"본국중심주의" 검색결과 1-20 / 3,686건

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  글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교

  글로벌 기업이 추구하는 전략유형에 따라 본국중심주의, 현지중심주의, 세계중심주의로 나눌 수 있다. ... 이것은 이점은 본국주의적 사고방식에서 강요하는 문제를 완화시킬 수 있다. 또한 본국의 문화와 관습에 치우치지 않아서 현지환경과 문화에 대응하기 수월 해진다. ... 글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교 설명-* 현지중심주의와 세계중심주의의 글로벌기업의 인적자원관리전략을 비교 설명한다면?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  EPRG모형

  본국중심주의2. 현지국중심주의3. 권역중심주의4. ... 즉, 본국중심주의에서는 본사가 위치한 본국을 중심으로 주요한 전략적 의사결정이 수행되며, 본사의 가치관과 경영시스템을 해외자회사에게 강요하는 특징이 나타난다.본국중심주의에서는 모든 ... 본국중심주의(ethnocentrism)본국중심주의는 기업이 국제경영활동을 수행함에 있어 모든 전략적 의사결정이 본사의 가치와 관심사에 따라 결정되는 방식을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20

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  [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

  국제화 성향에 따른 인사관리전략(1) 본국중심주의 인사관리(2) 현지중심주의 인사관리(3) 세계중심주의 인사관리3. ... 어떻게 다른가를 살펴보면 다음과 같다.(1) 본국중심주의 인사관리본국중심주의(ethnocentrism) 인사관리는 본사 및 해외자회사의 주요 책임자를 본국출신의 관리자로 채용하는 ... 국제화 성향에 따른 인사관리전략글로벌기업은 그들이 추구하는 전략유형에 따라 본국중심주의, 현지중심주의, 그리고 세계중심주의적인 접근방법이 있는데, 이상과 같은 세 가지 유형의 인사관리전략이

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  기업이 해외에 진출할 때 어떤 국제경영관리전략들이 있는지 설명하고 대표적인 사례를 조사하여 작성하시오.

  (Ethnocentrism), 현지국중심주의(Polycentrism), 지역별중심주의(Regiocentrism), 글로벌중심주의(Geocentrism)가 있다.먼저 본국중심주의는 다른 ... 해외에 진출할 때 어떤 국제경영관리전략들이 있는지 설명하고 대표적인 사례를 조사하여 작성하시오.기업이 해외에 진출할 때 사용하는 국제경영관리전략들에는 네 가지 전략들이 있으며, 본국중심주의 ... 예시로는 현대기아 자동차의 본사에서만 이루어지는 상품판매 전략 등 주요 전략들을 제시하고 생산 및 판매를 총괄적으로 관리했던 본국중심주의, 하향식 의사결정구조를 들 수 있다.두 번째로는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  글로벌 인적자원관리

  글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심주의 ... 이는 특히도 기업이 글로벌화 되어 가는 단계에 따라 글로벌 인적자원관리 전략을 본국중심주의, 현지중심주의, 세계중심주의 접근방법으로 구분할 수 있다. ... 이를 아래에서 보다 자세히 살펴보도록 하자.(1) 본국중심주의 인적자원관리본국중심주의 인적자원관리 방식은 해외 자회사에도 본사의 인사 정책 및 관행을 동일하게 적용하는 것을 의미한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  고려대 사회학과 대학원 연구계획서

  : 과도하게 공유된 한국인의 투표에 관한 연구의 체계적 고찰 및 연구, 문화적 사회적 거리를 중심으로 본 이민자에 대한 인식 연구, 의료 초국가주의를 위한 로그인: 한인 이민자 여성의 ... : 본국 선거에서 이민자의 투표와 관련된 요인 연구, COVID-19 팬데믹 동안 인종 온라인 커뮤니티의 역할 이해: 한국 이민자 여성의 건강 정보 탐색 행동 사례 연구 분석, 한국의 ... 한국 이민자 어머니의 역할 변화 연구, 대인 관계 신뢰의 중요성: 한국의 코로나19 백신 주저와 관련된 요인 연구, 한국의 코로나19 정보 출처와 지식의 격차 연구, 정치적 초국가주의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.15

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  2024 무역학과 편입 전공면접 기출문제

  기업의 발전유형◈본국지향형 기업모든 중요한 의사결정이 본국을 중심으로 이루어지고 해외자회사는 본사의 영업활동에 있어서 부수적인 것으로 간주, 자회사에 대한 통제가 중앙집권적으로 이루어지고 ... 소유하고 있는 강점을 이용할 수 있고 위험을 분산할 수 있다는 장점이 있다.4.기업의 국제화동기◈방어적 전략으로서의 국제화동기-각종 규제로부터 기업을 보호하기 위해서-해외시장의 민족주의의 ... ◈부정적인 영향-투자본국입장투자본국의 직장상실을 유발하고, 국제경쟁력을 약화시키는 한편 국제수지를 악화시킨다.

  자기소개서 | 25페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.12.15

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  고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  : 본국 선거에서 이민자의 투표와 관련된 요인 분석 연구, 한국의 코로나19 정보 출처와 지식의 격차 연구, 대인 신뢰의 중요성: 한국의 코로나19 백신 접종 거부와 관련된 요인 분석 ... 연구계획서저는 고려대 사회학과 대학원에 들어가서 사회학에서의 한국학 연구동향 : 한국학의 세계화 전략 모색 연구, 한국 현대사에서 안보와 자유: 한미관계와 자유주의 통치성 연구, 학원안정법파동 ... 사회운동 일제하 서울시내 광장의 형성과 활용 연구, 남한 농민운동에 식량주권을 담는 것: 정치적 수사냐 생명정치냐에 대한 연구, COVID-19 백신 주저에 대한 이해: 커뮤니티 중심

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  [고려대] 라틴아메리카경제 기말 A+ 필기

  이러한 맥락에서 라틴아 개척은 귀금속에 대한 열망 즉, 본국으로 금을 가져가는 것이 목표인 것이다. 둘째, 유럽의 봉건주의와 다르다. ... 그러나 이러한 광업중심의 식민 경제와 무역독점은 후일 경제적 낙후로 귀결되었다. ... 유럽 봉건주의는 장원에서 자급자족하며 지역경제를 활용하여 장원끼리 교역하며 정착하는 특성을 지닌다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  글로벌 인적자원관리 방안

  글로벌 인적자원관리 전략- 본국 중심의 집권화 전략 : 본국의 기업정책, 관행 및 조직문화 등을 현지에 그대로 적용하는 전략이며 본사의 엄격한 통제와 관리를 통해 파견 책임자가 현지 ... 본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점장 점단 점 ... 본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점나가며들어가며기업은 마치 인간과 같이 성장과 쇠퇴를 경험하게 된다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  현지중심주의 방식을 통합하여 본국중심주의 에서의 본국 인재 핵심역량 개발을 기반으로 한 주재원 파견을 통해 인적자원관리가 이루어지고 있다. ... 케이스는 코나 EV, 투싼 등을 생산하고 있는 현대자동차의 체코 공장 증축을 예로 들 수 있는데, 해외직접 투자 형태로 국제화를 시도하여 연구개발, 판매, 생산 등을 현지화하는 형태로 본국중심주의와 ... 주재원들의 관리 역량 강화와 더불어 개인 차원에서의 현지언어 구사 역량 및 주재원들의 적응을 돕기 위한 사회화, 문화인식, 현지인 관리인력 양성 능력을 기르기 위해서 노력한다.현지 중심주의

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  한국근대사 ) 일본의 한반도 식민정책의 핵심 내용을 요약, 일본의 식민정책의 핵심 내용을 요약하고 평가하기 1) 김운태의 논문(1987, 일본의 식민정책의 특성, 한국정치연구 1, 서울대학교 한국정치연구소)를

  점차 보호적 색채를 띠게 된 식민주의 정책은 동화주의와 자유주의로 구분되게 된다. 동화주의는 식민지를 본국과 동일한 대우를 통해 식민지를 본국의 연장선으로 본다. ... 두 번째 시기에는 문화통치를 가장해 민족의 뜻을 수렴하는 민족 중심적 정책을 전개하였다. 더불어 한국을 식량 및 공업원료공급지로써 지속해서 개발해 나갔다. ... 독도 문제를 중심으로 한국과 일본 간의 협상과 갈등, 그리고 역사교육과 관련된 이슈에 대해 다뤄지며, 양국 간의 관계가 어떻게 변화해 왔는지에 대한 과거와 현재를 비교하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  현대문화론 문화정치학의 영토들 16장 '식민주의와 탈식민주의' 요약본

  제국과 식민주의의 근대 사회19세기 말부터 유럽을 중심으로 제국주의 시대가 열렸다. 이것을 ‘식민주의’라 부를 수 있는데, ‘식민’이란 사람을 심는다는 뜻이다. ... 정복에 의해 땅을 빼앗고 그곳에 본국의 정치, 경제 질서, 그리고 시스템을 가동시킬 수 있는 본국인을 정착시키는 형태를 의미한다. ... 식민주의를 작동시켰던 것은 제국의 문화적 우월성에 대한 확신이었고, 이 믿음은 비문명에 대한 제국주의자의 문명화 사명으로 이어졌다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  국제조직 및 인적자원관리

  이 방식은 본국중심주의적인 경영을 하는 기업에서 일반적이며, 특히 일본, 한국 등에서 많다.본국중심주의적 인사정책을 사용하는 이유는 다음과 같다.첫째, 통일성 있는 조직문화를 가지기 ... 현지국중심주의적인 인사정책은 본국중심적인 인사정책과 상반되는 성격을 갖는다.이 방식은 다음과 같은 장점이 있다.첫째, 현지인이 일을 하게 됨으로써 현지의 사정과 문화에 적합한 경영을 ... 현지직원들은 승진기회가 줄어들게 되므로 직원들의 사기가 저하되며, 장기적으로 우수한 인재가 취업하지 않게 되는 것이다.2) 현지국중심주의적 정책현지국중심주의(Polycentrism)

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03

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  경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  .▶ 각 회원국이 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하지 않고 자국의 고유 관세 및 수출입제도를 계속 유지하면서 무역장벽내용 중 본국중심주의와 글로벌통합모형▶ 글로벌 통합은 ... 본국중심적 경영활동을 전개하는데 가장 강력한 수단 중 하나이다.▶ 본국 모회사는 전체 가치사슬을 조정하는 관리자로서 각 자회사에 최적규모로 분배된 개별적인 가치사슬을 모두 엮어 통합적 ... 관리를 시행한다.▶ 글로벌 차원의 통합관리를 통하여 비용절감에 따른 수익극대화를 도모한다권역중심주의, 세계중심주의와 초국가기업▶ 권역중심주의는 세계중심주의가 일정한 권역 내에서 구현되는

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  중상주의적 보호무역주의과 고전적 자유무역주의의 비교 및 대조

  식민지를 본국공업에 대한 원료공급지로 하고 본국 공업제품의 판매시장으로 함으로써 그것을 본국경제에 존속시킨다는 것은 중상주의의 본질이었다. ... 이후 1750년 사이에 걸쳐 자본주의의 이행기에 유럽을 중심으로 나타난 경제사조 및 정책을 총괄적으로 표현한 개념이다. ... 시민혁명에 의해서 왕권은 제한되고 절대주의체제는 붕괴되었으며, 그에 대신해서 지주와 상공업자계급이 지배하는 의회가 권력의 중심이 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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  4주1강과 2강에 걸쳐 문화에 대해 학습했습니다. 최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다

  자민족 중심주의란?그리고 나는 자민족 중심주의에 관해서도 언급해보고자 한다. ... 문화적 상대주의란?2. 자민족 중심주의란?Ⅱ. 본론1. ... 그러므로 이를 보면 자민족 중심주의를 여실히 알 수 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  글로벌HR의 세 가지 기본접근법 (본국 중심, 현지 중심, 글로벌)에 대해 정의하고 각각의 장단점에 대해 서술하시오.. ... 또한 신세대 노동자들의 대거 유입으로 과거 노동조합의 역할을 담하는 것이 장점이다.그러나 다양한 문화와 이해관계를 가진 직원을 관리함에 있어서 일원화된 본국 중심의 접근법만 강조하다 ... 게다가 자체적 인사 정책의 개발과 자율성을 인정하지 않고 본국 중심의 접근법으로만 인사 정책이 시행될 경우 현지 조직의 창의성과 유연성을 제한하는 결과로 이어져 이 또한 업무 효율성의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  , 현지중심주의, 세계중심주의 이렇게 3가지로 구분하였습니다.본국중심주의본국의 조직은 복잡한 구조, 자회사는 단순한 구조현지중심주의다양하고 서로 독립적인 조직 구조세계중심주의상화연관성이 ... 진출하고자 하는 현지의 사정) 등이 있습니다.펄뮤터(H.V.Perlmutter)는 다국적기업의 본사와 자회사 간의 관계 및 다국적기업에서 근무하는 직원들의 마음가짐에 따라 다국적기업을 본국중심주의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  문화정치학의영토들_16강_식민주의

  20년 동안 유럽은 아프리카 영토 분할을 통해 남아프리카를 자본주의 성장의 중심에서 국제적 자본의 흡수처로 변신시켰다.제국주의에 의한 폭력과 근대 이전의 주종관계에서 나타나는 억압의 ... ‘식민’은 사람을 심는다는 뜻으로 정복에 의해 땅을 빼앗고 그곳에 본국의 정치, 경제 질서, 시스템을 가동시킬 수 있는 본국인을 정착시키는 형태를 말한다. ... 제국 본국을 모국(母國)이라 하고 식민지인들에게 강제적으로 복종을 행사하며 경제적 필요와 이해관계에 의해서만 그들을 평가하고 이용하고 새로운 지배자는 종속된 사회의 문화를 전혀 배려하지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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