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"분란" 검색결과 1-20 / 2,406건

  • 분란 속에 꽃이 피던 춘추전국(春秋戰國)시대
    분란 속에 꽃이 피던 춘추전국(春秋戰國)시대춘추전국시대는 주(周)나라가 낙양(洛陽)으로 천도한 이후 즉 동주(東周)시대를 말한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 조직이론[조직구조,조직구조의 유형(응형무궁형,군계일학형,집단지성형,일사분란형) 양손잡이조직]
    02 집단지성형 , 군계일학형 , 일사분란형 , 주인정신형 조직을 사례로 들어 설명하라 03 응형무궁형 조직이 최선인가 , 양손잡이 조직은 존재할 수 있는가 ? ... 02 집단지성형 , 군계일학형 , 일사분란형 , 주인정신형 조직을 사례로 들어 설명하라 03 응형무궁형 조직이 최선인가 , 양손잡이 조직은 존재할 수 있는가 ? ... 02 집단지성형 , 군계일학형 , 일사분란형 , 주인정신형 조직을 사례로 들어 설명하라 03 응형무궁형 조직이 최선인가 , 양손잡이 조직은 존재할 수 있는가 ?
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29
  • 탈레스타인 분쟁, 보스니아 및 코소보 내전, 중국 갈등
    팔레스타인 분쟁은 '팔레스타인'이라는 지중해 연안의 조그만한 땅을 둘러싸고 일어난 유대인과 아랍인, 이 두세력간의 팽팽한 갈등을 말한다. 유대교와 기독교, 이슬람교에서의 성지로 다양한 종교와 유럽과 아시아를 연결하는 가교 역할을 하는 지점이라서 유사 이래 여러 세력의 ..
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06
  • (주)권다정
    기업보고서
  • 일오삼식품영농조합법인
    기업보고서
  • [A+ 독후감, 초깔끔] 15소년 표류기(쥘 베른)
    일파로 나뉘게 되어 각자 생활하는 것으로 사람들의 분란을 표현하였다. ... 또한 이 책에서 볼 수 있는 다툼, 화해, 협심, 의심, 분란 등은 우리 사회생활에서 쉽게 볼 수 있는 현상들이다. ... 이 15명의 소년들로 쥘 베른은 세상 사람들을 표현하려 했고 이 사회에서 일어날 수 있는 다양한 다툼과 분란들을 브리앙과 도니펀의 다툼으로 그리고 이야기 중반에 도니펀 일파와 브리앙
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 윤석열이 대통령직에 당선되려면 김종인, 이준석 전부 몰아내야 한다
    아무리 대선 후보가 정치적 경험이 전무하고 잘못하는 부분이 있더라도 당 대표는 그것을 수습하고 당 내 분란을 수습하는데 힘을 써야 한다. ... 그런데 이 대표는 오히려 분란을 조장하고 있는 것 같다.이준석 대표의 또 다른 잘못된 점 중 하나는 바로 적을 앞에 두고 같은 편에게 총질을 하는 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • [서평] 댓글부대(장강명 지음)
    팀-알렙과 이른바 합포회라고 불리는 조직은 진보적인 성향이 나타나고 있는 커뮤니티에서 댓글을 통해 구성원들 사이에서 분란을 일으키면서 조직을 와해시킨다. ... 뜨고 다시 한번 째려봐야 한다고 알리고 있다.보수 세력들은 자신들이 그 동안 지켜왔던 신념과 권위를 유지하기 위해서 기존 권위에 저항을 일으키는 진보 세력에 대해 견제하고 그들을 분란시키고자 ... 라는 작은 댓글들을 통해서 회원들 간에 분란을 일으켜 결국 커뮤니티를 와해시킨다.한편, 팀-알렙의 멤버인 찻탓캇은 K신문의 기자인 임상진에게 자신이 내부고발자인 척 그 동안 했던 일에
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03
  • 좋은 사회와 훌륭한 리더 - 예능 소사이어티 게임 비평문
    하지만 리더가 된 이후에도 뛰어난 활약을 보여주지 못한 채 팀 내 분란만을 끌어냈다.? 좋은 리더란 무엇일까. ... 첫 화에 자신이 원하던 리더의 자리를 젊은 여성 참가자인 김하늘이 차지하게 되자 내내 어리다는 이유로 분란을 조장했고 결국 본인이 그 자리를 쟁취하게 된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03
  • 비혼주의에 대한 내 생각
    남녀갈등 때문이라고 본다.당장 돈도 벌기 힘들고 불안정한 직장, 주거, 여러 요인이 있긴 하나 가장 큰 건 남녀 분란 갈등 문제 때문이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24
  • 이스라엘 전리품 분배 5분메세지
    일어날 수 있는 상황이었습니다.우리 주변을 볼 때 부모의 재산 분배를 하면서 자녀들이 분란을 겪게되는 안타까운 모습을 보게됩니다.그러나 이스라엘은 하나님의 백성이었기 때문에 마땅히 ... 엘르아살 모두가 다 풍성한 유익을 얻게 되었습니다.이 모든 것에는 하나님 말씀에 따랐으며, 여호와가 중심이 되었습니다.만약 하나님 말씀, 율법이 없었다면 전리품 분배를 통해 많은 분란
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 늑대에게 배우는 리더십 <자막&독후감>
    그래서 분란이 일어나면 피해를 최소화 하고 분란 전과 같은 평화적인 상태를 유지하도록 유도한다. 또한 그만큼의 책임감이 있어야 한다는 점이다. ... 분란을 막을 수 있기 때문이다. 육아의 면에서도 늑대는 다른 늑대의 새끼들도 같이 보살핀다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 먼나라 이웃나라 영국 편 독후감
    영국 왕은 한 때 섬 안에서 영역이 한정되어 있을 때는 꽤 강했다.하지만 대륙과 떨어져 안정적인 위치에 있었으므로 내란 분란을 줄이기 위해 평화적으로 왕이 전제군주이기보다 의회 같은
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 고전시대 음악감상문 F.J. Haydn Symphony No.45 'Farewell(고별)'
    그것이 무엇이든 지혜롭게 사용한다면 난감한 문제가 발생했을 때 상대방과 분란이 생기거나 스스로 스트레스 받지 않고 재치 있게 넘어갈 수 있을 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.28
  • 건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징
    이런 유형은 본사에 컨트롤타워가 작동하기에 그나마 낫다 . ④ 2 늑장형 : 해당 공정 작업 종료시점 뿐만 아니라 완공 후에도 분란을 일으키는 유형 . ... ② 또한 , 이렇게 현장에서 말썽을 부리는 관리자들을 해당 공정 담당 업체에서 제재하는 능력 , 즉 컨트롤타워 관리 능력에 따라 두 부류의 업체가 존재함 . ③ 1 속전속결형 : 분란을 ... 일당제라도 임시고용노무자가 아닌 이상 , 월급제 , 정직원들과 동일 조건으로 해당 월의 근로일수만큼의 일당 총액을 다음달에 지급 ② 소속 업체의 사장이 복리후생을 제대로 제공해 주면 분란
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09
  • 부모 자식 관계의 핵심
    적대감이 없음을 설명자녀의 잘못된 의사 표현을 반발로 받아들이는 부모결국 서로 불편해지는 부모와 자식부모에게 적기도 들어야 하는 법단, 좋게 표현할 줄 알아야 한다.간혹 분란이 되는
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 생기부 종합의견 예시
    의견을 존중해주고 상대방의 입장에서 생각해보는 자세를 갖추고 있어 다른 학생과 갈등이나 의견충돌이 없음.고민이 있는 친구의 이야기를 잘 들어주고 해결책을 제시함.학습에서 일어난 분란에 ... 힘이 없어 어려운 일을 당하는 급우가 있으면 상황에 적극적으로 개입하여 분란을 방지함.학급 행사를 준비하고 참여하는 과정 속 급우간 갈등과 마주하기도 하였지만 주도적으로 팀원의 단결을
    서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2022.12.20
  • [국방부] 공석발생 보고서
    보고서수임군부대부대명소재지(읍ㆍ면ㆍ동까지 기재)공석발생일(예정일)공석구분비고작성방법소재지란: 예비전력관리기구별(동원지원단, 예비군훈련대별) 및 지역/직장예비군부대 지휘관의 근무지를 적으십시오.공석구분란
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 가족복지론_페미니즘 시각에서 본 가족
    분란을 조장하는 것일까?
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.13
  • ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도
    발생했을 때 이를 빠르게 인식한다.귀하는 팀 내 분란 당사자들의 입장을 모두 고려하여 해결책을 제시할 수 있다.귀하는 팀 내 같은 분란이 발생하지 않도록 분란의 원인을 제거한다.Ⅴ ... 낸다.귀하는 팀원들 간 자유롭게 소통할 수 있는 자리를 마련한다.귀하는 팀원들 사이에서 매개 역할을 한다.귀하는 팀원들 간의 자유로운 소통을 새로운 아이디어로 확장시킨다.귀하는 팀 내 분란
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15
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2024년 07월 18일 목요일
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