"비정규직 발생원인" 검색결과 1-20 / 5,690건

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사론) ... 이어졌고, 임시·일용직 등 비정규직 비중이 전체 임금에서 절반 이상을 차지했다.노동시장의 환경변화 속에서 비정규직이 지속적으로 증가하는 원인을 찾는 것은 비정규직 문제 해결 방안을 ... 최근 비정규직 증가의 원인은 크게 노동시장의 유연성과 기업의 내부 요인 두 가지로 요약할 수 있다.첫째는 노동시장 유연화로 비정규직이 확대됐다는 점이다. 1993년 2월 출범한 김영삼

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  [한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

  비정규직 문제와 개선 방향목차1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 종류1) 기간제 노동2)간접고용3)단시간 노동4)특수고용3. 비정규직 발생배경 및 원인4. 비정규직의 증가요인5. ... 비정규직 발생배경 및 원인1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. ... 비정규직의 증가요인비정규직 확산의 배경에는 여러 가지 원인이 존재한다. 가중 중요한 원인은 노동비용을 절약하려는 기업의 유연화정책이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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  여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

  여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 참고자료여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.Ⅰ. ... 여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명으로 2007년도에 비하여 약 30만명이 증가되었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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  [경제원론]비정규직 발생 및 증가원인

  비정규직 발생 및 증가원인원인 1. ... 즉, 비정규직 문제에 대한 최선의 해결책을 모색하기 위해서는 무엇보다 비정규직의 발생 및 증가원인에 대한 철저한 분석이 선행되어야 할 것이다. ... 전 사업장 비정규직 비율이 전체 근로자의 30%에 달하기 때문에 기업존속 및 경쟁력 확보를 위해서는 비정규직 노동자에 대한 지대한 관심이 필요한 것이다.원인 4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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  비정규직의 개념 유형, 발생원인, 현황, 관련 법 , 채용 이유, 문제점, 개선방안

  고촉진비정규직의 발생원인 5. ... [ 비정규직 ] 非正規職 temporary worker목 차 비정규직의 개념 / 유형 비정규직의 발생원인 비정규직의 현황 비정규직 관련 법 비정규직 채용 이유 비정규직의 문제점 비정규직의 ... 개선방안비 정규직의 개념 / 유형비정규직의 개념 * 비정규직이란 ?

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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  코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

  영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 고용유지지원금 등 직접적인 지원은 어려운 ... 코로나로 인해 피해본 문화산업 : 영화 및 공연 중심으로1 주제 선정 이유 2 발생 원인 3 사회적 현상 ( 문제점 ) 목차 5 4 6 해결 방안 세계적인 노력 조원들의 소감1. ... 발생 원인 2020.02.10 2020.02.18 2020.02.23 ~2020.11 제 92 회 아카데미 시상식에서 봉준호 감독의 기생충 으로 인해 대중들의 영화에 대한 관심 증가

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  본 연구에서는 비정규직의 사례와 특징을 중심으로 비정규직이 발생하는 원인에 대해 분석하고, 이를 통해 나타나는 사회적 문제를 조명하고자 한다. ... 이러한 조건은 비정규직 노동자들의 경제적 불안정성을 심화시키고, 사회적 불평등을 가중시키는 원인이 되고 있다.2.2 비정규직 증가의 원인 분석비정규직 노동자의 증가 원인은 경제적, ... 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

  이처럼 한국사회에서 계층간 빈부차이가 발생하게 된 원인으로는 비정규직 근로자의 확대, 사회안전망의 부족, 가족의 무분별한 해체, 빈곤의 대물림 등이 있는데, 이중에서도 나는 비정규직 ... 근로자의 확대가 빈부차이를 발생시키는 가장 큰 원인이라는 생각이 들었다. ... 현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요-목 차-1. 현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  한국에서 비정규직 고용 문제는 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 이러한 문제는 여러 가지 원인에 의해 발생하며, 대표적으로 경제적 요인, 법적 요인, 사회적 요인 등이 있다. ... 이에 따라 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 중심으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 정책 방안을 모색해야 한다.- 비정규직 고용문제의 원인과 문제점에 대한 분석비정규직 고용문제의 ... 이 삼각형은 한국의 정규직과 비정규직 현상에도 적용된다. 정부는 비정규직 고용문제를 해결하고자 노력하고 있지만, 기업들은 비용 절감을 위해 비정규직 고용을 선호한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 본론(1) 정규직과 비정규직의 차별 원인 및 실태최근 비정규직 직장인을 대상으로 정규직과의 차별을 느끼는 요소에 관하여 설문조사를 진행하였다. ... 된 원인을 파악하고,해결방안 까지 제시해주시면 됩니다.정규직과 비정규직에 대한 문제를 다루실 때 사례 예시 들어주세요.목차1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이러한 비정규직 노동자 증가원인은 기업의 수량적 유연성 확보, 인건비 절감, 노조의 조직기반 약화, 기업의 전문인력 비정규직 선호경향 등이 제시되고 있으며 이와 함께 여성노동력 가치에 ... 이러한 배경으로 강화된 자본의 노동시장 유연화는 노동자 대량 정리해고, 비정규직 노동자 확대를 발생시켰고 이러한 과정에서 최대 희생자는 여성노동자였다. ... 하지만 회사는 이를 거부하거나 무시하게 되었고 이들은 결국 파업이라는 수단을 사용하면서 회사와 노동자들의 갈등은 극에 달하기 시작한다.이 영화는 실제로 한 마트에서 발생했던 비정규직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

  이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. ... 하지만 무엇보다도 정규직의 고용보호를 유지한 채 비정규직 고용보호를 완화하는 것은 더욱 많은 비정규직을 양산시킨다. ... 고용구조와 임금과의 관계통상적으로 비정규직의 고용형태에 따라 다르지만 비정규직은 정규직에 비해 저임금을 받는다고 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  또 다른 문제점은 비정규직원들의 임금 수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. ... 일부 기업들은 여전히 비정규직 근로자들에게 차별적인 대우를 하는 사례가 발생하고 있다. 대표적인 사례로 ‘현대차 불법파견’ 사건이 있다. ... 정부 역시 비정규직 보호법 시행 이후 오히려 비정규직 일자리가 증가했다며 법 개정을 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  데이터사이언스 _ 데이터분석 문제발굴(개인적, 문헌정보학과)

  좌, 비정규직 규모 추이 그래프 / 우, 연령계층별 비정규직 분포나. ... 사회과학적 측면1) 비정규직 고용 동향① 문제 : 우리나라의 비정규직 규모 추이 확인 및 연령계층별 비정규직 분포 비교② 선정 이유 : 최근 취업 준비를 위해 일자리 공고를 찾아보고 ... 연령계층별 비정규직 고동 동향은 해당 사이트에서 ‘연령계층별 비정규직 분포 (연, 2003~2019)’자료로 확인할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  그러나 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직의 수가 증가하였고, 젊은 세대는 비정규직이나 저임금 일자리를 전전하게 된다. ... 최저임금이 지나치게 낮기 때문에 비정규직의 소득으로 안정적인 생활을 유지하기가 어려운 것이며, 이를 보완할 수 있는 제도를 마련함으로써 비정규직과 정규직 간 임금 격차를 해소할 수 ... 정규직을 채용해야 할 업무임에도 비정규직을 채용하여 낮은 임금을 지급하거나, 하청을 통해 정규직으로 채용하지 않는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  산업복지의 필요성

  가능한 경우 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하여 안정적인 고용을 보장하고, 정규직 전환이 어려운 경우, 비정규직 노동자들에게도 정규직과 동등한 복지 혜택을 제공하도록 한다. ... 하청업체의 노동자들은 대개 비정규직으로 고용되는데, 비정규직 제도는 기업이 유연하게 인력을 관리하고 비용을 절감할 수 있게 해준다. ... 비정규직 노동자들은 정규직에 비해 낮은 임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 작업 환경 등 다양한 문제를 겪고 있는데, 이러한 문제를 해결하기 위해 비정규직 노동자에 대한 보호를 강화하는

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  또한, 현재 격차가 심한 정규직과 비정규직 간의 차이를 축소하고, 비정규직에 대한 사회안정망 확충, 원하청 관계의 질적 개선, 공공서비스를 통한 일자리 확대, 비정규직의 안정성 제고 ... 정규직과 비정규직 간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 인해 노동시장의 양극화 현상이 심화되고 있다. 우리나라 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. ... 이런 정규직과 비정규직의 양극화는 고용 측면뿐만 아니라 소득 측면에서도 양극화 확대로 나타나고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

  이중적 분절이란 노동시장이 정규직과 비정규직으로 나뉘어, 두 집단 간에 고용 안정성, 임금, 복지 혜택 등에서 큰 차이가 발생하는 현상을 말한다. ... 정규직과 비정규직 간의 임금 격차, 고용 안정성의 차이, 복지 혜택의 불균형 등은 노동시장에서의 이중적 분절을 심화시키고 있으며, 이는 결과적으로 전체 사회의 불평등을 강화시키는 원인으로 ... 한국고용정보원의 조사에 따르면, 비정규직 노동자의 약 20%만이 정규직으로 전환될 수 있는 기회를 얻고 있으며, 나머지 80%는 비정규직 상태에 머물거나 실업 상태로 전락할 가능성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.

  과거엔 정규직이 일반적이었지만 최근엔 비정규직, 일시적인 계약직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 등장하고 있습니다. ... 정규직보다는 비정규직이나 일시적인 계약직으로 일자리가 대체되고 있는데 이는 청년의 안정적인 취업 기회를 제한하는 결과를 초래하고 있습니다. ... 비정규직으로의 취업은 임금 수준과 사회적 보호 면에서 불안정한 상황을 초래하여 청년의 경제적 안정성과 사회적 포용을 저해하는 원인 중 하나로 지적됩니다.③ 교육과 능력 매칭의 문제도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7. ... 비정규직 발생원인비정규직은 IMF 경제위기 이후 신규 대졸자 중심의 정기적 채용관행에서 경력자 중심의 상시적 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조변화로 발생하였고 신자유주의 구조조정에 ... 따른 원인도있다.그리고 구성된 비정규직 노동자들이 맡고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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