"사내칸막이" 검색결과 1-20 / 207건

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  사내 칸막이 설치의 필요성 보고서

  사내 칸막이(파티션) 설치의 필요성? 개요? 업무의 효율성 향상을 위한 사내 칸막이(파티션) 설치 제안? 현황 및 문제점? ... 사내 칸막이(파티션) 설치를 통한 직원의 업무효율성 향상1. 이동식 칸막이 설치 요망(설치 및 해체용이) ... 사내 칸막이(파티션) 설치를 통한 직원의 만족도 향상1.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  내부 사무실에는 수납공간을 다양하게 배치했고, 기존에는 모든 책상에 있던 칸막이를 없애고 기능성을 고려해 일부 구간에만 칸막이를 배치했다. ... 사무실에 있는 휴식 공간에는 고전 게임을 즐길 수 있도록 오락기를 설치하였고, 사내 식당과 건물 로비에는 다트나 농구게임기도 배치했다. ... 조치를 취하는 과정에서 불필요한 갈등이나 진통이 발생하는 것을 방지하기 위하여 이에 앞서 2014년에 사내에서 PPT를 사용하는 것을 한 달 동안 부서별로 금지하는 제로PPT 캠페인을

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  글쓰기 ) 코로나가 바꾼 나의 일상 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어 서술하고 이후의 삶에 대한 생각을 쓰시오.5

  직원들과 함께 이야기하며 밥을 먹었지만 지금은 칸막이 속에서 단순히 안부만 물을 수 있었다. ... 사내를 벗어난 모든 교육에 있어서도 온라인 교육으로 대체되었다. ... 회계프로그램이 물론 사내 컴퓨터에 있었지만 프로그램이 필요한 업무를 제외하고 나머지 업무를 집에서 해결하는 방식으로 며칠 간 재택근무를 행했었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  경영지식전략의 실제 사례 및 성공방안- 두가지 기업 사례 중심으로

  지식경영프로세스 설계SK 건설은 각각의 다른 부서가 지닌 정보를 조직 간 ‘칸막이’ 가 막고 있다는 것을 깨닫고, 조직의 벽을 허물기 위해 노력했다. ... 경영 지식전략의 실제 사례 및 성공방안- 두 가지 기업 비교를 중심으로1) 세부 지식 경영전략 요약SK 건설의 지식 경영 추진은 부서별 정보를 원활히 공유하기 위해 사무실에 칸막이를 ... 덧붙여 부서 간에 의사소통이 안 됐던 경험을 상기시키도록 하고, 이메일보다는 편리한 사내 메신저 개념의 애플리케이션의 도입의 니즈를 구성원들이 스스로 이해해야 한다.예를 들어, LG

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.10.08

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  한국방송통신대학교 글쓰기(교양) A+받은 과제물 나의 일상

  회사에서도 사회적 거리 두기를 강조하고 지하 식당에도 칸막이가 설치되면서 혼자 밥 먹기를 권장하는 문화가 생겼다. ... 외부 미팅뿐 아니라 사내 미팅도 비대면 화상 회의를 이용하면서 회사 사람들과 직접 대면해서 대화하는 시간이 많이 줄어들었다. ... 코로나 전에만 해도 사내 식당에서 혼자 밥 먹는 경우가 그리 흔하지 않은 풍경이라서 혼자 밥 먹는 사람들을 외톨이 또는 사회 부적응자처럼 바라보는 왜곡된 시선이 있었는데 요즘 이런

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.06.10

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  A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

  (가) 정의정부 3.0이란 공공 정보를 적극적으로 개방하고 공유하며 부서 간 칸막이를 없애 소통하고 협력함으로써, 국정 과제 및 지역 현안 문제를 해결하고, 국민 맞춤형 서비스를 제공하는 ... 사례가 뚜렷하게 보이지 않음- 국민 참여가 미흡함- 기관 간 편차가 큼 등(3) 나아갈 방향(가) 개방- 정책실명제- 공공데이터 개방- 데이터 산업 생태계 조성(나) 협업- 부처 내 칸막이 ... (다) 시간 낭비 요소의 제거불필요한 전화, 사내와 외부의 방해 및 방문, 중복된 서류 보관, 불필요한 복사, 반복적이며 비생산적인 회의, 사내 잡담과 개인적인 문제 해결을 위한 업무

  시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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  조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

  많은 사람들이 입사하길 선망하는 대기업 카카오는 직원복지로다양한 혜택을 제공하고 있고, 사내카페, 수면실 같은 사내 휴게공간, 그리고 일반적인 칸막이가 생각되는 회사 업무 장소가 아닌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  대표적인 한계점이 사업부 간 소통을 가로막는 높은 칸막이는 여전히 존재한다는 것이다. 삼성전자의 각 부문 임직원을 보면 같은 회사 직원이란 생각이 들지 않는다는 것이다. ... 상호 존중과 배려의 문화 확산을 위해 사내 공식 커뮤니케이션은 상호 존댓말 사용을 원칙으로 하고 있다. ... 같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원에게 다른 부서로 이동할 수 있는 자격을 공식 부여하는 사내 FA(Free Agent) 제도가 22년에 시작됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  동기부여,유한킴벌리,유한킴벌리기업소개,유한킴벌리동기부여사례,SAS인스티튜트,SAS이스티튜트기업소개,SAS인스티튜트동기부여사례

  , 안전교육을 통한 인적 오류 제거 ) 를 수립해 이행하고 있다 .동기부여 사례 STORY second 관계 욕구 오픈좌석제도 사원들은 출근하게 되면 자신이 앉고 싶은 곳에 앉아 칸막이 ... 유한 킴벌리 오픈된 공간에서 집중할 수 없는 직원들을 위해 사내 카페나 기존의 임원실을 개방하여 따로 업무를 할 수 있게 배려했다 .동기부여 사례 STORY second 관계 욕구 ... SAS 인스티튜트 모든 직원들 1 인 사무실 직원들의 복장 제한 없음 주당 35 시간 근무동기부여 사례 STORY Third 위생 요인 SAS 인스티튜트의 위생 요인 제거 방안 - 사내

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  2021년 (주)LH사옥관리 최종합격 자기소개서

  그 외에는 건축/조경부서에서 가락지 생태연못 정화작업 및 사무실 이동식 칸막이 이동 및 설치 및 비품 관리 보조와 더불어 화장실 세면대 센서 수리 보조와 신사옥 임시 사무실 설치 및 ... 또한 전기/음향파트에서 전기실 자재 정리와 관리 및 본사 내의 타공보조, 전선 작업 보조업무를 하였으며 사내 흡연실 히터고장수리와 흡연실 내 치터 타이머 설정 업무 경험이 있습니다. ... 값진 배움 ] 저는 LH 사옥 관리 진주 본사에서 2019년도에 약 4개월간 대체 근무를 통해 회사 내의 기계/ 설비부서에서 기계식 점검 보고와 기계실 도색작업 및 미세먼지 측정, 사내

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

  책상의 칸막이는 사라졌으며 가로벽이 없이 단일한 시설로 되어 있다. 또 실장급 임원들이 그동안 사용하던 임원실을 없애고 그 자리에 넓은 휴게 공간을 배치하였다. ... 사내에서는 대표적인 코딩언어인 파이썬으로 안내문구를 곳곳에 표시하여 직원들이 자유로운 환경 속에서 코딩언어에 익숙해질 수 있는 환경도 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  곰팡이꽃 보고서

  마치 칸막이가 쳐져있는 상자 속에 갇혀있는 것과 같은, 사람과 사람사이가 철저히 벽으로 차단되어 있는 아파트, 즉 고립된 현대사회 속에서 그가 타인의 진실에 대해서 알 수 있는 방법이은 ... 하지만 어떻게 이 사실을 오해 없이 사내에게 전달할 수 있을까. ... 주인공들은 이름이 아닌 ‘나’,‘안’,‘사내’로 소개되고 그들은 여관방을 잡을 때 거짓이름을 쓴다. 이것은 현대 사회의 익명성이 가장 잘 드러난 부분이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.21 | 수정일 2022.10.24

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  의견 나누고 존중하는 상향식 , 쌍방향식 수평적인 커뮤니케이션을 강화화기 위해 ‘지정좌석제’ 대신 전 임직원이 탁 트인 테이블에 자유롭게 앉을 수 있게 하는 ‘변동좌석제’ 도입 칸막이를 ... 생애주기 를 고려한 가족친화경영사내공모제도 프로세스 소요인력 파악 사내공고 및 접수 선발전형 인사발령 D-30 D-25 D-14 D-DAY HR 지원부문 소요인력 취합 - 직무 및 ... 사내 공모전의 문제점은 ? A : 2-3 년 전부터 진행되고 있으며 갈수록 활발해지고 있음 대체적인 만족도가 높은 편 . Q. 변동좌석제의 불편함은 없는지 ?

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

  또한 사무 공간 역시 깔끔하고 단정한 화이트와 펜타 브리드의 대표 색상인 민트 색 위주로 처리하고, 칸막이가 거의 많이 없는 형태의 사무실 배치를 통해 직원들 간의 소통이 용이해 졌다 ... 또한, 오래 앉아 있어 피곤할 직원들에게 전문 마사지사를 채용해 직원들이 휴식시간마다 스포츠 마사지와 피부 마사지 등을 사내에서 받을 수 있다. ... 또한 옥상 키친 옆에 있는 사내 도서관은 펜타브리드 건물 중 가장 탁 트인 전망을 자랑하는 시설로써, 직원들이 업무와 관련된 다양한 전공 서적이나 업무에 필요한 자료를 찾아보는 데에

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  기업의 성공사례_귀뚜라미그룹

  기존 기업이 가지고 있던 군대식 조직 , 권위적 조직의 방식 , TOP-Down 의사소통 방식이 아닌 , 수평적 구조 ( 팀 조직 , 버츄얼 조직 ) 를 사용하며 건물 내 모든 칸막이를 ... 이러한 모임은 사내동아리 형식으로 발전하였으며 , 공동체적 의식을 강화 시켜준다고 할 수 있습니다 . ... 기업가 정신과 다양한 전략 독특한 모임과 구조 조직에 대한 소속감을 높여주며 조직위계에 제한 받지 않으며 다양한 정보를 듣고 , 말할 수 있는 사내 환경을 조성6. 끝으로 ..

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.08.25

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  문학의이해

  일본인들은 라멘을 칸막이가 확실하게 쳐진 1인석에서 식사를 하고 이런 식당이 대중적이라고 한다. ... 쓸쓸해하는 나의 존재가 내 앞에서 라면을 먹는 사내를 쓸쓸하게 해주었을 일을 생각하면 더욱 쓸쓸하다. 쓸쓸한 것이 김밥과 함께 목구멍을 넘어간다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  GS건설 플랜트 기계설계 직무 첨삭자소서

  그래서 칸막이가 있는 열람실보다 개방형 열람실에서 친구와 함께 토론하며 공. ... 그리고)을 뿐만 아니라 사내 내부(“사내”와 “내부”가 사실상의 동어반복입니다.)

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [형태론] six memos for the next milennium 새천년을 위한 여섯가지 메모

  또한 사무 공간은 칸막이가 없는 오픈형 데스크를 통해 쉽게 소통하고 공간 활용에도 용이하게 하여 각 실마다 개성을 가진 평면을 만들어 낼 수 있어 여러가지 요구에 부합할 수 있다. ... 피상적인 다양함으로는 업무시설 외에 어린이집, 사내병원, 마사지, 요가, 미술관, 아카이브, 대형 홀 등 다양한 프로그램이 들어있고 세로형의 루버를 활용해 친환경 요소와 입면 디자인을 ... 상징적인 가치를 획득하는 가벼움에 대한 시각적 이미지라는 의미의 측면에서 볼 때 건축적으로 적용이 가능하다고 생각한다.위 사진은 루이스 칸이 설계한 솔크연구소이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.17

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  미래정보기술의 이해 기말 2022년 1,2학기 통합본

  따라 재택근무 스마트워크센터, 모바일오피스방식기존 방식재택근무특징서류 위주 업무탁상 업무일처리 중복- 자택에서 회사와 연결된 정보 통신기기를 통하여 집에서회사 업무를 보는 것장점칸막이 ... 비용감소단점- 장애자, 고령자, 기혼 여성 등은 취업 제한직무 만족도 저하보안성 저하일부 업무만 제한적 수행방식모바일 오피스스마트 워크 센터특징모바일 이동 근무구성원간실시간소 통체계사내시스템과

  리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.04.17

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  ((강추레포트 A+)) 꼰대의 사회적 갈등, 세대간 갈등 현상, 그 원인과 해결방안 - 꼰대 현상에 대한 사회적 대응방안에 대한 나의 견해

  꼰대의 증가현상으로 말미암아 세대간 공존형 복지체계가 적용되지 않고 불통하는 정부와 사회의 칸막이식 할거주의, 동아시아 예외주의, 가족해체, 해외이탈, 세대전쟁 등의 영향으로 현실적으로 ... 못하고, ‘완성된 꼰대’로 가는 첩경(捷徑)을 걷게 된다.취업포털 인크루트에 따르면 최근 회원 750명을 대상으로 '직장 내 꼰대'에 관한 설문조사를 실시한 결과 응답자의 90%가 '사내에

  리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.09.20

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