"사내하도급의 이해" 검색결과 1-20 / 226건

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  사내 하도급의 이해 교육자료

  사내하도급의 이해 구 분 연구 품질 시험 정보 해석 출장 조사 교육 구 분 의사결정 정보전달 ● 지시사항1. 근로ㆍ파견근로ㆍ도급 계약의 개념 2. 불법파견ㆍ위장도급의 개념 3. ... 형식적인 지휘 · 명령 관계 실질적인 지휘 · 명령 불법파견 및 위장도급의 형태 사내하도급의 양태 “ 사내하도급 ” 에서 주로 불법파견 및 위장도급이 발생 - 사내하도급이란 하청업자가 ... 가능 - 항운노조 가 유일하게 근로자공급사업 허가를 받아 선주에게 조합원들을 공급하여 하역작업에 종사 직업안정법 제 2 조의 2 직업안정법 제 33 조 사내하도급 ( 사내하청 )

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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  농협손해보험 일반(5급) 합격 자소서

  [하도급대금 지급보증 시스템 개발]건설사 자금팀에서 공사보증 업무를 수행하는 과정에서, 하도급법 시행령 개정에 따라 당초의 우량 건설사의 하도급대금 지급보증 발급의무 면제조항이 폐지된 ... 이를 통해 증권사의 신용공여를 통한 자산유동화 및 PF 구조에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. ... 이에 하도급대금 지급보증서 발급의무가 생겨 월평균 약 200건의 보증서를 발급해야 하는 상황이었고, 기존의 수기발급 방식으로 진행한다면 상당한 업무시간 소요와 발급누락 리스크가 있다고

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.10

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  소속된 직장과 거래하는 고객의 지위를 이용하여 가해행위를 한 경우도 직장에서의 괴롭힘에 포함될 수 있다는 지적이 있다.최근 다양한 형태의 고용형태가 존재하고, ‘사내하도급’ 근로자의 ... 먼저, 파견근로자는 사용사업주의 근로자로부터, ‘사내하도급’ 근로자는 원청 소속 사용자 또는 근로자들로부터 괴롭힘에 노출되기 쉬운 근무환경임에도 법의 보호영역에서 제외된 것은 문제이다 ... 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정)을 개정해 5인 미만 사업장에도 곧바로 적용할 수 있다.둘째, ‘사내하도급

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  기아 자동차 합격 자소서

  기아 사내하도급 운영기획1. ... 수많은 이해관계자들이 얽혀있기에 협력을 이끌어내는 것이 쉽지만은 않다고 생각합니다. ... 당사에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오.(600자)< 시장의 갈등과 협력관계의 중심 >뉴스나 신문의 사회면을 보면 노조 파업, 하도급 업체에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  방통대 과제_세상읽기와 논술_김용균법의 의의

  위험의 외주화 방지를 위한 도급 제한도금작업, 수은, 납, 카드뮴의 제련·주입·가공·가열 작업, 허가 대상 물질의 제조·사용 작업의 유해·위험성을 고려해 사내 도급을 원천적으로 금지하고 ... 도급인 산재 예방 조치 의무 확대관계수급인 근로자에 대해 도급인이 안전조치와 보건조치를 해야 하는 장소를 도급인의 사업장뿐 아니라 도급인이 제공하거나 지정한 장소로서 도급인이 지배· ... 그러나 기업들과 재계의 이해를 대변하는 보수 정당의 반발로 계속 무산된 것을 이번 故김용균씨의 사고를 계기로 재점화 된 것이다.2.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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  PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오.

  수 있도록 흐름도 (Block Diagram) 작성하여 이해시키고, 셋째 운전/절차서에 대한 신뢰성 검증/ 보완 (1년 주기 권장)하도록 한다. ... 안전작업허가서 내용 이행여부 수시점검6도급업체 안전관리도급업체 선정 시 안전관리 수준 반영?객관적인 평가체제구축?도급업체 선정시 안전보건분야 실적 반영? ... 물질의 수지, 처리방법 및 최종 배출 농도 등이 주요 내용이다.공정안전자료의 중점 관리 사항으로는 첫째, 보완대상, 책임과 권한, 보완 주기, 제 개정 절차, 자료 관리 방법 등의 사내

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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  2021년 현대엔지니어링 수주영업 경력 합격 자소서

  사무 및 사업 직군은 내부 직원을 대상으로 사내 공모하여 순환하고, 시공 관련 인력은 PJ계약직으로만 채용합니다. ... 이런 시스템 역시 채용평가의 연장선임을 이해하고 스스로도 전환되지 못할 것이라고 생각하진 않지만, 여전히 아직 도래하지 않은 불확실한 미래라고 느껴집니다. ... 별도로 최근 ㅇㅇ 재건축사업 수주전에 파견되어 ㅇㅇ건설이 시공사로 선정되는데 기여하였습니다.입사 후 수행하고자 하는 직무를 토대로, 현대엔지니어링에 어떠한 기여를 하고자 하는지 기술해

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.18

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  현대엔지니어링 서류 합격 자기소개서

  수주에서만 끝나는 것이 아닌, 이해 당사자간의 협상을 통한 각종 계약(도급, 대출약정, 신탁) 업무 및 인허가 등 제반 사항 업무를 수행하였으며, 분양 및 자금관련 업무, 사업현장관리 ... 신규사업 수주를 위하여, 초기 수주정보 입수에서부터 개발환경분석, 사업구조검토, 상품분석, 분양성을 바탕으로 한 사업성검토 하였으며, 이를 바탕으로 사내 투자심의 개최하여 수주로 이끌어냈습니다 ... 더불어 사업파트너와의 수차례 진행된 ‘협상’을 통하여 회사 내부 수주기준 보다 00% 상향조정(도급이익 00% → 00%)하여 계약체결 완료함으로 ‘전략적 수주’를 이끌어 낼 수 있었습니다.더불어

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.11.23

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  계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

  들어가면 됨- 첨부해드린 파일은, 최근에 작성한 보고서인데, 양식과 퀄리티 확인차- 내용은 조금 상세하면서, 내용이해가 쉽게[서론]I. ... 먼저, 노사협의회 혹은 사업주가 사내근로복지기금을 설립하기로 해야 한다. ... 제한하기 때문에 실제로 기금을 설립한 이유 사업상에 이윤이 존재하지 않아 해산하기는 불가능하다.이밖에 기금 사업과 관련된 혜택을 받을 수 있는 사람들은 현장직, 임시직, 파견, 직접 도급업체

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  그러나 1997년 외환 위기를 겪은 후에 파견법, 기간제법이 본격적으로 시행되면서 하청업체가 원청업체 내에서 업무를 수행하는 사내하도급과 비정규직이 급격하게 증가하게 되어 지금의 현상에 ... 기본적인 노동시장에 대한 이해를 바탕으로 현재 우리나라 노사관계의 대표적인 특성을 하나씩 살펴볼 것이다. ... 네 번째 특성은 노동자와 사용자와 같은 조직화된 사회적 이해당사자들이 서로 노동시장의 문제에 대해 의견을 교환하고 해결법을 찾아나가는 사회적 대화가 현저히 부족하다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  또한 분양·임대계약, 하도급 입찰 등에서 불공정 요소를 찾아내고 공정거래 시스템을 마련하고자 한다. ... 하는 것으로 볼 수 있다.한국토지주택공사의 사내커뮤니케이션을 진단하고 조직 내에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구는 아직까지 이뤄지지 않았다. ... 이러한 상생협력은 기관 자체와 그 구성원, 이해관계자, 사회 공동체 등 다양한 주체들이 상호존중과 신뢰를 바탕으로 가치와 이익을 공유하며 동반 성장 및 발전하는 환경을 조성하는 것을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  포스코이엔씨(포스코건설) 플랜트직무 합격자소서

  공학적 지식]제가 지원한 플랜트사업본부의 엔지니어링 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 지식은 플랜트에 대한 이해와 문제를 해결 할 수 있는 공학적 지식이라고 생각합니다.저는 이를 ... 위해 플랜트공학, 재료역학, 구조역학실험 등의 플랜트 산업에 대한 이해를 할 수 있는 과목과 문제를 공학적으로 해결할 수 있는 지식을 기를 수 있는 고체역학 기반의 전공을 이수했습니다 ... 입사 후 다양한 사내교육 및 전문가 교육 이수를 통해 FEED 전문가가 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

  정규직 전환을 피하기 위해 기업에서는 도급회사와 계약을 체결하여 기간제 근로자를 도입하거나 사내하청형태로 전환하고 있다. ... 이러한 문제를 막기 위해 도급회사와 원천기업간의 구분기준을 명확하게 하고, 불법파견일 경우 제제 조치를 강화해야할 것이다. ... 기업 입장에서는 비정규직을 고용함으로써 기회비용절감 및 기업자체에 이익을 위해서 충분히 이해는 가지만, 사회적 문제로 대두되는 이유 중 근본적인 문제는 비정규직 노동자들에 대한 권리

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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  중소기업중앙회 일반사무(5급) 합격 자기소개서

  신용등급 이상 건설사의 하도급대금 지급보증 발급의무 면제조항이 폐지된 상황을 맞닥뜨렸습니다. ... 학부시절에 배운 정형화된 경제학 이론과 달리, 실무의 영역은 끊임없이 변화를 요구한다는 것을 깨달았습니다.국내 공사보증 업무를 수행하는 과정에서, 하도급법 시행령 개정에 따라 일정 ... 월평균 약 600건의 하도급계약에 대한 보증을 기존의 발급 방식으로 진행한다면 상당한 업무 지연이 발생할 것으로 판단되어, 보증기관과의 전자적 연계 시스템을 통한 발급을 기획하였습니다.예상치

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.05

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  총무 직무수행계획서 예시

  본 업무와 관련된 지원자 보유 역량㉠ (주)000에서 용역관리 제반 업무 경험 보유(나라장터 활용)㉡ 사내하도급 관련 제반 업무 처리 경험 보유㉢ 파견근로자보호 관련 업무 경험 보유B ... 총무 직무의 역할과 직무 이해“함께 행복한 00을 만드는 바이오 분야 No1. 기업”이라는 비전을 추구하고 있는 0000입니다. ... 용역 특성상 금액적인 부분은 물론 외부 인력의 사내 출입에 대한 측면도 신경을 써야 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.08.02

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  무엇보다 우리나라는 사내하도급이 만연했으나 일련의 법원 판례를 통해 이를 불법파견으로 판단하면서 원청 도급인 하청노동자 직접 고용의무와 같은 사용자 책임을 묻는 사례가 늘어나고 있는 ... 또한 교섭기간의 장기화로 인해 불필요한 마찰을 줄이기 위해 이해관계자들간의 의견 일치를 만들어내기가 쉽지 않다는 것이다. ... 노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  세 번째로 간접 고용 형태로 도급, 사내 하청, 용역, 파견 등이 해당하는데 이는 고용관계와 사용 관계가 일치하지 않는 것을 의미한다. ... 정치의 삼각형정치의 삼각형은 정치를 이해하고자 하는 틀로 정치의 삼각형에는 철학, 세력, 정책이 있다. ... 이에 따라 정치를 이해하기 위해서는 세력과 세력이 가진 어떠한 철학, 철학이 정책에 반영되는 방식 등을 파악할 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  유한킴벌리 사업분석과 경영전략 마케팅전략 사례분석

  본 행사를 통해 공정거래법 및 하도급법의 이해, 유한킴벌리의 공정거래 및 동반성장 문화 구축 프로그램에 대한 상세한 설명과 기술자료 임치제도에 대한 설명이 진행되었다.□ 협력회사 소비자중심경영 ... 이를 바탕으로 대ㆍ중소기업간 공정한 하도급 거래질서 확립을 위한 4대 가이드라인을 도입하고, 다양한 협력회사 지원 프로그램을 운영 중이다.- 동반성장을 위한 지원협력회사와의 상생협력을 ... 또한 영업부에서는 모든 고객을 대상으로 고객 접점 활동에서 얻은 정보를 사내외 고객정보로 통합하는 고객정보통합 DB를 구축하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.07

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  둘째, 간접고용 비정규직(파견, 용역, 노무도급, 사내하청, 외주용역 등이 있다. 셋째, 특수고용 비정규직(업무위탁, 프리랜서, 알선 등이 있다. ... 서로 같은 이해관계를 갖고 있는 집단은 그 안에서 결집하여 해당 집단에 대한 선호하는 감정을 갖고 있고 그들이 서로 똘똘 뭉쳐 정치적 활동을 하고 그 이념을 굳히는 것이다. ... 이는 진보와 보수 집단에 대한 이해로도 설명될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  둘째, 사내 관련부서들의 다양한 이해를 효과적으로 조정할 수 있도록 성과공유 전담조직을 CEO 직속수준으로 두는 한편, 현장부서 등 관련 부서와 담당자의적극적 참여 유도를 위해 인센티브를 ... 의해 기업의 가치가 성장 위주의 발전 전략과 함께 사회적 공헌활동의 비중이 확대되고 있는 것을 확인할 수 있었다 성과공유제중간재인 철강 소재를 생산, 공급하는 포스코는 중소기업과의 하도급 ... 셋째, 성과공유사업이 단 기간 내 크게 늘어남에 따라 발생한 협력사와 사내 직원의 혼란을 방지하기 위하여, 다양해진 협력과제를 접수부터 관리, 평가, 보상에 이르기까지 전담부서에서

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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