"비전시대의 조직패러?" 검색결과 1-17 / 17건

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념,지속가능경영중요성)

  따라서 이제는 임기응변적이고 단편적인 PR 차원에서 벗어나 진정성을 바탕으로 지속가능경영을 경영의 근본으로 세우는 패러환이 필요함을 알 수 있다. ... 지속가능성은 경제적, 환경적, 사회적 성과를 동시에 존중하는 것이 중요한데, 아직까지는 시대적으로 이슈가 등장할 때마다 그것을 기업의 성과로 나열하는 방식을 선택함으로써 지속가능성의 ... 이해관계자의 의사소통을 증진하고 조직의 경제적·사회적·환경적 지속가능성을 추구하여 조직의 가치를 제고하는 경영활동”한국생산성본부“경제적·환경적·사회적 측면에서 지속가능한 발전을 추구하는

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  공공의사 ) 수서발 ktx 논의가 이루어지기 전 한국철도공사 상황. 2016년 기준 수서발 ktx현황

  더불어 코레일이 긴 시간동안 한국철도산업을 이끌어오면서 풍부한 인프라와 노하우를 가지고 있음에도 불구하고 거대한 기업구조와 수동적인 조직문화가 다변화시대에 신속한 대응이나 변화에 한계가 ... 세계1등 국민철도라는 기업비전을 통해 풍요로운 삶을 창조하는 그린 네트워크라는 미션을 수행하기 위해 기업의 가치 및 체계에 대한 재정립을 시도했다. ... 더불어 국가적인 녹색성장 패러다음일 이끌어 사회가 더 발전으로 공헌할 수 있도록 지속가능한 기업으로 성장하기 위해 노력하고 있다.그러나 철도사업이 인력이나 물자수송을 주력 사업으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.07.03

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  스포츠 교육의 정책 중 생활체육

  국민체육진흥정책생활체육 분야와 관련하여 현 정부가 추진하고 있는 국민체육진흥정책의 주요 내용은 다음과 같다.비전- 생활체육으로 건강하고 행복한 대한민국정책목표- 스마일 100 “스포츠를 ... 유소년기스마트기기 대신 운동으로 스마트한 청소년기가정에서 직장에서 일상적인 운동으로 즐거운 성인기무병장수 보약 생활체육으로 활력있는 은퇴기 이후1) 스포츠 복지 정책의 청사진 제시100세 시대 ... "체육동호인조직"이란 같은 생활체육 활동에 지속적으로 참여하는 자의 모임을 말한다.제 10조 (직장 체육의 진흥)① 국가와 지방자치단체는 직장 체육 진흥에 필요한 시책을 마련하여야

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.03.30

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  공공 의사 ) 수서발 ktx 논의 이루어지기 전 한국철도공사 상황, 적자, 근무인력 2. 2016년 기준 수서발 ktx현황, 철독공사의 출자회사다, 부분 민간 참여형

  특히 녹색철도 활성화를 기반으로 지속성장과 철도 르네상스 시대의 발판을 마련하기 위해 노력하고 있다. ... 더불어 국가적인 녹색성장 패러다음일 이끌어 사회가 더 발전으로 공헌할 수 있도록 지속가능한 기업으로 성장하기 위해 노력하고 있다. ... 세계1등 국민철도라는 기업비전을 통해 풍요로운 삶을 창조하는 그린 네트워크라는 미션을 수행하기 위해 기업의 가치 및 체계에 대한 재정립을 시도했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.04

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  레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

  맞는 비전과 솔루션을 제시할 경영진 부재 경영진의 비리 사건과 노조와의 갈등 내부고객에 대한 교육훈련 시스템 부재 노후한 시설 개보수 미실시 트렌트에 맞춘 시스템 도입에 대한 소극적 ... 기관 을 통해 분기별 서비스 평가 산학협력을 통한 맞춤형 인재 육성 : 송호대학 관광 ( 대명 ) 리조트과 100% 연계 취업 고객 라이프스타일을 다녀왔다 ” 부곡 하와이 폐업 시대에 ... 콘텐츠 를 마련하여 수요 창출 레저 마케팅의 중요도 상승과 함께 전문 분야 이외의 다양한 지식이 요구 , 외부의 여러 전문가를 활용 , 트렌드를 파악하고 서비스개발 필요 아이디어를 조직적으로

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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  교회의 지각변동

  조직을 일컫는 용어이다. ... 그리고 그 승패는 “새로운 시대에 적응하는 데 있어 얼마나 능동적이며 역량 있게다는 상호의존적인 존재로 보기 때문에 경멸적인 의미로 받아들인다. ... 모달리티와 소달리티1)모달리티: 교회의 회중적 구조를 가리킬 때 사용되는 단어로, 전통 교단을 형성하는 지 역교회나 집단적 교회들의 회중이 될 수 있다.2)소달리티: 선교단체, 즉 패러치치

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.22

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  Deep Change Or SlowDeath(기업과 개인의 혁명적 생존전략23가지):딥체인지 or 슬로우데쓰

  그렇기 때문에 고민을 하고 있다.개인의 변화든 조직의 변화든 근원적 변화를 하기 위해 필요한 여러 요소가 있을 수 있겠으나, 무엇보다 개인과 조직이 가지고 있는 비젼이며, 이것이 개인의 ... 시대로 접어들면서 변화하지 않으며 안된다는 이야기를 담고 있다. ... 요즘 고민되고 있는 것은 직무와 직급간에 발생되어지는 패러다임의 전환이 필요하다고 생각된다(기술적 수행능력의 패러다음에서 정치적 패러다임으로의 변환).

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.15

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  [교육행정] 조직의 리프레이밍 독후감

  들어가며『비전시대의 조직패러다임』은 변화무쌍한 오늘날의 사회에서 복잡한 조직을 효과적으로 이끌어나가야 하는 조직의 지도자들이 갖추어야 할 시각과 새로운 자질을 설명하고 있는 책이다. ... 즉, 지도자들은 조직이 나아갈 비전을 제시하고, 이에 걸맞는 의사결정으로 조직을 통합하며, 빠르게 변화하는 환경에 효과적으로 적응해나가도록 조직을 이끌어야 한다는 것이다.현재 우리 ... 산업화와 도시화의 진행으로 예전의 대가족으로서의 가족 조직은 더 이상 시대와 어울리지 않은 것이 되어버렸고, 점차적으로 사라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15 | 수정일 2013.12.15

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  [교육행정] 비전시대의 조직패러다임

  ‘비전시대의 조직패러다임’은 앞서 말한바와 같이 네 가지 인식틑, 즉 구조적 관점, 인적자원 관점, 정치적 관점, 상징적 관점으로 조직을 이해하고 있다. ... Bolman과 Deal의 ‘비전시대의 조직패러다임’은 이러한 변화무쌍한 오늘날의 사회에서 예측이 힘들 정도로 복잡한 조직을 효과적으로 이끌어나가야 하는 조직의 리더들에게 경영자로서 ... 그들은 조직이 나아갈 비전을 제시하고, 이에 걸 맞는 의사결정으로 조직을 통합하며, 빠르게 변화하는 환경에 효과적으로 적응해나가도록 조직을 이끌어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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  21세기 인터넷 시대와 스포츠 마케팅

  스포츠마케팅을 좀더 심도있게 다뤄보고 스포츠마케팅의 비전을 갖고 계시는 모든 분들에게 새로운 시대의 새로운 방향과 현장에서 적용할 수 있는 새로운 아이디어를 제공해 주는 생산의 장이 ... 21세기 인터넷시대와 스포츠마케팅지난 8월 17일. "21세기 인터넷시대와 스포츠마케팅"이라는 주제로 세미나를 개최했다. ... 레저 정보와 레저 관련 용품, 레져동영상, 콘도숙박, 테마여행, 스키, 스키리프트, 래프팅, 서바이벌, 패러글라이딩, 렌트카 등에 관한 정보 제공.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.25

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  왜 그들의 교회는 성장하는가

  위계질서와 관료적인 조직 체계를 거부하며 새로운 시대를 열고 있다. ... 그럼에도 그들은 하나님이 그들에게 말씀하신다는 것을 분명히 믿으며, 교회와 세계에 대한 비전을 품고 있다. ... 세 교회 모두 개인들의 성스러움, 강력한 삶의 변화 경험을 중시했다.새로운 패러다음 교회의 핵심은 외형적 모양에서의 변화가 아니라, 내적인 변형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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  [리더쉽]리더십에 대하여

  리더십의 정의리더십은 관점과 시대에 따라서 리더십의 정의가 달라진다. ... 리더는 달성해야 할 목표를 설명하고 필요한 노력의 수준을 제시하며 비전을 창출하여 선포함으로써 구성원들의 노력의 수준과 방향에 영향을 미친다. ... 그러나 오늘날 리더십 상황은 전통적인 리더와 달리 리더들은 세계 경영의 패러다음으로 인하여 전 세계에 걸쳐 지리적으로 분산되어 일하는 종업원들을 조정하도록 요구받고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.19

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  유비쿼터스의 이해 및 개발 동향

  한계가 많은 오프라인상의 특정조직에 얽매이기를 기피한다. ... 포스트IT혁명 패러 다임을 국가 경영전략과 접목 시킨다는 개념이다.여기에서 U란 ubiquitous의 머릿글자로 ‘동시에 가는 곳마다 존재함과 언제, 어디서나, 누구와도 연결돼 활용될 ... 중시한다.한국은 그 동안 이루어낸 IT강국의 저력을 기반으로 다른 나라와 마찬가지로 새로운 정보 대변혁인 유비쿼터스 혁명을 국가 발전의 계기로 삼아 세계적 중심 국가로 나아가는 비전을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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  [경영관리]효율적인 지식경영구축을위한 방법(사례연구)

  즉 핵심은 조직의 비전과 미션달성에 직결되는 핵심지식을 창조, 축적, 공유, 활용함으로 구성원의 일하는 모습을 바꾸고 조직의 대 고객가치를 높이기 위한 관리를 말한다2. ... 조직비전과 미션달성을 위한 핵심지식확보경쟁이 심해지고 격해지는 환경 하에서는 자신만의 독특한 경쟁지식을 확보하는 것이 매우 중요함. ... 지식경영 패러 다임과 과거의 경영 패러다임의 차이점은 무엇보다도 경쟁력의 핵심요인은 바로 지식이며, 지식을 체계적으로 경영하여야 한다는 생각이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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  [경영전략] GM의 경영과 패러다임 전환 - 온스타를 중심으로한 신(디지털)경영전략

  이에 따라 ‘e- GM’은 인터넷시대의 디지털 경영을 위한 창구를 일원화시키는 특수조직으로 창립되었으나, 성과를 거두고 디지털 경영이 GM의 전체 조직에 필요하다는 동의가 내부적으로 ... GM으로서는 패러다미임의 전환이라고도 할 수 있는 새로운 사업방식이었다. ... 권하고, 소득 수준이 높은 고객 계층에게는 올즈 모빌 자동차를, 더 소득 수준이 높은 고객에게는 뷰익 자동차를, 최고의 고객 계층에는 캐딜락 자동차를 권하는 사업설계였다.GM의 비전은

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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  [금융기관론 ] 금융산업의 발전방향과 비젼

  서론Ⅰ.금융환경변화와 우리나라 금융산업의 현황Ⅱ.우리나라 금융산업의 문제점본론Ⅲ.우리나라 금융산업의 발전방향과 비전Ⅲ-1. 향후 금융산업 과제Ⅲ-2. ... 또한 이들 3개부문간의 영업장벽도 낮아져 투자자들은 한 금융기관에서 주식투자와 은행업무, 보험업무를 모두 처리할 수 있는 시대가 도래할 것으로 보인다. ... 유니버셜 뱅킹으로 도약하기 위한 은행의 움직임은 조직변화에서도 두드러진다. 은행권에서는 이미 사업본부제를 도입하고 자본시장분야에 심혈을 기울이고 있다.

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.13

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  21세기 한국 경제 진로

  이제 여러 측면에서 패러 다임 전환을 하지 . ... 경영적 측면에서는 생산능력에서 혁신 능력으로, 군대식 관료 조직에서 유기적 팀조직 으로, 내부 통합 조직에서 네트워크 조직으로, 관리의 조직에서 학습의 조직으로, 제도의 인사 관리에 ... 전문가들이 21세기를 겨냥한 전략들을 제시하고 있다.- 각 부문의 경쟁력 제고 방안 -▶ 과학 기술과학 기술 정책의 수립에서 특히 유의해야 할 점은 과학 기술이 장기적으로 지향해야 할 비전이나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.27

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