정 범위 를 넘는 행위일 것

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  퇴사시키고 싶은 직원 유형 1 위로는 ‘팀 분위기를 저해하는 직원’ (65.4%, 복수응답 ) 이 꼽혔다 . ... 퇴사시키고 싶은 직원 유형 1 위로는 ‘팀 분위기를 저해하는 직원’ (65.4%, 복수응답 ) 이 꼽혔다 . ... 불일치 , 다원적 집권화 권력과 통제 분권화 , 세력집단 및 이익 집단이 유동적 체계적 , 논리적 , 합리적 의사결정 과정 비체계적 , 이해관계에 따라 교섭 및 절충 효율성의 규범 규칙과

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론

  개인의 영역은 직장생활과 관련하여 회사의 규칙준수, 출근시간준수, 개인위생, 의사소통, 동료와의 관계, 직무수행능력, 책임성, 생산성, 작업태도, 지시수행 등이다. ... 독립변수의 조작이 있다.2.실험조사설계의 유형순수실험조사설계로는 통제집단전후비교조사,통제집단후비교조사,솔로몬 4집단비교조사 가 있으며,유사실험조사설계로는 비동일통제집단비교조사,시계열조사,복수시계열조사가 ... 전국 46개 장애인복지관에서 지원고용을 통하여 취업한 정신지체장애인 고용업체를 무작위로 추출하여 총 460곳의 기업체 고용주를 대상으로 우편조사를 실시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  즉, 단체협약의 내용 가운데에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반한 취업규칙과 근로계약은 무효이다. ... 중층적 하도급 구조에 따른 복수의 사용자가 존재한다는 등의 특성이 있기 때문에 다양한 노동문제가 일어나고 있다는 한계를 가지고 있다.특히 건설노동자들은 도로 및 철도, 항만, 댐, ... 단체협약 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회에서 노동인구의 상당부분을 차지하고 있는 비정규직은 정규직 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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