"비정규직법의 이슈" 검색결과 1-20 / 1,785건

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. ... 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는 ... 그러나 비정규직 채용의 증가는 근로자의 직업 안정성과 관련된 이슈를 동반하고 있으며, 이는 사회적 안전망과 노동 정책의 개선을 요구하는 목소리를 높이고 있다.2.4 채용 관리 과정에서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 서론최근 국내에서는 비정규직의 정규직 전환 논란이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 논란은 역차별과 불공정성에 대한 우려를 불러일으키고 있다. ... 비정규직의 정규직 전환 논란은 현재 국내에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나이다. 이에 대한 찬성 및 반대 의견이 분분하며, 이러한 논란은 역차별과 불공정성을 불러일으키고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  또한, 비정규직과 정규직 간의 차별을 해소하고, 비정규직의 권리와 보호를 강화하는 법적 제도적 개선도 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 이에 대한 대책으로는 비정규직 직원들에 대한 노동법적 보호 강화와 정규직 전환 제도 등이 제안되고 있다. ... 서론사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하는 것은 현대 사회에서 중요한 이슈 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  우선 비정규직 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 ... 차별이 되고 있으며 기간이 정해져 있지 않은 무기계약직은 정규직으로 일하는 근로자와 차별이 되고 있다는 것을 알 수 있었는데 이것이 차별금지법에서는 고용형태로 인한 차별을 금지하고 ... 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌다는 것을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

  한국에서도 이러한 모델을 도입하여 비정규직 노동자의 사회적 안전망을 강화해야 한다.결론적으로, 노동시장 불평등을 해소하기 위해서는 법적, 제도적 개혁이 필요하며, 이를 통해 비정규직 ... 이를 위해서는 동일 노동에 대한 동일 임금 원칙을 강화하고, 비정규직 노동자에게도 정규직과 동일한 임금과 복지 혜택을 제공하는 법적 장치를 마련해야 한다. ... 한국에서도 이러한 법적 장치의 도입이 필요하다. 둘째, 비정규직 노동자의 고용 안정성을 강화하기 위한 제도적 개선이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 교통공사의 조리직은 여성들이 많았다. ... 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 ... 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  비정규직의 문제점 분석최근 국내 비정규직 문제는 국민적 이슈로 대두되고 있는데, 이는 비정규직 노동환경과 권리 및 보호 문제가 심각한 영향을 미치고 있기 때문이다. ... 정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화하고, 기업은 비정규직의 근로자들에 대한 보상과 복지 제도를 개선해야 한다. ... 이에 따라, 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하기 위한 법적 대책이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  하지만, 정규직과 비정규직의 갈등 등 늘어가는 비정규직은 과거부터 현재까지 다양한 사회 이슈를 발생시키고 있다. ... 비정규직이라고 하더라도 추후에 정규직 전환 기회가 높다면 사실 지금만큼 비정규직에 대한 이슈가 크지 않을 것이다. ... 실제로 많은 비정규직이 법적으로 인정받지 못하고 있다.1) 문재인 정부의 비정규직 대책문재인정부는 일자리경제 5개년 실천계획으로 ‘일자리/분배/성장’의 선순환구조를 정착시키기 위한

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다. ... 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급받지 못하고 좁은 업무공간을 점유하고 근로를 하는 경우가 많다. ... 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오.

  비정규직 근로자인 것으로 알고 있다. ... 반면 남성 근로자 중에는 비정규직 근로자가 거의 없었고, 비정규직으로 근로생활을 시작해도 2~3년만 근속하면 정규직 전환율이 높았는데, 그 이유는 기업에서 여성 근로자보다 남성 근로자를 ... 뿐만 아니라 기업이 정규직 전환에 있어 여성 근로자를 차별해도 어떠한 법적 처벌도 없다는 것이 엄연한 사실인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  첫 번째로 ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’, 두 번째로 ‘그 과정이 공정했는가?’로 정리할 수 있을 것이다.1. ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’ ... ‘인천국제공항공사’에서 정규직 전환에 대한 발표 이후 ‘사회적 이슈’로 빠르게 부각되었다. ... 그러나, 비정규직으로 근무하는 인원은 약 1만명 이상이 근무하고 있어 1500명의 정규직이 1만명 이상의 비정규직의 주도권을 가지고 있는 상황이었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  것이다.첫 번째 법,제도적 차원의 지원비정규직 근로자의 능력개발을 위한 법, 제도적 차원의 지원이 강화되었으면 한다. ... .2.본론2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.비정규직이란? ... 또한 각종 복리후생 조건도 좋지 않다.비정규직이 증가할수록 정규직과 이해 갈등이 생기면서 노동자의 양극화 현상이 발생하게 될 것이다.2.2 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 ... 금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동 ... 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. ... 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰기 어려운 게 현실입니다. ... 관련된 개인적인 이슈들을 포함합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  하지만 현재 이러한 법령에도 불구하고 비정규직 근로자를 보호하지 못하고 정규직과 비정규직의 차별에 관한 이슈도 현재 계속해서 발생하고 있다. ... 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호하고 ... 급진적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것은

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  조 비정규직 보호법 활성화 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 ... 채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 채용관리 ... 특수 ), 재택근로 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  주제 선정 배경법안 논의부터 노사 양측의 반대 여론에 부딪힌 ‘뜨거운 감자’였던 사회적 이슈 가운데 하나는 비정규직 보호법이라고 말해볼 수 있을 것이다. ... 본 보고서를 통해 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. ... 특히 2015년과 2017년에는 오히려 비정규직 보호법이 시행되기 이전보다 비정규직 비중이 높게 나타나고 있다.- 따라서 통계청의 두 가지 자료를 근거로 볼 때, 비정규직 보호법 시행

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제, 직장내 성폭력 등 인권문제가 이슈화 되고 있다.3. ... 경제위기가 해소되는 과정에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 ... 여성은 출산과 육아로 경력 단절을 경험하고 재취업하더라도 대부분 비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.

  급격한 경제 성장과 함께 노동시장은 확대되었지만, 비정규직 노동자와 청소년 노동자의 비율이 증가하면서 이들의 노동 인권이 중요한 사회적 이슈로 떠올랐다. ... 비정규직 노동자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 놓여 있으며, 이는 노동자의 생활 안정과 직결된다. ... 비정규직 노동자, 청소년 노동자 등 많은 이들이 열악한 노동 환경에서 일하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노동법의 강화와 엄격한 시행이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응이 더디고, 사례 중심의 연대는 제한적일 뿐이다. ... 나아가 비정규직 가운데 비정규직인 청소년 노동자 문제도 노동운동 진영이 스스로 고민하고 연대하거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. ... 노동교육의 공교육화를 목표로 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회 진보 성향의 또 다른 시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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