"비주장행동 사례" 검색결과 1-20 / 21,488건

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  다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동간호조무사의 약국 전화 확인 및 퇴원약물 가져오기간호조무사가 ... 문제를 발견한 후에는 주장적으로 병원약국을 방문하여 퇴원약물을 챙겨오고, 이를 간호사 선생님에게 전달하여 상황을 해결하려는 행동입니다.비주장행동간호사 선생님의 듣지 못한 상태로 퇴원 ... 수속 계속 진행간호사 선생님이 퇴원약물이 누락된 사실을 간호조무사에게 알리려 했지만, 듣지 못하고 퇴원 수속을 계속 진행한 것은 의사소통 부족으로 인한 비주장적 행동이다.간호사 선생님의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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  간호관리학 (주장, 비주장행동 사례)

  주장, 비주장행동 사례Ⅰ. 비주장행동 사례1. 간호사는 전동 대상자를 이송하기 위해 병동으로 왔다. ... 주장행동 사례1. A,B,C 간호사는 같은 E근무를 하고 퇴근까지 2시간 정도 남은 상황A간호사: 오늘처럼 바쁜 날은 오랜만인 것 같네. ... 일하기 싫은가.”라며 불만을 표현하였다.중환자실 간호사는 소극적 행동을 보였고 이는 비주장적이다.“선생님, 요즘 병동에 환자가 많아 바쁘시죠?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.03.25

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  간호관리학 주장행동과 비주장행동 사례 2개

  · 사례1: 입원중인 환자가 간호사에게 “게임하는데 불편해서 그런데 산소포화도 측정기 좀 빼면 안되나요?” ... 하지만 측정기는 혈중 산소 부족현상 및 심장기능 저하로 인한 비정상적인 맥박 수치 등 각종 응급 상황을 사전에 예방할 수 있는 휴대용 응급처치 측정기로서 빼놓고 계신다면 정작 필요할 ... (공격적 행동)간호사: 환자분 산소포화도 측정기 빼면 안돼요. 큰 불편 없으면 계속 끼고 계세요.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [간호관리학] 주장, 비주장 사례 (각 3개씩)

  하지만 측정기는 혈중 산소 부족현상 및 심장기능 저하로 인한 비정상적인 맥박 수치 등 각종 응급 상황을 사전에 예방할 수 있 는 측정기이기 때문에, 빼놓고 계신다면 만약 응급상황에서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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  간호학과 통합실습 보고서

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동? ... 단호하고 분명하게 자신의 입장을 이야기함비주장행동? ... 당뇨(DM, diabetes mellitus)(2) 일 시 : 2021.11.24(3) 장 소 : OO대학병원 102병동(4) 상 황 : 환자가 혈당 측정을 거부하는 상황언어적 행동비언어적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  간호관리학 과제 주장행동사례 (2탄)

  간호관리학주장행동사례? ... 비 주장행동 : 자신의 권리나 욕구를 적절하게 표현하지 못하는 행동이다. 이러한 비 주장행동에는 소극적 행동과 공격적 행동이 있다. ... 비 주장행동에 대한 개념을 살펴봄으로써 주장행동의 개념을 더 명확하게 이해할 수 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  간호리더십) 주장행동 PPT

  간호리더십 주장행동INDEX 01 주장행동 개념 정의 주장행동의 개념 주장행동의 목적 02 주장행동의 요소 언어적 요소 비언어적 요소 03 주장행동 훈련 주장행동 , 비주장행동 구별 ... 04 주장행동의 사례주장행동 권리 욕구 의견 느낌 문제를 규명 , 해결 전문성과 다른 사람에게 영향력을 발휘주장행동 자신이 나타내고자 하는 바를 마음속에 있는 그대로 솔직하게 상대방에게 ... 주장행동 , 비주장행동 구별하기주장적 사고하기 합리적인 사고 자기 비하적 비주장적인 행동 비합리적 사고 , 신념 한 인간으로서의 권리의식 간호사로서의 권리의식 강화 강화간호사의 권리

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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  A+ 받은 "간호관리학 조정과협력" 보고서 (주장행동, 비주장행동, 다양한 직종, 갈등해결방안)

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동주장 행동: 의사소통 과정에서 상대방의 권리를 침해하거나 상대방을 ... 행동2) 물품이 사라진 병동의 수간호사선생님이 병동 수간호사들에게 혼을 내는 행동비주장행동비 주장 행동: 자신의 권리나 욕구를 적절하게 표현하지 못하는 행동, 정서적으로 건전하지 ... 못하여 불명료하게 의사를 전달하는 것으로, 불안감을 가지고 부정적인 생각을 하는 것 등의 행동 특징을 가진다.< 이 사례에서 나오는 비주장행동 >1) 인턴선생님에게 물품의 해방을 물어보았지만

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  [통합실습, 간호관리학] 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례, 갈등조정사례, 다학제간 갈등 원인, 해결방안, 느낀점 꼼꼼하게 작성!! A+ 자료

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동▶주장행동 : 상대방의 권리를 침해하거나 상대방을 불쾌하게 하지 ... “비주장행동▶소극적 행동 : 자신이 나타내고자 하는 바를 나타내지 못하는 행동. ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과정신과 병동갈등 대상 직종영상의학과갈등 사례(갈등 상황에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.14

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  통합실습 보고서

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등 상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동보안요원은 “본인은 응급실 입구에서 보안과 안전을 담당하는 ... 사람이지, 간호일을 하는 사람이 아니다.”라고 말하였다.비주장행동간호사는 “보안요원이 응급실에 들어왔고, 마침 나가는 길에 부탁할 수도 있지 않냐”라고 말하였다.4. ... 상황언어적 행동비언어적 행동대화과정에 대한 평가 및 분석학생대상자대상자1. 안녕하세요, 김OO님. 체온이랑 혈압 좀 재겠습니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.11.07

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  간호관리학 주장행동사례

  한번 물어봐드릴게요’ 라고 말을 하였다.이 상황은 소극적인 비주장행동이라는 생각이 든다.?(눈을 마주치며)죄송합니다. 환자 분에 대해 알고 있어야 했는데 많이 화나셨죠..? ... 주장행동사례 보고서사례실습을 할 때 당뇨병으로 인해서 저염식이를 드시던 환자분이 음식이 너무 맛이 없다면서 불평을 하시고 언제까지 이 음식을 먹어야 되냐고 하시면서 화를 내셨는데 실습 ... 라고 말씀 하시면서 자신의 주장과 권리를 나타냈다. 단호하고 진지하게 환자분에게 행동을 고치도록 요구한 것을 보아 주장행동이라는 생각이 든다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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  조정과 협력보고서 및 치료적 의사소통 A플

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동? ... 주장행동과 비주장행동 -------------------------------------------------------------------- 13. ... 전화를 걸어 환자가 L-tube 삽입이 되지 않으면 환자의 영양 공급이 힘들 수 있다며 영양수액을 주입할지 아니면 L-tube 삽입을 계속 시도할지에 대해 생각해줄 것을 요청함.비주장행동

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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  주장행동과 비주장행동

  주장행동과 비주장행동주장행동의 일례 ①피내주사를 하는 상황이었다. ... 단호하고 진지하게 행동을 고치도록 요구한 것으로 보아 주장행동이라고 생각한다.비주장행동의 일례①신규간호사가 근무시간 안에 자신의 일을 다 하지 못하여 퇴근 하지 못하는 상황이었다. ... 상대방을 위압하면서 창피를 준 선배간호사가 공격정인 행동을 보인 것으로 보아 비주장적 행동이라고 생각한다.주장행동의 일례②병원에서 주최하는 교육이 있었는데 오프 날에 참석을 권유하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.18

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  [통합실습]간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동1. ... :“다음부터는 확인을 정확히 하셔서 올려주시길 바랍니다.”비주장행동1. 감정적으로 결정한다.:“하,, 이러시면 어떡해요. 한두 번도 아니고..”2. 요청한 상대방을 공격한다. ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과8병동 신경외과갈등 대상 직종약사갈등 사례?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  다학제간 갈등사례 (통합실습)

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동간호사는 “예약시간이 변경 됬을 시엔 미리 알려주세요” 라며 ... 안과(외래)에 요청하였다.간호조무사는 “그러시면, 환자 내려보내시기 전에 미리 연락 좀 주세요” 라며 부탁하였다.비주장행동간호사는 언성을 높이며 간호조무사에게 일방적으로 화를냈다.간호조무사는 ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과병원 91W갈등 대상 직종간호조무사갈등 사례(갈등 상황에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  통합실습 다학제간 갈등 사례 해결방안

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동간호사는 앞으로 식이신청시간을 잘 지키겠다고 말하면서 영양사한테 ... 신청내역을 한번 더 확인해 달라고 상대방을 불쾌하게 하지 않는 화법으로 자신이 원하는 바를 이룰 수 있도록 하였다.비주장행동영양사는 신청내역확인을 제대로 하지 않은 자신의 잘못도 ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제간 갈등사례병동 진료과00요양병원 00병동갈등 대상 직종영양사갈등 사례(갈등 상황에대해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.09.06

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  주장행동사례

  주장행동사례① 의사-간호사 간의 주장행동 사례간호사가 의사에게 노티를 한 후 약을 처방받았어야 했는데, 의사가 당직실에 있었고, 연락을 받지 않아서 간호사는 노티를 못한 상황이다. ... ④ 간호사-보호자 간의 주장행동 사례새로 입원한 환자의 보호자가 간호사에게 아가씨라고 한 상황이다.보호자 : “저기요, 아가씨 이거 옷이 너무 작아요. ... 담당 선생님께 말씀 드리겠습니다.③ 수간호사-간호사 간의 주장행동 사례일의 업무량이 많아서 힘들어하고 있는데, 수간호사 선생님이 일을 더 주신 상황이다.수간호사 : “ 김 간호사는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  통합실습과제(간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시) (치료적 의사소통과정 기록지)

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동상대방의 권리를 침해하거나 상대방을 불쾌하게 하지 않는 범위 ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.3. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.4. ... 라고 솔직하게 자기 의견을 표현하고 효율적으로 업무처리를 하려함.비주장행동?소극적 행동소극적 행동은 자신이 나타내고자 하는 바를 나타내지 못하는 행동으로?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.05.13

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  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  자기주장적 의사소통의 의의1. 자기주장적 의사소통의 개념가. 주장적, 소극적, 공격적 행동유형별 특징나. 주장적, 소극적, 공격적 행동유형별 사례2. ... 자기주장적 의사소통에 대한 오해3. 자기주장적 의사소통의 구성요소가. 비언어적 요소- 주장행동의 비언어적 요소 관련 기사나. 언어적 요소4. 자기주장 훈련5. 자기주장 전략가. ... 주장적 사고나. 자기주장적이 되는 방법1) 정중하게 거절하기 방법다. 주장행동에 관한 주의사항Ⅰ. 의사소통의 의의1.

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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  간호학과 다학제간 갈등 사례 + 주된 업무 스트레스 요인 보고서

  위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장행동주장행동“인계줄 때 중요한 건 다 빼고 얘기해요.” ... “인계 준 내용이랑 간호기록이랑 다 달라서, 바쁜데 (간호기록)하나하나 전부 다 다시 봤어요.”비주장행동“물건 위치도 잘 모르는 사람이랑 일하기 싫어요.” ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례병동 진료과**병원 **병동갈등 대상 직종수간호사 - 간호사갈등사례(

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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