"비정규직 법안의 주요" 검색결과 1-20 / 639건

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동 ... 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙 ... 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지에서도 차별을 받고 있다. ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 동일한 노동을 제공함에도 불구하고 안정적인 고용과 공정한 대우를 받지 못하고 있다. ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 동일한 업무를 수행함에도 불구하고, 낮은 임금과 불안정한 고용 상태를 감내해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

  일반적으로 알려진 간호사의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 ... 문제는 비정규직 간호사의 수가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 ... 내부에서 받는 인간관계 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  소외문제 고용보험가입자에 한해 지급되므로 비정규직 소외의 문제 . 2 . ... 일 · 가정 양립 관련 사업주 지원제도 인식률의 경우 절반 이하 수준으로 집계됐고 출산 · 육아기 고용지원금 ( 비정규직 재고용 ) 이나 출산육아기 대체인력지원금 제도의 활용률은 10% ... 육아휴직제도의 보완적 측면 )03 적용 및 평가 장점 ( 기 업 ) 우수 인력확보 및 유지에 도움 업무의 효율이 높아져 경쟁력이 커진다 ( 생산성의 증가03 적용 및 평가 문제점 비정규직

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  또한 학교의 비정규직 교사를 비롯해 시간제 교사의 정규직 전환, 학습지 교사의 총파업도 계속해서 진행되고 있다. ... 학교 현장은 다음 세대에게 있어 모범적인 모델이 되어야 하는 현장임에도 불구하고 비정규직 교사와 정규직 교사의 차별 대우와 임금 등은 교사들의 노동권을 침해하는 것이라고 할 수 있다 ... 특히 학교 비정규직 교사 및 시간제 교사들은 휴가는 물론 학교 사정과 교육청의 일방적인 정책에 따라 열악한 환경과 처우를 받으며 일하고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  21대 총선 쟁점분석보고서

  정의당은 비정규직과 관련해 「정규직 채용 및 전환법」 제정, 「비정규직 차별금지법」 제정, 불법파견 근절 강화를 공약으로 내세웠다. ... 또한 비정규직 및 소규모기업 종사 노동자 ‘차별 ZERO화’ 실현, 상시·지속적 업무 정규직 고용원칙 확립 등, 비정규직에 대한 공약을 선보이기도 했다. ... 반면 미래통합당은 비정규직에 대한 공약을 찾아보기 힘들었고 ‘청년 공정 희망 7대 공약’을 내세우며 청년층을 잡기위해 힘썼다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  앞으로도 여성노동정책의 유효성을 지속적으로 파악하고 지속적인 개선을 위해 정규직과 비정규직을 성별별로 구분하고 신입사원 중 여성노동자 비율을 산정해 여성 승진비율이 남성에 비해 상대적으로 ... 이 법안에 따르면 301인 이상 정규직을 둔 사업주는 여성 근로자의 경제활동과 관련된 정보를 파악하고 이들 사업의 구체적인 목표와 대응 노력을 담은 '경영자 행동계획'을 작성해 행정기관에 ... 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증으로 인한 휴직 시에도 휴직 혜택을 받지 못하는 경우가 많아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

  비정규직 근로자들의 정규직 전환을 요구하는 것이 주요 쟁점 중 하나였다. ... 예를 들면, 일부 정치인들은 대기업의 비정규직 근로자 비율에 제한을 두는 법안을 추진하기도 했구현의 방향성을 결정하게 된다. ... 한 예로, 2010년대, 한국의 진보적인 정치 세력들은 비정규직 근로자의 권리 강화와 정규직화를 주요 정책 과제로 삼았다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  투자비용 중 60%에 해당하는 세금을 감면④ 전문성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter) 확보3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 ... 국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. ... 부부들이 한쪽이 전일제 노동을 하면 다른 쪽은 파트타임 노동을 하고 있었기 때문입니다.육아휴직후 복귀하는 여성들이 파트타임으로 일을 하더라도 전일근무에 준하는 급여를 주도록 하는 법안이

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  심리학개론_최근에 우리나라에도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  두 번째로는 정규 교육 과정에서 진행되는 외국어에 과목 공부를 적극적으로 할 필요가 있다. ... 이러한 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.목 차1.서론2.본론1) 인종에 대한 편견 및 인종 차별에 대한 문제(1) 정의(2) 원인(3) 현상2) 해결 방안(1) 국제 ... 각 나라의 국가들은 더욱 실효성 있는 법안으로 자국 내에서 인종차별을 방지할 법안을 마련하고 보완할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이다.내부 익명게시판 등에는 이미 1만명 가량의 비정규직의 정규직을 근거로 한 파업에 대해 사원들이 대부분 비판적인 입장을 보이고 있다"며 ... 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명안전 업무인 열차승무, 차량정비, 전기 유지보수 등의 직원들은 직접 고용하고, 자회사 처우를 개선해 달라고 ... "코레일의 경우 승무원 등 자회사 인원의 고용이 정당하다는 판결도 나와 되레 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이라고 주장“하는 입장이다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  건강가정기본법의 목적, 주요내용을 설명하시오

  왜냐하면 IMF 지원에 대한 조건으로 기업의구조조정과 공기업의 민영화 등이 이루어졌으며 결과적으로 노동자들의 해고와 비정규직의 증가로 이어졌기 때문이다. ... 건강가정론건강가정기본법의 목적, 주요내용을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법의 배경2. 건강가정기본법의 목적3. 건강가정기본법의 주요내용4. ... 따라서 본론에서는 건강가정기본법의 목적 주요내용을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 ... 정부 역시 여성의 경제활동 참가율을 높이기 위해 분주히 움직여여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방사업의 안정을 도모하는 내용을 담은 개정안이 2023년 국회 여성가족위원회 법안 심사대에 ... 경단녀 채용 기업 10곳 중 4곳은 근무 조건에 불이익이 있다고 답했다.상세한 불이익으로는 낮은 연봉, 수습기간 후 채용, 단기 알바, 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.국회에서만 2년여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 ... 유럽의 주요 국가들은 최근 기간제 근로자 사용을 완화하고, 파견규제를 유연화 했다. ... 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규근로자, 비전형근로자, 비정형근로자 등의 표현이 사용된다.2. 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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  HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

  통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 ... 경제 시스템 안에서 성장할 수 있는 기회를 줘야 한다는 것이다실제로 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방사업의 안정을 도모하는 내용을 담은 개정안이 2023년 국회 여성가족위원회 법안 ... 경단녀 채용 기업 10곳 중 4곳은 근무 조건에 불이익이 있다고 답했다.상세한 불이익으로는 낮은 연봉, 수습기간 후 채용, 단기 알바, 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  많은 고령근로자들은 회사의 정년제, 구조조정, 파산 등으로 인해 비자발적으로 전일제나 정규직에서 밀려나는 위기를 경험하게 된다.이 장에서는 한국에서 고령근로자의 고용기회에 부정적인 ... 추가 조치에는 고용에서 연령차별을 금지하는 구체적인 법안 등이 포함되어야 하고, 또한 이러한 법안에는 차별에 해당하는것은 무엇인지, 차별이 금지되는 분야에서 고용조건, 채용조건, 해고조건은 ... 둘 째, 연공임금체계 개혁 방안을 도입하는 것인데, 연공체계가 고령근로자의 유지율을 낮추는 주요 원인 중 하나이므로, 연령이나 연공서열이 아니라 개인의 역량과 성과를 보다 중시하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  이와 달리 누군가는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. ... 숙달된 근무자도 힘들어하는 일을 3개월 차 비정규직 초보인 김씨에게 맡긴 셈이다.” ... 김용균법의 배경과 도입 목적1) 김용균씨 사망 사고의 내용2018년 12월 충남에 위치한 태안화력발전소에서 비정규직 노동자 김용균씨가 컨베이어벨트에 몸이 끼어 사망하는 사고가 발생하였다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?

  여전히 한 회사에서 의료, 연금, 실업 보험 등을 받는 정규직 직원의 생각에 달려 있다. ... 점점 커지는 문제대신 고용주들은 정규직이 아닌 것에 점점 더 매력을 느끼고 있다. 때때로, 그 유혹은 회사들을 법정에 세울 수 있다. ... 지난 세기 동안 정규직 직원을 보호하기 위해 고안된 노동법이 극적으로 증가했지만, 이러한 혜택과 보안망 중 많은 부분(병가, 건강 및 치과 치료, 유급 휴가, 출산 휴가, 실업 보험

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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  우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요.

  기여하기도 하였고, 2017년 문재인 정부가 되면서 포용적, 적극적 복지국가를 목표로 아동수당제도가 도입되었고 성폭력 피해자 보호조치 강화, 가족복지를 중심으로 한 정책과 입법화, 비정규직 ... 현재 주요 쟁점이 되는 사회복지법장애인탈시설지원법 제정과 관련된 논쟁이 이루어지고 있다. ... 현재 주요 쟁점이 되는 복지법3. 현재 시행 중인 사회복지 관련법의 문제점과 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임

  비정규직 노동자 역시 국민이다. 이들이 비정규직 노동자이기 때문에 건강 우선순위가 2순위, 3순위로 밀려나선 안 된다고 생각한다. ... 심지어 정규직 노동자에게는 1일 1개씩 마스크가 지급되지만, 비정규직?특수직 노동자들은 개인 사비로 마련해야 되는 경우도 허다하다. ... 몇 달간 지속되는 무급휴직과 해고로 인해 비정규직 노동자의 피해 역시 증가되고 있다. 비정규직 노동자들은 4대 공적 보험에서 배제되어 법적으로 아무런 혜택도 받지 못한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20

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