"부당노동행위제도" 검색결과 1-20 / 5,371건

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형· 우리나라 부당노동해위제도의 특징① 「헌법」상 노동3권 보장에 기초 : 우리나라 부당노동행위제도의 모델이 된 미국의 부당노동행위제도가 「 ... 금지만 규정 : 우리나라 부당노동행위제도는 「헌법」상의 노동3권에 기초하기 때문에 근로자의 부당노동행위를 규정할 근거가 없으며, 사용자의 부당노동행위만을 금지하고 있다.③ 구제주의와 ... 부당노동행위 구제제도의 효율성 및 전문성을 확보하기 위해 노동위원회에 의한 행정구제제도를 마련하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 우리나라 부당노동행위 제도의 특징부당노동행위제도는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 ... 부당노동행위제도가 노동조합및노동관계조정법의 목적을 달성하기 위한 하나의 제도로서 도입되었다는 점이다. ... , 우리나라의 부당노동행위제도도 실질적으로는 아메리카합중국 와그너법상의 부당노동행위제의 목적과 전혀 다른 것은 아니라고 할 수 있다.둘째, 행위의 주체와 대상에 있어서 특징이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. ... 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 노동조합의 조직 ? ... Act)을 1947년도에 추가로 만들게 된 것이다.부당노동행위의 종류에는 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부, 지배 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  부당노동행위의 유형과 구제제도

  부당 노동행위의 구제제도..PAGE:132. 노동위원회에 의한 구제1. ... 부당 노동행위의 구제제도..PAGE:142. 노동위원회에 의한 구제4. ... 부당 노동행위의 구제제도..PAGE:153. 행정소송에 의한 구제1.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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  부당노동행위제도

  노사관계 질서를 회복하는 제도를 ‘부당 노동행위 제도’라고 한다.Ⅱ. ... 노동조합을 대상으로 하는 부당노동행위로 구별하여 5종류의 부당노동행위를 규정하여 이를 금지하고 있다.Ⅲ. ... 부당 노동행위의 정의‘부당 노동행위’ 란 근로자의 근로3권 즉, 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 행사에 대한 사용자의 방해나 침해 행위를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  부당노동행위제도

  대한 형사처벌인정과 간이조정제도개선Ⅳ.외국의 입법례ⅰ)미국:NLRA사용자의 부당노동행위제도 도입 후 태프트하틀리법으로 노조의 부당노동행위제도 도입ⅱ)일본:사용자의 부당노동행위만을규정 ... 부당노동행위제도Ⅰ의의:사용자가 헌법조항에 기초한 노동3권 실현활동에 대한 침해를 금지하고있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행위라하며, 노동3권침해행위 금지와 그 구제절차 ... 및 벌칙을 정하고있는제도는 부당노동행위 제도라한다.Ⅱ.현행제도ⅰ)불이익취급(81조1항,5항)1. 81-1:노조의 조합결성,조합가입등에 불이익한 취급을 하는 것2. 81-5:정당한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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  부당노동행위제도

  의의노조법 제81조는 이러한 사용자의 노동3권 행사의 방해 행위를 부당노동행위라고 하여 금지하고 있어 사용자의 본조 위반에 대하여 구제제도의 바탕이 되며, 이에 따르면 노조법 제81조의 ... 부당노동행위의 의의1. ... 부당노동행위는 엄밀히 말하자면 단순히 사용자의 부당한 행위를 말하는 것이 아니라 근로자나 노동조합이 노동위원회에 의해 구제 받을 수 있는 사용자의 부당한 노동운동 침해행위를 규정한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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  부당노동행위제도

  부당노동행위제도1. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징우리나라의 부당노동행위제도는 다음과 같은 특징을 지니고 있다.⑴ 노동3권의 구체적실현 보장제도헌법에서 보장하고 있는 노동3권의 구체적 실현제도이다.⑵ ... 【참고】부당노동행위구제제도(노동조합및노동관계조정법)와 부당해고 등 구제제도(근로기준법)가 그 목적?요건 등이 다른 별개의 제도인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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  부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구

  개념부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 ... 부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구Ⅰ. 서설1. ... 그 근로자에게 불이익을 주는 행위는 부노로서 금지된다.또한 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 부노를 한 것을 신고하거나 그에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도

  비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도Ⅰ. 서설1. ... 벌칙의 제재를 받기 때문에 죄형법정주의 원칙상 제한적 열거규정으로 보는 견해도 있으나,부노제도는 근로자의 근로3권 실현행위에 대한 사용자의 침해 내지 간섭활동을 배제하기 위한 것이므로 ... 비열계약과 Union Shop 제도1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  부당노동행위제도의 의의와 문제점

  ) 의미2) 사례4.지배·개입1) 개념2) 지배개입의 예외3) 지배 개입의 요건4) 사례5.부당노동행위제도의 문제점Ⅲ.결론*참고문헌Ⅰ.서론1.부당노동행위(제도)1) 부당노동행위(제도 ... 위해서 마련된 제도이다.)2) 부당노동행위제도가 마련된 이유헌법으로 노동3권의 보장을 규정하고 있는 우리나라의 부당노동행위 제도는 ‘사용자의 노동자에 대한 노동3권 침해 행위’로 이해된다 ... 우리나라의 부당노동행위제도는 1935년 미국 와그너법에 의하여 창설된 부당노동행위의 금지제도를 본받아 노동조합의 활동에 대한 사용자의 침해를 방지하고, 노동조합의 자주성을 확보하기

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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  조직강제와 부당노동행위제도

  조직강제와 부당노동행위제도Ⅰ. ... 유니온샵과 부당노동행위제도1) 유니온샵의 부당노동행위 여부원칙적으로 노조법 제81조 제2호에서는 union shop 제도를 부당노동행위로 보고 있다. ... 현행법하에서 단결 강제 및 부당노동행위와 가장 문제가 되는 제도임.Ⅲ. 부당노동행위제도와 union shop제도1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. ... 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4. ... 봄* 단결권 중심설 - 단결권을 목적적인 권리로 봄* 판례 - 단체교섭권을 가장 중핵적인 권리로 보고 있음3) 근로3권의 법적 성질* 자유권과 생존권자유권적 기본권국가와 사용자의 부당한

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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  부당노동행위제도 총정리

  부당노동행위제도 총정리* 부당노동행위제도의 의의?목적?특색Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색1. ... 의 의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다 ... 부당노동행위 제도의 목적노조법상 부당노동행위제도와 헌법상 근로3권 보장과의 관계에 대해서는 크게 두 가지 견해가 대립하고 있다.1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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  [법학]부당노동행위 구제제도

  부당노동행위 구제제도Ⅰ. 서1. 부당노동행의제도의 의의2. 부당노동행위 구제절차의 중요성Ⅱ. 부당노동행위 구제제도의 특징1. 행정구제와 사법구제의 병존2. ... 부당노동행의제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.2. ... 따라서 현행법에서는 행정기관인 노동위원회에 의한 구제를 인정하고 있으며, 아울러 법원에 의한 사법구제도 병행하고 있다.Ⅱ. 부당노동행위 구제제도의 특징1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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  부당노동행위제도

  부당노동행위제도의 연혁1. 와그너법부당노동행위제도는 미국의 와그너법에서 처음으로 규정되었는데 여기서는 사용자의 부당노동행위만을 금지하였다.2. ... 우리나라의 부당노동행위제도우리나라의 부당노동행위제도는 1953년에 제정된 노동조합법에서 규정하였는데 동법에서는 근로자 측의 부당노동행위만을 금지하고 있다.Ⅲ. ... 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 마련하여 헌법상의 근로3권을 국가적 차원에서 적극적으로 보장하기 위한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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  노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

  의 부당노동행위제도 분석Ⅰ. ... 공공의료는 노동자?민중의 통제 하에 관리?운영된다Ⅶ. 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도Ⅷ. 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 부당행위4. 성차별1) 관련 법규2) 성차별의 예5. 모성보호6. 직장내 성희롱7. 직장내 폭언?폭행Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동Ⅴ. 노동자권리(근로자권리)의 권리장전Ⅵ.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

  탄압하는 부당노동행위 방지와 노동조합의 민주적 운영 및 자금 관리 투명성을 확보 할 수 있는 제도 마련에 공권력을 투입하기 바란다. ... 이와 같은 유니온숍 협정은 부당노동행위로 보지 않는다.③ 부당노동행위 재결례 및 판례? ... 노조업무를 위한 정당한 행위를 이유로 해고한 것은 부당노동행위이다. (2포함된다.정당한 조합 활동을 하지 않을 것을 조건으로 하는 계약도 부당노동행위에 속한다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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  부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이행명령제도에 대한 법적 고찰

  부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이행명령제도에 대한 법적 고찰Ⅰ. ... 들어가며1 부당노동행위 제도의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. ... 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위해 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도를 마련하였다.2 긴급이행명령의 도입취지1) 헌법재판소의 위헌판정헌법

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  [노사관계론] 산업연수제도와 부당노동행위사례

  절차................3▷ 산업 연수 조건................4▷ 산업 연수 제도의 문제점................5부당 노동 행위 사례............ ... ..........16산 업 연 수 제 도산업 연수 제도의 도입 배경최초 산업 연수생 제도는 1990년대 이후 해외에 진출한 한국 기업에 고용된 "현지 노동자들의 기능향상"을 위해 ... 문제점■ 비정상이 정상인 제도▶ 불법 체류자의 양산국내 외국인 노동자의 현황은 다음 표와 같다.구 분인 원비 율취업비자27,614 명8.4 %연수생산업기술연수생29,380 명8.9

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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