"복지부동해소대책" 검색결과 1-20 / 22건

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  정부의 복지부동해소대책

  정부의 복지부동해소대책목차정부의 ‘복지부동해소대책’Ⅰ. 접근방법의 특성1. 산업화시대의 접근방법2. 합리적, 경제적 인간모형3. 교환형 전략4. 보수, 승진 그리고 처벌Ⅱ. ... 소극적인 유인: 처벌정부의 ‘복지부동해소대책’그 어느 때보다 공무원들의 책임 있는 능동성과 탁월한 직무수행이 요구되는 시대에 우리는 살고 있다. ... 승진적체 해소책1. 승진에 대한 집착2. 승진기회의 축소3. 시행되고 있는 대책4. 탐색되고 있는 대책5. 기존의 접근방법이 지니는 한계Ⅳ.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  공무원 면접 5분스피치 대비 자료

  자료 관리 철저 유출시 법적 조치, 보안팀 인력 구축, 국가지원찬반의견찬: 문제점 해결(비윤리적 의료행위 해결), 알권리, 의료사고 입증, 이용자 불안감 해소반: 영상유출, 의료 질적 ... 전화심리상담 지원기대효과노인 일자리 창출적극행정:공무원이 공공의 이익을 위해 창의성, 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 행위현황/문제점무사안일(일하지 않고 한가함), 복지부동 ... 배경/개요1) 주제문 요약(시간끌기)2) 배경 현황 원인 등 분석-자료, 뉴스 연계 개념 정의, 상황/배경 등 정리-원인/문제점 2-3가지-유사경험/사례 (공감대 표시)본론(개선대책

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.24

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  우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안

  복지부동 해소대책4. 인사제도의 혁신5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥6. ... 예컨대 신뢰성 없는 각종 보고의 형식적 제출, 왜곡된 정보의 제출, 중복적인 보고의 요구, 불필요한 보고요구 등은 배제해야 한다.(3) 복지부동 해소대책복지부동은 일하지 않고 살아남으려는 ... 복지부동의 개선대책으로는 다음과 같은 것들이 있다.첫째, 전통적인 방법의 개선이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30

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  관리적정치적 관점에서 분석한 법무부

  출입국관리 및 기타 일반 법무행정에 관한 사무를 관장하고 있다.이런 법무부는 법질서 확립, 인권옹호, 법무서비스 제공이라는 세 가지의 큰 임무와 법질서 확립, 부정부패 척결, 범죄불안 해소 ... 반복적 법조비리 사건 등으로 법조계를 포함한 사회지도층에 대한 불신 확대 ->▸1전자감독 신속대응팀 현장대응력제고, 경찰 등 유관기관과 공조강화, 위치추적시스템 고도화 등 강력범죄 대책 ... 공기업 비리 등 구조적·고질적 비리에 대한 적극 대응2)▸1‘부정 청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 시행으로 공직자의 청렴도에 대한 국민기대치가 증대된 반면 소극행정․복지부동이

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.29

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  한국의 관료문화 개선방안에 관한 연구 - 외부통제를 중심으로

  여전히 매체를 통해 관료들의 복지부동, 변화 기피, 비윤리적 행위등이 연일 뉴스에 올라오고 있다. ... 무사안일주의, 복지부동(伏地不動)1) 의의무사안일이란 새로운 변화에 부정적이고 현실에 안주하는 태도를 뜻한다. ... 한국 효과도 없는 예술제 같은 행사에 치중하는 것보다는 주민의 편의제공을 위한 시설확충이나, 홍수 및 재해예방과 같은 안전대책기금, 사회복지기금 등 시급한 현안 문제해결을 위해 우선순위를

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.06

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  [A+] 공기업 민영화의 의미와 유형, 공기업 민영화의 필요성, 공기업 민영화 장점단점, 공기업 민영화의 규제, 공기업 민영화의 방법, 공기업 민영화 정책 방안

  정부의 지나친 간섭으로 혁신보다는 실패의 위험을 감수하지 않겠다는 복지부동형 경영.2) 공기업민영화의 목표① 재정적자의 감소- 부실한 공기업에 대한 재정적 지원중단으로 인한 적자 감축 ... 매각 방식들을 최적 배합하는 것은 이러한 문제들에 대한 중요한 해결책이 될 수 있다.그런데 제4단계 민영화 계획에서는 국민주 방식을 배제함으로써 민영화 과정에서 이익집단들의 갈등을 해소하는데 ... 민영화의 장애 요인들에 대한 인식이 있었을지라도 그 장애 요인들을 충분하게 검토하여 각 장애 요인별 세부 대책이 없이 무리하게 계획이 입안되고 추진되었다.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.08

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  공무원의 복지부동 행태

  [문제 2]공무원들의 복지부동 행태를 개선하기 위한 지금까지의 대책은 무엇이었는지를 살펴보고, 그것의 실효성에 대하여 논하시오. ... [문제 3]공무원들의 복지부동 행태를 개선하기 위해서는 어떤 인사관리 대책을 마련하여야 효과적인지 제시하되 다른 인사제도와의 상관관계를 고려하여 적실성 있게 논의하시오.Ⅰ. ... 인사개혁 현황 및 실효성정부에서는 직업공무원들에 대해서 철밥통, 복지부동, 전문성 부족 등으로 표현되는 이들의 각종 병폐를 해소하고자 인력감축, 책임운영기관의 설치, 개방형 임용의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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  주민 만족 민원 서비스 향상 방안

  개선대책 및 기대효과1. ... 내적현황 및 문제점① 공무원의 복지부동과 같은 관 중심의 사고방식과 형식적인 공무원 친절교육② 어려운 용어 과다사용, 용어에 대한 설명부족 등으로 주민들은 괴리감을 느낌③ 업무시간편성이 ... .4. 1:1 민관연계1) 의 도지금까지 민간과 행정이 밀접하게 협력해서 행정서비스를 창출하는 여러 가지 시스템을 도입하여왔다.정부와 NGO가 서로 연계하여 행정서비스의 사각지대를 해소해

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  수도민영화

  그러나 이러한 점에 있어서도 역시 정부가 대책을 마련했어야 했다. ... 정부의 지나친 간섭으로 혁신보다는 실패의 위험을 감수하지 않겠다는 복지부동형 경영을 하고 있는 것이다. ... 수도 민영화의 단점이 너무나도 명확하게 드러났기 때문에 이에 대한 국민의 불안을 국가가 해소해 주었어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  [행정학, 행정개혁론] 행정개혁론

  복지부동의 해소대책-처우개선, 승진 그리고 통제에 호소하는 것은 유지되거나 개선은 필요하다. ... 그리고 보수인상이 공무원들의 불 만을 해소 하겠지만 직무수행동기를 유발하는 근본적 요인 으로 될 수 없다.-징벌과 통제를 직무수행동기 유발의 주된 전략으로 삼는 것은 바람직하지다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  Moral Hazard, 도덕적 해이

  따라서 국민들의 도부의 지급보증 및 지원기금 남발.각종세금의 신설 및 채권발행 만능주의.대형정부사업의 부실과 낭비.관료들의 복지부동, 책임전가 및 부패.정치인들의 세비 인상과 개혁 ... 산업자원부도 삼성과 현대의 요구를 받아들일 경우 중복과잉설비 해소와 경쟁력 제고라는 빅딜의 기본취지가 무색해지는 것은 물론 재벌특혜 시비와 한중의 기업가치 훼손 등 부작용이 클 것으로 ... 대책6. 개념의 한계7. 도덕적 해이의 사회적 문제8. 용어사용의 예9. 금융기관들의 도덕적 해이, 공적기관의 도덕적 해이10. 참고자료1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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  [공직윤리][공직자윤리][공무원윤리][공직부정부패][공직자부정부패][공무원부정부패][공직윤리성]공직윤리, 공직자윤리, 공무원윤리, 공직부정부패, 공직자부정부패, 공무원부정부패 고찰, 공직윤리성제고 방안

  복지부동, 무사안일의 추방과 더불어 그런 풍토가 조성되는 근본원인을 따져 환경적 요인을 없애는 장기적 대책이 병행되어야 할 것이다.는 매우 규범적이고 추상적인 것으로 인식되고 있지만 ... 응답자의 인식에 기초한 부정부패 해소를 위한 우선적인 개선 방향Ⅶ. 고위공직의 윤리성 제고를 위한 제도 개선 방안1. 이익충돌 규제 원칙의 제도화2. ... 서론최근 정부는 사정기관간 연계 강화 및 각 부처 감사기능의 전문성과 독립성을 강화하고, 불합리한 인사 및 촌지 관행을 개선하려는 종합적인 대책을 발표한 바 있으며 이러한 대책들은

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.23

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  바람직한 행정개혁 전략

  행정개혁의 필요성정부가 교체 될 때 마다 급격한 행정개혁으로 공무원들의 동요가 일어나고 복지부동하는 현상이 되풀이 되어왔다. ... 인력대폭감축설로 정부 각 부처공무원들이 긴장하고 있으며 공기업직원의 저항이 일어나고 있다.청와대는 대규모 구조조정은 불가피하다는 입장이고, 한국노총은 대책 없는 구조조정은 받아들일 ... 개혁의 추진에 있어서 개인적으로 맡아야 할 역할의 중요성을 인식시킴으로써 인정 및 자존의 욕구를 충족시켜 준다.④ 개혁에 적응하는 데 필요한 시간을 충분히 주고 불만과 긴장을 노출, 해소할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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  한국 정부의 주요 개혁 현안에 대한 논의

  복지부동의 해소 대책 6. 임용차별 철폐 7. 임용체제 개방화 8. 성과주의 보수 도입9. 고위공무원단의 구성 10. 팀 제도의 도입 11. 민원행정 개혁 12.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

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  [조직론] [관리론] 한국 행정 조직의 문제점과 개선방안

  한국 행정 조직의 개선 방안① 구조적인 측면1) 구조의 적응성 제고앞서 언급한 문제점 중 하나인 구조의 경직성을 완화ㆍ해소하고 적응성ㆍ융통성을 높여야 한다. ... 이는 아직까지도 부정적인 행정 행태를 조장하는데 큰 영향을 끼쳤고, 이러한 점은 신분보장이 용이한 폐쇄형 임용 체제와 시너지 효과를 일으켜 곧 공무원의 복지부동의 형태, 무사안일주의 ... 보면 알 수 있는데 과거부터 현재까지 정부의 각 부처는 산하기관을 필요 이상으로 늘려 왔지만 이러한 관리가 어려운 상태까지 지속되었는데도 산하기관에 대한 관리책임을 맡을 수 있는 대책은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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  [보험론]Moral Hazard(도덕적 위태 또는 해이)를 방지할 수 있는 대책

  만들어 내거나 증가시키는 상태를 말하는 것으로, 정보가 비대칭적인 불성실, 편의주의 등에 빠지는 경우로 예를 들어 관료들이 규정과 감사에 얽매어 불필요한 기업 규제들을 유지하고 복지부동하는 ... 등이 있다.그렇다면 이제부터 위태의 한 종류인 도덕적 위태(Moral Hazard)에 대한 개념과 형태, 그리고 그 원인과 폐해와 그 사례에 대해 간단히 알아보고, 이에 대한 방지 대책에 ... 도덕적 해이의 방지 대책1) 정보 공개와 공유 확대이해당사자간의 정보가 흘러 다니고 궁극적으로 투명한 사회가 되어야 정보의 비대칭성으로 인해 야기되는 도덕적 해이가 감소될 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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  [행정학]개방형 직위제

  이렇게 함으로써 폐쇄적 임용제와 신분보장을 근간으로 하는 종래의 인사제도하에서 누적.심화되어온 공무원의 무사안일,복지부동,전문성 부족등과 같은 여러 문제점들을 해소시켜 정부의 생산성을 ... , 6 Sigma등의 과학적 선발도구와 실적평정 방법에 있어서의 타당성 확보, 대상직의의 전문성, 민주성을 고려한 재설정 등이 필요하다4) 선발, 임용후 관리(1) 공직사회의 적응대책 ... 마련을 위한 교육훈련(2) 배타적 조직문화의 극복을 위한 사기(morale)관리(3) 관리권의 대폭적 위임으로 저항하는 관료에 대한 실질적 대책 마련(4) 성과관리의 객관성, 공정성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.29

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  [교직]우리나라의 교육 인사제도

  출산휴가, 아이를 키우기 위해 육아휴직 등 법적으로 보장된 모성보호 정책을 적극 시행할 수 있도록 실질적인 대체인력 확보 대책을 마련해야 한다.3) 순환근무제현재, 광역시교육청이나 ... 80시간 이상 실시되어야만 한다.또한, 수시로 변화하는 행정업무에 대하여 스스로 연구하고 학습할 수 있도록 연구모임을 적극 지원해야 한다.2 )여성공무원여성공무원에 대한 인사불평등 해소에 ... 사기를 저하시키고, 건전한 공직풍토 조성을 저해하고 있으며 공무원들이 업무능력 향상에 관심을 두기보다 윗사람에게 아부하기 위해 노력하고 상부에서 시키는 일이 아니면 움직이지 않으려는 복지부동의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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  [인사관리] 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 법률적 요인

  효성창원 주조 공장에서 발생한 1차 사망사고 당시 회사는 노동조합에서 요구하는 재발방지 대책에 대해서는 들은 척도 하지 않았고 유족들을 회유하여 합의하면서 또 다른 사고는 예견되고 ... 등의 상태가 계속되면 휴업급여 대신 상병보상연금을 당해 근로자에게 서 발생한 3건의 산재 사망사고 역시 기업주의 관리 소흘과 무관심, 관계 기관인 노동사무소의 안일한 탁상행정과 복지부동으로 ... 겨우 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제 실시 근거를 두었으나, 다시 경제여건상 최저임금제 수용이 어렵다는 판단 하에 실제운영은 하지 않다가 70년대부터 근로자의 저임금 해소와

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.26

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  [노동정책론] 시장실패와 정부실패

  시장실패와 정부실패의 해결방안1) 시장실패에 대한 대책2) 정부실패에 대한 대책◈ 결론시장실패와 정부실패서론경제학에서 알려져 있는 한 이론에 의하면 모든 시장이 완전경쟁 상태에 있을 ... 이 때문에 관료사회는 무사안일, 복지부동의 문제가 발생하는 것이다.3) 재분배상의 문제시장실패의 원인 중것이다. ... 이와 같이 현실의 시장경제는 불안정하며 이에 대한 해소는 정부의 중요한 과제이다.두 번째로 경제성장과 구조문제이다.자유방임적 시장경제이론에 의하면 경제성장은 정부가 제도적 여건만 마련해주고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.08.02

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