"사우스웨스트 조직관리" 검색결과 1-20 / 520건

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  사우스웨스트 항공사 조직관리 (에이플자료)

  조직 설계 및 관리REPORT1. ... 사우스웨스트 항공사의 인간존중의 문화를 잉태하게 된 동기다른 기업들과는 달리 사우스웨스트 항공사의 성공의 비결은 무엇이었을까? ... 경영진은 항상 구성원들이 회사의 가장 중요한 고객이라는 점을 강조하고 그들의 주인의식을 제고시켜 조직의 효율성을 꾀한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.13

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  조직행동론(대한항공)

  문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 법으로는 인사고과 평가로 하위 10% 선에서 가려내거나 ... 조직 구성원의 역량 고도화를 위한 성과 부진자의 효과적인 관리 방안.성과주의 문화를 구축하기 위한 혁신 프로그램이라고도 볼 수 있음□ C-Player 대상은? ... 조직에 해를 끼칠 우려가 있는 중점 관리 대상으로 본다.□ 성과를 기준으로 구성원을 구분A-Player / 고 성과자-보통 상위 10%에 속하는 집단-회사의 성과의 핵심부분에 큰

  리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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  [경영전략] 사우스웨스트 분석 보고서

  -Fun 경영철학사우스웨스트 항공사의 조직도를 분석해 보면 전반적인 조직구조는 기능적 조직으로, 모든 의사 결정이 최상위 관리 수준에서 발생하는 구조이다. ... 기능적 조직 구조 하에서 상급 관리자는 효율적으로 조직을 통제할 수 있고, 중간 관리자는 최고 의사 결정자의 지침을 하부 경영자에게 원활히 연결시키는 역할을 하여 안정성과 효율성을 ... 이는 특히 규모가 크고 복잡한 조직에 적용되는 조직구조이다. 이를 바탕으로 대규모 항공사는 규모의 경제를 활용할 수도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2024.03.06

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  Southwest Airlines의 생산관리 역량

  이처럼 사우스웨스트 항공은 세계에서 가장 성공한 LCC로 평가받고 있는데, 이는 낮은 가격과 차별화된 영업 방식 및 서비스, 독특한 조직문화 등으로 인한 것이었다. ... 이 보고서는 사우스웨스트항공사의 차별화된 영업방식, 즉 생산관리 역량을 다음의 네 가지로 분석하였다.1. ... Southwest Airlines의 생산관리 역량사우스웨스트항공사는 2019년 월스트리트 저널이 발표한 에어라인 어워즈에서 3위를 차지했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2022.11.02

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  사우스웨스트 항공사의 성공요인: 인사행정의 관점에서

  그 밖에 공무원이 되기 위해서는 경력이나 필기시험 합격이 필요하다는 점 등을 들 수 있겠다.그럼에도 불구하고 사우스웨스트 항공사의 인적 자원의 관리 방식은 참고할 만하다. ... 그렇다면 이를 정부 조직에 적용할 수 있을까?우선 사우스웨스트 항공사와 정부 조직을 비교해보자. ... 사우스웨스트 항공사의 경우 민간기업 조직이므로 근본적인 조직 목표는 이윤 창출이다. 반면에 정부 조직의 목표는 다양한 가치를 추구하고 공익성이 강하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  [2020 레크리에이션활동지도][출처표기] FUN경영의 사례 및 효과

  날로 복잡해지고 급변하는 조직 내ㆍ외의 환경적 도전에 직면하고 있고 이러한 환경적 특성은 전통적인 관리이론 및 관행들이 그 환경적 변화를 충분히 반영하지 못함으로써 이들 조직들에게 ... 새로운 관리 패러다임으로의 전환을 요구하고 있다. ... 이러한 행사를 통해 SK텔레콤은 회사가 직원들의 경력과 능력을 관리해 주는 것도 좋지만 마음 관리를 같이해 주는 노력을 기울이는 것이 그 무엇보다도 중요하다면서 펀(FUN) 경영의

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  [사우스웨스트 항공] 기업개요/마케팅전략/서비스프로세스 개선 관점에서의 진행사항/느낀점 (서비스마케팅)

  고객 기반 서비스 프로세스 관리 관점에서 철저하고 정확한 관리가 진행되었다고 볼 수 있다. 또한, 취향지를 대다수 항공.사우스웨스트의 행복경영은 존중 경영이다. ... 사우스웨스트는 “유머는 조직의 화합을 위한 촉매제”라는 경영이념과 “유머도 함께 팔겠다”라는 경영방침 아래 고객들에게 펀 서비스를 제공했다. ... 사우스웨스트는 업계 최저의 비용구조를 갖추는 것을 핵심으로 삼고 있다.사우스웨스트 항공은 2019년 여행 성수기 동안 하루에 4,000편 이상의 항공편을 운항했다. 2019년에는 60,000명

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  항공경영 ) 국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

  서론저비용 항공사는 영업 및 운송 방식의 단순화와 서비스의 최소화 그리고 조직의 다기능화 등을 통해 운영 비용을 최소한으로 줄여 이용객에게 저렴한 비용으로 항공권을 제공하는 항공사를 ... 또, 항공기 기종의 단순화를 통해 유지 관리비와 정비원 훈련비, 부품 재고를 최소 수준으로 줄이고 있으며, 비교적 한산한 대도시 외곽의 공항을 이용하여 항공기가 지상에서 소요하는 시간을 ... 이에 대해 사우스웨스트 항공은 1990년대 수준의 IT 및 인프라 수준이라 비판받았으며, 코웬의 항공 분석가 헬레인 베커는 사우스웨스트 항공이 기술 측면에서 항상 뒤처져 있었다고 지적하였다.이러한

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  이러한 기업은 관리자를 평가할 때, 관리자가 구성원들의 성공과 성장에 얼마나 많은 도움을 주고 있는지를 중요하게 다룬다. ... 그렇게 함으로써 리더는 구성원들을 보살필 수 있고 구성원들의 의도를 무시하거나 강압하지 않게 되는 것이다.3) 서번트 리더십 사례 : 사우스웨스트 항공 최고경영자 허브 켈리사우스웨스트 ... 모든 항공사가 불황에 허덕일 때에도 사우스웨스트 항공사는 유일하게 흑자를 기록하는 회사로 기록되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  항공의 창립 이후 현재 사우스웨스트 항공은 미국 4대 항공사로 자리잡았으며, 사우스웨스트의 조직 문화 역시 다른 항공사와 달리 유연하고 부드러워 항공계 구직자가 일하고 싶은 항공사로 ... “가족이나 친족과 같은 직장”이라는 단어가 통용되지 않는 시대에, 모든 기업들은 우수한 인재를 채용하는 데에 그치지 않고 자기 기업의 직원으로서 지속적으로 보유하기 위하여 인사 관리에 ... 언제나 선정되고 있기도 하다.2) 코카콜라코카콜라 코리아는 한국에서의 FUN 경영을 실천하기 위해 2004년부터 FUN 경영을 전담하는 조직을 구성해 운영하고 있다.전담 조직이 출범하게

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  항공사 성공 전략(사우스웨스트) 코로나 시대 대응

  사우스웨스트 항공의 성공 스토리 입체적 분석과 코로나 시대의 대응 방안 제시> 개념 정의: 저비용항공사 (LCC)란 기내 서비스의 최소화, 항공기 기종 통일로 유지 관리비를절약, 저가 ... 지역항공사로 출발 경쟁사들과의 차별화된 전략으로 고객들에게 보다 나은 Value 제공을 위해 지속적인 마케팅과 사람을 중시하는 그들만의 독특한 조직문화로 현재 미국 최대의 국내선 항공사 ... Price 메리트 부여예) 초창기 달라스~휴스턴 노선에서 지상교통수단 이용금액 수준인 20달러라는파격적인 운행료 제시 / 같은 구간 타 항공사 대비 30% 낮는 저비용 승부즐겁게 일하는 조직문화

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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  사우스웨스트 항공 기업 문화 분석

  항공은 조직이 커지면서 위와 같은 경영철학과 기업문화가 약화될 것을 염려해 1992년 조직 내에 과연 사랑과 배려, 일하는 재미가 넘쳐나는지 항상 확인하고 더욱 확산시키기 위한 상 ... 항공은 땅콩 회항과 같은 오명을 남긴 국내 항공업계가 경영 전략, 기업문화, 인적 자원관리 등 혁신의 필요성을 잘 보여주는 사례라고 할 수 있다. ... 사우스웨스트 항공 기업 분석목차1. 기업문화 성공 기업 ‘사우스웨스트 항공’2. 사우스웨스트 항공을 선정한 이유3. 성공 요인 분석4.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.11.17

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  인간관계론의 연구(호손실험)

  : 인간관계론이 관리자의 역할을 어떻게 변화시켰는지 살펴 인간관계론의 적용과 그 결과를 분석합니다.- 구글, 사우스웨스트 항공 등 인간관계론을 성공적으로 적용한 기업 사례를 심층적으로 ... 인간관계론의 현대 경영 및 조직 관리에 미친 영향 평가- 조직 내 인간적 요소의 강조: 인간관계론이 조직 내 인간적 요소의 중요성을 어떻게 강조했는지 분석합니다.- 관리자의 역할 변화 ... 이 이론은 조직 관리와 리더십의 새로운 접근 방식을 제안하며, 현대 경영학과 조직 심리학에 큰 영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더십

  이러한 기업들의 리더들은 지시보다는 지원과 대화를 중요한 관리 도구로 여기고 기업의 중요한 자산을 사람이라고 여긴다 . ... 켈러허 사우스웨스트 항공사 전 회장 (1982~2008) 사우스웨스트 항공사 설립 하지 않은 회사이다 .서번트 리더십의 사례 및 분석 ③ 사우스웨스트 항공사 – 허브 켈러허 Fun ... 요구 차별적 경쟁력 확보 요구 새로운 리더십의 정립과 실천 지식정보화 시대의 경영환경 불확실성 복잡성전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교 전통적 리더십 서번트 리더십 목표 효율적 관리

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17

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  레크리에이션활동지도 - 유머리더십

  그리고 최근, 유머가 적대감 해소, 긴장완화, 동기부여, 사기증진, 정체성 향상 등에 기여할 수 있다는 전망에 힘입어 경영학 분야의 조직행동이나 인사관리 영역에서도 관심이 높아지고 ... 이런 유형의 유머가 조직에 사용되었을 때 최초 사용자의 의도는 조직이나 집단에서 다른 사람에 대해 비교적 그의 이미지를 고양시키기 위한 것으로 가정한다. ... 그는 사우스웨스트 항공의 서비스, 마케팅 등을 총괄했으며 특유의 유머 감각으로 수많은 일화를 만들어내며 사우스웨스트의 이름을 널리 알렸다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  사우스웨스트항공 마케팅 4P,STP,SWOT분석

  사우스웨스트항공의 조직문화를 보여주는 대표적 사례는 비행기를 타면 이륙하기 전 스튜어디스가 비상시 탈출 요령을 설명한다. 집중하는 승객은 거의 없다. ... 또한 보잉 737 한 가지 기종만을 사용하기 때문에 정비작업, 보수용 부품관리, 항공기 운항 및 훈련 등이 간소화되고 부품도 저렴하게 구입할 수 있었다.또한, 기존의 항공사들이 허브 ... 제공한다.또한 소도시-소도시간의 직행항로를 개발하여 신속한 운행이 가능해졌으며 연료 효율성이 높은 보잉 737기로 항공기만을 고집함으로써 연료비용을 절감하였고, 비행기 유지 및 관리

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.02.11

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  협력적인 노사관계

  기업이 직원들이 가진 불만을 제대로 관리하지 못하게 된다면 고객의 안전에 대한 보장과 최고의 서비스를 제공할 수 없기 때문이다. ... 이를 입증하고 있는 기업이 바로 사우스웨스트 항공이다. 1967년에 설립된 사우스웨스트 항공의 허브 켈러허 전 회장은 기업의 생산력을 향상시키기 위해선 직원들의 자 창밖으로 던지는 ... ‘FUN'한 기업문화웃음과 즐거움이 가득 찬 조직 분위기를 조성하기 위해서 기업 차원에서도 활발한 활동을 진행하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  결국 사우스웨스트 항공사의 허브 켈러허는 조직 구성원에게 비전을 심어줌과 동시에 부하 간의 신뢰를 형성시키는 의사소통 기법으로 40여년 연속 흑자를 기록하며 능률을 향상시켰다.3. ... 변혁적 리더십이란 부하직원들에게 비전을 제시하며 그 비전을 위해 점진적 변화가 아닌 단절된 변화를 창충하고 관리하는 리더십을 말한다. ... 사우스웨스트 항공의 초대 CEO 허브 켈러허의 유명한 어록이다. 이 한마디가 그가 경영하고자 하는 방향에 대해 모든 것을 말해주는 한마디이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  구성원이 원하는 수준 및 종류의 보상이어야 함둘째, 변혁적 리더십: 변혁적 리더십이란 리더가 지속적으로 변화에 대응하여 혁신을 추구하는 형태의 리더십을 지칭함: 거래적 리더십이 관리자로서의 ... 항공의 전 CEO 허브 켈러허와 현재 CEO인 콜린 바렛을 제시할 수 있다.사우스웨스트 항공은 직장에도 “재미”의 요소를 도입하여 근로자들의 의욕과 직무 몰입 수준을 높이자는 “펀 ... “섬김형 리더십” 내지 서번트 리더십(Servant leadership)이 있을 것이다.이러한 서번트 리더십을 성공적으로 구현하여 기업을 성장시킨 사례로는 미국의 중저가 항공사인 사우스웨스트

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  &아시아나동기부여,동기부여,아시아나동기부여,사우스웨스트동기부여

  관리자에 대해 성과에 따른 연봉제를 실시 연봉은 개인의 업적 , 역량평가 및 조직의 평가결과따라 결정 연봉제 미적용 대상 직종에 대하여는 차등승호제를 실시 정기적인 포상뿐 아니라 ... 동기부여 사우스웨스트 아시아나 1기업소 개 사우스웨스트 2 ● 1967 년 설립 본격적인 고객서비스는 1971 년 보잉 737 기 3 대로 텍사스의 달라스 , 휴스턴 , 산 안토니오 ... 목적으로 업무개시 전 1 시간동안 개인 자율학습 및 다양한 내부강의 프로그램을 통하여 자기계발을 하는 제도아시아나 12 복리후생아시아나 13 일반직군 전체와 정비 , 캐빈서비스 , 운항관리직

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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