"비정규직관련법률" 검색결과 1-20 / 3,043건

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  비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

  비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협 분석Ⅰ ... 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다2. ... 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다Q). 회사에서 일용직으로 일한지 1년이 넘었다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안

  비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안목차서론1) 비정규직이란 무엇인가? ... 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직화를 요구해 온 ... 비정규직 보호법안 인지 여부에 대해서 우선 살펴보면, 비정규직 보호 법안에 대한 인지도는 높은 것을 알 수 있다. 2006년 11월 30일 비정규직 보호관련 2개 법안, 즉, 과 이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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  [보건복지부] 노숙인자활시설 이용 현황

  등 현황성별남여취업 현황정규직비정규직일용직공공근로기타건강 상태장애 없음정신질환지체장애시각장애언어장애지적장애기타계작성자:(서명 또는 인)확인자:(서명 또는 인)210㎜×297㎜[백상지 ... ■ 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호서식]( )년도 ( )분기 노숙인자활시설 이용 현황? ... 시설명:년 월 일 현재입소 현황계건수행정기관 의뢰경찰관서 의뢰종합지원센터 의뢰관련 시설 의뢰자진 입소기타퇴소 현황계귀가 귀향취업 퇴소자진 퇴소전원입원 진료사망기타분기 말 기준노숙인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  또한 비정규직 보호법인 ‘비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.’라는 법률이 제정되어 있다. ... 이와 관련해 비정규직 근로자를 합리적 이유 없이 차별한 내용을 다룬 ‘카트’라는 영화가 있다. 2014년도에 개봉한 이 영화는 SNS를 통해 우연히 보게 되었다. ... 이와 관련해 비정규직 근로자를 합리적 이유 없이 차별한 내용을 다룬 ‘카트’라는 영화가 있다. 2014년도에 개봉한 이 영화는 SNS를 통해 우연히 보게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  이와 관련하여 비정규직의 개념에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 우리나라에서 현재 비정규직 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. ... 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... 실제로 우리나라보다 앞서서 비정규직 관련 문제를 겪었으며, 노동시장이 상대적으로 우리나라에 비해서는 유연한 독일이나 영국과 같은 유럽 선진국들은 사회 안전망을 한층 더 강화하거나 최저임금지급법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

  비정규직은 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률', '파견 근로자 보호 등에 관한 법률' 등을 통해 원칙적으로 보호받는다. ... 비정규직에 대한 처우를 개선해야 한다는 목소리가 우리 사회를 점차 바꾸어 나가고 있지만 사회복지사들은 여전히 사각지대에서 신음하고 있다.이러한 현실과 관련해 우리나라 사회복지기관의 ... 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

  정부차원에서 비정규직 근로자에게도 퇴직금을 지급할 수 있도록 관련 법안을 개정할 필요가 있다는 생각이 들었다. ... 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시아직까지 우리나라에는 비정규직 근로자를 위한 마땅한 복지정책이 전무한 실정이다. ... -현실적으로 민간부분에서 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하기가 매우 어려운데, 그 이유는 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환할 경우 민간부분에서 감당해야 할 인건비가 대폭

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …? ... 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 정규직을 2 년 후에는 정규직으로 채용 하라는 내용 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 4 ... 셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 비 정규직 차별 관련 쟁점 비 정규직 직원 인권유린 작태 ‘ 집단 따돌림 ' 밥값만 축내는 자들 “ 비난 비 정규직 늘려 이윤 쌓기 현대 차 노조

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직비정규직이라는 개념은 법률적인 개념이 아니다. ... 따라서 교육훈련 기회 측면에서 비정규직 근로자가 상대적으로 불이익을 받지 않도록 관련된 법규의 보완이 요구되고 있다.(2) 고용보험 가입률비정규직 근로자의 고용보험 가입률이 획기적으로 ... 현재 진행되고 있는 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 대상으로 하고 있기에 다수의 비정규직 근로자가 능력 개발사업으로부터 소외되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이와 관련하여 국내의 사회복지기관에서의 비정규직의 고용과 관련한 구체적인 문제는 다음과 같다.1) 기피 업무를 위한 대체인력으로서의 비정규직 고용사회복지기관에서도 사회복지서비스를 실제로 ... 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 ... 또한, 이와 관련하여 사회복지를 실제로 수행하는 사회복지기관에서조차 비정규직 직원의 고용이 일상화되고 이로 인해 복지 실현에 저해가 되는 상황이 발생하고 있어서 이와 관련하여 구체적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  합격자 대한법률구조공단(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  이 자료는 대한법률구조공단(기) 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약 직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구 성되어 있습니다. ... 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지 원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우 수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의

  자기소개서 | 55페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.03

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  한편 비정규직 개념은 법률적 개념이 아닌 정규직의 개념을 설명하기 위한 개념이기 때문에 정규직과 대비되는 비정규직의 특성을 지닌다. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 ... 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  비정규직법 토론 3. 비정규직 현황 - 연령 비정규직법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 , 2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 3) 노동위원회법을 통칭 . ... 노동부가 제출한 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 」 ( 이하 ‘비정규직법 개정안’이라 함 ) 에서 ... 재발하지 않도록 관련 규정을 개정할 것을 권고한다 . 4.

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

  이는 ‘2년을 초과하여 근무한 비정규직의 경우 정규직으로 전환한다.’라는 새로운 법률의 적용을 피하기 위한 일종의 꼼수였는데, 당시 해고된 직원들 중 다수는 매장 계산대나 식품코너 ... 그 덕분인지 회사는 빠른 속도로 성장하였고, 현재의 위치에 이르게 되었다는 내용이었다.위 사례를 보면서 우리 사회는 어쩌면 생각보다 빠르게 비정규직과 관련 된 문제를 해결 할 수 있을지 ... 비정규직 현황 및 문제점2. 영화 에 등장한 비정규직의 현실3. 비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. ... 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰기 어려운 게 현실입니다. ... 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. ... 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법은 규제 역설의 대표적인 ... 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제가 함.- 경제적 측면? 정보비대칭 문제해결 수단.공정가격 등.

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  영화분석(여성) 카트

  이는 ‘2년을 초과하여 근무한 비정규직의 경우 정규직으로 전환한다.’라는 새로운 법률의 적용을 피하기 위한 일종의 꼼수였는데, 당시 해고된 직원들 중 다수는 매장 계산대나 식품코너 ... 그리고 복지 선진국이 비정규직의 문제를 어떤 식으로 해결하고 있으며 관련 복지 제도로는 어떤 것이 있는지 지속적으로 공부하는 일도 필요하다고 생각한다. ... 언젠가는 정규직이 될 날만 소망하며 누구보다 열심히 일했다. 하지만 정규직은커녕 비정규직마저 지속할 수 없다는 것을 알고 “저, 생활비 벌러 여기 나와요! 반찬값이 아니고요!”

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  마이크로 위크

  비정규직이 지속적으로 증가하는 상황에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 더욱 커지기 때문에 많은 사람들이 투잡이나 마이크로 워크 등의 플랫폼 노동을 찾게 되는 것이다. ... 마이크로 워크와 같은 플랫폼 노동과 비정규직의 수준을 높이고 전문화시켜 정규직과의 격차를 줄여나가고, 성공한 사람과 낙오자의 인식을 개선시켜 모두 함께 존중하고 대우받는 노동 시장을 ... 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).

  그럼에도 불구하고 이 같은 사건이 계속해서 일어나고 있으며 정규직-비정규직의 차별, 공무원-일반 기관의 종사자에 대한 차별도 심각하다. ... 게다가 국가 보조금을 개인적 목적으로 활용하기 위해 부당한 행정업무를 요구받는 일도 비일비재하며 정규직과 비정규직에 대한 차별, 클라이언트로부터 폭행을 당하는 일도 무수히 많다. ... 관련 법규내용우리나라는 2013년에 사회복지전담 공무원이 잇단 자살을 하는 일을 겪은 후 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률을 제정해 사회복지사에 대한 정당한 처우를 보장해

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  여성노동의 비정규직화 고려개선방안으로는 우선 이렇게 여성 노동에서 비정규직화가 심한 상황을 고려해서, 법을 현실에 맞게 바꾸는 것이 있겠다. ... 이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4. ... 그렇기에 비정규직 근로자가 가지는 특성들은 거의 고려되지 못한 구조를 가지고 있다.고용보험 예비기간 등은 비정규직 여성근로자가 일가정양립 정책의 혜택들을 받지 못하게 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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