"사무직 근로계약서" 검색결과 1-20 / 162건

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  연봉근로계약서 (사무직)

  취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약기간 ... (연차유급휴가)① 연차유급휴가는 근로기준법 제60조 및 취업규칙 규정에 따라 부여한다.② 연차유급휴가에 대하여는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 휴가일에 갈음하여 특정한 근로일에 ... 근로자를 휴무케 할 수 있다.③ “갑”은 “을”의 연차유급휴가 사용을 촉진하기 위하여 근로기준법 제61조의 조치를 할 수 있다.제8조 (퇴직금)① “갑”은 계속근로기간 1년 이상인자에

  서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2018.03.16

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  사무직 인턴제 근로계약서

  〈 경영이념 〉00000(주) 00000000000인턴제 근로계약서y000000(본 갑:이하 회사명으로 칭한다.)의 예비사원은(본 을:이하 인턴사원으로 칭한다.) ... 인턴 기간 : 입사 일을 기준으로 2개월이내 이며 당사 규정에 의해 인턴업무를 성실하게 수행한 자에 한해 정규직으로 전환한다.※ 상기 인턴 기간은 정규 직원으로 채용시 근속년수에 포함3 ... 해야 할 책무가 있으며퇴사전 14일 이전에 사전 통보하여야 한다.③ 무단 퇴사 및 회사와의 협의가 없는 퇴사에 대해서 해당월에 대한 급여는 시급 계산하여 지급한다.④ 4대보험은 정규직

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2017.09.12

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  사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

  ), 사무직(8.9%), 전문직(8.6%), 판매직(5.3%), 관리직(4%) 등의 순이었다. ... 정규직과 무기계약직은 징계·해고 관련 상담이 각각 31.1%, 34.5%로 가장 많았다.1) 사건의 본질은 무엇인가일을 함에 있어 서로의 약속으로, 써야할 근로계약서를 쓰지 않게 되면서 ... 보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  주로 사무실 내에서 업무가 이루어지며, 일부 실외 업무가 포함될 수 있습니다.- (예시) 근무 조건: 정규직 근무로, 주 5일 근무 시간은 9:00~18:00이며, 재택근무 형태도 ... , 연차 관리, 급여 조정 등의 기록을 관리하여 업무 활동이 원활히 이루어질 수 있도록 합니다.- 근로계약서 작성 및 관리: 신입 및 재입사자들의 근로계약서 작성 및 수정 관리를 담당하여 ... 인사 운영 및 관리- 인사정책/규정의 수립 및 운영- 인사기록 관리- 근로계약서 작성 및 관리- 급여 관리2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로계약기간7쪽1) 근로계약기간2) 정규직/비정규직3) 무기계약직4) 판례로 본 ‘쪼개기 계약’6. ... 현장 스태프의 근로자성 관련 판례: ‘근로계약서를 쓰지 않은 영화 스태프를 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다’② 특수고용직의 근로자성 관련 판례: 웅진씽크빅과 위탁계약을 맺고 학습지 ... 정년이 보장되고 전일로 근무하는 형태를 정이 한 시간이나 길어진 매니저의 발령은 정당한 것이다.② 철도차량 운전사에게 용접을 맡기고 급여 감소를 감행한 사무소.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오

  휴대전화 사용에 따른 사무실 업무의 생각이 달라 휴대전화 사용에 차질이 생길 수 있고, 생산직에서는 제품의 품질이 떨어져 업무 태만으로 이어질 수 있다는 의견이 있다.? ... 먼저 모든 직원에게 동일한 기준을 적용하기보다는 각 부서별 특성을 고려하여 그에 맞는 적절한 가이드라인을 설정하는 것이 중요하다.또 다른 방법으로는 근로계약서 작성 시 ‘회사 내에서의 ... 회사 측은 근로자들이 근무시간에 휴대전화를 들고 생산에 들어가 동영상을 보고 공장 와이파이로 게임을 하는 점을 지적하며 식사와 휴식시간에만 와이파이를 사용할 수 있도록 하기로 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

  일반 사무직은 빈둥빈둥거리고 월급을 다 타 간다.아무리 대기업 회장이라도 자선 단체 일을 하는 것은 아닐 것이다. ... 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.아무튼 성과제가 되어야 바람직하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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  표준근로 계약서 공양식(최신)

  표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. ... 근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4.

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.01.22

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은 ... 근무하는 원격근로의 방법을 많이 채택한다.이러한 재택근로는 사무실의 근무가 필수적으로 요청되지 않음으로 통근부담을 경감시킬 뿐만 아니라, 다양한 생활환경 속의 개개 근로자의 수요에 ... 사무소에 있어서의 채용방식은 어떻게 적용되어야할까?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  이때 제출서류로는 여권, 표준근로계약서, 신원보증서, 수수료 2만원이 필요하며, 관할 출입국관리사무소에 방문접수 하시면 됩니다.사업장 변경제한 기간내에 사업장을 변경하려면 어떻게 해야하나요 ... 즉, 한국인과 결혼하거나 특별한 사정이 있는 경우를 제외하고는 원칙적으로 내국인만이 취업 활동을 할 수 있고, 외국인은 단순노무직 분야에서만 일할 수 있도록 제한되어 있다. ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  근로계약은 회사와 근로자 간의 관계가 종속적인 반면, 사무처리를 위탁하는 위임계약이나 일의 완성을 목적으로 하는 도급계약의 경우 대등한 당사자 간의 계약이라는 차이가 있다. ... 근로계약 체결 시 근로계약서를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? ... 따라서 근로계약서에 연장근로에 대한 동의를 미리 받아 둘 필요가 있다.Q. 저녁식사 이후 근무와 토요일 근무의 경우 가산수당을 지급해야 하나요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  핀테크 스타트업_HR 인사총무 담당자 경력직_ 최종합격 입사지원서(이력서,경력기술서,자기소개서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 다수의 스타트업에 복수 합격한 자료입니다.

  인사- 정규직 및 시급직(비정규직) 급여작업- 4대보험 관리- 근로계약서 작성 및 근태관리- 채용 및 면접 진행- 퇴직금 및 퇴직연금 관리- 교육관리 (역량강화, 3대 법정의무교육) ... 인사- 정규직 및 시급직 급여작업- 원천세신고- 연말정산- 4대보험관리- 근로계약서 작성 및 관리- 근태관리- 채용 및 면접 진행- 인사고과 평가진행- 인사기획 및 관리- 평가 및 ... 비품관리- 비품/소모품 재고 및 불출관리- 사무용품 구입 및 지급관리- 사무기기 유지보수 및 관리- 근무복 구입 및 관리4. 차량관리- 법인차량 관리- 임직원 주차시설 관리5.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.07

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  재무회계연수자료

  체결한다.● 공통사항으로 보면 급여와 수당● 원장급여 보육교직원 수당● 근로계약서를 체결하면 된다. ... 급여지금확인서 통장사본 근로확인서● 예선을 편성할 8720원 이상 근로계약서 편성● 대체교사 지원금, 대체조리사● 기타 대체인력으로● 법적부담금의 적용범위● 개인별 급여총액 제수당 ... 시간외수당 휴일근부수당 기타수당 내역을 구분하여서 편성 명칭 금액을 정해서 예산을 편성● 산출기출은 1호봉 이상을 지급을 한다.● 탄력보육수당● 기타인건비 적용범위 일급 단기간 채용입시직●

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  정규직과 비정규직, 사무직과 외근직·현장직, 일용직과 계약직 등 근무장소 및 형태, 계약기간 등 다양한 조건으로 근로자를 구분할 수 있다.근로기준법은 모든 근로자의 기본 생활 및 근로 ... 경우 30분 이상의 휴게시간이 주어지기 때문에 휴게시간 여부 역시 근로계약서에 작성하면 좋다. ... 조건을 보장, 향상하기 위해 제정 공포됐지만, 근로자나 시 확인해야 한다.2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)단시간 근로자의 경우 근로계약서 작성 시 ‘근로일 및 근로일별

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  사회적 기업

  사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행하면서도, 다직 근로자, 계약이 계속해서 반복 체결되는임시직 근로자들이 상용근로자로 분류되는 문제가 발생하게 ... 선택의 자발성 여부), 사회보험 가입 여부, 퇴직금 등 부가급부 수혜 여부,근로계약서 작성 여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육? ... 훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ①한시적 근로자 ②시간제 근로자 ③비전형 근로자 등으로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

  또한 스타벅스 매장 근로자들은 익명 커뮤니티 블라인드를 통하여 온라인 모금을 진행하며, 비대면으로 시위를 진행하기도 하였다.그동안은 사무직과 생산직에 대한 조직 내 갈등과 처우 개선에 ... 하지만 MZ세대는 근로계약서 내 근무시간을 준수한 것이고 자리만 지키며 의무적으로 야근하는 것은 이해할 수 없다고 생각한다. ... 대하여 의견이 많았다면 스타벅스 매장 근로자에 대한 처우 개선 트럭 시위는 많은 서비스직에 근무하고 있는 감정 노동자들에 대한 적극적인 권리 보장과 임금 체계를 위한 발돋움이 되었다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  근로계약서와 취업규칙상 소정 근로시간을 근무로 간주. 모두를 위한제도- 규제. 근로기분법 58-1항, 2항. ... 원격근무제: 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도. ... 전문직, 창의성: 연구개발 등 결과의 퀄리티 중요한 직무- 규제. 법에서 정하는 대상업무: 연구개발, 설계, 신문방송, 디자이너, 프로듀서, 회계사 등.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함된다 . 8. ... 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / 근로계약서는 ... 지원 종사자의 업무 16 행정 , 경영 및 재정 전문가의 업무 318 도서 , 우편 및 관련 사무 종사자의 업무 17131 특허 전문가의 업무 3213 수금 및 관련 사무 종사자의

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  극심한 노사분쟁 후 회사는 권위적 노사관계에서 인간적 노사관계로 전환을 선언하며 생산직 근로자를 사무직 근로자와 동일하게 대우할 것을 약속하였다. ... 초반의 노사관계는 회사에서 일반적인‘감독과 통제’ 중심의 관리적 노사관계로 사무직과 생산직의 차별이 있었다. ... 사회가 고도로 발달하면서 근로계약서를 작성하고 일정시간, 일정 양의 노동을 제공하는 대가로 정해진 돈을 받는 것이 현대의 노동형태이며 그 과정에서 노동자와 사용자 간의 이해관계가 수없이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부? ... 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은?① 임금의 구성항목② 근로자가 지켜야 할 의무?③ 소정근로시간④ 휴일?2. 휴게시간에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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