"복지부동" 검색결과 1-20 / 804건

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  요약_ 행정조직의 문제 - 공공갈등의 해결력 부족, 관료들의 문제-복지부동 무사안일

  물론 연금과 신분보장은 국가와 국민에 대한 희생과 봉사에 대한 일종의 보상으로 작용할 수 있지만 역으로 무사안일과 복지부동 문제를 일으키기도 한다,무사안일과 복지부동은 공직자의 업무 ... 또한, 관료들이 무사안일과 복지부동에 빠질 경우, 피동적인 업무수행이 이뤄지기 때문에 문제해결이 장기화될 수도 있으며, 무엇보다 국민에 대한 행정의 책임성이 약화된다는 측면에서 행정의 ... 부정적인 태도를 일컫는 개념이다.즉, 신분이 보장되어 있기에, 자신의 업무와 의무에 태만하거나, 상관의 명령, 혹은 절차에 따라 수동적으로 업무를 수행하는 태도를 의미한다.무사안일과 복지부동은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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  정부의 복지부동해소대책

  정부의 복지부동해소대책목차정부의 ‘복지부동해소대책’Ⅰ. 접근방법의 특성1. 산업화시대의 접근방법2. 합리적, 경제적 인간모형3. 교환형 전략4. 보수, 승진 그리고 처벌Ⅱ. ... 앞서 본 여러 가지 불만요인과 기타의 조건 때문에 사기가 저하되어 나타나는 것이 복지부동이다.복지부동이란 엎드려 눌치만 살피고 '개혁바람' '사정한파'(司正寒波)가 지나가기를 기다리면서 ... 공직의 행동규범을 어기고 부패를 저지르는 등 적극적으로 '잿밥을 챙기는' 행위도 복지부동의 한 극면으로 보아야 한다.근래 정부는 복지부동 문제를 해결해야 한다는 강약관념을 가져 왔다

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  공무원의 복지부동 행태

  우리의 경우 종전 급속한 경제발전단계에서 로서 적극적인 역할을 담당해 왔기 때문에 복지부동이 우리의 행정문화에서는 오히려 향이라고 정의할 수 있다.법과 제도상으로도 복지부동 한다고 ... 그 대표적인 증상을 관청용어로 ‘복지부동’ 이라 부르고 있다.1993년 김영삼 정부가 구성되고 문민정부가 들어선 이후 우리는 공무원들이 보신 주의적이라던가, 무사안일하다, 또는 복지부동하다는 ... 행태 >[문제 1]공무원들의 복지부동 행태의 원인과 배경에 대하여 논하시오.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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  [공무원 복지부동 원인과 대책] 공무원 복지부동 원인과 개선방안

  공무원들이 복지부동하는 근본이유가 무엇이며, 그 복지부동의 행태를 어떻게 하면 치유할 수 있는지에 대하여 연구할 필요성이 제기되고 잇는 것이다.Ⅱ. ... 인사행정세미나공무원의 복지부동행태의 원인과 치유방안- 인사관리를 중심으로 -Ⅰ. ... 복지부동의 원인(개혁에 부정적 감정을 갖는 이유)공무원들이 복지부동하는 이유를 개혁에 대한 부정적인 감정 때문이라고 정의할 때, 구체적으로 개혁의 방향 즉 세계화, 국제화, 지방화,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [조직행동] 공무원 복지부동

  이러한 특수한 문화는 공무원 조직을 복지부동과 무사안일의 대명사로 자리 매김 시켰다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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  [행정학] 복지부동

  복지부동(伏地不動) 행태의 원인과 문제점1. 복지부동의 개념복지부동이란 용어는 원래 군대용어로서 위급한 전시상황에서 몸을 은폐하고 땅에 엎드려 움직이지 않는 것을 의미한다. ... 복지부동 행태의 개선방안공무원의 복지부동 행태를 개선하는 방안은 다양한 접근법으로 살펴볼 수 있으나, 주로 인력관리의 측면에서 살펴보면 다음과 같다.1. ... 복지부동 행태의 발생원인이러한 복지부동 행태의 원인은 크게 형식주의적 근무태도, 권위주의적 조직문화, 직업으로서 공직의 불안감에 기인한 것으로 구분할 수 있다.가.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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  [조직행동론] 공무원의 복지부동

  공무원 복지부동의 해결방안 모색에 주의할 점(1) 경영학의 기법을 도입할 때의 주의사항공무원 복지부동의 해결에 있어 주의할 점은 행정의 문제를 경영학의 제 기법을 도입하여 경영의 시각으로 ... 이런 때에는 성인군자가 아닌 이상 어느 공무원이나 복지부동하기 마련이다. 하지만, 한편으로 이런 때에 나서서 일할 사람이 공무원이다. ... 공무원이 움직이지 않으면, 나라의 발전이 어렵고 희망도 기대할 수 없다.따라서, 아무리 IMF의 영향이 심하고 사정의 칼날이 날카로운 이 때에도 공무원에게 필요한 것은 복지부동이 아니라

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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  [인사행정] 공무원 복지부동

  복지부동 행태의 배경1. ... 공무원 복지부동의 1차적 요인{) 이선우, 공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색, 1997(가을), 한국행정학보공무원의 복지부동 행태의 원인은 크게 두 가지로 보고 있는데, 첫째 ... 序論현재 우리 나라의 공무원 사회를 무사안일, 보신주의, 복지부동의 사회라고 일컫는데 복지부동(伏地不動)이란 땅에 엎드려 움직이지 않는다는 뜻으로 93년 2월 김영삼 정권출범 이후

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.04

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  [인사행정] 복지부동 행태의 원인과 해결책

  이러한 복지부동의 행태 원인과 그 해결책을 알아보겠다.Ⅱ. 복지부동의 배경1. ... 복지부동의 사례1. ... 결과적으로 지방자치제의 실시가 공무원의 복지부동 행태를 없애는 데는 효과적이지 못하다. 그럼 지금부터 공무원의 무사안일주의와 복지부동 행태를 줄이기 위한 방안을 살펴보자.Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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  [사회학]공무원 복지부동의 현상유형 및 원인 (A+ Report)

  복지부동의 정의복지부동이란 일반적으로 공무원이 책임감을 가지고 적극적으로 행정행위를 하지 않는 소극적인 공무원의 행태를 의미한다. ... 공무원 복지부동의 현상유형 및 원인, 그리고 해결방안간의 상관관계.: 조직행동론을 적용하여차례[1] 복지부동의 정의와 원인.[2] 조사방향 및 설문조사의 대상과 목적.[3] 설문의 ... 내용.[4] 설문의 결과 및 분석.[5] 해결방안의 모색.[6] 결론.[1]복지부동의 정의와 원인1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.07

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  [인사행정] 공무원의 무사안일 및 복지부동 행태

  우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경공무원의 복지부동, 무사안일주의의 배경을 영역별로 사례{) 동아닷컴(1999), [르포]위기의 공무원사회를 통해 알아보자.1. ... 아무리 노력을 열심히 한다고 해도 현대흐름에 맞지 않는 정부의 제약이나 정책은 시대에 역행할 뿐이다.무사안일, 복지부동 행태의 배경 또한 이에 기인한다고 생각한다. ... 結論 ― 나의 생각지금까지 공무원의 무사안일, 복지부동의 행태가 어디서 시작됐으며, 이는 사기 진작, 동기부여와 관련하여 어떻게 해결할 수 있는지에 대하여 살펴보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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  [인사행정] 공무원의 복지부동과 무사안일

  공무원들이 복지부동하는 이유는 행정개혁에 관심과 열정을 갖지 않기 때문에 일어나는 것으로, 우선 많은 공무원들이 여러 번의 행정개혁을 경험하였지만 그것들이 고객 지향적 행정의 창출에서 ... 중인 행정개혁의 방향이나 내용들에는 동의하지만, 추진 방법상에 있어서 열정을 가지고 개혁에 동참할 수 있는 분위기를 정부가 조성해 주지 못하고 있기 때문에 자신들이 무사안일하고 복지부동하다는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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  [행정학] 공무원복지부동행태에관하여

  우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 형태의 배경) 조선일보www.chosun.com, 동아일보www.donga.com홈페이지사례1 : 행자부, 공직자 사기양양-기강확립 당면과제 ... 공무원들의 사기저하요인) 새인사행정론 강성철 김판석 이종수 최근열 하태권 공저 대영문화사이선우 "공무원 복지부동 행태의 원인과 치유방안 모색" 한국행정학보 31권 제 3호1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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  [조직행동론] 공무원 복지부동의 현상 및 유형, 원인 그리고 해결방안

  공무원 복지부동의 현상 유형 및 원인 그리고 해결 방안*목 차*一.서 론시작하는 글二.본 론공무원의 정의복지부동이란현상유형유형별 실제사례복지부동의 원인해결방안三.결 론맺음말1. ... 복지부동의 원인공무원 복지부동은 여러 가지 원인으로 인해서 발생되고 있다. 이제는 그 원인에 대해서 알아보고자 한다.1. 공무원의 국민에 대한 잘못된 인식. ... 이러한 특수한 문화는 공무원 조직을 복지부동과 무사안일의 대명사로 자리 매김 시켰다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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  한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

  연구의 필요성1) 공무원 조직에 복지부동의 문화는 실제로 존재하는가?2) 복지부동의 행정문화가 반복되는 이유는 무엇인가?3) 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법은 없는가?2. ... 젊은 공무원들에게서도 복지부동의 보수적인 행정문화가 나타나는 이유가 여기에 있다.3) 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법은 없는가? ... 복지부동의 사례3. 사례의 분석III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  CS현장관리 고민타파-과제B유형 CS관리자 과제

  복지부동형복지부동형은 적극성과 자주성이 낮은 관리자로서 조직에 있어서 가장 좋지 않은 관리자 유형입니다. ... 또한, 복지부동형 관리자는 주변에 업무를 가중시킬 가능성이 있으며 이러한 문제를 해결하기 위해 소외형과 YES형으로 노력하여 개선 해야할 필요가 있습니다. ... 4가지가 무엇인지, 각 유형별 특징과 지향해야 하는 방향은 무엇인지를 각각 1가지씩 기술하시기 바랍니다.CS관리자가 상사나 상위부서를 대하는 처세에 따른 유형은 소외형, YES형, 복지부동형

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.29

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  한국 정치의 결정적 순간들 서평

  살펴보면 앞으로의 방향도 엿볼 수 있지 않을까하는 기대감이 이 책을 열었고 책을 읽으며 느꼈던 내용을 두서없이 하나하나 정리해보고자 한다.우리나라 대통령제에 대한 단상 - 행정의 복지부동해방이후 ... 넘어간 결정이었지 않나 싶은데, 사회적 합의가 부족하다고 느낀 때문인지 현재까지도 내각제에 대한 개헌 주장은 항상 꾸준하다.다른 내용은 그렇다 치고, 5년 임기제의 대통령제가 행정의 복지부동을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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  사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

  복지부 복지부동 탓 고독사 예방법 허송세월 : 인천일보(http://www.incheonilbo.com)21.12.26정부가 고독사 예방법에 대한 전담 부서를 아직 정하지 않은 것으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.04.27

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  CS현장관리 8大 고민타파-과제(B유형)

  진작시킨다면 능력있는 관리자가 될 수 있는 가능성을 가지고 있다고 생각하고 작은 하나의 문제라도 좀 더 적극적으로 해결하려고 노력하고 주위 관계를 좋게 만들 방법을 연구하는 것이 필요하다.복지부동형복지부동형은 ... 만약 복지부동형이라면 소외형과 YES형의 노력해야할 방향을 복합적으로 추구하며 적극적으로 개선할 수 있도록 최선을 다할 필요가 있다.모범형모범형은 관리자로서는 최적화된 유형이라 볼

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  현장을 바꾸는 Total CS 과제(B유형)

  솔선수범하지 않는 복지부동형 관리자는 예스형 관리자가 신임을 받지 못할 경우 발생되는 유형이기도 하다. ... 자신이 복지부동형에 해당한다면 예스형, 소외형의 지향과제를 모두 수행할 것이 권장된다.첨삭학습자님 이번 학습을통해 만나뵙게되어 반갑습니다출제된 과제는 CS지표에 부정적인 영향을 주는 ... 그렇게 되며 문제해결에 대한 자신감이 생기고, 이에 따라 노고를 인정받고 올바른 업무 분별력이 생길 수 있기 때문이다.마지막 유형인 넷째는 복지부동형으로, 낮은 자주성과 낮은 적극성을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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