"본인이 보유한 직무역량" 검색결과 1-20 / 4,255건

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  요건 중 1 가지만 보유하면 필기전형 가능 입사 지원 : 서류전형 없이 최소자격이 있으면 누구나❶ ( 개념 ) 직업상황 에서 NCS 에서 정의하는 직업기초능력 을 측정 하는 검사도구 ... 역량 면접 ( 다수 :1 방식 ) ※ 최종합격자 결정 : 1+2 차 총점 순 선발 2 차 전형 ( 직무 / 역량 면접 ) 직무 , 인성 , 역량 등 종합 평가 N역량 등 인성 및 ... 능력중심 ABILITY누구에게나 열린 평등 하고 공정 한 입사 기회 나이와 무관하게 정년 前 全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  여수시도시관리공단 전기시설 직무 자기소개서

  (자필로 작성하여야 하는 것은 아닙니다.)지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.697/제한 없음 (글자 수, 공백 포함)[ 행동하는 신입사원 ]한 분야의 전문가가 되기 위해서는 ... 그동안 쌓아온 전문지식을 적용할 수 있는 직무 경험이 가장 중요합니다. ... 여수시도시관리공단 전기마감일 : 18-12-03 15:00*자소설닷컴 채용공고 기업양식(첨부파일) 참고※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2021.10.22

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  본인의 직무 태도를 보여줄 수 있는 일화 서술III. ... 높이기 위해 핵심 역량을 보유한 인재를 선발할 필요가 있다.특히 기업의 중견급 이상 관리자를 선발하는 경우에는 그 대상이 핵심 인재인지를 평가하고 적절한 채용 절차를 거쳐 기업의 ... 서론핵심 인재란 기업의 비즈니스와 직결되어 있거나 또는 기업의 성장을 견인할 수 있을 정도로 중요한 역량(Core competency)을 보유한 인재를 의미하며, 기업은 현재의 경쟁력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  본인의 활용 계획본인 역시 4차 산업 혀명 시대에 맞는 다양한 전문 역량들을 키우고자 하는 희망이 있는 만큼, 내일배움카드를 이용하여 본인의 전문성(expertise)을 확보해 나갈 ... 보다 효과적으로 수행할 수 있게끔 직무 수행 능력과 관련한 교육 및 훈련을 실시하는 것으로 이해할 수 있다.이러한 교육 훈련의 대상은 기업이 보유하고 있는 전문 기술 인력이 될 수도 ... 개발하는 등의 노력을 실시함으로서 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 역량을 전반적으로 제고하는 한편 기업의 전략을 효과적으로 수행할 수 있게끔 유도하는 행위를 의미한다.아래 본론에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  그 중에서도 문제해결 역량이 가장 중요하다는 것이 제시되었는데, 이러한 역량을 보유하여 업무성과를 높이기 위해서는 노력이 필요합니다. ... 본인의 역량문제해결 역량은 현대 사회에서 필수적인 역량 중 하나이며, 많은 직무에서 요구되는 역량 중 하나입니다. ... 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목차:I. 서론II. 직무수행 준거III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  가지므로, 이들을 관리하는 매니저의 역할이 여느 기업에서 핵심 인재로 간주하는 역할과 동일하기 때문이다.핵심 인재란 기업의 성장에 있어 핵심적인 것으로 보유되는 “핵심 역량(Core ... 관리하는 역량이 필요하며 바로 이러한 역량을 발휘해야 하는 직무가 한식당 관리자라 할 수 있다.따라서 조직 내에서 리더십을 발휘하며 조직 구성원들에게 긍정적인 영향력을 행사하는 인물로서의 ... 핵심 인재 채용 전략을 수립한 이유는 한식당의 서비스를 고려할 때 그 서비스의 품질은 인적 자원이 어느 정도로 업무에 몰입하고 본인의 역량을 발휘하는지에 따라 크게 달라지는 특성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  결론지금까지는 기업의 인적 자원 관리, 그 중에서도 채용에 대해 살펴보기 위하여 본인이 관심을 갖고 있는 직무의 채용 공고를 살펴보았다.그러한 채용 공고에서 요구하는 채용자의 자격을 ... 콘텐츠 마케터(1) 업무의 수행아이디그룹 콘텐츠 마케터는 기업의 언드 미디어(Eanred media)와 온드 미디어(Owned media)를 관리하는 역할을 수행한다 – 즉 기업이 보유하고 ... 통해 파악한 후, 지원자가 포트폴리오를 제출하도록 함으로써 실제로 어떠한 콘텐츠를 제작해 왔는지에 대해 파악하고자 한다.경력 증명서와 포트폴리오를 통한 검증은 많은 기업에서 경력 보유자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  공공기관 및 문화재단 SNS홍보직 공무직 온라인홍보 합격 자기소개서 직무수행계획서 면접질문

  문화재단SNS홍보원자기소개서직무수행계획서면접질문이력서양식1. 자기소개서1)지원동기2)성격 및 가치관3)본인의 보유역량2. ... 모범을 보이면 대부분 긍정적인 효과로 돌아오게 되어 좋은 시너지효과가 나타나고 모든 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다.3.본인의 보유역량오늘보다 더 나은 내일을 위해 전문적인 ... 직무수행계획서1)본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유2)해당직위와 관련 있는 경력·실적3)채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

  본인의 희망에 따라, 마케팅 커뮤니케이션 관련 직무에 대해 채용 공고를 낸 사례를 제시하도록 하겠다.해당 공고에서 지원자에 대해 어떠한 요건을 요구하는지 분석한 후, 그러한 요건을 ... 과제가 된다.아래 본론에서는 채용 자격의 검증과 관련하여, 본인이 지원하고자 하는 직무와 관련하여 분석해 보고자 한다 – 마케팅과 영상에 관심이 많아 관련 분야에 계속 종사하고 싶은 ... 결론지금까지 기업이 채용을 진행함에 있어 어떠한 요건을 주로 심사하는지에 대하여, 본인이 지원하고 싶은 마케팅 커뮤니케이션 직무에 대한 채용 공고를 중심으로 하여 살펴보았다.기업의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  인적자원관리 전문가들은 전문 인력을 확보하는 것을 중요한 업무로 삼고 있으며, 노동 시장에 즉시 직무 현장에 투입되어 자신의 역량을 발휘할 수 있는 전문 인력이 있는 경우 신속하게 ... 역량과 인적 자원의 기대를 적절히 파악해 이들에게 적합한 직무와 포지션 및 보상 수준을 제안하는 역할을 담당하게 되었고 그 결과로 네이버의 이직률은 낮아진 상황이다.2) 인적자원관리 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [a+취득자료] 가족생활교육사가 반드시 갖추어야되는 조건들을 생각해보고, 가족생활교육사를 위한 윤리강령을 만들어 봅니다. 기존의 가족생활교육사 윤리강령의 내용과 비교하였을때 어떠한 점이 보강되거나 생략되었는지에 대한 이유를 제시합니다.

  필요한 윤리적 자질1) 직무에 대한 책임감가족생활교육사는 우리사회의 가족이 안정적인 구조와 기능을 유지할 수 있도록 도와준다는 자신의 직무를 이해하고, 이를 위해 최선을 다해야한다. ... 상담을 진행하는 과정에서는 개인 혹은 가족에 관련한 비밀을 접하게 될 수 있으며, 이를 본인의 동의 없이 외부에 유출하는 것은 엄격하게 금지되어야하는 것이다. ... 가족생활교육사가 얼마나 전문성을 보유하고 있는가는 가족의 문제 해결에 직접적인 영향을 줄 수 있기 때문이다.이하 본론에서는 필자가 가족생활교육사에게 필요하다고 생각하는 자질을 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  직무명세서 작성3.1 직무분석을 토대로 해당 직무에서 요구되는 자질과 역량을 기술하였습니다.- (예시) 학력: 대학교 졸업 이상의 학력을 보유하고 있어서 전문적인 지식과 업무 수행 ... 직무분석본 직무분석은 (본인 또는 주변 지인 중 한 명이 소속된 조직의) 특정 직무에 대해 분석을 진행하였습니다. ... 인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기술서2. 직무명세서Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  개발(CD)누가본인이본인이언제간호조무사 재직 기간 중에간호조무사 재직 기간 중에어디서직장 내부 교육 현장에서직장 외부 교육 현장에서무엇을직장이 제공하는 간호조무사 역량 강화 교육에 ... 서론인적 자원 개발(HRD, Human resource development)이란 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 잠재성을 개발함으로써 기업의 경쟁력을 궁극적으로 제고하고자 하는 ... 직무 수행에 도움이 되는 태도를 키우고자 함향후 노인 환자를 돌보는 간호 인력으로서의 커리어 가능성을 높이고자 함2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

  훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕을 고취하고 직장 적응능력을 향상시키는 등 취업역량을 높이고자 한다 ... 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열하며 또한 사회의 변화 속도가 매우 빠르고, 기술 변화로 인해서 사회에 미치는 파장이 큰 상황에서는 기업이 보유한 자원 중 인적자원의 중요성이 점차 더 ... 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I, 서론II.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  결론지금까지 본론에서는 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL건설을 선정하고 DL건설의 안전 관리 직무에 대해 소개해 보았으며, 안전 관리자로 근무하기 위하여 어떠한 자격 조건을 갖추어야 ... 하는지에 대해서도 제시하여 봄으로써 본인의 커리어 패스를 고민해 보았다.이처럼 본인이 희망하는 커리어 골이 있을 경우에는 해당 목표를 달성하려면 구체적으로 어떠한 역량이 필요한지에 ... 중 하나로 꼽히고 있는 건설사이며 건설 도급 건수를 기준으로 하였을 때 상위 10대를 넘나드는 건설사이기도 하다.뿐만 아니라 DL건설은 대표적인 아파트 브랜드 “e-편한세상”을 보유하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

  우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, ... 능력검사결과를 통해 지원자가 수행할 수 있는 직무능력 수준을 파악하며, 지원자가 후에 훈련 등을 받는다면 어떠한 직무를 수행할 수 있는지도 알려준다.역량검사개념적으로 ‘역량’이라는 ... 특정 전문분야에서는 누구에게도 뒤지지 않는 깊은 지식을 보유함과 동시에 어떤 분야에 관해서도 기본적인 이해와 분석이 가능한 해박함과 통찰력을 보유한 ‘T자형’인재를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  개인 개발의 목적은 직원들 개인의 지식, 기술, 역량을 향상시키며, 현재 직무에서 행동을 개선하여 직원 요구뿐만 아니라 조직의 요구에 부흥할 수 있도록 하는 데 있다. ... 유형을 구분하고 그 안에서 교육체계를 구성, 연차별로 적절한 교육에 구성원이 참여하도록 가이드하였지만, 지금은 기업에서 제공되는 다양한 내용과 교육훈련 가운데 본인 스스로 수립한 ... 동물과는 달리 인간은 매우 뛰어난 학습력을 보유하고 있으며 이를 바탕으로 창조적 발달을 지속해 오고 있기 때문에 인적자원개발은 인간의 학습력과 이를 바탕으로 하는 인간의 발달 가능성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시

  효과적으로 활용함으로써 기업의 성장 가능성을 제고하는 데에도 매우 결정적인 요인이 되지만, 핵심인재의 이탈을 막고 핵심인재가 본인의 직무와 조직 전체에 대하여 만족감을 가질 수 있도록 ... 핵심인재 선발의 중요성1) 선발의 중요성핵심인재를 선발해야 할 중요성이란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 핵심인재는 중요한 역량(top talent)을 보유하고 있는 사람이며 이러한 역량에 ... 무엇인지 및 해당 핵심 역량을 과연 그 인적 자원이 보유하고 있는지 여부를 정확하게 판단하기 어렵게 된다.물론 앞서 좋은 회사에서 여러 경력을 쌓았다면 해당 회사에서 개인이 성장하였을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  따라서 역량이 있는 사람을 보유한 조직은 생산성과 효율성이 향상되면서 경쟁력을 갖추게 된다고 볼 수 있다.3. ... 이러한 역량 발휘와 새로운 지식이나 기술 등을 습득하고 발휘하고 개발함으로써 직무와 관련된 전문성을 기를 수 있다. ... 또한 개인의 경력의 발전에 기여할 수 있는데, 더 역량을 발휘하고 새로운 기술을 보유한 개인은 속해있는 조직에서 승진을 할 수 있는 기회를 얻거나 더 높은 자리를 맡을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  2020 상반기 CJ 프레시웨이 재무부분

  보유 지식/역량 및 자기발전 계획 포함)[다양한 경험을 바탕으로 준비된 회계전문가]기업의 재무는 전반적인 사업경영과 투자활동에 필요한 자금구조를 운영하는 직무로서 사업 성공의 여부를 ... ①지원 직무의 조직 내에서의 역할을 어떻게 이해하고 있는지 기술하고, ②직무 역량을 갖추기 위한 본인만의 경험 또는 노력을 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내, 직무 관련 ... 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12

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