"부정적 갈등해결전략" 검색결과 1-20 / 11,644건

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  자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈전략)

  자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈전략)목차자기표현과 대인갈등해결A. 자기표현I. 긍정적 감정 표현II. ... 부정적 감정 표현III. 부탁과 거절B. 대인갈등의 해결I. 문제중심적 갈등해결II. 윈-윈(win-win) 전략* 참고문헌자기표현과 대인갈등해결A. ... 이런 갈등이 잘 해결되지 못하면 서로에 대한 부정적 감정이 초래되어 대인관계가 악화되거나 붕괴되기도 한다.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

  능력 개발2) 청소년 인권교육의 효과 개인적 성장 자아 존중감 및 권리 의식 향상 사회적 역량 타인 존중 및 갈등 해결 능력 증진 시민 의식 적극적인 사회 참여 및 책임감 있는 시민으로 ... 청소년 인권 및 인권교육의 이해 청소년 인권의 기본 개념을 이해하고, 실질적인 대응 전략을 학습합니다. 청소년 인권교육의 필요성과 접근 방법에 대해 알아봅니다. by OOO 1. ... 친화적 학교 문화 학생 인권을 존중하는 학교 문화 조성(5) 강제적 학원 및 방과 후 활동 자율성 침해 학생의 의사와 무관한 강제 참여 과도한 학습 부담 신체적, 정신적 건강에 부정적

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  [이미지관리와 커뮤니케이션 A+] 기말고사 족보

  1) 분노의 근원이 되는 이슈와 행동을 확인한다.2) 분노의 강도와 이슈의 중요성을 평가한다.3) 갈등을 해결하기 위해 상호 협동을 촉진한다.4) 갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다 ... 수 없다는 것을 이해한다.4) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.5) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.18. ... 1) 모든 사람의 욕구를 충족시키는 갈등해결책을 찾는다.2) 갈등 상황에서 자신의 주장이 확실할 경우 논쟁에서 시간 낭비를 하지 않는다.3) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2024.01.15

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  조선대 2022 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말 시험 족보입니다.

  1) 분노의 근원이 되는 이슈와 행동을 확인한다.2) 분노의 강도와 이슈의 중요성을 평가한다.3) 갈등을 해결하기 위해 상호 협동을 촉진한다.4) 갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다 ... 수 없다는 것을 이해한다.4) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.5) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.18. ... 1) 모든 사람의 욕구를 충족시키는 갈등해결책을 찾는다.2) 갈등 상황에서 자신의 주장이 확실할 경우 논쟁에서 시간 낭비를 하지 않는다.3) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.04.01

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  2023년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사

  1) 갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다.2) 분노의 강도와 이슈의 중요성을 평가한다.3) 분노의 근원이 되는 이슈와 행동을 확인한다.4) 상대방의 분노를 인정한다.5) 갈등을 해결하기 ... 1) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.2) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.3) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을 수 없다는 것을 이해한다.4) 갈등 상황에서 ... 다음은 갈등 해결에서 ‘건설적 갈등’과 ‘파괴적 갈등’에 대한 설명이다. 부적절한 설명은?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  2023년도 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 족보

  1) 갈등을 해결하기 위해 상호 협동을 촉진한다.2) 갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다.3) 분노의 강도와 이슈의 중요성을 평가한다.4) 상대방의 분노을 인정한다.5) 분노의 근원이 ... 1) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을 수 없다는 것을 이해한다.2) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.3) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.4) 갈등 상황에서 ... 전략은 유능하게 비춰지는 전략이다.다음 '갈등 유형'을 측정하는 문항에서 '경쟁'에 해당되는 문항은?

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.05

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

  갈등 해결의 전략직장 내 갈등을 효과적으로 해결하기 위한 전략은 조직의 특성과 갈등의 원인에 따라 달라질 수 있습니다.① 개방적 커뮤니케이션이 중요합니다. ... 갈등의 순기능 이해2. 갈등의 역기능 분석3. 갈등 해결의 전략4. 효율적 해결의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 효율적 해결의 사례사례를 통해 직장 내 갈등을 효율적으로 해결한 예를 살펴보면, 이론적 전략이 실제 환경에서 어떻게 적용될 수 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  [조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

  직장동료 간의 갈등 문제점 분석 2. 직장동료 간 갈등의 부정적 영향 3. 관계유연성 전략 : 갈등을 현명하게 대처하고 직무 만족을 높이기 위한 방법 III. 결론 IV. ... 특히, 갈등이 반복적으로 발생하고 해결되지 않을 경우, 이는 조직 내에서 부정적인 분위기를 조성하게 된다. ... 본 보고서에서는 직장동료 간의 갈등이 발생하는 주요 원인과 그로 인한 문제점을 분석하고, 갈등을 현명하게 대처하고 해결하기 위한 관계유연성 전략을 제시하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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  현재 미 중 무역 갈등의 배경과 주요 이슈는 무엇이며, 미 중 무역 갈등이 지속될 경우, 우리나라는 어떤 전략을 채택하고 어떤 태도로 취해야하는지 서술하시오

  이러한 전략들은 우리나라의 경제 안정성을 확보하고, 미중 갈등으로 인한 부정적인 영향을 최소화하는데 효과적일 것으로 예상된다. ... 대내외적 대응 전략은 미중 갈등이 우리나라의 경제에 부정적인 영향을 미치는 것을 막기 위해 국내 산업의 경쟁력을 강화하고, 해외 시장 진출을 늘리는 것이다. ... 또한, 국제적인 협력과 리더십을 발휘하여 미 중 갈등을 해결하는데도 노력해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

  직장 내 갈등의 문제점2. 직장 내 갈등이 조직과 개인에 미치는 부정적 영향3. 갈등의 원인과 해결 전략4. 관계유연성: 갈등 해결의 핵심5. ... 갈등의 원인과 해결 전략갈등을 효과적으로 관리하기 위해서는 그 원인을 정확히 파악하고, 체계적인 해결 전략을 수립해야 한다. ... 이러한 갈등이 해결되지 않고 방치될 경우, 개인의 직무 만족도는 물론이고 조직 전체의 성과와 문화에도 부정적인 영향을 미치게 된다.표 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형

  갈등 당사자들이 동일한 목표를 가지고 있는지 아니면 서로 다른 목표를 가지고 있는지에 따라서 갈등을 해결하는 전략이 달라진다는 가정하에 문제해결, 설득, 협상, 정략 등의 4가지 전략을 ... 가지 유형 중 적재적소에 이에 걸맞은 전략법을 잘 활용해서 갈등 문제에 잘 대처할 수 있다면 갈등으로 인해 우려하는 부정적인 결과보다 긍정적으로 전환되어 오히려 생각지도 못한 시너지 ... 마지막으로 회피-회피 갈등은 둘 이상의 부정적인 목표가 병존할 때 생기는 갈등으로 어떠한 것을 선택하든지 부정적인 결과를 직면할 수밖에 없으므로 선택하지 않거나 떠나 버리면서 회피하게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오

  결국갈등은 해결되지 않은 채로 남게 된다.즉, 갈등이 일어날 때 긍정적 갈등해결전략을 사용하는지 또는 부정적 갈등해결전략을 사용 하는지에 따라서 그 결과에 대한 만족도가 다를 수 있다 ... 그리고 서로 간 원만한 관계를 유지하기 위하여 화해, 협상, 보류등과 같은 방법들을 이용하여 갈등을 해결하려 한다.이러한 갈등해결전략은 긍정적인 해결유형과 부정적인 해결유형으로 나뉜다 ... 일상생활 속에서 다양한 상황 속에서 자연스럽게 갈등이 발생하고 있으며 이를 슬기롭게 해결해가려는 노력이 필요하다.대인관계에서 생기는 갈등들을 관리하고 해결하는 기술을 갈등해결전략이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제 (1)

  갈등당사자가 직면한 갈등문제를 적극적으로 해결하기보다는 일단은 이를 피하여 해결하려는 전략입니다. ... ‘갈등’이라는 단어에 부정적 의미를 많이 부여하기 때문에 주변 사람들에게 쉽게 털어놓지 못하고 적절한 문제 해결 시기를 놓치기 때문입니다.제가 개인 차원, 조직 차원에서 발생된 갈등을 ... 중간 정도 관심을 보이는 전략으로 일부를 획득하기 위해 일부를 양보하는, 서로의 입장과 이익을 판단하여 일부는 양보하고 일부는 상대방으로부터 양보를 받아대는 식으로 양자 모두 중간

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  갈등과 스트레스에 관해 논하시오

  이러한 방법은 운동, 명상, 숨쉬기 기법, 친구와 대화하기, 문제 해결 전략 등이 있다. ... 갈등과 스트레스는 개인의 건강과 행복에 영향을 미칠 뿐 아니라 조직 내에서의 업무 수행에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 연구들은 대부분 인지적 대처 전략, 감정조절 전략, 사회적 지원 등의 요인들이 스트레스와 갈등 상황에서 효과적인 대처 방법이라는 것을 밝혀내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사

  정보 전달의 부재나 오해로 인해 의견이 충돌하게 되면 갈등이 쉽게 발생할 수 있습니다.2) 갈등 해결 전략이러한 갈등을 해결하기 위해서는 다양한 방안과 전략이 필요합니다. ... 서론갈등은 조직이나 개인 간의 의견, 가치, 목표 등의 차이로 인해 발생하는 현상으로, 올바르게 해결되지 않을 경우 조직의 효율성과 협력 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 이에 갈등을 효과적으로 해결하는 것은 조직 또는 개인의 성공에 중요한 역할을 합니다. 본 레포트문에서는 다양한 갈등 해결 방안과 그 적용 전략에 대해 탐구하고자 합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  프로이트의 방어기제는 무엇인지 구체적으로 기술하고 본인은 어떤 상황에서 부정이라는 방어기제를 발휘하는지에 대해 서술하시오

  예를 들어, 친구나 가족과의 갈등이나 불화 상황에서 부정적으로 대처함으로써 문제를 해결하기보다는 무시하거나 부정하는 경향이 나타날 수 있다. ... 이를 위해 심리 상담이나 치료를 통해 자아의 인식을 개선하고, 내면의 충돌을 해결하는데 도움을 받을 수 있다. 또한, 문제 해결과 대처 전략을 개발하는 것이 중요하다. ... 또한, 대인관계에서의 갈등이 발생했을 때는 상대방의 의견을 존중하고 소통을 통해 문제를 해결하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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  2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 (A+)

  다음은 갈등 해결에서 ‘건설적 갈등’과 ‘파괴적 갈등’에 대한 설명이다. 부적절한 설명은? ... 1) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.2) 갈등 상황에서 자신의 의견을 굽히지 않는다.3) 갈등 이슈일 경우 상대방이 반대하더라도 끝까지 논쟁한다.4) 갈등 상황을 제어할 수 ... 1) 상대방의 분노를 인정한다.2) 분노의 근원이 되는 이슈와 행동을 확인한다.3) 분노의 강도와 이슈의 중요성을 평가한다.4) 갈등을 해결하기 위해 상호 협동을 촉진한다.5) 갈등

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.11.29

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  스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

  갈등의 원인과 유형을 파악하는 것은 갈등을 해결하는 데 필수적인 단계이다.갈등 해결 전략 선택갈등을 해결하기 위해서는 다양한 전략들이 있다. ... 갈등 관리는 갈등의 원인과 유형을 파악하고, 갈등의 해결방법과 전략을 선택하고, 갈등의 결과와 학습을 평가하는 과정이다.조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치관과 행동양식이다. ... 뿐만 아니라, 갈등 관리를 통해 조직 내 구성원들의 이해관계와 목표를 조율하고, 갈등의 원인과 유형을 파악하며, 적절한 전략을 선택하여 갈등을 해결할 수 있다.이러프레스.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  갈등관리이론 전략과 해결방안 갈등은 여러 가지로 나타나기에 갈등관리 전략도 여러 가지로 나타나는데 갈등관리를 성공적으로 이끌어가기 위해 구체적인 기법을 활용해야 한다. ... 갈등관리이론 정의 2. 갈등관리이론 유형 3. 갈등관리이론 원인 4. 갈등관리이론 전략 5. 갈등관리이론 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 작성내용: 갈등관리이론의 정의, 유형, 원인, 전략, 해결방안으로 서술하며, 문단은 될 수 있으면 단락을 나누어 구성하고, 조직갈등에 있어 자신의 경험과 생각을 결론에 넣어 주세요!

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [한국기술교육대학교] 협상론 중간고사 정리자료

  분쟁 : 대립되는 이해관계에 대한 다툼이 관계에 부정적으로 영향을 끼치거나 해결을 위해서는 힘이나 권력으로 확대되는 등 임계점에 도달했을 때 발생■ 갈등- 객관적 상호작용 : 서로에게 ... 도움이 필요한 경우ㆍ헌신이 요구될 때‘ㆍ전략적 주제를 다룰 때ㆍ장기적인 해결이 요구될 때ㆍ시간이 급박할 때ㆍ다른 사람이 관심이 없고 그 기술을 가지지 못할 때ㆍ가치로부터의 갈등이 ... 않음협조형타인의 욕구와 자신의 욕구를 모두 배려함, 함께 문제를 해결하려는 자세가 있음, Win-Win 전략사용갈등대처유형사용하여야 할 상황사용하지 말아야 할 상황회피ㆍ주제가 사소할

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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