"사내추천" 검색결과 1-20 / 2,576건

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  추 천 서, 추천서, 직원추천,사내추천

  추 천 서추천대상자팀 명호 칭성 명추 천 인팀 명직 책성 명■ 추천 사유업적자질/역량&발전가능성

  이력서 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.29

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  가장 최신 대기업(삼성, 엘지 등) 사내 추천 도서인 `깨진 유리창의 법칙`을 읽고

  ‘깨진 유리창의 법칙’을 읽고이 책을 읽고 느낀점 이라기 보다는 딱 떠오르는 단어가 있었다.그것은 바로 나비효과란 단어이다.나비효과를 말한다면 Hyperlink "http://100.naver.com/100.nhn?docid=80384" 브라질에 있는 나비의 날갯짓이 ..

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.25

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  인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

  추천채용과 사내 공모제도를 적용하는 기업사례를 통해 선발도구를 살펴볼 것이다. ... 통해 왜 다양한 채용방식으로 진행할 수밖에 없는지 세 장으로 나누어 살 펴보고자 한다. 1장에서는 채용의 개념과 급변하는 채용 환경에 대해 살펴보고 2장에서는 내부 모집방법 인 사내

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  [업무서식] 채용추천서

  활성을 위해서 도입한 '사내 추천 제도'를 통해 추천한 대상이 신규 입사 시, 추천인에게 추천 장려금을 지급합니다.위와 같이 추천서를 제출합니다.년 월 일추천인 (서 명) ... 채용 추천서▶ 추천인소속성명▶ 피추천인성명구분추천인과의관계현근무지(경력직)▶ 추천내용추천소속추천직무∙ 추천경위(추천하게 된 경로 등)실력 있는 우수한 인력의 입사 지원과 내부 추천

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  사원채용규정

  의하되 사내추천으로 충족할 수 없거나, 신규학교졸업자채용 기타 특별한 사유가 있는 때에 한하여 공모하는 것으로 한다.제 6 조【모집시기】사원의 채용모집은 채용시기로부터 적어도 1월 ... 간호사, 안전보건관리자, 수위, 사환, 차량운전사, 전산요원 기타 이에 준하는 특수한 직종의 사원채용에 있어서도 이 규정을 준용하여 채용한다.제 5 조【모 집】모집은 원칙적으로 사내추천에 ... 기타 필요에 따라 성적증명서, 졸업증명서, 호적등본, 면허증사본 등의 제출을 요구할 수 있다.제 8 조【추천서의 제출】추천자에게는 추천서를 제출하게 할 수 있다.제 9 조【선발기준】

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  [업무서식] 채용 기안서(채용 추천서)

  채용기안서"결재"팀장인사팀전무이사부사장대표이사부서명작성자작성일충원유형□ 신규충원 □ 대체충원 □ 업무량증가 □ 신규업무담당 포지션충원상세사유부서 인력현황직급사원주임대리과장차장부장합계업무계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용계획현재채용현재채용- - -- ..

  서식 | 500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기1○○주식회사상무○○○20××.××.××.~20××.××.××.사내 최초 여성 관리자로서 ... 성명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 5월 2일추천관직위 대표이사성명 ○○○직인(뒷면)?주요 경력연 월 일이력 사항20××. 03. ~ 2001. 2. ... ~현재(20년2월)⑭공적 요지(50자 이내)사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  내부 모집의 경우 기능목록표나 사내공모제도를 통해 이루어질 수 있으며, 외부 모집은 광고, 고용알선기관, 종업원추천, 자발적 지원, 교육기관 추천, 리쿠르터, 인턴십 등을 통해 진행된다 ... 조직 내부모집은 기능목록표나 사내 공모제도를 통해 조직 구성원들 중 적합한 인재를 발굴하는 방법입니다. ... 반면, 조직 외부모집은 광고, 고용알선기관, 종업원 추천 등을 통해 외부에서 새로운 인재를 유치하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  (referrals) : 내부구성원의 추천에 의해 내부추천으로 확보하는 방법이다. ... 그러나 이는 압력으로 인한 특정인물이 선정될 위험이 있다.③ 사내공개모집(job positioning) : 사내게시판에 공개적인 모집공고를 내어 자격을 갖추고 관심 있는 사내구성원 ... search)내부모집이란 사내모집이라고도 하며 조직 내부의 기존 인력을 대상으로 모집하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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  바람직한 기업지배구조-두산그룹

  , 반기감사 및 결산감사 등의 정기감사 특별감사 , 시재감사 등의 수시감사 등을 실시 - 내부감시장치의 가동이 모범규준의 규정에 따라 적절하게 가동되고 있는지 평가임원 보상시스템 사내 ... 절차 5 인의 외부인사로 구성되어 있는 사외이사후보 추천 자문단에서 선임예정 사외이사의 2 배수 이내의 후보를 사외이사후보추천위원회에 추천 3 인의 사외이사로 구성된 사외이사후보추천위원회에서 ... 50 억원 이상의 내부거래에 대한 심사 및 승인 사외이사후보 추천자문단 사외이사 3 인 - 사외이사후보 추천이사회 내 위원회 감사위원회 독립성 - 선임된 사외이사 중에서 선임 -

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  공공의 적 (영화 감상문)

  강철중이 죄명을 말해 주면서 밀가루를 뿌리는 장면은 통쾌한 장면이 아닐 수 없었다. 2000년대 초반의 사회 모습을 잘 나타낸 영화이고 내용도 정교해 통쾌한 것을 보고 싶으신 분들에게 추천 ... 대조 결과 일치하게 되고 첫 단추를 낀 김에 그 우비 입은 사내를 찾아 나서는데. ... 어느 날 펀드 매니저인 규환을 만나게 되고 그의 뒷모습이 비오는 날 부딪쳤던 우비 입은 그림자 사내와 비슷하다는 것을 느끼게 되고 규환이 살인자임을 직감하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.20

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  ((감성경영 운영사례-강추자료)) 「퇴근길 슬기로운 노래교실」 프로그램 제작 계획안 - 코로나 블루를 극복하기 위한 직원 참여 펀펀(fun-fun) 이벤트- 감성경영, fun 경영 운영사례, 슬기로운 직장생활

  ’ 로 선발- (왕중왕전) 사내방송 스튜디오에 모여 미니토크 및 현장 노래 대결을 녹화한 후 전체 직원 추천 횟수로 ‘최종 노래왕’ 선발? ... 사내 커뮤니케이션을 활성화하여 조직 소속감 및 자긍심 고취개요? (프로그램명) 퇴근길 슬기로운 노래교실? (주요내용) 퇴근 후 노래 한 곡! ... 선발절차- (1차심사) 접수된 영상과 신청서 내부 검토하여 4명 선발- (2차심사) 인트라넷 홈페이지에 영상을 게시하여 일주일 간 직원 추천수를 더 많이 받은 참가자를 ‘주간 우승자

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.05

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  (글쓰기) 본인이 현재 사는 동네, 혹은 가장 많은 시간을 보내는 지역을 선택하여 소개하는 글을 쓰시오

  아까 말했듯이 고도가 높지 않아서 단독 산행으로는 조금 짧은 곳이었는데, 회사 동료들의 추천으로 보탑사를 먼저 들러 보았습니다. ... 그 때 당시 다양한 사내 모임이 굉장히 많았는데, 그 중에서 산악 모임에 참여하였습니다. ... 진천의 산과 사찰사내 산악회에서 매주 회사 사람들과 등산하는 일은 제 삶의 생기를 불어 넣어주었습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집의 원천과 방법1) 사내 모집기능목록표 또는 인력배치표를 활용해 해당 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이나, 직무의 공백이 생긴 경우에 사내 공모제도를 통해 조직 내부에서 ... AI기술을 활용해 채용기업과 지원자의 수요를 모두 반영한 ‘쌍방향 추천’과 기존의 서류와 면접만으로 확인하기 어려웠던 지원자의 성향과 업무 스타일을 검증받을 수 있는‘평판조회 솔루션 ... 신속한 모집에 많이 사용되는 광고, 기업과 구직자를 연결 시켜주는 고용안정기관, 고용박람회나 최근 기업에서 늘고 있는 인턴십, 추천에 의한 연고모집 등이 외부로부터 인적 자원을 모집하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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  경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

  재직자의 추천은 현재 기업에 재직 중인 직원이 새로운 직원을 추천하는 것으로, 기업에 대한 만족도가 높을수록 적은 비용으로 적합한 인재 확보가 가능하다는 장점이 있다. ... 방법과 사내공모제도가 있다. ... 사내공모제도는 기업이 신규사업을 수행하거나 인력이 부족한 조직을 충원하기 위해 사내게시판 공지 등을 통해 조직 내의 많은 사람이 지원할 수 있게 하는 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  벌써 일부기업에서는 사내의 임직원이 유능한 인재를 추천하며 선발과정을 통해 입사하는 경우 추천한 임직원에게도 별도의 혜택을 제공하는 제도를 운영하기도 한다. ... 내부모집의 방법에는 기존 가지고 있는 자료를 활용하여 모집하고자 하는 업무의 적격자를 탐색하는 방법, 내부 인사추천을 통한 방법과 사내의 게시판을 활용한 공개모집 등이 있다. ... 이처럼 효과적인 모집 방법으로 중소기업의 회사의 인력충원에 관한 부분에 부담이 줄고 사내 분위기도 긍정적이였기에 회사의 미래가 밝다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [A+자료] 잔인한도시를 읽고

  그런 아름다운 기억을 지니고 살아가다가 ‘현대소설론’ 수업시간에 작품을 자율적으로 선택해서 조별로 읽고 분석한 후 발표하는 기회가 생겨서 조원들에게 이청준 작가의 작품을 추천하게 되었다 ... 고맙게도 조원들 모두 나의 추천에 동의를 해주어 우리는 작품분석을 시작하였다.이청준(1939~2008)은 소설가로 전남 장흥에서 출생하였으며, 1965년 단편 ‘퇴원(退院)’이 신인상에 ... 사내는 새를 사서 날려 보내지만 침묵은 계속된다.m21. 사내는 빛줄기에게 붙잡혔다가 다시 쫓기는 것이 반복되는 악몽을 꾼다.m22.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  비공개 방식은 기능 목록, 인력 배치표, 내부 추천이 있다. ... 사내 모집원이라고 하며 내부노동시장 및 내부 승진정책으로 불린다. 대표적인 사내 모집원으로 비공식 방식과 공개모집 제도가 존재한다. ... 공개모집 제도는 사내 공모제, 직무 공고 제도들이 해당하고 최근 공정성이 강조되며 비공개 방식보다는 사내에서도 공개로 인력을 모집하고 있다.buy란 산다라는 의미로 헤드헌팅, 스카우트가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  [기업윤리와사회적책임]사외이사 제도의 문제점과 '창의적인' 해결방안

  대부분의 기업에서 사외이사후보추천위원회가 지배주주 또는 사내이사의 추천인을 통해 구성되고, 기존의 사외이사 역시 기업과 밀접한 관계를 맺고 있어 독립성을 보장하지 못하기 때문이다. ... 기업의 이사회가 사내이사로만 구성되는 경우, 실질적 지배권을 가지게 되는 지배주주 또는 대표이사 등이 기업의 경영에 직접적인 영향을 행사하게 되므로, 기업 경영의 투명성을 확보하기 ... 현재 대부분의 기업 사외이사가 기업으로부터 독립성을 확보하지 못한 상태이고, 그 외의 위원회 구성 역시 사내이사 및 기타 지배주주와 관계가 있는 인물로 구성되기 때문에 사외이사의 선임

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  파워풀 독후감

  직원의 도덕성을 믿는 것이다.한국 같은 회사는 무조건 통제를 하는데 넷플릭스는 이렇게 한다니 이게 사내 문화 차이인 거 같다. ... 넷플릭스의 신박한 점은 다른 회사로 떠나기 전에 오히려 다른 회사 면접도 보고 오라고 추천한다는 점이다. 얼마 주는지 확인하고 오라는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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