"비정규직 차별문제" 검색결과 1-20 / 7,987건

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  노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고

  경제학개론주제: 노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. ... 정규직과 비정규직의 정의1) 정규직2) 비정규직2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시3. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제4. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제 원인5. ... 본 과제에서는 정규직과 비정규직의 정의, 정규직과 비정규직 통계자료 제시, 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제와 이에 대한 원인을 조명하고, 청년층과 고령층 일자리 문제 해결안을 제시하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

  한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오? ... 그러므로 근본적으로 오늘날 우리는 그러한 비인간적인 차별 제도를 단호하게 차단할 때 전체적인 사회적 대승적 결단과 대타협, 대타협이 절실히 필요하다.비정규직 문제는 단순한 경제적 소득이나 ... 우리나라 비정규직 문제가 얼마나 심각한지 알 수 있다.OECD 통계에 따르면 우리나라는 비정규직 비율이 가장 높고, 비정규직의 정규직 전환 가능성은 조사 대상 국가 중 가장 낮다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제적 어려움으로 소비가 위축되고 경제의 부담으로 작용하고 있습니다. 현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

  경제학개론주제: 노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. ... 정규직과 비정규직의 정의1) 정규직2) 비정규직2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시3. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제4. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제 원인5. ... 본 과제에서는 정규직과 비정규직의 정의, 정규직과 비정규직 통계자료 제시, 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제와 이에 대한 원인을 조명하고, 청년층과 고령층 일자리 문제 해결안을 제시하도록

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제

  동전은 그런 ‘ 차별 ’ 을 이해하기에 차별을 안아주다전략 전략 1 : 비자발적 비정규직 문제 일소 + 더 나쁜 비정규직 문제 해결 우선 전략 2 : 법제도 개선 ( 필요 조건 ) ... 실질적으로문제 해결이 되지 않는 이유는 노사정의 합의 의 어려움잠 못 드는 비정규직에게 전해주는 이야기 ‘ 차별 ’ 을 안다 ’ 현실이 내버려둔 비정규직 , 그들은 자신들의 차별을 ... 강화 (3) 정규직 고용으로의 전환동 전 Q A 토론주제 : 비정규직과 정규직 차별을 두어야 한다 ?

  리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20

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  [PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

  비정규직 보호법의 진실 2017XX 황다 XContents 비정규직 개념 2) 비정규직 유형 3 ) 비정규직 보호법 4 ) 비정규직의 외부적 차별 5 ) 비정규직의 내부적 차별 6 ... 04 비정규직의 외부적 차별 영화 ‘ 카트 ＇ 비정규직 부당해고 (0:27 ~ 1:09)05 비정규직의 내부적 차별비정규직을 기간제 근로자 (fixed-term contract) 로 ... 근로자에 대한 차별을 하지 못하도록 한 차별시정제도03 비정규직 보호법 비정규직 근로자 계약기간을 2 년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환 2 년이 되면 자동 전환되나 2 년이 되기

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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  직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

  IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. ... 비정규직(1) 한국 노동시장의 여성 비정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 ... 최근 들어 전체 비정규직 근로자의 수는 전체 임금 근로자의 절반 이상을 상회하면서 점점 증가 추세에 있는데, 통계청이 2004년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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  비정규직의 차별문제와 개선방안

  [한국 사회문제와 사회복지]비정규직의 차별문제와 개선방안주제: 비정규직의 차별문제와 개선방안1. ... 하지만 이렇게 늘어가고 있는 비정규직 노동자들에 대한 차별 대우를 개선하지 않는다면 비정규직 노동자들의 개인적인 문제를 넘어 사회적으로 큰 문제를 일으키게 될 것이다. ... 비정규직 노동자들에 대한 부장한 인사처리와 차별 대우로 촉발된 홈에버 농성은 비정규직 노동자들의 차별로 인한 사회 문제를 단적으로 보여주는 사건이라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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  비정규직의 차별문제와 개선방안

  비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해 노력해야 함우리은행, 삼성테스코, 기업은행, 상호 이해와 양보를 토대로 비정규직 갈등국면을 극복비정규직 문제의 근원적 해법은 법과 제도 뿐만 ... 한국 사회문제와 사회복지 –비정규직의 개념 및 유형과 기원 - 비정규직 (atypical, non-regular, contingent) 이란? ... 규정 없음비정규직 근로규정 신설, 차별 시정 절차 도입근로계약 갱신별도 규정 없음사용기간을 2년으로 제한하고 기간 초과시 무기 근로계약으로 간주단기간 근로자차별금지별도 규정 없음기간제

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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  [정규직, 비정규직, 차별] 정규직과 비정규직 문제

  비정규직 노동자 문제의 해결방안비정규 노동자 문제 해결을 위해서는 비정규직의 사용억제, 차별폐지, 노동법상 권리보장을 내용으로 하는 법제도의 개선이 절실하다. ... 비정규직 근로자의 문제는 우리나라의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체 임금 근로자의 절반정도가 비정규직이며 이들이 당하고 있는 차별과 소외는 사회, 정치적 문제로 발전하고있다. ... 이에 따라 비정규직이 크게 늘고 차별과 무권리가 일상화되고 있다. 비정규 문제를 해결하기 위해서는 우선 비정규직을 강력하게 억제해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.02

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  직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

  직장 내 여성 차별(비정규직 여성을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론1. 직장 내 여성차별의 개념2. 직장 내 성차별의 원인과 문제제기Ⅱ.본론1. ... 비정규직 여성근로자의 문제4. 실제 설문조사결과Ⅲ.결론직장 내 여성 차별의 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회의 성차별 역사는 어제오늘의 일이 아님을 알 수 있다. ... 직장 내 여성 차별의 실태1) 입직구에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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  [산업복지론, 사회복지학] 비정규직 차별문제와 그 해법

  IMF 이후로 비정규직 차별 문제는 항상 우리 사회의 이슈가 되어 왔다. ... 최근 2년동안 비정규직은 100만명 정도가 증가했으며 IMF이후 급증하고 있는 추세이다.이번에 본 KTV의 '토론광장 클릭 10PM'을 통해 비정규직 차별 문제에 대해 노동계와 재계의 ... 비정규직 차별문제와 그 해법- 토론광장 클릭 10PM 토론을 중심으로-서론"경기도의 어느 지점에서 일하던 직원은 완전히 급사 취급을 받았던 모양이에요.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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  [여성경제활동][여성비정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성비정규노동자 현황, 정규직여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석

  비정규직 여성은 비정규 내에서도 심한 성차별을 당하고 있음을 알 수 있다.Ⅳ. 정규직 여성노동자의 차별 실태1. ... 여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. ... 정규직 여성노동자의 차별 실태1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환2. 교육기회의 제한3. 승진4. 인사고과5. 임금6. 직장내 여성문제Ⅴ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효성에 대한 의문비정규직관련법상 차별시정제도는 정규직, 비정규직 근로자 사이에 존재하는 ‘불합리’한 차별 다 ... 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. ... 비정규직 고용보장에 관한 문제점과 과제1. 기간제법상의 기간제한2. 기간제한의 특례3. 앞으로의 과제Ⅳ. 비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  ) 비정규직 차별시정 이행 조치 강화5. ... 경직화6) 비정규직의 차별7) 사회안전망 취약4. ... 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대3) 사회의 비정규직화4) 정규직 세습화5) 고용시장

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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  방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 사회문제론, 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  한국에서의 비정규직2. 한국 사회 내의 비정규직 노동문제의 출현3. 비정규직의 문제(1) 임금차별(2) 노동조건 차별결론참고문헌I. ... 가 비정규직에 해당하며 차별받고 있다. ... 그렇기 때문에 비정규직 노동자들은 값싼 노동을 제공하고 권리를 잃고 차별당하고 있다.또한, 다른 나라들도 각각의 비정규직에 대한 문제를 가지고 있겠지만, 우리 한국 사회는 좀 더 심각한

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

  비정규직이란일반적으로 정규직은 특별한 로서 고용된 상태에서 받는 갖가지 차별이 있으나 그 중 아무래도 임금에 대한 차별과 신분불안정 문제가 가장 크다. ... 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하3. ... 그러므로 비정규직 문제가 해결되지 않는 것을 비단 정치권의 문제, 기득권의 반대, 기업 측의 반대 논리만 가지고 해결하기는 쉽지 않으며 우리사회 곳곳에 퍼져있는 이러한 차별의식이 계도되고

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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  여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  이들 직종은 압도적으로 비정규직으로 운영되고 있는 직종이므로 여기에 속하는 근로자의 대부분은 비정규직으로 일하게 되는 것이다. ... 이러한 직업의 내부 성분절로 인해 여성이 맡는 직무는 남성이 맡는 직무에 비해서 지위도 낮고 급료도 적은 경우가 많다는 것이 문제점이라고 할 수 있다.4) 여성노동의 비정규직화이처럼 ... 여성들이 쉽게 비정규직 근로자가 되는 이유는 먼저 우리 사회의 가부장적 가치가 여성들의 노동력을 저평가하고 이로 인해 여성은 차별적인 노동시장에 직면하게 된다는 점을 지적할 수 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.24

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기게 ... 결과적으로 위의 해소방안은 노동시장의 전반적인 개혁이 이루어져야 정규직과 비정규직의 차별이 비로소 해소되겠다고 생각했다.그다음 방안으로 정규직과 비정규직 간의 근로조건 격차 문제를

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  사회적 기업

  본론1) 통계의 비정규직 규모파악의 문제점2) 정규직을 통한 비정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1. ... 이러한 문제를 직시할 필요가 있다.비정규직법 연혁노사정위원회에 ‘비정규직근로자대책특별위원회’를 구성한 가장 큰 목적은 노사정의합의를 통한 비정규근로 보호입법이었다. 2년에 걸쳐 비정규직특위에서 ... 비정규직 남용을 방지하고 정규직 채용분위기를 확산하기 위해 비정규직 ‘사용사유 제한제도’를 도입하고, 고용형태에 따른 불합리한차별을 금지하여 동종업무를 수행하는 정규직과 차별이 없도록

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

  하지만 이러 한 점은 정규직과 비정규직 사이의 차별을 넘어서 계층화, 삶의 격차 심화 등의 심각한 사회적 문제로 나타나고 있다. ... 따라서 비정규직에 관한 문제는 한국 노동사회에서 조속히 해결되어야 할 과제 중 하나라고 생각된다. ... 본 글에서는 비정규직 인력 관리방안에 대해 생각해보고, 어떻게 하 면 이러한 문제를 해결할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자란?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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