"비효과적인 리더십의 유형" 검색결과 1-20 / 7,890건

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  사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오

  본 과제에서는 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 ... 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 위해 전문적 사회복지서비스가 효과적이며 효율적으로 제공될 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  비영리기관의 사회복지기관이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하고 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하라

  비영리기관의 사회복지기관이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하고 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 ... 비영리기관인 사회복지조직은 리더십에 있어 영리기관에 비해 조금 다른 특성을 가지고 있는데, 본론에서는 사회복지기관의 효과적인 리더십에 대해 설명하고 향후 성과 확대에 도움이 되는 리더십 ... 사회복지조직에 효과적인 리더십(1) 카리스마 리더십카리스마 리더십은 1977년 House에 의해 세워진 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.14

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오.

  비영리기관인 사회복지조직의 업무서비스의 질 향상이라는 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 적합한 리더십 유형은 민주적 리더십인 참여적 리더십이다. ... 비영리기관인 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성2. 사회복지 조직에서 리더십의 필요성3. 사회복지조직에서 효과적인 리더십4. ... [사회복지 행정론 토론]비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.25 | 수정일 2019.07.29

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 논하시오

  비영리기관인 사회복지조직에 효과적인 리더십의 유형1) 사회복지조직의 리더2) 사회복지조직에 효과적인 리더십3) 가장 효과적인 이유3. ... 비영리기관인 사회복지조직에 효과적인 리더십의 유형1) 사회복지조직의 리더사회복지조직의 리더는 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여하고 이익집단이나 지역사회의 환경변화에 대응할 ... 리더십비영리기관인 사회복지조직에 가장 효과적인 리더십은 참여적 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.31

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  [레포트] 상황적 접근법의 사례 연구

  SLⅡ를 사용하여 David의 리더십이 이들 부류의 주자들에게 비효과적인 것 같다는 것을 설명해 보시오. ... )이 효과적이다.M4(학습자=전문가)모두가 리더십을 발휘하는 전문가들 간의 협동적인 공동체로 조직이 전환된 상태이다.4. ... 그들은 David에게서 어떤 유형의 리더십을 원하고 있는가? 그리고 David는 그들을 위해 어떤 유형의 리더십을 준비하고 있겠는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  학교조직의 지도성 PPT

  알아내기 위한 방법으로 비효과적인 지도자의 행동을 비교하여 지도자가 나타내는 행동 양식을 유형화 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 아이오와 ... 유형 분류 - 전형적인 리더십 스타일로 5 가지를 제시 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 블레이크와 머튼의 관리망 (Managerial ... 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  미치는 효과결과:리더십행동목록 완성: 배려와 구조화 이차원적1800개요인효과적인 리더: 어떤 경우는 구조화가 높은쪽,어떤 경우는 배려가 높은쪽에서 발견but어느 유형이 가장 효과적인가에 ... 대한 명확한 답 제시×-배려란 친숙,지지적, 복지추구,경청,제안수용→관계,인간중심적-구조화란 과업할당,절차규명,표준유지,활동조절→과업,직무중심상황이론:리더십유형의 효과성은 상황적 ... 최선의 리더십 유형×-그때그때상황에 따라 달라져야한다는것-리더십효과성을 높이기위해 하급자직무성숙도가 높아질수록 지시나 명령과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고관계지향적행동을 증대시켜야함거래적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  교육정책과 의사결정 PPT

  여러 가지 대안 중에서 한가지 대안을 판단하여 선택∙결정하는 행위 ” 의사결정 의사결정의 정의2) 의사결정의 정의와 유형 의사결정의 유형 정형적 결정과 반복적 결정 정형적 결정 비정형적 ... 예튼의 의사결정 방법 의사결정의 수용성을 보호하기 위한 규칙 수용성 규칙 단독결정 (AI), 정보수집 후 단독결정 (AII) 제외 구성원들의 의사결정 수용이 효과적인 시행에 필수적일 ... 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학 지휘 시험자료

  리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 상황이론모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형이 없다- 상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가?1) 전통적 리더십 이론특성이론? ... 행동이론가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.- 리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더십의 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업지향적 리더십이고 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적이다. ... 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다는 전제로, 상황요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시한다.1) 상황적합성 모델피들러의 상황적합성 이론은 ... 리더십 과정의 중요한 상황요소들을 정립하고, 다양한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 제시해준다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리학 지휘 정리본

  가능모든 상황에 효과적인 보편적 리더경요소, 개인적 특성)4가지 리더십유형(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십)에서 자기유형 선택상황대응 리더십효과적인 리더십을 상황에 적합한 ... 관심을 갖는 형강점약점성과와 업무중심 행동과 구성원 관계중심 행동으로 구분되는 2가지 유형 제시효과적인 리더십은 이 두가지 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요효과적인 리더십 훈련 ... 분류- 효과적인 리더 => 고구조화, 고배려가 가장 효과적(Ⅱ유형 성과가 가장 BEST)- 한계점 : BUT 고구조화, 고배려가 가장 효과적인 것은 일관적이지 않음*관리격자이론(The

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  높은 관계와 높은 과업을 중시하는 통합형에서는 경영자가 타협자보다 효과적이며, 낮은관계와 낮은 과업을 중시하는 분리형에서는 도망자 유형보다 행정관료 유형이 더 효과적인 리더 유형이다 ... 리더십 특성론리더십 특성론에서는 지도자가 효과적인지 그렇지 못한지는 지도자가 지는 특성에 따라 달라진다고 보았기 때문에, 지도자의 신체적, 정신적, 사회심리적 특성을 유형화하여 효과적인 ... 리더십 유형과 효과성 관계를 결정짓는 상황적 요소에 관해 연구하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다.☞ 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론 ... 리더에게 아주 호의적이거나 비호의적일 때 과업지향적인 리더십 유형이 효과적임.- 상황 호의성이 중간 정도인 경우 관계지향적 리더십 유형이 효과적임.? ... 리더십 상황은 리더에게 호의적임.☞ 리더와 구성원 간의 관계가 좋지 않고 과업이 비구조적이며 리더의 직위 권력이 약할수록 리더십 상황은 리더에게 비호의적임.③ 효과적 리더십- 상황이

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

  리더십 유형1) 위임적 리더십위임적 리더십은 자유방임적인 리더십 유형이다. 겉으로 드러나지 않는 활동을 맡기는 일이 많다. 자신의 활동을 다른 직원들에게 분배하는 것이다. ... 리더십이 효과적이지 못하다면 집단의 성과가 좋지 못할뿐더러 집단이나 조직이 해체되는 현상이 일어나기도 한다.효과적인 리더십은 조직 구성원들이 목표에 달성할 수 있도록 사기를 진작시켜 ... 독재적 리더십 유형의 리더는 자신의 우월감으로 인하여 조직 구성원들이나 조직이 위험한 상황에 놓이게 만들 수 있다.3) 민주주의 리더십민주주의 리더십은 가장 이상적인 유형의 리더십이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  있다는 전제하에 이러한 특성 을 집중적으로 연구한 이론을 말함- 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론- ... 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940～50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 영향력을 용이하게 행사할 있지만, 과업이 비구조적일수록 리더의 영향력 행사가 어려워짐③ 효과적 리더십?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  반면에 리더와 구성원 간의 관계가 좋지 않고 과업이 비구조적이며 리더의 직위 권력이 약할수록 리더십 상황은 리더에게 비호의적이다.③ 효과적 리더십? ... 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)?효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.?성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.?리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)?모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다. ... 환경에 의해서도 결정이 된다고 본다이는 상황이나 요소 등이 리더십을 결정지어 준다는 사고방식이며, 리더십은 그가 속하는 조직의 목표를 의미한다2) 리더십 유형가. ... 참여적 리더십민주적인 리더십으로, 리더가 조직 구성원에게 정보를 제공하고 결정의 과정에 그들을 참여시켜 아이디어와 제안을 끌어내는 유형을 말한다.이는 개인의 동기를 유발하며, 집단의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  리더십 상황이론

  즉 리더란 상황의 산물이기 때문에 리더십 유형이 다르며, 리더십 효과도 모든 상황에 일률적 ? ... 리더로 지적하고 있다.또한 세 가지 상황적 조건들이 상호 작용하여 리더에게 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황으로 처하게 하였다면, 업무지향적인 리더 유형이 더 좋은 ... 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적인 리더십으로 나누고, 이 두 가지 리더십 유형과 세 가지 변수의 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 이론이다.피들러는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  시사점피들러는 효과적인 리더의 행동을 분석함으로써 리더십이 이루어지는 상황의 호의성에 의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러한 리더십 유형은 그래서 상황적인 ... 과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더 행동의 두 가지 유형2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4. ... 가장 효과적인 리더십 행동Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  위한 교육 훈련보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적·비호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적관계지향적 리더십·LPC점수 ... Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적? ... 리더십 유형을 선택활용해야 구성원의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다고 보고 있다.① 지시적 리더쉽:?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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