"비정규직인력관리에 대한 현황" 검색결과 1-20 / 2,031건

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  비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

  비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오1) A4 3매 이상 분량으로 작성하고, 비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 ... 이렇듯 비정규직의 현황은 장점보단 단점이 많이 보여지는 것이 현실입니다.비정규직은 똑같은 노동자이지만 정규직에 비해 고용과 임금에서 심각한 불평등을 겪고 있습니다. ... 라고 표현하였습니다.비정규직 인력을 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하려면 우선적으로 정규직과 비정규직 간의 불합리한 차별이 해결되어야 할 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  복지후생은 비정규직 인력의 생활안정과 건강관리에 도움이 되고, 기업에 대한 충성도와 소속감을 높일 수 있다. ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 기업과 정부가 협력하여 비정규직 인력의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화시킬 수 있는 방법을 모색해야 한다.본론비정규직 인력의 정의와 현황비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용계약기간이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  따라서, 비정규직 인력 관리 방안을 모색하여, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화하는 방법에 대해 더 자세히 논의하고자 합니다.현대 조직은 급변하는 경제 ... 따라서, 이 레포트에서는 비정규직 인력 관리 방안에 대해 더 깊이 탐구하고, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화하기 위한 구체적인 전략과 제안을 제시하고자 ... 이는 비정규직 인력 관리의 효율성을 높이고 노동자들의 권리와 보호를 강화하는데 도움이 될 것입니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  이 문제를 해결하기 위해서는 먼저 비정규직 인력의 현황과 부작용을 명확하게 파악해야 한다. ... 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력의 활용이 증가한 이유2. ... 기업은 비정규직 인력에 대한 근로 조건을 개선하고, 공정한 대우를 제공함으로써 인력을 유지하고 유능한 인재를 유치할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  따라서, 비정규직 인력 관리 방안을 모색하여, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화하는 방법에 대해 더 자세히 논의하고자 합니다.본론1. ... 이는 비정규직 인력 관리의 효율성을 높이고 노동자들의 권리와 보호를 강화하는데 도움이 될 것입니다.2. ... 이러한 통계와 데이터는 비정규직 인력 관리 및 정책 개발에 필수적인 기초 자료가 됩니다. 정확한 정의와 분류를 통해 비정규직 노동자의 권리와 보호를 강화해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

  정규직을 세분화하고 좀 더 많은 인력을 확충하고, 아웃소싱이 불가피하다면 관리자를 도서관 내의 전문 인력으로 확충하여 전문화된 서비스로서 자리매김할 수 있도록 하여야 할 것이다.참고 ... 문헌정보학에 대한 전문 교육을 받고 도서관 경력을 가지고 있는 인력은 도서관 안에서 충분히 찾을 수 있고 이로써 도서관 안에서 정규직 사서의 채용을 늘려 다양한 전문 분야 사서로 세분화 ... ▲국내 공공도서관의 위탁관리 현황(2007년말 기준)위탁 관리 현황 그래프를 통해 보자면, 2007년을 기준으로 본다면 서울의 경우 위탁 관리가 58.9%이며, 시설 관리 공단의 경우

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  비정규직과 정규직의 차이, 비정규직의 현황과 문제점한국의 비정규직 현황은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. ... 또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 비정규직의 대부분은 기업의 경쟁력 유지와 생산성 향상을 위해 필요한 인력으로 평가되고 있으며, 이들의 정규직 전환은 기업의 경쟁력 하락과 일자리 감소를 야기할 수 있다는 우려가 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업

  급식인력현황 ○ 영양사 전체 급식학교수의 명 배치 : 74.9%(7,930 ) - 정규직: 65.0%(5,158 ), 비정규직 35.0%(2,772 ) ○ 조리사: 전체 급식학교수 ... 대비 : 74.9%(7,933 ) - 정규직 : 47.2%(3,743 ), 비정규직 : 52.8%(4,190 ) ○ 조리보조원: 급식학교당 평균 5명 배치 : 총( 55,039명 ) ... - 정규직 : 4.2%(2,322 ), 비정규직 : 95.8%(52,717 ) ○ 조리보조원의 경우에는 전문적인 지식을 갖추고 있어야 하는 직종이 아니기 때문에 일부를 노인의 일자리로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  본인의 거주 지역 근처의 광역시립,도립 또는 시/군/구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전방향에 대해 제시하시오.

  인력현황수행업무별 인력현황을 비교한 결과 구덕청소년수련관은 청소년지도직 정규직 7명, 관리행정직 정규직 7명으로 총 인원 수 14명이다. ... 수영장과 숙박시설을 보유한 금곡청소년수련관은 청소년지도직 정규직 8명 비정규직 1명, 관리행정직 정규직 11명, 비정규직 9명으로 총 29명이다. ... 부산지역의 또 다른 복합형 청소년수련관인 해운대청소년수련관은 청소년지도직 정규직 8명, 비정규직 4명, 관리행정직 정규직 4명, 비정규직 6명으로 총 22명이다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오평가 및 보상 개선비정규직 노동자의 업무 성과를 정기적으로 평가하고 인센티브 제도를 도입하는 것이다. ... 따라서 오늘날 같이 사회적 관심이 높아진 만큼, 이제 우리사회가 비정규직 문제를 어떻게 풀 것인가에 대해 함께 고민하고 논의해 대책을 마련해야 한다고 생각한다.2.본론1.비정규직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  또한 임금근로자 중에서 비정규직의 비중이 높은데, 이는 고용구조 상에서 시급히 해결되어야 하는 문제로 꼽힌다. 정규직과 비정규직의 차이를 줄여야하는 것이다. ... 있고 2차 노동시장은 중소기업, 비정규직 일자리로 구성되어 있다. ... 이민정책론주제: 이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 현황2. 산업에 미치는 영향3. 필요한 방향성Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  , 비정규직 연구원 76.9% 유연근무제 활용하고 있다. ... 육아휴직자에 대한 대체인력 모집과 채용이 높을수록 육아휴직 기간도 길어지는 약한 상관관계가 있음을 확인되었다.대체인력은 정규직 전환의 기회가 없는 계약직으로 채용되며 계약기간도 1년 ... 앞으로 일·가정 양립 제도를 활성화하기 위해서는 비정규직의 정규직 전환 등과 같은 노동시장 구조 개혁 조치와 급여 수준 인상을 통한 경제적 동인 강화 조치 등이 중요할 것으로 판단된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

  해마다 대졸 구직자의 수는 증가하는데 저소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. ... 인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. ... 한편 인력난을 호소하는 기업의 입장은 규모에 따라 입장이 다소 다르다. 대기업은 원하는 인재가 부족하다는 입장이며, 중소기업은 지원자 자체가 부족하다는 게 현황이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

  육아휴직도 급격히 늘어나고 있지만 대체 인력의 인건비 단가가 4만원으로 매우 낮기 때문에 지원하는 사람이 없는 상황입니다.(2)비정규직의 양산정규직 보다는 비정규직이 많은 경우가 많아 ... 비정규직과 같은 계약직의 경우 책임소재가 불분명하기에 관리가 어렵습니다. ... 같은 간호사 업무를 하면서도 비정규직과 정규직으로 조직이 나뉘어져 이분화 되고.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  예술의 전당의 인력 현황을 보면, 2022년 1/4분기 기준으로 임원 16명(상임임원 1명, 비상임임원 15명)과 정규직 직원 392명(일반 정규직 137명, 무기계약직 221명)으로 ... 다만, 채용 계획은 조직 내부의 상황과 인력수급계획뿐만 아니라 정부의 정책에 영향을 받는 것도 일반적인 이론과 상이한 부분으로 볼 수 있었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 ... 채용에 있어서도 여성 및 비수도권 지역인재, 고졸인력을 별도로 채용하도록 하는데 이는 일반적인 인력관리 이론보다는 정부의 정책에 따른 형태로 볼 수 있다.라.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. ... 이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다.3) 비정규직 현황비정규직 근로자 규모는 2020년 12월 통계청의 ‘경제활동 ... 서 론최근 비정규직에 대한 기업의 동향을 보면 기업은 비정규근로자 고용의 비중이 높은 편이며, 앞으로도 이러한 경향은 커질 것으로 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  이 과정 속에서 한국 노동시장은 대량실업 등 큰 충격을 받지만 특히 여성근로자의 우선해고, 여성 정규직 근로자의 비정규직 전환 등의 문제가 더 첨예하게 나타났다. 2000년대에 이르러서 ... [인적자원 관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. ... 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가하여 생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성, 고학력여성 등이 적극적으로 노동시장에 참여하는 계기가 마련되었고 여성 노동은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  LG 전자는 불필요한 인력을 방출하는 데에 힘을 쏟고 있지만, 지난 2020년에는 비정규직을 정규직으로 대거 전환하여 대기업 직원 수 증가 1위 자리에 오르기도 했다. ... 그보다는 “비정규직의 정규직화”를 내세운 당시 정부 기조에 발맞추기 위한 선택으로 해석할 수도 있겠다.제 5장 결론 및 시사점LG 전자아 ... 이 뿐 아니라 기술직과 사무직 그리고 연구직이 적절히 분배되어 다양한 인력이 함께 공존하는 회사를 분석할 때 비로소 인적자원관리 이론을 적용하고 이해할 수 있을 것이라고 판단했다.이러한

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  산업보건 관련 협력 보고서

  (2021) : 806.6만명 - 비정규직 임금수준(’21.06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 정규직 전환결정(2021년 하반기) : ... 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 단위 200만원(1인당 ... 69.8% -저임금노종자비중(21‘06) : 15.6%- 최저임금액(2021) : 9,160원 - 최저임금미만율(2019) : 4.8%- 근로시간(2021) : 1,928시간- 비정규직규모

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  영화 카트 감상문

  그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. ... 여성인력을 활용하지 않는 것은 기업뿐만 아니라 결국 국가의 경쟁력 약화로 이어질 것 이다. 사회에 만연해 있는 여성에 대한 차별을 해소하기 위한 해결방안이 반드시 필요하다. ... 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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