"비공식분야" 검색결과 1-20 / 33,458건

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  NCS직업기초 5~7주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

  공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라. ... 유기적인 조직의 경우 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에 집중되어 규제나 통제의 정도가 낮아 변화에 따라 쉽게 변할 수 있으며, 비공식적인 상호 의사소통이 원활하게 이루어진다.3. ... 베이즈정리를 활용할 수 있는 분야를 찾아보아라의학분야에서 가설을 새울 때 사용할 수 있다.예를 들어서 A질병은 전체 인구의 1%가 걸리는 병이고, 그 질병 검사의 적중률이 95%라고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  2023년 사업계획서(제조업)

  고객사 대표자 인원 소재지 사업분야 자본금 비 고 1 A 장비제어 및 기구유지보수 및 하드웨어 개발 , 공급 100 중국 전역에 LCD,OLED, 반도체 및 고급 자동화 기술 지원 ... 품질 ) 반도체 후 공정 장비업체와 기술개발 모델 발굴 디스 플레이 2024 년 가동을 목표로 8 세대 (2,200 x 2,500mm) IT 용 OLED 양산 , 삼성 라인투자를 공식화 ... 시스템 및 검사장비 핵심 모듈에 대한 설계를 진행 , ASSY’ 형태의 모듈을 납품하여 제품의 수익성을 증대2023 년 주요 고객사 협력 R D 추진 현황 8 디스플레이 소재 가공분야

  ppt테마 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [국토교통부] 건설업등록신청서 심사결과 통보서

  고1234신청업종현황연번업종명주력분야비 고12임 원 현 황연번성 명주민등록번호직 위상근 유무등기일자1234끝.발신기관의 장직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 ... 직위 (직급)서명협조자시행처리과-일련번호(시행일자)접수처리과명-일련번호(접수일자)우주소/홈페이지 주소전화( )전송( )/기안자의 공식전자우편주소/공개구분210㎜×297㎜(백상지 80g ... [ ]납입자본금설립일자국적 또는 소속 국가명등록신청일투자비율(외국인인 경우)법정처리기한업종보유현황(종합공사를 시공하는 업종, 전문공사를 시공하는 업종 및 기타 건설업)연번업종명주력분야등록번호등록일비

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  NCS직업기초 6~10주차 과제

  공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.- 조직 내 집단의 의미는 하나의 조직이 여러 개의 하위 집단으로 구성되어있고 직업인들은 자신이 속한 집단에서 소속감을 느끼며, 필요한 ... 유기적인 조직의 특징은 ① 의사결정 권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임 ② 업무가 고정되지 않고 공유 가능한 조직 ③ 비공식적인 상호 의사소통이 원활히 이루어짐 ④ 규제나 통제의 ... 집단의 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정 ③ 참여하는 구성원들도 인위적으로 결정 ④ 명령집단과 과업진단, 프로젝트 진단이 있다.- 비공식적 집단의 특성은 ① 조직구성원들분석에 의한

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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  부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

  공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.- 조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만든 집단이다.- 집단의 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정한다.- 참여하는 ... 위계질서가 존재한다.- 많은 규칙과 규제들이 있다.- 의사결정권한이 하부구성원들에게 많이 위임한다.- 업무가 고정되지 않고 공유 가능한 조직이다.- 비공식적인 상호 의사소통이 원활히 ... 선형계획법이란 무엇이며 그 적용분야들을 열거하여가 많음

  시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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  [a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  비공식 집단 내에서 동료 간의 관계, 교우관계, 집단적 지지와 같이 공식조직 내에서는 관찰하기 힘든 친밀하고 비공식적인 상호작용을 경험한다. ... 이를 증명하기 위해서 메이요는 조직 내의 비공식 조직에 주목했다. 근로자는 공식조직 뿐만 아니라 직장 내의 친목집단이나 동호회와 같은 비공식집단에도 속한다. ... 메이요의 이론이 가지는 또 다른 단점은 인간관계론은 비공식조직 내에서의 관계만 강조하고 공식조직의 존재를 고려하지 않았다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

  근로자는 공식조직 뿐만 아니라 비공식집단에도 속하며 비공식 집단 내에서 동료 간의 관계, 교우관계, 집단적 지지와 같은 상호작용을 경험한다. ... 또한 인간관계론은 비공식조직 내에서의 관계만 강조하고 공식조직의 존재를 경시하고 있다는 결점을 가진다. ... 이러한 비공식적 관계에 의해 생산성이 향상될 수 있으며 근로자의 작업 동기가 상승될 수 있다는 것이 인간관계이론의 핵심이다.그러나 과연 인간관계를 통해 얻는 심리 사회적 동기가 경제적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

  + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 등사례관리자 : 사회복지사사례관리 기관 : 책임과 안정성을 제공하는 전문기관사례관리의 목적클라이언트 자립심 강화 : 기능주의와 관련공식적ㆍ비공식적 ... 사회지지망 이론 : 개인과 사회 구성원간의 상호교환되는 지지적 유대(공식+비공식)사례관리 모형 : 사례관리 실천들을 잘 이해할 수 있는 논리적인 틀1. ... 지원체계 능력 발전효과성ㆍ효율성 증진사례관리 구체적 목적개개인 잠재력 강화1차 집단 능력 강화보호체계 통합 : 조정 및 연계공식적ㆍ비공식적 보호체계의 극대화사례관리 등장 배경탈시설화복합적

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.04.17

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  2023 1학기 ncs직업기초 7주차 과제

  구성원은 조직 내에서 더 높은 수준의 권한에 대한 성과에 대해 책임을 집니다.비공식 그룹의 특성은 비공식 집단은 자발적인 출현, 개인의 선택과 친화력에 기반한 자발적인 구성원, 공식적인 ... 구조와 위계의 결여, 비공식 채널을 통한 의사소통, 비공식 규범과 규칙의 존재, 변화하는 환경에 적응하는 유연성, 사회적 지원의 제공, 멤버들 간의 동지애를 특징으로 합니다.5.소시오메트리란 ... 이를 통해 기능 간 협업, 자원 할당의 유연성, 기능 전문화와 프로젝트 중심 초점 사이의 균형이 가능합니다.4.공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.공식 그룹의 특성은 공식

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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  경북대학교 일반대학원 수학과 수학계획서

  연구의 방법 및 진행계획저는 경북대 대학원에서 라인 디텍터를 이용한 광음향 단층 촬영: 정확한 반전 공식 연구, 비압축성 흐름에서 하전 입자의 동역학 연구, 압력이 없는 감쇠 Euler-Riesz ... 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 깊이 및 너비 매개변수가 있는 ReLU 네트워크의 오류 범위, 원추형 라돈 변환에 대한 몇 가지 고유성 정리, 두 가지 기하학적 설정에서 측정된 ... 얇은 타원체 및 평면 도메인에 대한 노이만-푸앵카레 연산자의 스펙트럼 구조 연구, 3중 선분에 정점이 있는 원추형 라돈 변환 연구, 구형 라돈 변환의 반전을 위한 직교 함수 계열 공식

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.17

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  사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오.

  클라이언트를 도울 수 있는 가장 적합한 방법을 찾기 위해서는 공식과 비공식의 영역에서 모두 방법을 찾아보아야 한다. ... 클라이언트를 도울 수 있는 방법과 통로는 많지만 크게 공식적인 기관과 정책, 비공식적인 기관과 정책으로 나눌 수 있다. ... 보호체계 상호 작용 촉진 기능이 기능은 비공식적인 보호체계, 지원체계를 통해 클라이언트에게 도움을 주는 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  의사소통의 유형(공식적 의사소통, 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통)

  의사소통의 유형(공식적 의사소통, 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통)목차의사소통의 유형(1) 제도적 절차에 따른 의사소통 유형1/ 공식적 의사소통2/ 비공식적 의사소통 ... 전달할 필요성이 있고, 효과적인 청취자가 되기 위해 경청하는 것이 필요하다.아울러, 의사소통의 저해요인도 발견되는데, 이는 조직의 불신 분위기, 연어의 장애, 부하가 상사의 관심분야나 ... 그래서 항상 비공식적 의사소통(informal communication)을 통해 공식적 의사소통을 보완해 주는 것이며, 이는 조직과 관계없이 비공식 수단(소문, 자신의 판단 등)에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  CPSM 스터디가이드 MODULE3 요약본

  이렇게 취합한 의견을 가능할 때마다 순수하게 그룹 중심의 결정이 내려질 때 활용한다.• 팀웍과 협동을 장려하는 업무 환경과 보상 시스템을 창출하고 개발한다.• 비공식 그룹이 공식적 ... 업무 그룹의 활동에 긍정적인 영향을 미칠 정도의 응집력올 가질 수 있도록 키우기 위해 노력한다.이러한 통합적 접근방식을 사용하는데 있어서, 관리자의 목적은 공식적이건 비공식적이건 다양한 ... 여기에 사용되는 구체적인 접근방식은 다음과 같다.• 다양한 개별적 기법, 위원회, 브레인스토밍 기법 등을 사용해 개인과 비공식 그룹에 영향을 미치는 결정에 대해 의견을 요청한다.

  시험자료 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직

  각각은 관련 법적 근거에 따라 설립된다.이를 공공영역과 민간영역으로 나누어보면 다음과 같다.1/ 사회복지에 관한 선언적 규범을 담고 있는 헌법과 사회보장기본법을 위시한 사회복지 분야별 ... [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직목차[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직I. 공식조직과 비공식조직가. 공식조직나. 비공식조직II. ... 비공식조직비공식조직은 공식조직 안에서 자연발생적으로 일부 구성원들 간에 맺어지는 관계로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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  정신보건분야의 사례관리 과정(단계)

  정신장애인의 복합적인 욕구와 문제, 현재의 기능 및 장점과 잠재능력, 공식적 지원체계 및 비공식적 지원체계의 원조능력 등에 관한 전반적인 자료를 수집하고 종합적으로 분석하는 것이 중요하다.구체적으로는 ... 넷째, 정신장애인을 보호해 줄 수 있는 비공식 적 지지체계가 어느 정도의 정서적 ? 물질적 지원을 제공해 줄 수 있는지를 현실적으로 사정한다.3. ... 정신보건분야의 사례관리 과정(단계)목차정신보건분야의 사례관리 과정(단계)1. 사례접수2. 사례사정3. 서비스계획 수립4. 서비스 개입5.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.20

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  과고 자소서

  베르누이 공식을 이용하여 차수를 일반화한 식까지 학습해보고 수열이라는 분야를 깊게 공부하고 싶은 포부가 생겼습니다.3. ... 또한 그 도형간의 관계를 탐구하면서 닮음을 통한 길이비와 부피의 비까지 구해 보았고, 면의 중심뿐만 아니라 모서리 및 대각선의 중점을 연결하여 ‘정다면체 순환’을 찾아 볼 수도 있었습니다 ... 수학 학습활동 및 탐구활동중학교 재학 기간 중 수학분야의 학습 및 탐구활동을 통해 이루어낸 성장과 변화에 대해서 구체적인 사례를 기술하여 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국장애인개발원 직업재활 예비합격(1순위) 지원서

  비장애인과 마찬가지로 장애인들의 욕구도 분화되어 가고 있다고 생각하기 때문입니다.? ... 때문에 누가 시키지 않아도 몰입했던 것입니다.장차 주어진 업무도 같은 공식으로 전문성을 개발할 것입니다.? ... 결국 직업이라는 것은 비장애인과 마찬가지로 장애인에게 있어서도 인간다운 삶을 위한 필수적인 요소임을 느낄 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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  수직조직과 수평조직이 있습니다 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클

  조직 결속력을 높이고 공식 조직을 보완하는 장점도 있지만 비대해진 비공식 조직은 무리한 의사결정을, 비공식 조직 비중이 지나치게 커지면 조직의 목적이 거꾸로 되는 현상을 초래한다. ... 사회복지조직을 쉽게 이해하기 위해서는 먼저 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직을 알아야 한다. ... 기존 분야 외에도 다양한 분야에서 사회복지 서비스를 제공해야 한다. 이런 상황은 끊임없이 변화하고 있으며 앞으로도 이 분야는 계속 변화할 것으로 예상된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  [사회복지개론]사례관리의 도입배경 및 기본가치, 목적과 기능 사례관리자의 역할 등에 관하여 논하시오.

  둘째, 비공식적 자원을 동원하는 개입은 공식적 서비스를 보완하고 궁극적으로는 사회적 비용을 절감시켜 줄 수 있을 것이라는 기대가 확산되었다. ... 복합적인 욕구를 갖는 서비스 대상자의 증가와 더불어 정부의 복지에 대한 비용 억제를 실현하는 방안으로 공식적 서비스를 비공식적 서비스로 대체하고자 하는 움직임도 일어나기 시작하였다. ... 복합적인 욕구를 가진 대상층이 그들의 욕구에 맞는 서비스를 제공받을 수 있도록 직접적인 서비스를 제공함과 동시에 지역사회의 공식적ㆍ비공식적 자원을 제공받을 수 있도록 서비스를 연계ㆍ조정해

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  복지다원주의에 대하여 고찰하고, 문제점에 대한 대안을 제시하시오.

  복지의 제공에는 국가를 포함하여 자발적 부문, 가족, 시장 등의 비공식 부문이 관여해야 한다는 것이며 사회복지를 실천함에 있어 국가가 지배적인 역할을 하는 것이 아니라 비공식 부문들도 ... 원래의 의미는 복지 서비스가 국가뿐만 아니라 봉사자, 기업, 개인 등의 비공식 부문에 의해 다원적으로 공급된다는 것을 가리킨다. ... 국가만 복지 공급을 담당하는 게 아닌 자원조직, 비공식조징, 시장 등이 주체가 될 수 있으며 이에 대한 책임 역시 국가 뿐만 아니라 분권화 할 수 있다는 것이다.둘째, 국가 자체적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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