"사무지원직군" 검색결과 1-20 / 1,032건

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  메리츠화재해상보험 사무지원직군 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  100년 가까운 역사에 따른 안정감과 이에 안주하지 않는 혁신과 도전을 통해, 메리츠화재의 성장잠재력을 느낄 수 있었고, 아울러 그 속에서 저의 발전가능성을 확신할 수 있었습니다.사무지원직군에 ... 1.입사지원동기 및 희망업무는? ... 지원한 것은 전장에서의 싸움을 뒤에서 지원하는 병참과 같은 역할에 매력과 보람을 느낄 수 있다고 믿기 때문입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26

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  우리은행 사무지원직군 자기소개서 우리은행 사무지원직군 자소서,우리은행이 귀하를 꼭 채용해야하는 이유,우리은행 합격자소서,귀하에게 직장이 가지는 의미,우리은행을 선택한이유(우리은행 사무지원직군 자소서)

  우리은행사무지원직군자기소개서우리은행 사무지원직군 자기소개서 자소서 귀하에게 직장이 가지는 의미에 대한 예문입니다.우리은행에서 제시하고 있는 자기소개서 항목에 맞게 우리은행이 귀하를 ... 꼭 채용해야 하는 이유를 자유롭게 작성에 대해 잘 나타내고 있습니다.현직 은행 선배의 조언을 받으며 잘 완성한 자기소개서입니다.우리은행 사무지원직군 지원시 참고자료로 사용하시면 좋은 ... 따라서 이러한 우리은행에 지원하는 것은 최고를 향한 열정을 통해 제가 빠른 발전을 할 수 있게하는 성공의 기회라고 생각하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.10 | 수정일 2021.03.13

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  (우리은행 자기소개서 샘플 합격선/우리은행 면접후기) 우리은행 사무지원직군 자소서 항목 첨삭, 우리은행 자소서 에세이, '직장'이 가지는 의미, 우리은행 지원동기, 우리은행 사무행원 자기소개서, 우리은행 사무지원직군 자기소개서, 우리은행자기소개서 합격예문, 은행원자기소개서, 우리은행 합격자소서

  (본인만의 차별화된 역량, 경력 등) [1000 Bytes 이내]사무지원 업무를 원활히 수행하기 위해서는 사무역량은 물론이고 다양한 성격들과도 원만히 협응할 수 있는 친화력, 필요한 ... 따라서 저는 이곳이 바로 제가 소망하는 직장이라고 굳게 믿으며, 그러한 믿음 아래 주저없이 우리은행 지원을 결심하였습니다.3. ... 저는 대학 졸업 후 근로복지공단에서 5개월 간 인턴생활을 하며 조직 적응력을 키웠고, 무역회사 사무직으로 1년여 간 근무하면서 컴활능력, 문서작성 능력 등의 사무역량을 배양하였습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2015.08.10

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  아이에스동서 경영/사무직군 자기소개서 합격예문 (IS동서 채용 합격자소서/첨삭항목 지원동기)

  더불어 IT활용 능력이 필수라고 생각해서 사무처리, 전산개론 등을 통해 컴퓨터 활용 능력을 증대시켰고 MOS MASTER자격증을 취득했습니다. ... 지원동기5. 입사 후 포부B. IS동서 인재상C. IS동서 대졸신입 연봉정보1. 성장과정이타심과 책임감. ... 지원동기'기업을 움직이는 원동력은 무엇일까?' 그것은 '재무적 자원'이라고 생각합니다. 재무정보가 정확해야 기업 비전을 위한 전략이 성공할 수 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2019.10.23

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 직렬 채용 시 성별무관 지원가능 및 ... 석사 수여일 2015. 2. 21 이름 블라인드 처리 직무분야 ㅇㅇ / ㅇㅇ 증명서 2020. 3. 21 발행 엔지니어링협회 / 건설기술인협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 ... 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 ① 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로 등록 ② 직군별 , 채용요건 , 공고내역 등 원하는 내용을 ③ 구직자에게

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  이 회사는 시스템 문제를 지원하는 엔지니어링 조직을 사무실 기반으로 운영하고 있었으나, 2019년 완전 원격으로 운영하는 엔지니어링 조직을 추가로 신설하였다. ... 구성원이 원격근무 여부를 매일 결정하는 극단적인 경우도 있으나, 사무실 및 각종 편의시설을 지원해야 하는 조직의 사정을 고려, 회사가 제시하는 몇 가지 근무형태 대안을 구성원이 선택하여 ... 예를 들어 같은 회사에서 개발팀은 원격으로 운영하면서, HR 등 Staff 직군은 사무실 근무를 원칙으로 하는 것을 생각해 볼 수 있다.미국과 아일랜드에 기반을 둔 금융서비스 회사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

  들어서, 공공기관에서 근무하는 사무직군 A 씨와 시설? ... 흔히 채용사이트를 보더라도, 사무직군의 경쟁률이 다른 직군보다 높은 것을 알 수 있다. ... 많은 사람이 공공기관에서 근무하는 사무직군의 연봉에 대해서 의아함을 나타낸다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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  조직분석보고서 -서울시복지재단을 중심으로-

  인사규정- 재단이 직제를 개편하거나 정원을 조정하고자 하는 때에는 이사회의 의결을 거쳐 서 울특별시장의 승인을 받아야 함.- 직종은 일반직, 공무직으로 하고 직군은 사무직군, 상담직군 ... , 미화직군으로 구분하며 미화직군은 별도의 직급을 두지 않음.7논의■ 공공과 민간의 소통창구 부족- 서울시복지재단이 공공과 민간의 가교 역할을 충실히 이행하기 위해서는 민간 사회복지 ... 복지타운 내 각 사 회복지 직능협회가 함께 위치하고 있으며, 직능협회들의 경우 사무실 1개만 사용하고 있는 것과 비교하여 시설 규모 또한 매우 큰 편임.■ 연계조직구조1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  과제 선정 ( 부서장 멘토와 협의하여 선정 ) : 부서장으로부터 할당 받은 업무 과제 예 ) 개발 직군 : IT 프로젝트 진행 등 HR 직군 : 업무프로세스 개선 ( 안 ) , 조직문화 ... “ 신규입사자의 실패를 줄여라 ” 신규입사자들 에게 가장 힘든 시기는 입사 후 3 개월이며 , 실패 가능성이 높은 입사 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것이 목표 ... 성과 및 육성책임자 역할 ( 관리자 리더십 부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  [직업으로서 공직] SWOT분석을 통한 공직합격전략 설계 레포트(A+)

  사무관리 능력을 바탕으로 기획적·관리적·지원적인 성격의 업무를 진행하고 각종 국가 제도의 연구, 법령 입안 및 관리 감독 업무를 한다. ... 전략 도출2022년 공무원 시험제도의 개편으로 인해 9급 공무원 행정직군 직렬 선택과목이 폐지되고, 직렬별 전문과목이 필수과목으로 지정된다. ... 서류 정리, 행정, 회계, 관리, 사무능력이 우수함.? 세심하고 꼼꼼하고 정확하게 일을 할 수 있음.? 해야 할 일을 미리 준비하고 계획대로 실행할 수 있음.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.15

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  서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오

  퍼시스 쇼룸은 최근 사무가구에서 보다 확장된 ‘사무환경’의 개념을 중요시하고자 기존의 품목별 제품 나열식 전시 구성을 벗어나, 사용자의 업무 특성 및 직군을 고려한 맞춤형오피스 환경을 ... 가이드를 지원하기도 한다. ... 서비스 제작은 물리적 객체를 사용하거나 사용하지 않을 수 있으며 서비스 생성을 지원하기 위해 일부 물리적 객체가 필요하더라도 이러한 물리적 객체의 소유권은 이전 문제와 관련이 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  먼저 직군은 경영직군,M 사무직군, 마케팅직군, 영업직군, 생산, 공무직군, 서무직군, 특정직군 등 7개로 구성되어 있으며, 이 7개 직군 밑에 각각의 직렬, 직종, 직무가 세부적으로 ... 조성된 기금은 앞으로 농심 사회공헌 활동의 핵심으로 대한적십자를 통해 정기적으로 북한 동포들에게 라면을 지원하고, 한국 사회복지 협의회 전국 푸드 뱅크, 동작 복지재단 등 제품을 지원하는 ... 임직원들의 자발적 참여로 조성된 ‘해피펀드’의 기금으로 매년 정기적으로 진행된 것으로, 전달된 ‘신라면‘은 동작구 관내 위탁가정아동, 독거노인, 한부모 가정 및 사회복지시설 등에 지원될

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  또한 화이트 컬러인 변호사, 교사, 회계사 및 마케팅 담당자, 경영컨설턴트 등 사무직을 포괄하는 전반적인 직군을 포함한다. ... 대부분은 지식근로자를 떠올렸을 때 컴퓨터 기술과 관련된 기술자를 떠올리는 경향이 있는데, 기술 지향 직군 외에도 블로칼라, 영업직, 서비스를 제외하고 금융업, 금육서비스, 사무직의 ... 전기전자노조엽합의 역할이 크게 작용하였다.또한 국내 기업 GM의 경우 11월부터 새 공장 건설을 위해 투자한 10억의 비용을 최신 기술 개발 및 근로자의 능력개발을 모두 포함하는 지원을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  위원으로 구성하여 면접대상자의 소개, 특기, 장래희망, 면접태도 등의 항목으로 나누어 면접을 실시하고 있다.(2) 인사고과인사고과는 능력고과와 업적고과의 두 가지로 구성하여 직렬별로 사무직군 ... , 생산직군은 50%의 비율로 영업직군, 연구직군은 40% 대 60%의 능력고과와 업적고과의 비율을 정하여 실시하고 있다.능력고과는 매년 12월중에 진행하는데 자기관찰 및 지도관찰표를 ... 이룩한 업적에 대하여 평가하여 직원들의 효율적인 목표관리와 업적을 향상시키고자 하고 있다.(3) 교육자연과환경의 교육방침은 직무교육(OJT) 및 자기개발, 직무교육 및 자기개발의 지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  설계 그 자체가 다름 임금수준 또한 직군별로 다르게 설정 동일직군 내에서도 급여에 범위를 설정해 실적평가가 높으면 승급하는 구조 상여는 직군에 따라 설계되어 있는 기본상여 외에 개인실적상여 ... 직원수는 자회사 포함 2만명 정도. 2005년도 매출액은 10조원 가량.주요수출국2002년 전 사원을 대상으로 본격적인 직종별 임금제도 도입회사의 업무를 생산, 판매, 연구, 사무의 ... 적절함2006년 4월 성과중시로의 이행을 목표설정직종별 임금제도 도입사례 - 후지전기생산부문 - 각 공장에서 생산하는 제품 요구되는 기능수준이 다르기 때문에 공장별·제품별로 직종 분류 사무계열

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  직군 : 경영지원4. 직종 : 회계, 경리5. 소속 : 경영지원본부 경영관리팀6. ... 소속부서 : 경영지원본부 경영관리팀4. ... 학문적 지식1) 회계학 : 회계 원리, 재무관리, 원가관리, 세무회계, 세법, 재무 일반2) 전산학 : 문서, 엑셀, 파워포인트 등 사무 관련 소프트웨어 관련3) 경영학 : 조직관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

  또한 재택근무의 생산성이 확인 될 경우 사무직에서 그치는 것이 아니라 다양한 직군으로 확장될 가능성도 있다. ... 구직자들이 많이 지원하는 기업은 수많은 구직자 가운데 생산성을 극대화 할 수 있는 사람을 채용하고, 훈련시키고, 관리하는 것도 숙제이다. ... 이 연구를 통해 직장 내 고립감을 중심으로 원격근무 상황의 조직 구성원이 직무에 몰입하기 위해 필요한 인적 자원 개발의 측면의 지원에 대해 고려해야할 시사점을 제시하였다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서

  사무직, 제조직, 기술직, 노동직 등 여러 직군에 따라 나타나는 근로자의 보건문제 양상은 다양하다. ... 하지만 작업수행방식의 변화나 자동화 및 기계화를 거치면서 각 직군의 고유한 영역들이 점차 허물어지면서 통합적인 작업능력이나 복합적인 능력을 요구하는 직군이 늘어났다. ... 승인을 받고 이를 성실하게 이행하여야 한다.사업주는 위험성 평가 시 해당 작업장의 노동자를 참여시켜야 한다.정부 책무의 하나로 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련 및 지도·지원을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  (A+ 받은 과제) 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

  사회복지사 1급과 2급은 자격을 취득하는데 있어서 명확한 차이가 있음에도 사회적으로는 그 인식의 경계가 희미하다. 2급 사회복지사는 실제 직군에서 사무적인 일 보다는 ‘생활복지사’라는 ... 의뢰인과 사회 구성원들이 체감하는 사회복지사 직군은 2급이 많기도 하고, 사회 복지 분야 전반에 대한 사회적 무관심의 영향도 고려하여 보았을 때, 사회적 가치 인식이 1급 사회복지사와 ... 것과 같이 국가시험을 통해 적정 인원수가 어느 정도 제한되는 1급과 달리, 2급은 그 누구라도 사이버 대학교 등을 통한 법정 과목 이수 후 즉시 취득할 수 있기 때문에, 사회복지사 직군의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  성과 평가 방식 중 가장 특징적인 것은 ‘셀프 디자인 제도’로, 이는 기술사무직(일반 대졸 사무직원)을 대상으로 성과 평가를 담당 임원이 임의로 진행하는 제도. ... 뿐 아니라 본사에서 R&D, 설계, 품질보증 등을 진행하는 직군에 이르기까지 인턴십 제도를 활용하여 외부 모집을 진행하고 있음. ... 수행할 수 있는 경력직 핵심 인력을 영입 시, 전문 서치펌과 같은 에이전시를 통해 외부 모집을 진행인턴제: 생산설비, 제조, 품질 등 지방을 거점으로 한 생산 공장에서 근무하는 직군

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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