"사내강사 평가 및 관리" 검색결과 1-20 / 1,005건

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  사내강사운영지침(표준안)

  제반 업무상의 편의를 지원하여야 하며, 이로 인하여 사내강사 개인에게 불이익을 주어서는 안 된다.5.7 사내강사의 평가 및 관리5.7.1 평가교육주관팀은 강의종료 후 강사평가서를 ... 지침은 사내교육과정에 출강하는 강사의 선발, 육성, 평가 및 관리 등 사내강사 운영전반에 관한 사항을 정하고, 학습하는 기업문화를 조성하기 위해 사원들에게 자기계발의 기회를 부여함에 ... 작성하게 하고, 강사 평가서 결과 등 필요사항을 피드백 하여, 사내강사가 강의의 질적 향상을 도모할 수 있도록 한다.5.7.2 관리교육주관팀은 사내강사의 개인별 출강내역을 강사관리카드에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  서비스강사양성과정 교수계획서

  , 기업체 사내강사 및 상품교육강사 또는 대학분야와 외래강사로서의 인력개발을 목표로 한다.교육목표서비스강사는 21세기를 대표하는 전문직으로 급부상하고 있으며, 기업체 사내강사 및 상품교육강사 ... 및 재료컴퓨터[●] OHP[ ] 비디오[ ] 오디오[ ] 모형물[ ] 차트[ ]슬라이드[ ] 빔프로젝트[●] 기타[●]평가방법출 석중간평가최종평가과제물수시평가모의면접○○수료기준1. ... 모의시범강의 3.피드백학습교재주교재서비스강사 핵심스킬(자체교재)부교재참고문헌 및 관련 인터넷 사이트수업의 질 관리수업방법 개선방안학생들의 시범 강의를 활성화하고 질의응답 시간을 가진다.과제물처리1

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.

  위한 도구 : 콘텐츠 제작도구, 운영지원을 위한 메시징시스템,평가시스템,설문시스템, 원격지원시스템-사내학습 관련시스템과 연계지원도구 : 사내인트라넷, 지식경영시스템, 성과관리시스템-개인학습자의 ... 교·강사: 첨삭과 평가, 수업내용질문과 답변③ 학습자와 시스템 : 진도 체크④ 학습자와 운영자 : 질문하기, 고객센터#독려-진도관리:운영계획서 일정 대비 진도가 늦은 경우 자동독려 ... , 교·강사활동지원, 학습활동지원, 고객지원, 과정평가지원③ 운영후 : 운영성과관리와 유관부서업무지원# 이러닝 운영진행활동 중 학습활동에 대한 지원- 학습환경지원활동, 학습안내활동,

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  활용 교육 운전자안전 / 산업안전 교육 16h X 4 회 - 사내강사 활용 교육 관리ow} ... 대 효 과 영업목표 수립하여 주기적으로 성과를 관리할 수 있다 주 요 내 용 1) 사내강사 ( 관리부 양승기 본부장 ) 활용 교육 2) 성과 / 목표관리 교육 주요 내용 - 목표의 ... 이해 - 목표수립 양식 설명 - 목표 평가 및 모니터링 - 목표달성과 인센티브 3) 교육 후 목표수립양식 작성 제출 운영형태 및 방법 자체과정 / 강사 : ooo 본부장 / 교육시간

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

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  직원능력개발의 유형과 방법

  랄기과정의 훈련을 말한다.(3) 중간관리자(감독자)및 관리자 훈련일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저 계"과장. ... 직원능력개발의 유형과 방법목차직원능력개발의 유형과 방법1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션(2) 기존 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 ... 고급계층의 관리자들을 대상으로 한 정책 수립 교육이나 리더십 훈련이 있다.2) 직원능력개발의 방법(1) 강의강의는 일정한 공간에 조직원들을 모이게 하여 상급자나 전문 외부 강사를 동원하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  재직자 어학교육지원안

  Test과정조정인원 검토 ∙ 누적평가 및 강사의견 반영 ∙ 대상자 통보 후 조정 반영과정운영 (3개월) Final Test차수 종료#별첨 : 교육 업체 현황구 분(HiEnglish ... 운영 - 출결관리, 평가관리, 교육지원관리 Verbal Test(1개월 주기)을 통한 효과성 Check기 타KCC(~'18){nameOfApplication=Show} ... 2000.00재직자 어학능력 skill up지원(안)對外秘인사총무팀1) 교육과정 – 사내 영어 과정 2Class 개설 및 교육비 지원▣ 사내 어학강좌 운영(안)2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  지역 간호과정, 보건 교육계획서 ( A+ 자료입니다 간호진단 1개 , 보건교육계획서. 교육자료 )

  간호진단 및 간호계획(1) 간호진단 및 목표 설정간호진단부적절한 건강관리와 관련된 높은 간 질환률일반적 목표2025년 12월 01일까지 사업장내 간질환 근로자가2020년 12월 01일 ... (20년 기준 56.8%) 에 비해 5% 감소한다.① 2021년 6월 30일까지 간질환 예방, 관리 교실을 개설하여 사내 게시판에 홍보포스 터와 사내 메신저를 통해 간 질환자 대상으로 ... 강의를 수강하시는 교육생의 입장에서 객관적으로 판단하시어 아래의 양식에 작성해 주시기 바랍니다.* 강의제목 : 간 편안세상 ( 1차시 )* 강사 : 힘찬 철강 보건관리팀 소속 신현주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 때 심리학의 도움을 받게 됩니다. ... 달라 지게 되어 외부 강사 1순위가 바로 심리학자로 손꼽히게 되었습니다. ... 대표가 직접 면담을 실시하거나 월에 1회 정도 외부강사를 초청하여 직원에 대한 교육을 실시하는 경우도 대부분입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육, 조직 활성화 및 인력관리직원연수직무능력 향상기법, 조직이해 및 개발기법(자체강사 및 외래강사 초빙)사내대학관련 ... 직원의 능력개발을 위한 교육→ 내부 교육은 직접교육 형태로 볼 수 있으며 교육내용, 강사 등을 자체적으로 기획, 실시.종류내용신입직원교육기관소개 및 운영방침, 현황, 실무지식 및 관련 ... 직원들의 교육 훈련 이후의 평가 항목 7가지1. 연수주제2. 강사의 진행능력과 방법3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

  Open 외국어 교육 사내강사 ( 일어 , 영어 ) 교육평가 교육후 평가하여 인사과에 반영07 Chapter 호텔 종사원 교육훈련의 사례 사례 1 교육부 주요업무 교육부 업무 호텔직무강사 ... ● 직원 직무교육 ● 매뉴얼 및 교재개발 ● 직무서비스 평가 ● 외부교육 및 컨설팅 업무수행 서비스강사 ● 직원교육 및 서비스 모니터링 ● 외부교육 서비스 컨설팅 교육기획 및 행정업무 ... ● 교육프로그램 개발 ● 교육운영 및 평가 ● 교육효과 측정 어학강사 ● 영어 , 일어 , 중국어교육 ● 정기적 어학평가07 Chapter 호텔 종사원 교육훈련의 사례 사례 2 이

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  특정 직능 등급 이후, 관리직이나 사내 강사와 같은 특정 전문직으로 전환을 한다면, 그에 따른 연봉 인상과 인센티브는 자동으로 주어질 것이다. ... 또한, 특정 직 군의 종업원들은 자신의 적성을 고려하여 사내 강사와 같은 전문직으로 전환하거나 혹은 엔지니어로 전환할 수 있는 방향으로 향할 수 있었다.보통 평가보상제도의 개선이라 ... 마지막으로, 유한킴벌리는 숙련도에 따른 직무순환 및 능력과 적성에 따른 경력 선택의 기회를 줌으로써 종업원의 동기를 부여하고, 조직적 차원에서의 인력관리를 유연화 시키는 목표를 가지고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  이들 기업은 당초에는 외부 강사를 통한 특강 형식의 프로그램을 운영했지만, 직원들의 호응이 뜨겁자 전담 강사를 고용하고 정기적으로 강의를 운영하고 있다.AOL 타임워너는 정리해고로 ... 각종 문제를 예방하고 생산성을 높일 뿐만 아니라 조직문화 발전을 위해 이러한 프로그램이 큰 역할을 하는 것도 평가할 수 있다.2. ... 이외 듀폰 및 IBM, 릴리 등 많은 글로벌 기업들도 정신건강 지원 프로그램을 운영하고 있다.2004년부터 ‘멘탈 헬스 프로그램’을 운영하고 있는 일본 미즈호 금융그룹은 전직원에게

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  이는 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모가 가능하다.따라서 ... 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행하고 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 적용함으로써 자신의 약점을 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  사내강사 평가표

  5.사내강사로서 의지, 자기계발 및 활동계획은? (20)20점 기준환산총 계(100점)종합평가 ... 사내강사 평가표평가일평가자(인)피평가자 정보강의제목강의대상구분소속회사소속팀이름직급평가항목평가란 기재요령(5)매우만족,(4)만족,(3)보통,(2)부족,(1)매우부족NO항목내용평가(1~ ... 3-2.시간관리 (시작, 종료, 전체배정)를 잘하는가?3-3.적절한 마무리는 하는가?3-4.자료를 시각화하기 위해 노력하였는가?

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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  산업간호실습(소규모 사업장 관리) 과제

  근골격계 예방 질환 프로그램 운영 : 사내 체력측정 / 체력왕 선발대회 – 국민체력 100 - 사내 개별 체격 및 체력측정 실시 - 사내 체력왕 선발대회 개최 및 우수자 시상 2020 ... 프로그램의 기록 , 보관 문서로 작성하여 보관 기록 및 보관 자료 목록 1 소음 노출 평가 결과 ( 작업환경 측정 결과 ) 2 공학적 및 관리적 대책 수립의 세부내용 ( 자체계획 수립 ... 근골격계 예방 질환 프로그램 운영 : 개인별 운동 처방 및 관리 - 인천근로자건강센터 - 증상호소 근로자에 대하여 근로자 개인별 운동처방 및 체력평가 바른 자세유지를 위한 근력강화

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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  5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  교육프로그램 운영시 학습자와 내·외부전문가(평생교육사 등)가 교육내용과 서비스 등을 평가하여 유지 또는 개선될 수 있도록 철저하게 교육품질을 관리하고, 이를 통해 학습자의 교육만족도 ... 특화)·다수의 정부지원사업 연계·무료 교육프로그램 보유·자격증 연계·우수시설 및 기자재 보유·여러기관과 MOU체결·전문화된 직원, 전문강사pool 보유·전문화 및 분권화된 조직운영 ... 청년실업자 등을 대상으로 중학교 자유학년제 진로·직업체험교육강사를 양성하여 취업 및 일자리를 창출하는데 목적을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  사내CS강사 (고객서비스 교육기획 및 운영)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  피드백을 강의내용에 적극적으로 반영하여 교육수준을 지속적으로 개선하여 항상 우수한 강의 평가를 달성할 수 있었습니다.그 동안의 직무경험을 통해 사내 CS강사는 고객서비스를 개선하고 ... 효과적인 교육과정 및 콘텐츠 기획역량을 체득했습니다.실제로 항공사 직원을 대상으로 한 서비스기본/실무/관리과정을 운영하며 기존의 롤플레이나 VOC Case Study 방식이 서비스 ... 경력사항 및 업무적 측면에서의 강점저는 항공사 승무원으로 재직하며 고객서비스를 직접 경험하고 운영해왔으며 특히, 항공사 사내 CS강사로 활동했던 경험을 보유하고 있습니다.이를 통해

  자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.19

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  SPC 식품과학대학 정리본

  또한, 사내에서 직접 탄탄한 관련 경험이 있는 교수진을 선발하여 강사를 확보했습니다.SPC 식품과학대학은 ‘사내대학’이므로 주 수입원은 SPC를 통해 제공받고 있습니다. ... 전공실습으로는 휴면생지 이론 및 실습, 커피 이론 및 실습을 배웁니다. 전공이론으로는 제과 제빵 생산관리, 식품(곡류)가공학, 식품위생 및 법규를 배웁니다. ... 강사확보, 재무활동(수입원), 네트워킹(파트너십)SPC 식품과학대학의 교수진은 현장 전문가 중심 교수진과 이론 및 학문 중심 교수진으로 나뉩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  시대의 기업에 있어 인적자원관리자는 한 분야에서만 구성원들을 관리하고 개발시키는 것이 아닌 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 ... 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 ... HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  있다.교육평가는 각 교육과정에 대한 평가, 피교육자 등에 대한 평가, 강사에 대한 평가로 나누며, 교육평가의 방법은 필기시험, 논문, 레포트, 설문지, 평가서 등으로 실시하며, 사외위탁교육을 ... 또한 교육방법은 사내교육, 위탁교육, 법정교육으로 나누어지며, 사내교육은 각각의 팀별 업무내용을 타 부서에서도 알 수 있는 종합적인 OJT교육을 상·하반기로 나누어 연 2회 실시하고 ... 업적고과는 매년 6월 및 12월에 연 2회 실시하며, 일정 고과기간 동안에 이룩한 업적에 대하여 평가하여 직원들의 효율적인 목표관리와 업적을 향상시키고자 하고 있다.(3) 교육자연과환경의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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