"비정규직의 증가 등으로 나누어서 각" 검색결과 1-20 / 1,237건

• 

  최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

  최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論)노동은 ... 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 서술하도록 ... 우리나라의 경우 노동시장 여건변화에 따라 비정규직이 증가하는 추세를 보여왔으며 특히 외환위기 이후에 비정규직이 급격하게 증가하였다.비정규직 근로자의 경우 정규직 근로자에 비해 상대적으로

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  또한, 비정규직 노동자는 정규직에 비해 퇴직금, 유급휴가, 건강보험 등 복지 혜택에서도 큰 차이를 보인다. ... 이러한 조건은 비정규직 노동자들의 경제적 불안정성을 심화시키고, 사회적 불평등을 가중시키는 원인이 되고 있다.2.2 비정규직 증가의 원인 분석비정규직 노동자의 증가 원인은 경제적, ... 비정규직 노동자는 계약직, 시간제 노동자, 파견직 등으로 나뉘며, 각기 다른 고용 조건과 환경에서 근무하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규 근로자 형태에는 아르바이트, 임시직, 계약직, 프리랜서 근로자등이 포함되어 있는데. 이들이 회사에 차지하는 비중이 높다. ... 최근에는 비정규직 임금이 정규직에 비해 두배 이상 지급하는 등, 많은 일자리 창출을 위해 노력하고 근로자의 입장을 그만큼 고려해준다는 의미로 여겨진다.2. ... 이러한 비정규 근로자들을 회사가 어떻게 관리하느냐에 따라 회사의 이윤과 방향성이 결정되는데 필자는 크게 2가지로 나누어 부작용을 최소화하는 전략과 장점을 극대화 하는 전략으로 나눠보고자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

  이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. ... 경제개방은 상품시장, 노동시장, 투자 및 금융시장 개방으로 나눠진다. ... 특히 외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론에서는 주제별로 나누어 ... 채용의 증가비정규직 채용은 최근 노동 시장의 유연성을 증가시키는 주요 요소 중 하나로 부상하고 있다. ... 이러한 비정규직 채용의 증가는 기업들이 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하고, 비용을 절감하며, 인재 관리의 유연성을 확보하기 위한 전략으로 해석될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 보호법 논문리뷰

  정규직 대비 상대 임금은 2004년 65%에서 2016년 53.5%로 오히려 감소하였으며 기업들은 정규직, 비정규직의 직종을 나누거나 무기계약직 전환을 선택하는 등의 편법을 통해 정규직화를 ... 사회적 형평성:정규직과 비정규직 근로자의 형평성 차원에서 볼 때 해당 법안은 형평성 증진에 기여하는 것으로 보이며 2년이라는 사용기간의 단축 또한 사회적 형평성 증가에 유용한 것으로 ... 정규직도 노동자이지만 때로는 사용자의 지위에서 비정규직을 지휘 감독하며 구조적 차이, 직종의 차이 등이 이 둘을 하나의 집단으로 뭉치게 하는 것을 방해한다.

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러한 제도적 수단이 최근 많이 발전되었고 이로 인한 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 줄이는 데 성공했다. ... 그로 인해 기업 인력에 있어 비정규직의 증가와 필요성은 유연성을 확보하고 비용을 절감하는 차원에서 진행되었지만 조직성과의 차원에서는 구성원과 조직 간 밀착성의 약화를 가져오는 단점 ... 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

  이분들은 직접고용 비정규직, 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직 이렇게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 직접고용 비정규직은 일하는 곳에서 직접 채용한 노동자입니다. ... 학습지교사, 방송작가, 택배원 등이 있지요.이렇게 비정규직은 안 좋은 의미, 정규직으로 가기 위해 노력해야 하는 자리 등의 프레임을 가지고 쓰이고 있습니다. ... 그리고 대학 총장, 조교, 사무실 직원, 각 부서의 팀장, 연구원 등의 직원들을 생각 해 볼 수 있을 겁니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

  같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직 근로자가 14.0%가 증가했지만 ... 비정규직 근로자로는 11.5%가 증가했다고 볼 수 있다. ... 고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3%가 증가하였다.의료보장제도로 제도 유형별로서 보호하는 수급자의 규모 추이를 살펴보게 되면 사회보험과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업

  급식인력현황 ○ 영양사 전체 급식학교수의 명 배치 : 74.9%(7,930 ) - 정규직: 65.0%(5,158 ), 비정규직 35.0%(2,772 ) ○ 조리사: 전체 급식학교수 ... 대비 : 74.9%(7,933 ) - 정규직 : 47.2%(3,743 ), 비정규직 : 52.8%(4,190 ) ○ 조리보조원: 급식학교당 평균 5명 배치 : 총( 55,039명 ) ... - 정규직 : 4.2%(2,322 ), 비정규직 : 95.8%(52,717 ) ○ 조리보조원의 경우에는 전문적인 지식을 갖추고 있어야 하는 직종이 아니기 때문에 일부를 노인의 일자리로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 이슈가 될 수 있는 주제를 선정하고, 이론을 통해 사회현상을 바라보시오. 그리고 사회복지학적 대안에 대해 모색하시오.

  또한, 정규직과 비정규직 간의 차별을 축소하고, 사회안정망을 확충하며, 원하청 관계를 질적으로 개선하고, 공공서비스 일자리를 확대하며, 비정규직의 안정성을 강화하는 등이 사회협약에서 ... 사회경제적 불평등에 대한 사회복지학적 대안1) 노동시장의 불평등 개선신자유주의 경제에서 비정규직 노동자가 점점 증가하고 있는데 이들의 이익을 대변할 수 있는 대표조직을 별도로 만들어 ... 이를 통해 노동시장의 양극화와 비정규직 문제에 대해 관련 당사자들이 모여 심의하는 사회적 대화를 할 수 있는 제도가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  지역친화형 마트 사업계획서

  사업 개요 2 ) 고용 상황 15 1348 2036 3060 204 배 증가 정규직 38% 비 정규직 62% 자 료 : 통계청 자 료 : 오 마이 뉴스1. ... 마케팅 전략 2) 고용 차별화 비 정규직 10% 정규직 90% 정규직 비율 최대화 정규직 채용 과정으로서 비 정규직 활용 (1 년 ) 정규직과 비 정규직 차별이 없는 문화 형성 사회적약자고 ... 사업 개요 대기업과 비정규직간의 갈등 문제 이슈화2. 회사 개요2.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  생활속의 경제 중간고사 정리

  (비정규직양산 ? ... 사기업이 하면 도로값 상승공기업 → 손실발생 ex) 전기값이 오를 경우 연쇄적으로 모든 물가 및 모든게 비싸짐 .→ 정규직 다짜르고 비정규직만 하다가 문제가 터진다 : 도쿄전력 후쿠시마 ... 원자력 사건민영화로 인한 비정규직만 쓸 경우에 발생한 일들미국의 켈리포니아는 전기가 민영화이다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제가 대두되고 있습니다. ... 하지만 무분별한 비정규직 정규직화는 올바르지 않다고 생각합니다. 정규직들의 반발과 취업준비생들의 일자리가 좁아져 청년층의 실업률이 높아지는 문제점이 있기 때문입니다. ... 때문에 무분별한 정규직화는 지양하되, 비정규직 근로자들의 고용 안정성 문제를 해결해주고 소속감을 느끼는 자회사로의 편입이 맞다고 생각 하였습니 노사관계입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직 사용은 유연화하되과거 ... 실업부조를 지급한다.2) 최근 각국 실업안전망의 조류1970년대 이후 유럽 각국에서 시간제근로, 임시근로 등 비정규직 근로자들이 증가하였다. ... 대우할 것을 규정하고 있다.또한, 비정규직?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

  우선 비정규직의 고용 형태는 직접 고용 비정규직과 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직으로 나눌 수 있다. ... 계약직과 같은 비정규직이 차지하고 있는 비중도 빠른 증가추세를 보이고 있다고 한다.우리나라의 급격한 고용관계 변화로 인해 후유증이 상당한데, 고용불안감의 확산으로 인해 회사에 대한 ... 비정규직은 상황적이며 변이적인 고용관계라고 보고 기업이 특별한 서비스나 기술, 제품의 수요가 증가하므로 특정한 시기와 장소에서 노동력이 필요해 이루어지는 것이라고 정의하고 있으나 조건부나

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  노동자를 나눠서 고용을 유연화하고 임금을 저하시키기 위한 의도가 있었으며 이와 같은 정책의 정당화를 위해 이념이 동원되었으며 이와 같은 이념을 가진 보수정당의 세력화는 비정규직 문제를 ... 이러한 이념은 철학과 이데올로기 관점 등이 포함된다. ... 비정규직의 남용, 차별은 불필요한 사회적 비용을 증가시키며 노동 양극화를 심화시키고 있는 상황이 명백하기 때문이다, 이와 같은 심각성을 인정하기 위해서 무엇보다 합리적인 고용구조 정착과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  또한, 비정규직 노동자들의 근무시간이 달라서 집행부는 각 매장의 휴게실과 탈의실 등을 찾아다니면서 비정규직을 만나는 것부터 시작했다. ... 즉, 조합원들의 모금을 통해서 명절 선물을 나누어주는 것부터 시작하여 비정규직 조직화를 위해서 노동조합과의 간담회 자리를 마련하기도 했으며 비공식적인 노동조합과의 면담도 진행했다.이 ... 먼저, 과거와 현재, 전통산업과 신산업, 비정규직과 정규직 등의 다른 노동환경에서의 공통적인 문제의 원인을 찾아보아야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+노년 교육의 범위는 네 가지로 구분될 수 있다. 노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명하시오.

  이러한 교육에는 정규, 비정규직, 비정규직 교육이 포함됩니다. ... 이에 본론에서는 노인교육의 범위를 학습자, 강사, 목표 및 주요 내용으로 나누어 각 내용을 상세히 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 서론우리 사회의 고령화 인구는 급속히 증가하고 있고, 고령화 인구는 급속히 증가하고 있습니다. 우리 사회에서 노인의 영향력이 커지면서 노인 교육에 대한 관심이 높아지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

  그 결과, 정규직 일자리는 대폭 줄고 대신 파트타입과 비정규직 일자리가 늘어났다. 기업의 입장에서 노동자는 반드시 필요한 존재이지만 한편으로 생산비용을 높이는 요건이 된다. ... 풀타임 노동자라 하더라도 기간이 제한되어 있는 비정규직 노동노동을 기계가 대신하게 되며 대량 실업이 발생하게 된다. ... 하지만 IMF 이후 유연성이 높은 노동환경이 강조되며 비정규직이 늘어나면서 기업의 입장에서 쉬운 해고와 유연 근무가 가능하게 되었다.정부는 국가부도와 외환 위기 상황이라는 특수 환경

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니