"사내 MBA" 검색결과 1-20 / 888건

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  전이관점의 행동공학모형 개발 및 적용 : 사내 MBA 사례를 중심으로 (사내 MBA 사례를 중심으로)

  한국기업교육학회 장선애, 송해덕

  논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  K社 사내MBA 운영(案)

  사내MBA를 통하여, 조직 내 학습하는 분위기를 조성한다.4. ... OO참석 대상전 임원 / 사내 MBA 수강생내 용사내 MBA Orientation사장님 개강사개강 특강비고본사 회의실구분내용일 시OO. OO. ... ..PAGE:1K社 사내MBA 운영(案)결재작성검토승인..PAGE:21. 교육목적2. 운영계획3. 핵심역량모델4. 금년도 커리큘럼5. 수료기준 및 보상방안6.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

  코맥스 아카데미에는 사내 MBA인 코멕스 MBA를 운영한다. ... 코맥스 MBA제도 이외에 사외교육을 희망하는 직원들을 대상으로 교육비 또한 지원하고 있다.대표 인재육성프로그램인 코맥스 아카데미와 코맥스 MBA 외에 코로나 19사태로 사외교육이 진행이 ... 코맥스 MBA는 전략, HR, 마케팅, 회계 모듈과 영업, AI, IoT 특강 등으로 구성되며 국내 석학들이 참여하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 교육프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. ... MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  중간과제물,한국사의이해,202011-105354

  사실 그 당시 컨설턴트들은 대부분이 미국 MBA 출신들로 꽤나 자부심이 있었던 사람들로 기억이 난다. ... 사업을 위한 소프트웨어 공동 개발 진행미국에서 골프를 처음 배움2000년 : 둘째 딸 OOO 출생2003년 : 서강대 경영대학원(MBA)에 입학. 2007년 2 이직. ... 사내에서도 여러 가지 분산 처리에 대한 다양한 파일럿 프로젝트를 진행하기도 했으며, 이를 경험으로 중요한 업무 이외에는 분산 환경으로 이전되기도 했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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  ALL THAT MBA 테크와 디지털 전략, 뉴노멀 시대의 기술은 어떻게 진화하는가 최종평가 20문제

  ALL THAT MBA 테크와 디지털 전략, 뉴노멀 시대의 기술은 어떻게 진화하는가 최종평가 20문제입니다. ... 문제 해결을 위한 에코테크 시스템 활성화②사회경제적 문제 해결을 위한 대규모의 협력 네트워크③기술 개발의 문제점 해결을 위한 개인의 기술적 이해 향상④좋은 인재를 양성하기 위한 사내

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  돈대신 조직문화로 보상] Hyperlink "http://mba.mk.co.kr/view.php? ... sc=51000001&year=2014&no=50629" http://mba.mk.co.kr/view.php? ... 브랜드의 명성을 높이고, 더 우수한 인력을 끌어당기는 역할을 할 수 있다는 목표를 두고 직원들에게 혜택을 제공하고 있다.미국의 스타벅스에서 일하는 모든 직원들은 업무 성과에 따라 사내

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  기업의 인적자원개발유형1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 가장 유용한 인적자원개발 유형Ⅲ. 결론Ⅰ. ... MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.이러한 인적자원개발의 구성요소로 우선 ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.한편 MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 ... 역량을 바탕으로 발휘되는 생산성 및 효율성이 인적자원 가치로 간주된다.줄스가 벤에게 업무지시를 특별히 내리지 않아도 자신의 역할에 대해 벤이 명확히 정립하는데 그것은 인턴으로서 사내업무를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  삼성전자의 글로벌 인재양성을 위해 지역전문가 파견과 MBA를 지원하고 있다. ... 삼성전자 사내 식당에는 전문 요리사, 영양사들이 심혈을 기울여 식단을 구성하고 간식을 무료로 제공한다. ... 더 나아가 글로벌 인재 양성을 위해 기술력 확보를 위한 노력 뿐만 아니라 관리자로 올라가기 위한 경영 공부 역시 지원하며 Top MBA 스쿨에는 600명 이상의 인재를 파견하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

  MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원교육에 투자하고 사내대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 교육을 제공하는 회사는? ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. ... (5점)①시스코시스템즈②사우스웨스트항공③구글④PSS 월드메디컬정답/해설4/PSS 월드메디컬은 MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원교육에 투자하고 있으며,

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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  (글로벌스타트업) 글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약

  본인 의견먼저, 5장에 대한 본인의 의견을 서술하자면, 경영학 그리고 MBA 과정의 중요성을 언급해 주는 장이었다고 생각한다. ... 그렇기에 경영자가 직접 SNS를 운영하여 소통한다면 위에서 언급한 긍정적인 이미지를 구축하는 것에 상당한 도움이 될 수 있을 것으로 보인다.마지막으로 위기관리와 사내 조직 관리가 존재하며 ... 이러한 MBA 마인드 세트를 형성하기 위해서는 다양한 분야를 공부해야 할 것이다. 이와 같은 공부를 한다는 것은 위험을 해소할 방법이 될 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  프로젝트 등을 실시하고 있으며, 집합교육훈련으로 사외교육, 인력 개발원 양성과정, 삼성MBA를 운영하고 있다. ... 교육훈련 실시 사례SK주식회사는 직무현장훈련의 일환으로 사내집합교육, 심기신 수련을 운영하고 있으며 집합교육훈련으로 한학협동교육, 해외연수제도, 사회파견, 대학원 파견 등을 진행하고 ... 한국의 대표적 기업인 삼성과 SK주식회사의 교육훈련 경향 사례를 기술하면 다음과 같다.1) 삼성의 교육훈련 실시 사례삼성은 직무현장훈련의 일환으로 전자연수, 총괄연수, 사내교육, 현업적응

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  전략, 회계 및 재무, 마케팅 등 각 직무의 기능별로 다양하고 체계적인 전문 직무지식을 향상시키기 위해서 사내외 전문가를 통한 교육이 이루어지고 있다. ... 인력 국제화 집중연수 과정에서는 GLDP와 집중연수로 이루어지고 있으며 국내 대학원 파견제도는 E-MBA, 임원과 팀장 사외 과정으로 이루어지고 있다. ... 먼저 해외연수과정은 해외 대학의 MBA과젱에 위탁하여 회사가 제반 경비일체를 지원하는 방법으로 이루어지고 있다. 또한 TIC, 집중연수, GEP로 구분하여 교육을 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다.1) 사내교육훈련 ... MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  , 맨토링제도, 외국어교육지원, 사이버연수원운영, 사내식당, 사내동호회 운영 등 여러가지 지원이 있어 생활에 있어 한층더 안정적인 생활이 가능하다.● 기업 개요1. ... 각종 경조사지원, 본인 학자금, 결혼준비 지원, 자녀 학자금을 지원 받을수 있으며 워크샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력 향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, MBA과정지원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  뿐만 아니라 글로벌 수준의 전문역량 함양을 위해 기업 내 우수직원을 대상으로 국내외 MBA 유학과 프랑스 IFP School에서 진행되는 이공계 석사과정을 지원하고 있다.- 제2 외국어 ... Global 인재육성 제도- 해외 MBA/IFP School 파견: 에너지 위기, 기후변화 등과 같은 여러 글로벌 이슈에 신속히 대응할 수 있도록 직무와 관련된 외부 세미나 혹은 컨퍼런스 ... 근무한 사원을 대상으로 실시하는 직무순환 제도▶ Job Posting제도: 개인의 희망 직무 수행을 통한 만족도를 제고시키고 다양한 직무수행에 따른 역량 개발을 위해 매 분기마다 사내

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  LG인적자원관리

  인력에 대한 관리 및 복지가 매우 준수하다 . 02 HRM HRD 1) 국제적 다문화팀의 관리 의사소통 활성화 글로벌 라운지 다문화 관리 해외지사와의 공식 커뮤니케이션의 영문화 사내 ... 장기적 투자관점에서 별도로 운영하는 맞춤형 MBA 제도 시행03 문제점 및 해결방안 1) 문제점 인턴 기간 및 채용인원 조정 장기적인 인턴시간과 제때 정규직 전환이 이루어지지 않음 ... 진행함 3) 인재육성 글로벌 프로그램 해외의 핵심인재를 발굴 하겠다는 전략 E-learning 구축 전 서계에 흩어진 80 여개 해외 법인에 까지 E-Learning 서비스지원 MBA

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  진행하는 H-MBA과정을 운영하며 임원급의 전문가 양성과 더불어 관리자 육성에도 힘쓰고 있다. ... 또한, 역량이 있는 핵심인재 육성 프로그램등을 진행하여 직책과 직무에 따라 적합한 일을 수행할 수 있도록 역량강화와 동시에 교육을 진행해준다.또한, 핵심인재 관리를 위해서 사내에서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  LG전자 역시 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 육성에 적극 나서고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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