"부당처우" 검색결과 1-20 / 3,268건

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  [차별적 취급][차별적 처우][차별적 부당해고][경쟁우위][다중전송기법][SPDM]차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM)

  차별적 처우1. 임금 및 근로조건의 차별적 처우2. 사회보험의 미적용?적용누락3. 고용형태상의 차별적 처우Ⅲ. 차별적 부당해고Ⅳ. 차별적 경쟁우위1. ... 차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM) 분석Ⅰ. ... 고용신분상의 차별적 처우Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  현재 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 부정적인 영향을 미치는 요인1) 법인 또는 시설의 횡포 및 직장 내 괴롭힘금전의 부적절한 사용, 이용자에 대한 부당한 처우, 후원금 강요 ... 내지 않으면 휴가비나 명절상여금, 성과급 등 주지 않는다고 하는 사례와 업무상 문제로 폭언을 한 상사가 폭언을 하여 시설장에게 이 같은 고충을 토로했는데 오히려 자신을 발령하는 부당한 ... 하였다.사회복지사는 봉사하는 직업이라는 이미지와 법인, 기관, 보건복지부, 지방자치단체 등 운영 주체가 많아 관리·감독이 부실하고 시설을 가족이 운영하며 사유화한 경우가 많기 때문에 직장 내에서 부당한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  또한, 부득이 휴가를 사용할 경우 본인의 임금으로 대체인력비용을 부담하고 있는 현실이며, 부담한다고 하여도 학교는 사실상 부정적으로 막고 있는데 부당한 것 아닌지?3. ... (비정규직 처우, 임금차별)2. 비정규직 처우, 임금차별 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅲ. ... (비정규직 처우, 임금차별)1) 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  요양보호사의 처우 현실1) 수급자 가족으로부터의 부당행위2) 시설장, 관리자에 의한 부당행위2. 요양보호사 처우 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 요양보호사 처우 개선 방안많은 요양보호사들은 수급자 또는 장기요양기관으로부터 부당행위를 당하고 있는 것으로 나타나고 있다. ... 특히 요양보호사의 경우 노인의 생명 및 신체 보호와 직결되는 서비스 제공을 위한 필수적인 인력이지만 이미 코로나19 이전부터 이들의 열악한 근로조건, 부당 처우 문제가 계속해서 제기되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  동국제강 면접기출(최신) + 답변[최종합격!]

  부당한 처우를 받았을 때 대처방법과 이직을 생각할 때 어떻게 할지?부당한 처우를 받는다면 당황스러울 것 같습니다. ... 하지만, 제가 부당하다고 느끼는 데에는 이유가 있을 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.12.09

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  지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에

  그로 인해 사회생활에도 여러 어려움이 있다.이렇게 지적장애인이 가지고 있는 신체적인 문제점으로 인해 사회에서 받는 부당한 대우나, 처우가 상당히 많다. ... 또는, 이들에게 부당하게 행위를 해도, 정확하게 고발되지 못할 것을 악용해서, 부당한 행동을 저지르는 사람들도 많다는 것을 알 수 있었다.나는 지금부터 지적장애와 연관된 뉴스와 기사를 ... 지적장애인은 자신이 당한 부당한 일을 정확하게 고발하지 못한다는 이유로, 이들을 성폭행하는 가해자들이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).

  결론해결대안사회복지현장의 사회복지사에 대한 부당한 대우와 과도한 업무로 인한 자살 사건을 조사하고 관련 법규 내용을 살펴보며 사회복지정책 하나를 늘리는 것 보다 사회복지사에 대한 처우개선과 ... 게다가 국가 보조금을 개인적 목적으로 활용하기 위해 부당한 행정업무를 요구받는 일도 비일비재하며 정규직과 비정규직에 대한 차별, 클라이언트로부터 폭행을 당하는 일도 무수히 많다. ... 또한 취업조건 및 규칙에 있어서도 침해되는 경우가 많은데 이러한 부당한 대우에 있어 개인적인 차원에서 넘어가는 것이 아니라 공식적 창구를 통해 이를 알리고 적극적으로 개선을 촉구할

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  사회복지사의 인권보호 및 부당행위 대응 방안 메뉴얼 작성 및 배포에 법적 근거를 마련하기 위해서 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 일부개정 법률안’이 발의가 되었다. ... 해당 개정안을 살펴보면 사회복지사가 업무를 수행하며 인권침해 및 부당행위 방지&예방 및 효과적으로 대응 가능하도록 국가 차원에 메뉴얼을 작성하고 배포하는 법적 근거가 명시되어있다. ... 또한 사회복지사의 처우개선 위원회가 처우개선 뿐만이 아닌 인권침해 방지에 대한 건 까지 심의 할 수 있게 처우개선인권위원회로 확대 한다는 내용도 있다.이러한 법률이 지정됨으로써 우리나라

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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  장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

  업무와 관련된 부당한 처우로 인해 건강문제, 기상악화, 낙상 등 위험한 환경에서의 업무수요 경험률은 9.4%, 이용자의 부당한 민원 등으로 인한 불이익 처우 경험률은 6.6%로 나타났다 ... 처우 경험이 지속되고 있는 것으로 나타났다. ... 대부분 자격, 인력 배치 등 서비스 품질 관리를 위한 규제이지만 돌봄 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  또한 일과 가정의 양립 측면에서와 결혼과 출산 및 육아에 있어서 부당한 대우를 받고 있다. ... 그 중 7점 이상 스트레스는 51.0%로 절반이상의 사회복지사가 높은 수준의 스트레스를 받고 있는 것을 확인할 수 있다.이외에도 사회복지사들은 결혼과 임신, 육아 등에 있어서 부당 ... [주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]?사회복지사의 처우개선의 필요성?사회복지사의 근로 여건?사회복지사 처우 개선을 위한 대안?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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  남양주시에서 시행되는 사회복지조례의 제정목적과 개선방안

  한다.제7조 사회복지사등은 벌금 이상의 형벌이나 장기간의 질병 및 명백한 위법·부당행위로 인해 직무를 수행할 수 없는 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 부당하게 면직되지 아니하며 ... 등의 처우개선 및 지위향상에 관한 사항을 심의하기 위해 남양주시 사회복지사 등의 처우개선위원회를 둔다.제12조 위원회는 필요한 경우 안건심의 등에 관련되는 공무원, 시의 소속행정기관 ... , 운영주체 변경 시에도 고용보장이 이뤄질 수 있어야 한다.제8조 시장은 사회복지사 등의 처우개선과 복지 증진을 위하여 3년마다 종합계획을 수립?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  산업사회복지사는 아파트 대표자들과 만나 경비원의 처우 개선에 대한 사회적 관심을 설명하고, 경비 노동자들을 위한 휴게시설 개선사업을 위해 힘써줄 것을 설득해야 한다.또한, 경비원 처우 ... 아파트 경비원 근로자가 처한 현실2.아파트 경비원 근로자의 어려움3.아파트 경비원의 문제점 해결을 위한 서비스1)경비원과 입주민 사이 조정2)아파트 경비원 심리 상담 서비스 제공3)부당계약 ... 용역회사와 계약을 맺을 때 회사측에서 근로계약서에 대해서 제대로 설명을 했는지, 근로자가 근로계약에 대해서 잘 알고 있는지 등 산업사회복지사가 이를 조사하고 부당계약일 경우 계약해지와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  그리하여 요양보호사는 실직을 할지도 모른다는 높은 불안감 때문에 개인의 부당한 요구를 거절하지 못하게 된다. ... 재가장기요양을 제공하는 기관의 경우에는 기관 사이의 과열된 경쟁으로 인해 대상자와 보호자에게 제공해야 하는 요양보호의 업무를 설명하면서 부당한 근로행위를 강요한다. ... 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요양보호사 처우문제2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오.

  그러므로 다문화가정 자녀들이 받는 차별과 부당한 처우에 관련된 문제는 제도적 지원을 통해 개선되어야 할 것이다.(2) 건강가정관점에서의 제도적 지원 내용① 다문화가정이 사회에서 받는 ... 처우를 집중적으로 조명하고 있다.울산에 거주하는 다문화가정 자녀 A양은 단지, 다문화가정 학생이라는 이유만으로 평소 알고 지내던 중학생 언니들에게 심각한 수준으로 폭행당했다. ... 개요 : 다문화가정의 문제사례로 선정한 위의 기사문은 2021년 2월 24일 청와대 국민청원에 올라온 다문화가정 자녀 A양 폭행사건을 중심으로 다문화가정의 자녀들이 사회에서 받는 부당한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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  외국인 근로자 연구

  이로 인해 외국인 근로자들은 사업장에서 부당한 처우를 받아도 참고 견딜 수밖에 없으며, 심각한 인권침해와 노동착취의 결과를 낳고 있다. ... 또한 외국인근로자의 고용 등에 과한 법률에는 “사용자는 외국인근로자라는 이유로 부당하게 차별하여 처우하여서는 안된다”라고 명시되어있다. ... 외국인 근로자에게 근로에 대하여 유연성을 적용하게 된다면 현재 외국인이 받고 있는 부당한 처우와 인권침해, 노동착취와 같은 문제는 감소할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  사회복지법제와실천

  인해 직무를 수행할 수 없는 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 부당하게 면직되지 아니하며, 사회복지법인 등 운영주체가 변경되어도 고용보장이 이뤄질 수 있어야 한다.제8조(종합계획의 ... 한다.② 사회복지기관의 장은 사회복지사 등의 직무위험 예방과 신변안전을 위하여 노력하여야 한다.제7조(사회복지사 등의 신분보장) ① 사회복지사 등은 사회복지기관 운영과 관련된 위법·부당행위 ... 관계행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별을 받지 아니한다.② 사회복지사 등은 벌금 이상의 형벌이나 장기간의 질병 및 명백한 위법·부당행위로

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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  민간사회복지사의 처우개선 방안

  다섯째, 사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법ㆍ부당 행위 및 그 밖의 비리 사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 ... 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점, 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안Ⅰ. ... 민간사회복지사의 처우개선 방안민간사회복지사의 처우 개선에 대한 다양한 논의가 발전하여 2011년 「사회복지사 등의 지위 및 처우향상에 관한 법률」이 제정되어 2012년도부터 시행되었다이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  특히 시설에서 근무하는 요양보호사는 장시간 동안 높은 노동 강도에 비해 낮은 임금을 받고 있다는 것도 드러났다.요양보호사가 경험하는 다른 문제는 부당한 업무를 강요받는 것이다. ... 요양보호사들은 대체로 부당한 업무를 지시받는 경우가 많은데, 수용 및 공급에 대한 계획을 뚜렷하게 마련하지 않은 민간영역에서 특히 우후죽순으로 생긴 방문요양기관들 사이의 높은 경쟁 ... 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요양보호사 처우 현실2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  노동자의 권익, 노동자와 고용 기구의 관계 균형

  한국 사회에서 노동자들의 근로 환경과 처우에 대한 개선을 위한 노력은 오랜기간 지속되어 왔다. ... 전태일 열사 외에도 회사의 부당한 대우에 대항하기 위해서 기업 노동자들은 노조를 결성하여 회사와 대립했고 사회에 그들의 부당함을 알렸다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  제6차 청소년정책기본계획에서 청소년 인권과 참여에 관한 정책 내용을 확인하시고 그에 대한 의견을 제시하시오

  청소년 상담창구는 근로 권익을 상담하고 현장을 방문해 분쟁조정과 부당한 처우에 대한 노동관 보고 등을 돕는 데 활용된다고 한다.? 이 분야에서 실용성이 높을 것으로 판단된다. ... 하지만, 학생들은 종종 자신들이 부당한 대우를 받는다고 생각하지 않는다. ... 청소년들이 부당한 대우를 받으면서도 별다른 내색을 하지 않는 것은 미숙하고 각인돼 있기 때문이다.언제든 업주 등 어른들은 학생들을 부하 직원처럼 대하고, 학생으로서의 약점을 이용해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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