"비전형근로" 검색결과 1-20 / 4,545건

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  비전형적 근로계약에 관한 고찰

  이에 따라, 내정(또는 시용)시점으로부터 정상적인 근로관계가 성립하기까지 사용자와 내정자(또는 시용근로자)의 법적관계를 어떻게 볼 것인가가 문제되는 것이다.그렇다면 이러한 비전형적인 ... 아니면, 그 編入을 통하여 근로자의 보호를 관적용하여 合理性이 없는 內定解止의 경우에 이미 성립한 근로계약의 解約, 즉 解雇가 되어 근로자는 근로계약상의 地位를 法院에 의해서 確認 ... 非典型的인 勤勞契約종래에 民法의 적용대상일 뿐이었던 사용자와 근로자의 근로관계는 경제적 약자인 근로자에 대한 사용자의 人的支配現象의 폐해를 막기 위해 社會法領域의 출현을 가져오게 하였고

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.09

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  비전형근로계약 및 근로조건 명시의무 관련 판례 경향 검토

  비전형근로계약 및 근로조건 명시의무 관련 판례 경향 검토1. ... 근로조건의 명시의무1) 근로조건의 의의“근로조건이라 함은 사용자와 근로자사이의 근로관계에서 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 근로자의 대우 ... “취업규칙 중 시용기간의 적용에 관한 규정이 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있으므로 근로자를 신규 채용하는 경우에는 그 근로자에 대하여 시용기간을 적용할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  근로기준법상 비전형적 근로관계의 유형으로써 시용에 대한 검토

  근로기준법상 비전형적 근로관계의 유형으로써 시용에 대한 검토Ⅰ. 들어가며비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. ... 여기서 비전형 근로관계를 보호할 필요성이 제기된다.Ⅱ. 시용기간의 의의1. ... 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  노동법상 비전형적 근로계약 (채용내정, 시용, 수습) 에 대하여

  노동법상 비전형적 근로계약 (채용내정, 시용, 수습) 에 대하여Ⅰ. 들어가며기업의 고용유연성 차원에서의 정식채용 이전의 특수형태로 채용내정, 시용 등의 형태가 증가하고 있다. ... 시용의 법적성질1) 학설① 정지조건부 근로계약설은 정식 근로자로서 적격하다는 평가를 근로계약의 효력발생조건으로 하여 정식 채용된다는 견해이다.② 해제조건부 근로계약설은 정식근로자로서 ... 근로기준법 중 근로제공과 관련된 규정은 적용되지 않지만, 근로제공을 전제로 하지 않는 균등처우?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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  비정규직 고용지표

  근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정한 경우가 해당3) 비전형근로자→ 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자 등을 ... 말함※ 비전형근로자의 종류o 파견근로자→ 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우→ 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 ... 비정규직 근로자1) 한시적 근로자→ 근로계약기간을 정한 근로자(기간제근로자) 또는 정하지는 않았으나 계약을 반복 갱신해서 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.13

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  가내근로 등의 '비전형 근로' 및 '시간제 근로(한시적 ? ... 성별로 보자면 남자는 62만명으로 전년 동월 대비 9만 1천명으로 17.2%가 증가했고 여자는 147만 1천명으로 8만 4천명 6.0%가 증가했다3) 비전형 근로자전체 2015년 임금 ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. ... 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 * 경력 : 근로계약을 ... 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다. ... 편의점에서 일하는 알바생은 한시적 근로자이면서 시간제 근로자다. 집에서 부업하는 비전형 근로자는 가정 내 근로자면서 시간제 근로자다. ... , 대기업, 중소기업, 전문직이 수를 키우면서 노동 집단이 생겨났다. 2010년 후에는 비전형 노동자가 급속히 증가해서 지금 우리나라 노동 시장은 몇 개의 대립 항에 몇 층의 층위를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  근로제공방식에 따라 한시적근로자, 시간제근로자, 비전형 근로자로 분류한다. ... 세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의 ... 두번째로 근로시간에 따라 비정규직으로 분류되는 시간제근로자는 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  약 2만 1천 명 감소했다고 한다.특히 비정규직 가운데 가정내(재택, 가내) 근로자나 일일(단기)근로자 등을 의미하는 비전형 근로자는 성별에 따라서 코로나19 전후의 상태 변화가 다르게 ... 학습지교사 및 가사서비스 등과 같이 여성 취업자가 다수인 비전형 취업 시장이 고용충격이 더 컸기 때문이다. 비정규직 성별 임금 격차 또한 전년(2020년)에 비해 더욱 벌어졌다. ... 조사 결과에 따르면 비정규직 여성 근로자는 약 409만 1천 명으로 전년 동월 대비 약 3만 5천 명이 감소했으며, 비정규직 남성 근로자는 약 333만 5천 명으로 전년 동월 대비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [고용노동부] 구인신청서(상용직용)

  [ ] 계약만료 후 상용직 전환 검토[ ] 파견 근로 [첨부서류 제출]전형사항제출서류[ ] 이력서 [ ] 자기소개서 [ ] 경력증명서 [ ] 졸업(예정)증명서 [ ] 기타( )접수방법 ... [ ] 방문 [ ] 전자우편 [ ] 워크넷 입사지원시스템 [ ] 기타( )[ ] 우편 [ ] 팩스 [ ] 자사 채용사이트(주소: )전형방법[ ] 서류 [ ] 면접 [ ] 필기 [ ] ... [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: )3. 해당 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 ?전자정부법?

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

  자 기 소 개 서접수번호※ 미기재수험번호※ 미기재구분1)가군 ( )나군 ( )일반전형 ( √ )특별전형 ( )법학사 ( )비법학사 ( √ )경북대 졸업(예정)자 ( )타 대학 졸업( ... 사회활동 경력기 간직장명 / 부서직위/업무주당 근무시간비고주 소공공기관인턴40시간정부기관비영리기관인턴40시간국제NGO외국계기업인턴40시간국내 제조업 대기업사원40시간※ 학사과정 중 ... 직장 내에서 근로자들에게 안내하는 근로관계와 노사관계 관련 사안들은 높은 수준의 법리적 이해를 필요로 했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.07.29

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. ... 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 ... 즉, 정규직 근로자의 조건에 하나라도 충족하지 못한 근로자를 비정규직 근로자로 볼 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  -한시적 근로자 :기간제 근로자, 비기간제 근로자(비자발적.비경제적 사유로 계속 근로를 기대할 수 없는 자)-시간제 근로자 : 통상근로자보다 근로시간이 짧은 근로자-비전형 근로자 : ... 본론1) 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)영화 ‘카트’는 비정규직의 부당해고를 다루고 있다. ... 이 한마디가 투명인간으로 투사되는 비정규직의 간절한 외침이라는 것을 보여준다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  페스탈로치의 교육이 진로교육에 주는 함의

  결국 자녀들은 부모의 말과 행동을 그대로 닮 아 비정규직 근로자들을 천시하며 폭언을 일삼은 것이다. ... 도 이를 반영하여 적성검사와 더불어 인성검사를 실시하고 있으며 면접 전형에서 인성을 가장 중요한 부분으로 꼽고 있다. ... 인성교육을 바탕으로 하는 진로교육은 쓸모 있는 인 간에서 한 걸음 더 나아가 홍익인간을 기르는 데 그 목적이 있다.최근 기업들이 윤리 경영, 나눔 경영을 모토로 삼으면서 채용 전형에서

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.08.27

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  원주세브란스기독병원 2023 간호사 무토익 <최종합격>, 자소서, 학교성적, 면접 후기, 면접 질문, 인적성 검사 필기전 후기(인증 O)

  물론 비교군이 많지 않았기 때문에 주관적인 의견입니다.원주세브란스기독병원 자소서1. ... 원세에서 나온 언어 파트는 수능 비문학 느낌? 물론 수능이랑 비교하면 훨씬 쉽습니다. 수리 파트는 많이 안 나왔어요. ... 지원동기 및 포부 (최소 1자, 최대 370자 입력가능)1학년 방학 때 대학병원에서 국가근로를 한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  실전 대입 면접 후기대학서울대학교학과(부)사회복지학과수시 정시수시전형유형지역 균형 전형면접 방법면접 시간10분? or 15분? (작년이랑 같았음!) ... 퇴소 아동들은 약 50%가 비정규직에 종사하고 있었고 그중에서도 대부분은 단순 노동직이나 생산직에 종사하고 있었습니다. ... 사실 저는 근로정신대의 존재를 잘 몰랐고 1학년 때 강의를 들으면서 제 무지에 대한 반성으로 할머니들을 돕고자 했던 것이 이 활동을 시작하게 된 계기였습니다.질문 : 근로정신대 양금덕

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다 ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. ... 특히 여성근로자의 경우에는 남성근로자와의 임금 격차가 더 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 ... 상용형 시간제 근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임 또는 시간선택제 일자리로 동시에 불리기도하며 비정규직의 한 형태이다. ... 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일하는 근로자를 가리킨다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  전형계약 15개 종류

  반대로 민법에 명시되지 않은 계약은 비전형계약 혹은 무명계약이라고 한다.민법의 규정은 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 하나는 강행규정과 다른 하나는 임의규정이다. ... 고용은 따로 근로기준법을 통해 고용계약을 규율하는 특별법을 마련해두고 있기 때문에 일반법인 민법보다 특별법인 근로기준법이 우선 적용된다.제664조부터 제674조에는 도급에 대해 설명하고 ... 이러한 계약의 종류는 무수히 많은데, 인간의 인지적 한계와 비효율성으로 인해 모든 계약에 대해 관련 법 조항을 만드는 것은 현실적으로 불가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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