"사내강사 육성 추진 경과" 검색결과 1-17 / 17건

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이 후에는 육성 실행 경과에 대해 지속적인 모니터링과 매년 평가를 실시함으로 인재 풀을 조정한다. ... 핵심인재의 육성은 전사차원에서 중요한 과제 중 하나로 여겨 중점적으로 추진하고 개발과 운영에 있어 경영성인재를 추구한다.LG전자는 '인간 존중의 경영'을 경영이념으로 두고 제조업으로의 ... 분야별 사내외 전문가를 활용함으로써 880여개의 직무교육과정을 개발해 운영한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [한국 평생교육법 역사] 우리나라 평생교육법의 발전과정

  육성하도록 규정하였다.여섯째, 교육전문 인적자원 등을 대학의 시간강사, 각종 연수기관의 강사 요원, 적성특기교육활동의 강사 등으로 활용하기 위해 강사정보은행제를 신설하고 있으며, 국민의 ... 는 평생교육법 전부 개정 법률안 추진 경과다.2/ 평생교육법 전부 개정 주요 내용2007년 개정된 평생교육법 에서는 1999년 평생교육법 이 제정된 이후 줄곧 제기되었던 문제점을 보완하였으며 ... 동 단위 평생학습관을 운영하도록 하였다.셋째, 사업장에 고용된 종업원을 대상으로 고용주의 경비부담을 원칙으로 사내 대학을 양성화하여 전문대 및 대학의 학력 ?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사내강사제도 운영현황

  사내강사 육성 및 역할 수행 5. 사내강사 평가 및 관리 6. 사내강사에 대한 처우 7. 사내강사 육성 추진 경과1 . ... 사내강사 육성 추진 경과 사내강사 처우개선 사내강사 전문과정 실시 사내강사 기본과정 실시 2007 년 6~7 월 실시 집합교육 2 회 실시 총 38 명 수료 강의 이론 /Skill ... 사내강사 선발◈ 사내강사 육성 ◈ 사내강사 역할 수행 5.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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  건강가정기본계획,정책

  추진계획① 맞춤형 가족교육 지원:?가족교육 전문가 양성과정 운영 및 전문 강사 DB 구축 등을 통한 가족교육 전문가 체계적 양성?관리? ... 다문화가족 자녀세대 성장에 따라 이중 언어 인재 육성, 성장단계별 프로그램 지원 등 자녀세대를 위한 지원 확대? ... 경과비전가족 모두 평등하고 행복한 사회목표가족과 사회에서의 남녀간?세대 간 조화 실현가족 및 가족 구성원의 삶의 질 증진과제1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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  한미파슨스(Hanmi Parsons) 조직문화

  추진경과GWP 개념 파악 및 추진 준비 우리 회사의 수준을 가늠하기 위한 GWP 응모 훌륭한 일터 우수상 수상 (TI 지수 52)2003 년2004 년2005 년2006년GWP 추진 ... 중국어, 일본어) 및 IT(windows, internet, OA를 포함한 전산과정)교육단장/예비단장교육-단장교육: CM의 요소기술(안전교육 포함)에 대하여 사전 주제를 정하고 외부 강사 ... 공모를 통하여 적임자를 선발 빛 임명하는 제도로 구성원들에게 보직 변경 혹은 적성에 알맞은 직책 선택의 기회를 부여하고 우수인력을 선별,육성하며, 구성원 개개인의 잠재능력 개발을

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.20

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  경영전략계획_279_pages[1]

  아니라 사내 강사를 양성하고 OJT교육을 효율적으로 시행한다.Ⅲ-5 단위계획*단위계획 - 인사계획교육훈련계획의 체계구분대 상교육훈련 과정예산액대상부문1월~12월계 층 별경영자경영계획만원전략경영 ... 목표대비 실적보고 271*경영관리 체제의 발전단계 경영계획 프로세스 주요4요소 경영계획 프로세스 실패요인 현황분석 추진방향Ⅰ. ... -시간의 경과에 따른 판매량의 변동추세를 이용하여 판매예측 회귀분석법(regression analysis) -특정의 독립변수(일반경제지표, 광고비지출액)를 이용하여 판매예측을 한다.

  리포트 | 278페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.15

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  애버랜드 지식경영

  신지식인 발굴 육성 OASIS 학습조직 리더 육성 지식전문가 육성 Internet Knowledge Generator육성성과주의 인사제도ow} ... 犬 연구)E 천년 (빌딩시설 관리 연구)Zoolimpics (동물연구)Evolution (식음운영 연구)동화나라 (에버랜드 서비스연구)ᆞBest OASIS서비스아카데미기본예절과정 강사양성과정 ... - 추진과제및 결과 - 활용방법4.

  리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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  경영전략계획p279 서술된자료[1]

  아니라 사내 강사를 양성하고 OJT교육을 효율적으로 시행한다.Ⅲ-5 단위계획*단위계획 - 인사계획교육훈련계획의 체계구분대 상교육훈련 과정예산액대상부문1월~12월계 층 별경영자경영계획만원전략경영 ... 목표대비 실적보고 271*경영관리 체제의 발전단계 경영계획 프로세스 주요4요소 경영계획 프로세스 실패요인 현황분석 추진방향Ⅰ. ... -시간의 경과에 따른 판매량의 변동추세를 이용하여 판매예측 회귀분석법(regression analysis) -특정의 독립변수(일반경제지표, 광고비지출액)를 이용하여 판매예측을 한다.

  리포트 | 279페이지 | 6,900원 | 등록일 2012.02.24

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  효성그룹교육평가체계

  일정기간 경과 후교육 전, 중, 후교육 직후평가 시기평가 전문가- 상사, 부하직원 - 동료 - 본인 - 강사- 강사 - Test교육이수자평가자성과/현상(경영성과 기여도)현상(학습내용의 ... 과제 추진 관련(Action)Action Learning Concept효 과과제 기술서의 사용Tangible Output Image의 구체적 정의와 지속적 추구의 습관화개인별 과제 ... 수행과 상호 질문/토론과제에 대한 다양한 시각에서의 접근 시스템적 사고 촉진정기적 학습 팀 미팅 정보와 아이디어 교환 질문 활성화정보와 아이디어의 종류 - 사내·외 Human Network

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.25

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  6시그마이해및사례

  팀 활동 전개 상황을 모니터링하고 육성.- 조직에 팀 활동 경과 전파? 팀 의견 전파.? 팀과 조직간의 의사소통 채널.- 팀에 참여? 지식과 전문성 활용.? ... 블랙벨트는 각 사업팀의 6시그마 사내 강사 및 프로젝트를 지도/관리하기 위한 6시그마 전문가로서 64시간 이상의 교육을 이수하고 프로젝트를 수행하였을 때 인증위원회의 심의를 거친 후 ... -전담 블랙 벨트의 육성이 6시그마 운동의 불씨이며, 핵심이다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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  [경영]삼성에버랜드 지식경영 추진 사례

  지식경영 추진전략서비스업의 본질은 사람■ 업의 특성에 맞는 추진전략고객만족 지식경영인재육성 지식경영공유와 창출의 지식경영고객만족 경영전략과 연계신지식인 발굴, 지식리더 육성방법지 공유 ... 지식경영 도입배경..PAGE:5지속적인 변화와 혁신활동지식경영고객만족 경영디 자 인 경영환경안전 경영’94~’98~6시그마■ 경영혁신 추진경과’00~경쟁력강화=차별화차등화프로젝트성과창출지식공유성과창출친 ... 지식경영 추진전략Ⅴ. 중점 추진현황Ⅵ. 추진성과Ⅶ.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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  영국, 일본, 우리나라의 평생교육 제도와 행정

  일본의 평생교육시설일본의 평생교육은 시설을 중심으로 추진하려는 것이 그 기본방침이었다. ... 인력개발사업과 교육훈련산업육성2. ... 사내대학설치인가평생교육법 시행령에서 정하는 “교육부령이 정하는 서류”라 함은 다음 각 호의 서류를 말한다.1) 재산목록 및 그 입증서류2) 사내대학 형태의 평생교육시설의 재산이 다른

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.13

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  유한킴벌리 문국현 사장의 리더쉽 분석

  내용사원기원기선기사지도기사선임기사수석기사기성⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒(1년)(3년)(3년)(4년)(3년)(3년)(5년)기장‘병’기장 ‘을’기장‘갑’전문식엔지니어(팀장)⇒⇒(사내강사 등)(3년)( ... 유한킴벌리는 사내문서와 사보 등을 통해 2개월에 한 번씩 사회이슈를 놓고 토론을 실시한다. ... 효과현장사원들에게 직무능력을 갖추었을 때 일정한 기간이 경과하면 승격을 시켜 줌으로써 자기성취감 부여각 직능단계별로 일정한 자격요건을 설정해 둠으로써 능력있는 근로자 양성숙력도에 따른

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.05

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  [인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

  자교육기획교육지원경영관리교육판매교육전임교수-교육사업계획-교육제도-사외위탁교육-교육전산화-교육예산관리-직업능력개발사업-교육수익사업-연수원시설관리-교육기자재관리-용역업체관리-경영관리교육-핵심인력교육-전사원특별교육-직무,세계화교육-영업판매교육-판매력향상교육-점소장사관학교-CS아카데미운영-강의활동-교과개발-사내강사양성-교육매체개발업무추진 ... 및 총력판매 마인드 제고를 위한 교육추진{업 무비고고객대응 능력향상CS아카데미 운영(2개사업본부 전직원)판매하위 2개본부집중영업신입 입문교육정예 영업인육성점소장 사관학교총8주 과정영업 ... 그렇기 때문에 기업은 이러한 지식경영 인력 확보차원에서만 지식과 능력을 고려한다면, 현재 뛰어난 지식과 능력 을 갖춘 종업원이라 하더라도 기간이 경과함에 따라 지식, 환경 대처 능력

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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  [포스코의인사관리제도] 포스코의인사관리제도

  평가요소 및 가중치{구 분직책보임자 평가요소직책미보임자 평가요소MBO업적 평가업무추진목표3~5개70%(기본가중치)3~5개80%(기본가중치)능력개발목표1~2개10%1~2개20%지도육성목표1 ... IT기술의 접목▶ 사이버 러닝 Internet On-Line Learning⇒ 시공간을 초월한Web Based Learning- 자기주도형 학습 지원을 위한 온라인 학습- 학습자와 지도강사의 ... , 개인별 업적/능력에 따라 상위자격승진이 가능하며만 8년 경과시 근속에 따른 자격승진도 가능합니다.▶ 승진상한제, 특별승진(조기승진포함) 활성화 등 능력주의에 입각니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.21

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  [교육학] 평생교육법

  신직업교육체제 구축- 직업교육훈련촉진법, 자격기본법, 직업능력개발원법 제정- 직업교육 재원 확충- 평생직업교육 기반 구축, 문하생학력인정제도, 교육구좌제 도입- 민간교육ㆍ훈련산업의 육성 ... , 각종 연수기관의 강사요원, 특기적성 교육활동의 강사 등으로 활용하는 강사정보은행제 운영- 국민의 평생학습 촉진 등 인적자원의 효율적인 개발·관리를 위하여 개인의 육단체 또는 평생교육시설을 ... 입법취지 및 기본방향1) 추진배경대통령자문기구인 교육개혁위원회에서 4차에 걸쳐 평생학습 등과 관련된 교육개혁 방안을 대통령께 보고하면서, 사회교육법체제의 평생학습법체제로의 전반적인

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.07

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  [인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

  직능등급제의 도입과 함께 발탁승진제도의 도입을 추진하여 연공주의원칙에 의해서 승진에 한계가 있는 현업기관의 기술직에게 능력에 따라 2등급 이상의 승진을 허용하여 특성화 육성에 기여할 ... 또한 인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적으로 반영하여 소요인원 충원시 사내공모를 통한 대상자 선발하는 사내공모제도를 운영하는 것도 좋은 방법이 될 것이다. ... 동양에서는 외부에서 강사와 각 부문별 전문가를 초빙하여 교육시키는 집체교육을 실시하고 있다.(2) 업무관리차이가 나타난다.2.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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