"부서별 kpi" 검색결과 1-20 / 780건

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  관리.총무부서 kpi 관련지표

  2015년 화장품 사업부 총무 ㆍ공무 PART KPI 지표담 당 검 토 승 인화장품 사업부 관리부구 분 KPI 산출식 관련문서 단위 2014년 2015년 비율 1분기 2분기 3분기 ... 관리부직무정의 조직운영에 있어서 필수적인 업무수행과 부서 내 업무를 직ㆍ간접적으로 지원하는 기능 수행구분 핵심프로세스 목표 2014년 2015년 원인 대책관리 법규 위반 및 법칙금 ... 소모품 남용이 되지 않도록 교육.성과 미달성 및 상이부분직무명 총무ㆍ공무 부분 안전 PART 직무 부서 관리부직무정의 안전 사고 예방에 대한 기준을 확립하고 전직원이 재해로부터 안심하고

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.13

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  지원부서 성과지표 적용 사례

  Approach : Staff본부의 핵심 역할재무관리본부와 경영지원본부는 간접적인 가치창출 및 조정/통제자로서의 역할 수행이 핵심인 Corporate Center로서 그 위상을 분명히 해야 함.* Corporate Center의 핵심 기능기업 홍보, IR 활동 등을 통..

  리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  산업별 KPI 사례

  스텝비율-(고객접점부서/ 지원부서)? 월급대비 초과 근무수당비율? ... 부서당 비용? 적기성과(On-timePerformance)학습과 성장? 신규고객/상품/서비스개발? 신규고객/상품/서비스예산? 종업원이직율KPI사례(2) - 금융재무? 투자수익율? ... 산업별 KPI(핵심성과지표) 사례KPI사례(1) - 가스/전기재무? EVA? 총 주주이익? 주당순이익고객? 고객충성도? 고객선호순위내부 프로세스? 종업원 만족지수? 신뢰도?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  17년 상반기 CJ제일제당 서류합격 자기소개서

  저는 유관부서 간의 협업과 Data 분석으로 문제점을 찾음으로써 KPI를 개선할 수 있다고 생각합니다. 따라서 필요한 역량은 커뮤니케이션 능력과 데이터 분석력이라고 생각합니다. ... [협업을 통한 수요예측 정확도 개선]OOOOO SCM 부서에서 인턴으로 근무하며 POS와 수요예측 정확도를 분석하는 업무를 맡았습니다. ... 더불어, 유관부서와의 소통과 협업을 통해 비용 절감 요소들을 파악하여 개선된 SCM을 구축하겠습니다.장기적으로는, 빅데이터를 활용하여 수요예측을 실시하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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  [업무서식] 팀 업무 조사 작성 양식

  부사장님대표님정부• AE Incentive 관리부사장님 / 대표님대표님정부• Field communication 전략 기획-팀장정부"• Sales forecast & key driver, KPI ... Recruitment Report• Monthly Agency Report (Gordon Watson's Region)• KR Monthly Performance Tracking• Sales KPI ... Guide■ 기본정보"담당(직무, 역할) "팀원■ 팀 업무조사팀명담당"주요과업(TASK)""세부업무(Activity)""업무비중(Task비중)"Communication보고담당자협업부서보고최종

  서식 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.12.04

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  부서별 KPI(핵심성과지표)-부록1, (EXCEL파일)- 부서별 핵심성과지표(책무/과업, KPI정의, 단위, 측정정의, 측정산식)- 경영기획, 경영혁신, 총무, 인사, 무역, 경리, ... KPI 참고 자료-excel 파일5) 부서별/개인별 인사평가 결과표-excel 파일============================================- 중소기업에서 인사평가를 ... 콘텐츠 제목: 인사평가 계획서, 인사 평가표, 목표관리 계획, KPI 설정 등[전자책]2.

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  1. [제조]부서별성과지표

  11-1‘22 각 부문별 관리지표영업부순활 동 지 표‘21 실 적‘22 목 표특 기 사 항내 수수 출내 수수 출1매출액 목표 달성도당해년도 동기 매출매출액 목표 달성율 = * 100%전년도 동기 매출130%이 상130%이 상♠ 월별, 분기별, 년간누적치 관리2제품 납기..

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  방송사 업적평가 적용 사례집

  /DATA 수집 책임부서 - DATA 수집/측정 : 경영정책팀측정빈도프로그램 시작 후 매월 1회검토빈도분기별 1회자료수집 및 측정방법 요약KPI시청률정의 (Formula)총괄 책임 ... 경영정책팀측정빈도매월 1회검토빈도분기별 1회자료수집 및 측정방법 요약KPI전표정산정의 (Formula)전표처리지연 건수 x 일수에서 나온 결과를총괄 책임 부서경영정책팀점수 환산표에 ... 1회검토빈도분기별 1회자료수집 및 측정방법 요약KPI중도해약건수정의 (Formula)총괄 책임 부서경영정책팀 중도해약 건수x액수 + 재계약 포기 건수x액수측정 빈도분기별 1회필요

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  성과관리론 제도의 연혁

  KPI 이외에안활동이나 교육훈련 등 전 부서에서 공통적으로 추진하는 사항은 전사공통지표로 각각 설정하여 KPI와 함께 개인별 및 부서별 성과평가지표로 확정된다.부서별로 성과관리지표 ... 구성현황을 살펴보면 KPI와 연계된 외부평가지표와 전략/경영지표가 30-90%, 부서운영지표와 전사 공통지표가 10～70%로 구성되어 있다. ... 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다.전략과제와 연계하여 KPI를 도출하였고 이렇게 도출된 KPI는 전략/경영지표와

  리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.02.09

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  의료경영 성과관리 전략

  기여했는지 평가개인의 목표가 전사 목표 달성에 얼마나 기여했는지 평가부서 내 동료들과의 원활한 관계 유지타 부서와의 연계를 통해서 효율성 증대 시켰는지 여부로 정성적 평가 진행PAGE ... 수립하기주기적으로 KPI 수립 여부에 대해서 확인상사와 KPI 상황에 대해서 공유 및 조언 구하기정성적/정량적 KPI에 대해서 명확히 하기자기개발개인 역량 개발을 위한 자기개발 목표 ... 수립사내교육 또는 사외교육을 통해서 자기개발자기개발 내용이 회사에 기여하는 방안에 대해서 명문화 해 두기조직 전체 업적 향상에 기여개인의 목표가 부서와 본부의 목표 달성에 얼마나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)

  목표 설정 기획 ( 안 ), KPI 하달 각 부서별 목표 달성 (KPI) 관리 전사적 제도 기획 및 부서별 제도 기획 언론 보도 최종 업무 목표 : 상장 (IPO) 1. ... 제조관리부 연구 프로젝트 범위 제안 특허 , 인증 출원 검토 요청제휴사업부 업무 프로세스 영업 상세 기획 영업 목표 설정 영업 기획 초안 하달 영업 목표 설정 기획 ( 안 ), KPI ... 수행기업부설연구소 업무 프로세스 연구 프로젝트 상세 기획 연구 및 개발 시제품 제작 인증 업무 국가 연구과제 수행 특허 출원 업무 논문 집필 연구 프로젝트 범위 목표 설정 기획 ( 안 ), KPI

  ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

  전사관점에서 부서와 개인의 비전과 중장기 계획을 달성하기 위해 세부적으로 4단계로 나눠본다면, 비전 및 기존 경영 전략 확인 – 전략실행 및 과제 검토 – 사업(부서)별 핵심 성공요소 ... 그래서 조직의 비전 및 경영이념을 설정하기 위한 세부적인 4단계는, 직무담당자 및 세부업무 별 직무 분석 – 팀(부서)별 핵심업무 확인 – 사업(부서)단위로 핵심 성공요서 도출 – ... 전사 전략 단계에서 본부(부서)로 넘어갔을 때, 이 단계에서 총 두번의 조정 작업에서 첫째로 조정 작업이 이뤄진다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

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  인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

  공통과제는 본부 내 주어진 KPI와 관련된 과제 중심으로 모든 팀원에게 과제와 목표치가 동일하게 할당된다. ... 과거에는 실적이나 역량에 따라 평가하여 우열을 비교하는 것에 초점을 맞췄다면 최근에는 성과를 평가하고 그에 맞는 역량 개발과 업무 및 부서 배치에 더 중점을 두고 있다. ... 조직평가는 전략과제를 달성하기 위해 본부별로 도출된 KPI가 설정되어 있고 이에 팀별로 성과지표가 설정되어 있다.조직평가 결과는 성과급에 영향을 주고 인사고과는 개인별 평가 결과를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  THE OFFICE OF STRATEGY MANAGEMENT 요약

  승인하면, OSM은 KPI에 대한 성과 목표를 선택하고 그 목표달성에 요구되는 전략적 이니셔티브를 확인하도록 팀을 코칭한다.- Objectives Measures(KPI) Performance ... Target Strategic Initiatives또한 OSM은 용어와 KPI 지표 정의를 전체 조직차원에서 표준화하고, BSC 보고시스템을 결정하고 관리하며, BSC 데이터의 보전을 ... BSC 프로세스의 Owner로서, OSM은 연간 전략기획 미팅에서 이뤄진 어떤 변화가 회사의 전략체계도 및 BSC로 전환되는 가를 확실히 하여야 한다.일단 경영진이 전략적 목표와 KPI를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  SHRD는 인적자원관리의 핵심 지표로서 작용하며, 대표적으로 평가제도에 학습 및 개발과 관련된 지표를 반영하여 구성원의 KPI를 관리하는 방법이 있다. ... KPI란 핵심성과지표로 최근 기업들이 구성원 평가를 위해서도 도입하고 있으며, 각각의 지표를 통해 구성원이 목표로 한 개인 성과를 달성했는지를 분석할 수 있다. ... 교육 일정이나 교육 과정, 교육에 따른 보상까지 각 사업부서의 부서장들이 부서의 상황을 고려하여 수립해야 하기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [공적조서][공적 조서] 우수 교육 공무원 공적조서 기재 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  학교 성과 관리 추진 실적 관리, 핵심성과지표(KPI) 관리 철저, 성과 관리 업무 노력도 등을 적극적으로 추진하여 개인의 역량 강화와 행정실 업무 노력도를 성실히 이행하여 맡은바 ... 위 분은 부서 성과 관리 담당자로서 성과지표 달성을 위하여 적극적이고 성실한 자세로 업무를 추진하여 성과 목표 달성에 이바지함. ... 해당 공무원은 2023(귀속) 성과평가 효율적 관리를 통해 최우수부서 선정과 신속하고 정확한 업무처리로 건전하고 투명한 학원 문화 정착에 이바지함.2. 2023년 1월부터 ○○남도

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  이러한 매개변수 정의 관계를 KPI 보고서라고 하며, 관리자는 공급업체에서 생성된 KPI 매개변수 관계도 결정할 수 있습니다.2. ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론제가 일하고 싶은 직무는 마케팅과 판매를 전체적으로 기획하는 계획 서비스를 담당하는 부서입니다. ... 지난 3, 7주 동안 배운 것을 참고하여 전통적인 조직 내에서 기능 및 부서별로 조직을 분류할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이러한 파라미터 정의 릴레이션은 KPI 보고서라고 불리며, 관리자는 공급업체에 의해 생성되는 KPI 파라미터 릴레이션을 결정할 수도 있습니다.2. ... 서론제가 하고 싶은 일은 마케팅과 판매를 계획하는 기획 서비스를 담당하는 부서입니다. ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 애널리틱스 분석 / 통계 / 인사이트 도출2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

  주요 성과 지표가 KPI로 설정되면 부서별, 개인별 목표관리(MRO)를 정기적으로 실시하는 업적평가차원이나 개인평가에서 확인이 가능하고 이를 근거로 HRD실행성과도 계량적으로 측정되어 ... Toc87999292" 2.BSC모형차원에서 구체적인 목표와 전략 PAGEREF _Toc87999292 \h 4 Hyperlink \l "_Toc87999293" iv.BSC차원의 KPI도출 ... [출처 : 2020사업주 직업능력개발훈련 우수사례집]BSC차원의 KPI도출BSC모형추상적인 비전과 사명이 있고, 이를 실현하기 위한 4가지 관점 (주주,고객,내부프로세스,학습과 성장

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  구단 소개,연혁,조직도,WATO SPORT

  구장 멀티플렉스화 I mitability - 팬들의 즐거움을 최고의 가치로 여기는 조직문화 ▷ 충성도 높은 팬 층 확보 , 장기적으로 수익 극대화 O rganization - 각 부서 ... SPORTS TEAM W A Team 구단 운영 관리처 인사관리부 의료 지원부 유소년 육성부 WATO 구단은 최고경영자 밑으로 구단운영처와 경영지원처에 각각 본부장이 있고 , 그 아래로 부서가 ... Dictionary 핵심성공요인 (CSF) 을 측정할 수 있는 핵심성과지표 (KPI) 와 이를 계산할 수 있는 산식 고안 핵심성과지표 KPI KPI 산식 W A T O SportsTeam

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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