"사람을 움직이는 리더십" 검색결과 1-20 / 7,239건

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  사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

  사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 ... 작성사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 ... 머스크의 리더십 스타일을 세부적으로 살펴보고, 그가 사람들을 움직이는 데 어떻게 기여하고 있는지 깊게 이해하려 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  평생교육경영론(리더십)

  둘째 , 전문적 조직 리더십 ; 조직원들에게 문제와 도전 및 이슈에 대한 관심을 유도하고 도약 할 수 있는 기회를 제공 평생교육 리더의 특성과 유형리더 , 리더십 , 사람을 움직이는 ... 기술사람을 움직이는 기술 신뢰가 최고의 가치이다 듣는 것에서부터 출발한다 관심을 갖는다 실수를 감싸준다 칭찬은 고래도 춤추게 한다 진정한 믿음은 질타와 비판에 나온다 누구나 명령받고 ... 움직이기 싫어한다 대화 기술의 꽃은 유머이다 리더십과 대화 기술대화 시 체크리스트 적절한 화제인가 ?

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음 / 정세경 옮김이 책은 동양과 서양 근세사에 존재했던 최고 리더들이 수많은 일화를 소개하면서, 그들이 어떻게 결단하고 어떻게 사람들의 ... 읽고 느낀 점은 어느 나라에서나 리더가 갖춰야 할 요소는 비슷하다는 점이다. 14억이 넘는 나라에서 말하는 리더십이 따로 있지 않을까 생각했지만 역시 사람을 이끄는 리더십은 어느 ... 책은 최고 리더들에게 공통되는 덕목을 중국인들이 특히 공감하는 10개의 인문학 키워드로 정리되어 있다. 14억 거대 중국을 움직이는 초강력 리더십의 비밀을 엿볼 수 있는 책이다.책을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  [최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가]-리슈에청 지음1.겸손1)바른사람이 되려면 덕을 쌓아야 하듯 리더가 되고 싶다면 그 또한 덕을 쌓아야 할 것이 다.철학자 볼테르는 리더를 만드는 ... 스스로저질렀던 어리석은 일을 기록하는 습관이 있었다.그의 개인적인 노트 내용은죄다 그런바보같은 실수에 관한 것들이었다.6.처세1)명예는 부하에게 돌리고 책임은 자신이 지는 것은 리더십의 ... 3)중국의 지도자 덩샤오핑은 지도자들에게 두가지 덕목을 강조했다.시야는 더 넓게하고 마 음은 더 크게 하라2.결단1)독선을 방지하려면 더많이 공부하고 사람들과 소통하며 일하는 방식을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가누구나 최고가 되고 싶어 하는 생각이 있을 것이다.최고의 리더가 사람을 움직이려면 강압적. 지시. ... 명령으로는 오래가지 못한다.리더십이란 인간의 시야를 넓히고 높은 업적을 달성하고 보통 수준을 넘어 인성도 중요할 것이다.책의차례 : 겸손. 결단. 조정. 인재활용. 향상. 처세. ... (사람의 단점만 보면 세상에 쓸 사람이 없고, 장점만 보면 세상에 포기할 사람이 없다)사람을 사랑하고 상대를 존중한다면, 그 사람의 장점을 드러내고 단점은 가려주라는 뜻이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  카네기 어떻게 사람들을 움직일 것인가 독후감 입니다.

  이를 통해 사회적인 영향력을 키우고 사람들을 움직일 수 있는 능력을 갖출 수 있습니다.카네기 어떻게 사람들을 움직일 것인가는 데일 카네기의 풍부한 경험과 실용적인 지식을 바탕으로 한 ... 리더십의 기본 원칙과 커뮤니케이션의 기술, 강점 발휘와 영감 주기에 대한 전략과 방법을 제시하며, 독자들이 사회적인 영향력을 키우고 사람들을 움직일 수 있도록 돕습니다.효과적인 커뮤니케이션에 ... 카네기 어떻게 사람들을 움직일 것인가데일 카네기의 자기개발 서적으로, 사회적 영향력을 효과적으로 발휘하여 사람들을 움직이고 영감을 주는 방법에 대해 다룹니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.29

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  리더쉽에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대하여 설명하시오

  이는 조직이 사람으로 이루어진 집단이기 때문에 각 사람이 조직이 필요한 대로 움직일 때 가장 큰 효율성을 발휘하는 것이다. ... 먼저 팀과 집단은 모두 여러 사람이 모여서 만들어진 조직으로 목적이나 목표를 수행하기 위해서 존재한다. 다만 팀은 하나의 존재로 움직이면서, 보다 조직 중심의 움직임을 보인다. ... 예를 들자면 두 사람이 함께 일을 할 때 세 사람 만큼의 일을 처리하는 경우를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

  영향력- 한 사람(또는 집단)이 다른 사람(또는 집단)의 태도, 가치관, 지각, 행동 등에 변화를 가져오도록 움직일 수 있는 힘- 개인(또는 집단)이 의도한 방향으로 움직이도록 실제로 ... 상대방에게 관철할 수 있는 잠재력, 실재적 힘 또는 능력- 한 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단에 대하여 지배력을 확보하는 것- 영향력을 행사하여 상대방을 자신이 원하는 방향으로 움직이게 ... 권한- 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘- 직위에 바탕을 둔 합법적인 권력- 조직에서 만든 규정에 의해 다른 사람의 활동을 지시하는 권리- 구성원에게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  누가 사람의 마음을 움직이냐가 관건이라고 생각한다. 모든 역사의 주인공이 그러하였다. ... 리더 없이는 조직의 생존도 없을 뿐만 아니라 리더의 역량이 조직의 추진 엔진이며, 조직의 역량임을 강조하면서 사람의 마음을 움직이는 예술가, 목표와 방향을 제시하는 나침반, 감독의 ... 역할, 헌신과 봉사자, 모든 결과에 대한 책임을 지는 리더를 강조하고 있다.중반부에서는 사람과 조직을 죽이는 자기중심의 리더십을 이야기하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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  리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

  가진 김만덕의 경우는 반대이기에 조직이 자발적이고 움직이는 행동 변화를 끌어내기 위해서는 배려, 소통, 충분한 공감 등의 수평적 리더쉽으로 본인보다 높은 신분의 사람들을 자발적으로 ... 또한 권한 위임 특성의 리더쉽으로 조직을 움직였다. ... 움직였고 성공한 거상으로 자리매김하기 위해서는 이러한 리더쉽의 영향이 컸을 것으로 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  따라서, 리더십은 동기부여 이론에 입각하여 발휘되어야 한다.앞서 말한 바와 같이 리더십은 궁극적으로 사람의 마음을 움직이는 영향력을 발휘하는 것이기에, 우리는 리더십과 강제를 구별할 ... )은 어떠한 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단의 행위에 적절하게 영향력을 행사하는 과정이며, ‘사람의 마음을 움직이는 힘’을 의미한다. ... 또한, 구성원들에게 일정한 질서를 부여하는 관리와 다르게 리더십은 변화와 전진을 추구한다.리더십으로 구성원들의 마음을 움직이기.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이러한 리더십은 조직이 하나의 목적을 가지고 효율적으로 움직이는 것이 가능하게 만든다. ... 이러한 코치형 리더십은 조직 구성원과의 관계를 유지하면서 동시에 리더가 생각하는 올바른 방향으로 구성원의 행동을 움직이게 하는 리더십이다. ... 위임형Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론사회에서 이루어지는 조직은 사람들로 구성된다. 사람들로 구성된 조직은 우리의 사회와 마찬가지로 다양한 사람들로 인한 여러 가지 문제를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  징기스칸의 리더십

  물론 모든 자질과 역량은 역사적으로 심판을 받기 마련이지만 , 시대적 배경으로 미루어 볼 때 징기스칸의 리더로서의 강점을 꼽으라면 단연코 사람의 마음을 움직이는 카리스마 리더쉽이 아니였을가 ... 하지만 무엇보다도 그 시대의 징기스칸이 존경받고 훌륭한 리더가 될 수 있었던 덕목을 꼽으라면 사람의 마음을 움직이는 카리스마가 아니였을까 판단된다 . ... 만들어 주는 슈퍼 리더십 말과 사람을 통솔하는 능력만 놓고 보더라도 현재에 흔히 말하는 카리스마 넘치는 사람이라 판단 되는 카리스마 리더십 징기스칸의 리더십 유형 리더십 분석리더십

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십이 체계적으로 연구되기 시작하였다.리더십은 “사람의 마음을 움직이는 힘이다.”라고도 정의할 수 있다. ... 서론리더십은 사람에 따라 사용하는 의미에서 커다란 차이가 있다.복합적이고 다차원적인 의미로 사용되던 14세기에 리더, 19세기에는 리더십이란 용어로 사용되었고, 20세기에 들어와서는 ... 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정으로 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단 행위에 영향력을 행사하는 과정이기도 하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.15

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  [리더십]주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더쉽2. 성공적 리더쉽을 위한 긍정적 태도3. ... 성공적인 리더쉽그렇다면 성공적인 리더쉽은 무엇일까? 한마디로 성공적인 리더는 권력을 기반으로 팔로워들에게 지시를 내렸을 때 이를 수행할 수 있도록 하는 사람이라고 생각한다. ... 하지만 그만큼 리더는 모든 구성원들을 움직이기 힘들다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  구성원 각자가 자신을 스스로 리드하는 셀프 리더가 될 수 있도록 모두를 리드하는 사람이다. ... 셋째, 강제성을 띠지 않지만 해당 집단에 속한 구성원들에게 나아갈 방향을 제시해주면서 모두의 활동이 전체 목표를 향하여 움직일 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 견해가 있다. ... 권력을 행사하여 구성원들이 자신을 따르면서 조직의 목표 달성을 위하여 움직이게 만드는 힘이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

  따라서 서번트 리더십은 섬김 리더십으로 불리기도 한다.2) 특징(1) 권위권위는 자신의 지위 및 힘을 이용해 다른 사람들을 움직이게 만드는 권력과는 달리 자신의 영향력을 활용해 다른 ... 사람이 기꺼이 다르게 만드는 힘이라고 볼 수 있다. ... 따라서 서번트 리더는 봉사와 희생의 모습을 나타냄으로써 권력이 아닌 권위로 조직 구성원을 움직이는 힘을 가지게 된다.(2) 경청서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 가지게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  그는 “조직이 사람을 움직이는 기업은 망하지만, 사람이 조직을 움직이는 기업은 발전한다”라는 철학을 가지고 있었다. ... 정의Merton의 리더십 : 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래Stogdill의 리더십 : 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 ... 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미치는 것1) 리더십에 대한 대표적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감

  우선 제목에도 ‘감성’ 이 있듯이 저자는 리더십에도 감성이 필요하다는 걸 전제로 봤다.리더에게 필요한 감성적인 측면은 바로 자기 감정을 절제, 또 타인의 감정을 이해하고 맞추고 움직이는 ... 저자는 성공한 리더십, 성과를 쭉쭉 뽑아낸 좋은 리더십을 스스로 발휘해낸 사람들은 결코 리더십의 형태로 정형화시키지 않았다고 강조를 했다. ... 다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감감성, 리더십, 이것은 상당히 반대의 뜻으로도 쓰이지 않을까 싶을 정도로 안 어울린다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이다. ... 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과는 구별된다.또한 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 ... 리더십과 간호1)리더십의 개념리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 ‘조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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