"사내공지" 검색결과 1-20 / 739건

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  스마트판 업무 혁신! 일반사무, 행정 A형 (100점) 첨삭포함

  사내문서사내문서란 상업문서로서 동일 회사 내에서 부서(부，과) 간의 연락 및 통지 등에 쓰이는 문서입니다. 즉 사내문서를 목적별로 분류하면 다음과 같습니다. ... 이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하고자 한다.1. 공문서의 형식을 구성하는 3가지 부분의 명칭을 제시하시기 바랍니다. (배점 : 10점)2. ... 문서의 공개/비공개 사항을 결정하여 표기하는데, 위 예시 사항에선 사내 공개 공문이므로 ‘공개’라 표시합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  한성대학교 과제(조직행동론)

  실제로 사내게시판에 첫 성과급 지급 발표 이후 이직을 준비해야겠다는 글들이 올라왔었다고 한다. ... 조직행동론 과제SK하이닉스 성과급 사건21년 1월에 SK하이닉스는 임직원들에게 기본급의 400%를 PS로 지급한다고 공지했다. 연봉의 약 20% 수준이다. ... 라고 주장하며 사내게시판과 이메일 등을 통해 성과급 산정 기준을 투명하게 공개해 달라고 요청하는 사건이 발생하였다.이러한 사건을 수습하기 위해 최태원 SK그룹 회장이 직접 자신의 연봉

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  1등 팀장의 업무기술

  단순히 모여서 공지하고 이해를 구하는 자리라면 메일이나 사내 게시판을 통해 전달해도 된다. ... 인트라넷이 사내 정보 공유를 하고 의사소통을 위한 좋은 네트워크인건 맞다. ... 회의가 길어질수록 참가자들의 집중력은 떨어지고 떨어진 집중력으로 좋은 결론을 도출하기는 어렵다.사내 인트라넷을 자주 이용하는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

  사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. ... 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2. ... (배점 30점)- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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  스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정_A유형

  예시상황은 회사 내부에 공지하는 공개 공문이므로 ‘공개’라고 표시하면 된다. ... 예시상황에서는 ‘사내 소프트웨어 조사가 필요하니 협조 부탁드립니다.’ 등으로 쓰면 된다.본문은 우선 인사말로 시작한다. ... 사내 공개 공문이면 ‘공개’, 비공개 공문이면 ‘비공개’라고 필히 표시해서 기밀사항을 밖으로 누설하지 못하도록 명시해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  사내강사운영지침(표준안)

  판단되는 경우, 양성분야를 선정한 후, 해당직무 팀장 혹은 본부장의 추천을 받아 사내강사 후보자를 선발한다.사내강사 양성분야가 특정직무에 해당되지 않을 경우 전체 공지하여 사내강사 ... , 사내강사로서의 긍지와 자부심을 가질 수 있도록 사내강사 임명자를 전 사원에게 공지한다.사내강사의 임기는 1년으로 하되, 임기 경과 후 우수 강사는 재 임용 할 수 있다.5.4 사내강사의 ... 일시, 장소, 강의과목을 명기한 강의의뢰서에 따라 출강한다.교육주관 팀에서는 출강일로부터 최소 1주일 전에 강의일정을 확정하고 강의의뢰서를 발급하여 당사자 및 소속 팀장에게 사전 공지한다.강의의뢰서를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  코로나19 감염병 관리(간호)

  사업장 감염성 질환 예방 및 관리정기관리 : 사내 홍보 및 교육 등 2. ... 사업장 감염성 질환 예방 및 관리 : 사업장 예시 사내 감염병 발생 시 대응3. ... 노출 제한 협조 공지 전직원 및 방문객 마스크 착용 철저 및 개인간 접촉 제한 ( 가림판 사용 ) 비상대응체계 가동위기경보 발령 시 관리 : 경계 및 심각 단계 2.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  (만점받음) 과제_스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_리포트A형 / 간단 명료하게 작성

  이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하고자 한다.1. 공문서의 형식을 구성하는 3가지 부분의 명칭을 제시하시기 바랍니다. (배점 : 10점)두문과 본문, 결문2. ... (배점 : 90점)두문: 정식 로고 파일의 회사로고를 삽입한다.회사의 공식 이름으로 기관명을 입력한다.공문의 내용 및 요청 내용을 알 수 있도록 ‘사내 소프트웨어 사용 실태 조사’외 ... 같은 제목을 작성한다.본문: 사내 직원들에 대한 인사말로 본문을 시작한다.당부의 말과 함께 사용하는 소프트웨어 리스트 전달에 대한 처리 방법 등으로 본문을 결론 짓는다.본문의 마무리엔

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.05.24

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  [에듀퓨어]스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정(A형)

  이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하고자 한다.1. 공문서의 형식을 구성하는 3가지 부분의 명칭을 제시하시기 바랍니다. (배점 : 10점)2. ... 아니라 해당 부서장장의 인으로 대체하면 된다.작성자의 이름과 해당 공문의 책임자 및 시행 부서 및 연락처 등을 기재한다.공개/비공개 사항을 작성하는데, 전 직원을 대상으로 하는 사내

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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  재직자 어학교육지원안

  교육운영 Process교육안내 ∙ 수강대상자 공지 ∙ MKT/개발/제조 별도안내 및 참여독려 업무연락 (각 팀장)교육대상 확정 ∙ 대상자 명단 보고 ∙ 대상자 및 해당 팀장 별도 안내Level ... 2000.00재직자 어학능력 skill up지원(안)對外秘인사총무팀1) 교육과정 – 사내 영어 과정 2Class 개설 및 교육비 지원▣ 사내 어학강좌 운영(안)2. ... Reference 보유▣ 사내 어학강좌 운영(안)3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  제일 높은 점수가 나왔으며 이는 참여형으로 관계지향성과 과업지향성을 중요시 여기는 유형이다.이러한 참여형 리더는 무슨 일이든 독단적으로 결정하는 일은 없으며 의사결정이나 업무방식, 사내 ... 선생님들에게 배려심이 부족하다고 느꼈다.수간호사 선생님께서 공지를 하시는 도중에 몰래몰래 차팅을 하는 간호사 선생님을 보기도 하였다.4. ... 모였을때 전체적인 공지를 알리고 즉시 해답을 찾기 위한 방법을 쓰신것 같았다.그러나 학생간호사로서 수간호사 선생님의 리더십을 봤을때는 비효율적이고 시간에 쫓기며 일을 하는 간호사

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오 서론

  기업이 선택할 수 있는 이익의 활용 방법은 여러 가지가 있는데, 그 중 배당 외에도 사내 이익의 유보나 자사주의 매입 등이 있다.배당을 결정하는 과정은 단순히 이익을 나누어 주는 행위 ... 이 공지는 주주들에게 배당금 지급에 관한 필요한 정보를 제공하며, 주주들이 자신들의 권리를 명확히 이해하고 예상할 수 있도록 한다. ... 주주들은 이 정보를 통해 언제 자신의 투자가 어떻게 결실을 맺는지를 알 수 있다.기업은 공지된 배당금과 지급일을 철저히 준수해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

  평가 기준은 사내 그룹웨어 및 인트라넷을 통해 공지되도록 하고 프로그램 일정은 총 5일에 걸쳐 진행되며 세부 계획과 일정은 다음과 같다.1) 1단계 : 시청각 교육 프로그램본 교육은 ... 낮은 직급) 높은 성과를 보여주기가 어렵다.85‘무응답’, ‘잘 모르겠다’, ‘직무와 적성이 맞지 않는다’ 등 기타 의견5[표1] 사내 설문 조사 결과3. ... 그로 인해 올해 회사 전사적으로 구성원들의 업무 능률이 작년 대비 현저히 감소하였으며, 내부적으로 사내 관리직 종사자들에 대한 직원 평가 역량이 매우 부족하다는 것이 확인되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 A형

  전직원을 대상으로 하는 회사 내 소프트웨어 조사에 관한 내용이므로 사내공개공문이다. “공개”로 표시한다. ... 이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하고자 한다.1. 공문서의 형식을 구성하는 3가지 부분의 명칭을 제시하시기 바랍니다. (배점 : 10점)2. ... 조사방법1) 인트라넷에 공지된 첨부파일 실행2) 파일을 실행 후 [보고서 제출] 버튼 클릭4. 조사 완료 후 첨부된 목록 외에 소프트웨어는 삭제하십시오.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  [일본학과] 2020년 2학기 일본인의경제생활 출석수업대체시험 과제물(2019년 가계조사보고 결과 등)

  한 대기업에 다니는 지인의 말에 따르면, 주 3회 현장 근무를 하고 남은 이틀은 재택근무를 필수로 한다는 공지를 받았다고 한다. ... 검사를 받을 경우 그 결과가 양성, 음성에 관계없이 사내의 따가운 시선을 완화 하여 직원들을 안심 시키려는 장치인 듯 보인다. ... 반면, 규모가 작은 회사에서는 (모두 그런 것이 아니지만) 사내 감염을 의식한 탓인지 스스로 휴가를 자청하기도, 재택근무로 전환을 시도하기도 했으나 대부분 반려됐다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.25

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  경영통계학(시그마 경영사례)

  공지를 진행하였는데, 사내 공지는 최종 결과물에 대한 부분을 1장의 자료로 정리한 후 사내 게시판을 통해서 진행되었으며, 이를 통해 업무 부문별 새롭게 적용된 사항에 대한 내용공유 ... 개선방안을 찾고자 브레인스토밍 기법을 활용하여 개선안을 몇 가지 도출하였다.그림 3 개선 아이디어그림 4 CTQ에 영향을 미치는 요인이하 출처: A사 내부자료를 토대로 정리 첫째, 사내 ... 담당 BB가 적고, 그에 따른 보상이 적은 부분에 대한 대안은 회사의 2017년도 사내 혁신 활동 활성화 방안에 따른 관리자 대상으로의 BB 집중육성계획을 수행하여, 이에 따른 효과가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  세부 실행 계획제시된 해결방안을 실행하기 위해서, 확립된 평가 기준은 사내 인트라넷에 공지할 수 있도록 하며, 각 부서 관리자들의 역량 강화 교육 프로그램 및 평가를 진행한다. ... 또한, 모호한 평가 기준은 보다구체적인 사내 평가 기준을 확립하여 공개할수 있도록 한다.2. ... 원인 및 해결방안지난주 연말 근무평정에 대한 사내 설문 조사의 결과에 따르면 평가대상자들의 불만 원인은 다음과 같이 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

  봐달라고 공지한 것으로 알려졌다. ... 자율 근무제 운영, 다양한 휴가 제도, 예비맘 배려 프로그램, 전문 상담기관 운영, 사내 헬스장, 사내 어린이집, 사네 마사지 테라피 공간 보유, 사내 임직원 전용 병원, 복지 포인트 ... 직원들의 이직과 퇴사가 잦기에 경쟁사에게 인재를 뺏길까 봐 사내 단속에 나선 것이다. 이처럼 이직과 퇴사가 하나의 트렌드로 자리 잡았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  윤리경영 기업조사 현대카드

  인력이 필요한 팀이 사내 공지를 통해 인력을 수급하는 경우는 많았지만 , 직원 개인이 자신을 채용시장에 매물로 내놓는 시스템 도입은 유래를 찾기 힘든 신인사 제도다 . ... 준법감시위원회 3 중으로 되어 있는 임직원 감사시스템으로 사내감사팀 , 고검장 출신의 변호사가 만든 로펌 외부 감사팀 , 현대카드와 합작사업을 펼치는 GE 의 감사팀까지 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오.

  카카오의 기업복지 프로그램 소개카카오 사이트에 공지된 은 네 가지로 구분된다. ... 전자도서관, 교통 지원, 사내-사외 교육 등이 이에 해당하는 요소들인데 그중에서도 MOOC 프로그램, 해외 레퍼런스, 세미나가 풍부하게 제공되는 사내-사외 교육의 복지 효과가 뛰어난 ... 어린이집 운영, 명절선물, 가족사랑지원 등 의 생활 속 지원은 매우 다양하며 그중에서도 기업 차원에서 구축한 양질의 인프라를 기반으로 한 사내 어린이집과 직접 경제적 지원을 펼치는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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