"분권적 조직의 특징" 검색결과 1-20 / 2,007건

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  집권적 조직과 분권적 조직

  집권적 조직과 분권적 조직1. 집권적 조직최고경영자에게 의사결정 권한과 통제권을 부여한 정책을 채택하는 기업은 집권화된 관리조직으로 볼 수 있다. ... 분권적 조직대규모 기업은 대부분 관리 권한에 있어서 분권화를 채택한다. ... 분권적 조직상황 하에서 지역별 관리자들은 능력을 입증할 수 있는 기회를 얻기 원한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점

  분권적 관리조직1. 분권적 조직의 개념2. ... [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점목차[조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점I. 집권적 조직1. ... 분권적 관리조직1) 분권적조직의 개념분권적 관리조직(decentralized management organization)이란 의사결정의 권한이 하위에 있는 여러 조직계층에 대폭적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24

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  조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

  대표적인 변화로 팀제 운영, 성과관리, 공유시스템과 학습동아리 활동 등과 같은 수평적이고 분권적인 제도들의 도입되고 있다고 볼 수 있다. ... 이러한 조직은 목표지향적이라는 특징을 가지고 있다. ... 이러한 제도의 도입은 기존 조직의 틀에서 벗어나 분권적이고 유기적인 조직구조로의 변화로 구성원들의 창의성과 혁신을 도모하면서 새로운 아이디어를 외부환경으로부터 내부로 흡수하는 데에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  교육정책과 의사결정 PPT

  효율성 , 자유 , 일체감 , 경제적 성장 형평성 , 효율성 , 자유 , 수월성 평등성 , 효율성 , 자유1) 교육정책의 개념과 가치 교육정책과 가치 수월성 자유 효율성 평등성 Ⅰ 분권적 ... 점증모형과 다를 바 없음 .3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 최적적 , 우연적 선택 “ ” 목표의 모호성 , 목표달성을 위한 방법적 체제의 불분 명성 , 유동적 참여 등을 특징으로 ... 하는 ‘ 조직화된 무정부 조직 ’ 상황에서 일어나는 의사결정 모형3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 쓰레기통 모형 (Cohen, March) 비합리적 의사결정 “ ”1.

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지서비스의 총체적 품질관리(Total Quality Management)의 개념에 대하여 설명하고 사회복지에서의 TQM의 가능성과 한계에 대하여 논하시오

  용역의 부가가치를 극대화하는 데 유리한 분권적 조직구조, 그리고 장기적 시간관, 사전적 통제 등이 그것이다.다시 말해서, 총체적 품질관리(TQM)을 고객중심주의, 집단적 노력 등을 ... 대해서는 용인이 불가하며, 과학적 기법에 의한 의사결정을 하고, 사전적 통제를 하며, 장기적 계획을 세우고, 집단적 업무수행을 대상으로 한 관리를 하며, 개혁주의적 성향을 갖고, 분권적 ... 유도하며 합리적 관리체제를 채택하고 과학적 품질관리기법을 활용하며 전통적 조직문화의 개혁 등을 필요로 하는데, 다음과 같은 특징을 갖는다.고객의 욕구에 부응하는 품질의 달성은 조직이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오

  집권적 관리조직의 의의2. 집권적 관리조직의 장점 및 단점III. 분권적 관리조직1. 분권적 관리조직의 의의2. 분권적 관리조직의 유형(1) 연방적 분권제(2) 직능적 분권제3. ... 분권적 관리조직1) 분권적 관리조직의 의의급변하는 기업환경에서 규모의 확대, 제품개발에 따른 다양화, 기술혁신에 의한 신기술과 기계도입 등의 문제를 신속하고 정확하게 해결하기 위하여 ... 과정에서 필수적인 형태라고 할 수 있다.2) 분권적 관리조직의 유형분권화에 의해 형성된 조직을 분권적 조직이라고 하며 이는 연방적 분권제조직과 직능적 분권제조직으로 구분된다.(1)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  2023년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)

  낮은 복잡성·공식성·집권성을 특징으로 하는 유기적 구조로 나눌 수 있다.③ 유기적 구조는 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넓은 통솔범위, 높은 팀워크를 특징으로 하는 ... 비일상적 기술일수록 업무처리의 예외적 상황이 많고 통제가 힘들기 때문에 획일적 기준을 적용할 수 없다.② 조직구조의 형태는 높은 복잡성·공식성·집권성을 특징으로 하는 기계적 구조와 ... 조직구조로 환경에 대한 뛰어난 적응성이 장점인 조직구조이다.

  시험자료 | 321페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.03

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  하지만, 일률적이고 일사분란한 일 처리는 긍정적으로 여겨지기도 한다.2) 관료제 이론(1) 개념또, 전통적 조직이론에는 관료제 이론도 있다. ... 이는 중앙집권적이고 획일적인 운영을 꾀하는 조직이론인데, 사회복지 조직의 경우에도 어김없이 적용된다. ... 그러니 이는 지극히 중앙집권적이고 획일적인 운영을 이루는 것이다.(2) 특징그리고 이는 유동적이지 못하고 일차적이며 융통성이 없고 주된 세력 위주의 운영을 도모한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_3 [다 풀고 취뽀하자!]

  X 전략적 의사결정의 특징에는 전사적, 비반복적, 분권적, 비정형적 등이 있다. (집권적 의사결정)X 기능별 전략은 사업단위들간의 시너지효과를 높이는 데 초점을 둔다. ... (그 사업부가 속한 시장의 매력도가 높다는 것을 의미)X 라이센싱은 브랜드와 기술 등 무형자산과 함께 품질관리, 경영방식, 기업체 조직 및 운영등과 같은 경영관리 노하우 까지 포한하기 ... (다양한 서비스 분야에 활용가능)O 거래처리시스템은 조직의 최하위부서에서 이루어지는 일상적인 업무처리를 돕는 정보시스템이다.X 관리도는 통계적 기법을 통해 품질문제의 원인을 직접 파악할

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

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  조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

  자원봉사자들이 센터를 찾아오셨을 때도 사회복지사 분들께서 센터장님에게 연락을 드리고 확답을 받은 뒤 움직이는 구조여서 30분이상 대기하시는 일도 있었다. ... 반면 너무 엄격한 조직의 규칙으로 업무수행이 경직될 수 있고 조직의 목표를 이루는 것보다 규칙과 절차를 지키는 것이 더 중요해지는 전치현상이 발생하기도 한다.3) 집권적 의사결정(집권성 ... 이번 글에서는 기계적 구조의 조직의 특징과 문제점 대해서 알아보고 사회복지 현장에서 적용되었을 때 사례도 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  사회복지행정과 공공행정의 공통점과 차이점을 비교하시오.

  또한, 두 분야의 관리체계도 차이가 있으며, 공공행정은 중앙집권적인 특징을 보이는 반면, 사회복지행정은 지방분권적인 특징을 가지고 있다는 것도 확인되었다. ... 서론사회복지행정과 공공행정은 둘 다 정부와 관련된 분야로, 국가와 지방정부, 민간단체, 사회단체 등 다양한 조직들이 관여하는 복잡한 구조를 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  [학점은행제]서번트리더쉽이란 - 서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.hwp

  서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이구분서번트 리더십전통적 리더십목표변화에 대한 대응효율적 관리방법합의명령과 통제조직구조분권적, 수평조직중앙 집권적, 위계조직리더와 부하의 관계파트너 ... 서번트 리더쉽의 특징가장 먼저, 서번트 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체윤리 등의 다섯 가지 원칙을 가지고 있어야 한다. ... LeaderShip주제서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.서번트 리더십의 개념2.서번트 리더의 특징3.전통적 리더십과의 차이4.서번트 리더십의 기본 소양Ⅲ.결론Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오. (1)

  특히 지방분권의 시작으로 지역사회 발전과 함께 사회복지 행정은 거대 조직으로서의 규모를 갖추게 되었는데 지역적인 차이나 형평성의 문제는 있지만 지방 자치제도 도입을 통해 사회복지 행정이 ... 또한 조직을 효율적으로 운영하고 서비스의 효과성을 최대화하기 위해 관료제의 방식을 취하고 있으며 조직의 질서와 규칙, 절차 등이 분명하다는 것도 특징적이다. ... 공적 전달체계는 국가가 운영하기 때문에 조직의 규모가 크고 서비스 전달의 대상 및 범위가 광범위하다는 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [조직이론] 상황이론

  책임관계가 상당히 탄력적이며, 분권적 의사결정 및 수평적 ? ... 특징으로 직무 및 권한 ? ... 즉 이들은 기계적 조직에 대해 정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 고도로 직무가 세분화되고, 권한과 책임이 명확하게 확립되어 있으며, 관료적 비인격성을 추구하고, 수직적인 명령계통

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  애드호크라시 이론

  애드호크라시에 면어서 상위의 일반 관리자는 모든 결정을 내리기에는 전문적 지식이 없기 때문에 신속하고 탄력적인 환경적응을 위해서 분권적 의사결정이 필요하다. ... organization) 프로젝트 팀(Project team) 태스크포스 팀(task force team) 등으로 나타난다.(2) 애드호크라시의 특징애드호크라시의 특징은 다음과 같다 ... 애드호크라시 이론목차애드호크라시 이론(1) 애드호크라시의 개념(2) 애드호크라시의 특징1/ 낮은 수준의 복잡성2/ 낮은 수준의 집권화3/ 낮은 수준의 공식화* 참고문헌애드호크라시 이론

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  교육행조직은 중앙집권적 조직, 지방분권적 조직으로 구분되고 있으며 중앙집권적 교육행정조직에서는 정책결정 및 수행에서 국가 차원의 통일성과 행정 효율성 보장을 위해 지역 특성을 감안하여 ... 지방분권적 교육행정조직의 경우 지역주민의 의사참여의 적극 보장, 지역의 특성을 고려한 교육행정을 실시하게 된다.이러한 지방의 평생교육행정조직의 경우 지방 여건에 따라서 다르게 나타날 ... Bass(1985)는 변혁적 특징이 카리스마, 영감적 동기 부여, 지적 자극, 개별적 배려라고 네 가지 요인을 제시하였고 이는 다음과 같다.첫 번째로 카리스마는 부하들에게 강력한 역할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  서양 중세사 봉건제와 이슬람의 성립및 십자군 전쟁으로 바라본 모습

  지방 분권적 현상이 나타나게 된다. ... 특성은 사라지고 근대의 특성인 절대 왕정의 성격이 나타나게 된다.앞에서 말한 것과 같이 중세의 가장 큰 특징은 교회와 봉건제를 들 수 있는데 봉건제의 특징이 사라지고 중앙 집권적인 ... 왕에게 영주가 충성을 맹세하긴 했지만 주종제의 특성상 쌍무적 계약관계이기 때문에 근대에서의 왕권의 개념은 형성되지 않는다.고대 로마의 중앙집권적인 정치체제에 비하여 지방 분권적인 현상이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.07

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  해커스 경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  두 번째는 상급자와 하급자의 참여를 논의하는 분권적이고 상향적인 의사결정 방식으로, 조직구성원 간 상호의존적 목표를 성취하는 조직관리기법이다.목표관리의 장점으로 첫 번째는 상급자와 ... 이러한 목표관리의 특징은 첫 번째 구체적인 목표 설정과 참여 과정을 통한 성과평가이다. ... 포괄적인 목표를 설정할 수 없다는 뜻이고, 목표관리기법에서 한계를 보여주는 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

  융통성이 강한 조직 형태, 분권적이면서 분산적인 의사결정으로 인한 낮은 수준의 중앙집권성, 전체적으로 규정이 느슨하여 프로세스의 표준화 또는 공식화 수준이 낮다 대신 전문적이라 전문가들의 ... 전문성을 십분 발휘하기 위한 형태를 지향하는 것으로, 이러한 전문성을 발휘하기 위해 장애물로 작용되는 표준화 및 프로토콜화의 절차를 간소화 또는 폐지하려 한다.2. ... 애드호크라시(Adhocracy) 특징애드호크라시는 현재에 직면한 문제를 해결하기 위해 집중된 임시 체제이자 전문적인 체제이며 특징으로는 여러 방면의 전문성을 집결하여 이질성을 가지는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오

  명령일원화의 법칙에 위배되거나 조직의 유연성 제고를 위해 도입한 조직이다.사업부제 조직은 직능부제 조직이 직무중심이 아닌 고객, 제픔, 지역과 같이 목적별로 이루어지는 분권적 조직이다 ... 자체적인 경영활동을 통해 자체적인 처리와 책임을 지는 이익책임적인 독립채산제, 각 사업의 할당된 시장을 책임지고 관리되며 더 나아가는 시장책임, 그리고 각 사업부에 대폭 소화되는 분권적 ... 높은 집권화와 공식화의 특징을 뜨는 직능부제는 일반적으로 많은 기업의 경영조직이며 모든 조직의 기본을 뜻하고 있다.프로젝트 조직이란 환경이 불확싯렁이 커짐에 따라 흔히 팀과제와 같이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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